A higiene do trabalho tem carter eminentemente preventivo, pois objetiva a sade e o conforto do trabalhador, evitando que adoea e se ausente provisria ou definitivamente do trabalho. Os principais objetivos so: 1 - Eliminao das causas das doenas profissionais 2 - Reduo dos efeitos prejudiciais provocados pelo trabalho em pessoas doentes ou portadoras de defeitos fsicos. 3 - Preveno de agravamento de doenas e de leses 4 - Manuteno da sade dos trabalhadores e aumento da produtividade por meio de controle do ambiente de trabalho
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PCMSO
2) Ambiente psicolgico de trabalho Relacionamentos agradveis; Atividade laboral motivadora; Gerncia participativa e democrtica; Eliminao de stress.
PCMSO
3) Aplicao do princpios de ergonomia Mquinas e equipamentos adequados; Mesas e instalaes ajustadas; Ferramentas que reduzam o esforo fsico.
PCMSO
4)Sade ocupacional Sua ausncia causa: aumento nas indenizaes; afastamentos por doenas; aumento dos custos de seguro; elevao do absentesmo e rotatividade de pessoal; baixa produtividade e qualidade; presses sindicais.
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2- Servios Adequados
Exames admissionais; Primeiros socorros; Registros mdicos; Controle de reas insalubres; Exames peridicos; Ateno s doenas ocupacionais.
4- Servios adicionais
Palestras de higiene e sade; Convnio com entidades locais; Benefcios mdicos para aposentados; Cobertura financeira por doena ou acidente; Comunicaes de mudanas de trabalho, de setor ou horrio.
Segurana do trabalho
Conjunto de normas tcnicas, educacionais, mdicas e psicolgicas usadas para prevenir acidentes, seja instruindo/convencendo pessoas da implementao de prticas preventivas (Chiavenato,1999).
Lder responde pela segurana de sua rea. Setor de segurana assessora os lderes e aponta solues.
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Preveno de acidentes
Acidente fato sbito, inesperado, sem inteno, que produz morte, leso corporal ou dano material (Chiavenato,1999). Acidente de trajeto = acidente de trabalho
b)Com afastamento Incapacidade temporria (- de 1 ano); Incapacidade permanente parcial (-3/4 da capacidade); Incapacidade total permanente (-3/4 ou + da capacidade)
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ACIDENTE INCAPACITANTE AI
Acidente do trabalho que resulta em incapacidade permanente total ou parcial, em incapacidade total por tempo limitado ou ainda em morte.
ACIDENTE SRIO AS Acidente do trabalho que resulta no impedimento do funcionrio de exercer, pelo menos, uma das atividade da sua funo (restrio da funo).
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ACIDENTE RELATVEL AR
Acidente do trabalho em que a leso sofrida pelo acidentado no impede que o mesmo exera todas as atividades de sua funo.
ACIDENTE DE TRAJETO AT Acidente do trabalho que ocorre no percurso da residncia para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoo utilizado, inclusive veculo de propriedade do acidentado.
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ACIDENTE COM DANOS MATERIAIS Evento que resulta em perdas materiais para a empresa. INCIDENTE Evento que embora no ocasione leses ou danos materiais, tenha apresentado potencial para tal.
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ATOS INSEGUROS
So atitudes que voc adota, muitas vezes, sem perceber, que podem causar um acidente. So responsveis por 90% dos acidentes
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CONDIES INSEGURAS
So equipamentos, mquinas ou ferramentas que apresentam defeitos ou esto com falta de algum acessrio que proporcionam uma CONDIO DE INSEGURANA.
Acidente do trabalho
GRUPO 1
RISCOS FSICOS Rudo Calor Frio Umidade
GRUPO 2
R. QUMICOS Poeiras Fumos Gases Vapores Nvoas Prod. Qumicos em Geral
GRUPO 3
R. BIOLGICOS Vrus Bactrias Fungos Parasitas Bacilos
GRUPO 4
R. ERGONMICO Esforo F. Intenso Levantamento e Transporte manual de peso Monotonia e Repetitividade Trabalho em Turno/Noturno
GRUPO 5
R. DE ACIDENTE Mq. e Equip. sem Proteo Ferramentas Inadequadas Eletricidade Armazenamento Inadequado Arranjo Fsico Inadequado
R.Ionizantes
Presses Anormais R.no Ionizantes
Riscos Ambientais
AGENTES FSICOS RUIDO
O Rudo uma mistura de sons , de diversas freqncias e amplitudes que escapam a capacidade de discriminao do ouvido humano.
Meios de proteo
Individual
EPI = Abafadores ou protetores auriculares Insero: plug
Externo: concha
Coletivo
Atenuao ou eliminao do rudo na fonte geradora
Nuseas
Taquicardia Hipertenso arterial Fadiga
Ansiedade
Irritao Estresse Impotncia Sexual
Agentes qumicos
O corpo humano comparvel a uma indstria qumica completa, tantas so as transformaes que nele se processam. A energia qumica armazenada nos alimentos transformada, aps uma longa cadeia de reaes, em energia cintica e energia trmica.
AGENTES AGRESSIVOS
Aerossis Gases e vapores
Poeira
Gases
Nvoa
Vapores
Fumos
AGENTES AGRESSIVOS
P
Nvoa
Fumo
Gs
Vapor
Exemplos de doenas
Silicose:
causada pelas partculas da slica, muito comum nas industrias cermicas, mineraes, pedreiras e metalrgicas, provocando uma reduo na capacidade respiratria.
