Relaciones interpersonales

Darmis Domnguez Cindhy Ruiz Dreesi Yid Vanessa Romero Haga clic para modificar elLara de subttulo del Liceth estilo patrn Stefany Torreglosa

Corporacin Educativa Formar Asistente Administrativo 2011

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Relaciones interpersonales
Las relaciones interpersonales juegan un papel fundamental en el desarrollo integral de la persona. Haga clic para modificar el estilo de subttulo del patrn A travs de ellas, el individuo obtiene importantes refuerzos sociales del entorno inmediatamente que favorecen su adaptacin al mismo, adems son una oportunidad para 4/30/12 acrcanos a otras experiencias

Cinco procesos fundamentales de las relaciones interpersonales: 1. Percepcin 2. Pensamientos Haga clic para modificar el estilo de subttulo del patrn 3. Sentimientos 4. Intencionalidad 5. Accin

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Percepcin
Proceso mediante el cual, las personas organizan e interpretan informacin a Haga clic para modificar el estilo de subttulo del fin de dar significado y patrn posibilidad de comprensin a su mundo. La percepcin aporta la materia prima necesaria para los procesos del pensar, sentir y actuar. En el proceso perceptivo, 4/30/12tambin influyen

Es pensamiento el que analizar, evaluar y emitir un juicio sobre lo que nos Haga clic para modificar el estilo de subttulo del afecta, como tambin patrn planear conductas complejas y organizar las acciones de acuerdo a la informacin con la que contamos. Los anlisis que realizamos y los 4/30/12 juicios que emitimos

Pensamiento y sentimiento

Intencionalidad y objetivo
* Por las intenciones nos dirigirnos hacia las metas que nos fijamos.

Haga clic para modificar el estilo de subttulo del * Los patrn objetivos son aquellas metas que concretan lo que los
deseos e intenciones buscan alcanzar, son metas especficas, claras, retadoras, constituyen el "activador" de la conducta.

* Los objetivos son la fuente principal de la motivacin en el trabajo. Ellos definen un camino, orientan decisiones, informan de nuestro progreso. * Cuando no hay objetivos claros se corre el riesgo de llegar a 4/30/12 un resultado no deseado.

Accin
Es hacer basado en la percepcin, en los sentimientos, en el pensamiento y Haga clic para modificar el estilo de subttulo del en patrnuna intencionalidad consciente que se expresa en objetivos.

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Caractersticas de las Relaciones Interpersonales Saludables

Las caractersticas de las relaciones interpersonales saludables son: Honestidad y Sinceridad el estilo de subttulo del Haga clic para modificar Libre de mentiras e hipocresa. Nos permite explorar los patrn lmites sociales y propone la posibilidad de contrastar nuestras verdades con las de los dems. Respeto y Afirmacin Fomenta la libertad mutua, que permite la creacin del espacio psicolgico y social en el que se desarrolla la visin de las cosas, de uno y de los dems.
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Compasin Las relaciones compasivas se relacionan con el sentir humano, es decir, de identificarse con el otro, de ponerse psicolgica en el lugar clic para modificar el estilo de subttulo del Haga del otro. Comprensin y Sabidura Es la realizacin integral llevando a cabo la actividad de inteligencia interpersonal desde la compasin, el respeto a la 4/30/12 libertad, la honestidad y la
patrn

Relacin interpersonal eficiente

Cuando hay una relacin interpersonal eficiente se produce lo siguiente:
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* Satisfaccin * Autenticidad * Empata *Compaerismo * Efectividad

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Relacin interpersonal deficiente

Cuando hay una relacin interpersonal deficiente se del Haga clic para modificar el estilo de subttulo patrn produce lo siguiente: * Frustracin * Ansiedad 4/30/12 Enojo *

Haga clic para modificar el estilo de subttulo del patrn

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"La causa de la mayora de los problemas de relaciones humanas esta en la falta de