Anda di halaman 1dari 12

Pendekatan dan

Jenis-Jenis Kaunseling
Pendekatan Kaunseling

1) Krisis
2) Pemulihan
3) Pencegahan
4) Perkembangan
Pendekatan Krisis

Pendekatan ini mengendalikan kes krisis yg timbul secara


mendadak dan memerlukan perhatian serta tindakan segera
drpd kaunselor dan pihak atasan.
Tujuan – utk mengelakkan tindakan negatif
Pendekatan Pemulihan

Pendekatan ini memfokus pd kekurangan yg dikenal pasti dr


semasa ke semasa.
Tujuan – utk mengubah tingkah laku spt merokok, melawan
guru, ponteng sekolah, dll.
Pendekatan Pencegahan

Pendekatan ini berdasarkan persepsi bhw sesuatu masalah


mungkin timbul tanpa usaha utk menghalangnya.
Konsep utama – “mencegah lbh baik drpd mengubati.”
Contoh – kempen, ceramah, kem jaya diri, dll.
Pendekatan Perkembangan

Pendekatan ini mengenalpasti kebolehan dan keperluan individu


pd tahap umur tertentu.
Contoh – aktiviti kurikulum dan ko-k melibatkan pelajar supaya
mereka mengenali diri dan berkembang.
Jenis-Jenis Kaunseling

1) Akademik
2) Kerjaya
3) Pemulihan
4) Peribadi
Kaunseling Akademik

Membantu klien memilih mata pelajaran yg bersesuaian dgn


minat, keupayaan dan pencapaian mereka; menyampaikan
maklumat ttg peluang-peluang melanjutkan pelajaran ke IPT
dlm dan luar negara.
Kaunseling Kerjaya

Membantu klien mendapatkan maklumat kerjaya yg bersesuaian


dgn minta, bakat, keupayaan dan pencapaian akademik.
Juga membantu klien menyelesaikan masalah pemilihan kerjaya
serta mendedahkan kpd klien jenis-jenis kerjaya di sektor
awam dan swasta.
Kaunseling Pemulihan

Membantu klien yg bermasalah fizikal dan psikologikal spt


kecelaruan tingkah laku, kecacatan, dll. Kaunselor
memberikan maklumat pendidikan dan rawatan pemulihan.
Kaunseling Peribadi

Meneroka perkembangan kendiri klien dan bertujuan utk


membantu klien memperolehi kefahaman kendiri.
Juga membantu klien berkomunikasi dgn lbh berkesan, membina
hubungan baik dgn individu lain dan membuat keputusan yg
waras serta bijaksana.