Asbestos:
causada pelas fibras do asbestos( amianto), provocando reduo na capacidade de transferncia de oxignio para o sangue, alem de cncer.
Antracose :
Tambm conhecida como doena do pulmo preto ou doena dos mineiros. E causada pela inalao de partculas de carvo mineral.
Exemplos de doenas
Bissinose:
causada principalmente pela poeira de algodo, comum nas industrias txteis. Provocam reduo na capacidade respiratria, febre e tosses freqentes.
Noes de Ergonomia
Ergonomia
Conjunto de cincias e tecnologias que procura a adaptao, confortvel e produtiva, das condies de trabalho s caractersticas do ser humano, atravs do desenvolvimento de
Peso excessivo na coluna vertebral; Transporte de cargas longe do corpo; Flexo e toro da coluna; Movimentos de grande freqncia sem tempo de recuperao;
Trabalho nas posies: sentado, de p, parado, de ccoras (bom para a coluna, ruim para os joelhos). Na posio sentada a presso nos discos intervertebrais maior que na posio de p; h menor dispndio energtico;
Posturas ideais
Aquela que permite a flexibilidade postural;
Acidente do trabalho
Custos Danos materiais Leso Perda de tempo
O NERVOSINHO
O BRIGO
O EXIBICIONISTA
O CURIOSO
O TEIMOSO
O ADIVINHO
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Funes do EPI
O EPI no evita o acidente, mas pode evitar suas conseqncias:
Utilizao do EPI
Em exposio direta a riscos no controlveis por outros meios. Em exposio a riscos apenas parcialmente controlados por outros Provisoriamente, enquanto no se instala ou no se dispe de outros
Em casos de emergncias.
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Conforto
Durabilidade Custo/benefcio
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Proteo da cabea
(crnio, rosto, nariz, olhos e ouvidos)
Proteo do tronco
Penalidades
Empresa
Empregado
Advertncia por indisciplina
Demisso por justa causa
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aterramentos
pra-raios
disjuntor
EPIs so ferramentas de trabalho, dispositivo ou produto de uso individual que visam a proteo do trabalhador quando exposto aos agentes ambientais: Fsicos, Qumicos, Biolgicos. Protegendo assim, a sua sade.
Alm disso tambm so feitos exames peridicos de que variam de 6 a 12 meses para avaliao das condies dos colaboradores. Os exames demissionais so exigidos para verificar se os funcionrios no sofreu nenhum tipo de variao no seu estado de sade enquanto exercendo suas atividades na empresa.
Todos os funcionrios ao entrar na empresa so submetidos treinamento de segurana e especficos para cada rea de atuao. Portanto os colaboradores que no adaptarem-se s regras esto sujeitos:
Advertncia: 1 - Verbal; 2 - Escrito 3 - Suspenso 4 - Justa Causa - Art. 482 - CLT
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Conceito Legal
Portaria 3214/78 NR- 06 , onde citado os Deveres do Empregador e dos Empregados quanto ao EPI.
Obrigaes do empregador
Adquirir tipo adequado a atividade; Fornecer somente EPI aprovado; Treinar sobre uso; Tornar obrigatrio o uso; Substituir quando danificado ou extraviado; Responsvel pela higienizao e manuteno; Comunicar ao MTA qualquer irregularidade.
Obrigaes do empregado
Us-lo apenas para finalidade que se destina; Responsabilizara pela guarda e conservao; Comunicar ao empregador qualquer alterao imprprio para uso.
Verifique as ferramentas,equipamentos e a maquina, comunique qualquer situao anormal que possa causar acidentes .
Todo servio superior a 2 (dois) metros, obrigatrio o uso de Cinto de Segurana, na falta de local para ancoragem do cinto, o tcnico de segurana do trabalho dever ser comunicado
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Todos os dias so realizadas antes de iniciar as atividades uma reunio chamada DDS (Dilogo Dirio de Segurana)
Esta reunio propes o tratamentos de diversos assuntos da atualidade que podem contribuir para o bem estar fsico e psicolgico de seus colaboradores.
As operaes de maquinas usando anis, pulseiras, gravatas, mangas compridas, porta crach ou mesmos cabelos soltos tem sido causadores de muitos acidentes graves, por isto, NO se arrisque.
proibido a entrada de pessoas, que apresentem sinais de embriaguez ou indcios de uso de drogas.
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O que ?
Grupo de pessoas, representantes do empregador e dos empregados, especialmente treinadas para colaborar na Preveno de Acidentes.
Organizao da CIPA
As empresas privadas e pblicas e os rgos governamentais que possuam empregados regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho C.L.T - ficam obrigados a organizar e manter em funcionamento uma CIPA.
Atribuies da CIPA
Discutir os acidentes ocorridos; Sugerir medidas de preveno de acidentes; Promover a divulgao e zelar pelas observncias das normas de segurana; Despertar o interesse dos empregados pela preveno de acidentes e pelo comportamento preventivo; Promover anualmente em conjunto com o SESMT, a Semana Interna de Preveno de Acidentes de Trabalho - SIPAT
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Atribuies da CIPA
Realizar reunies ordinrias e as registrar em ata; Investigar, ou participar com o SESMT da investigao das causas, circunstncias e conseqncias dos acidentes;
Atribuies do presidente
Convocar os representantes para as reunies da CIPA; Coordenar as reunies da CIPA, encaminhando ao empregador e ao SEESMT, as decises da comisso;
Atribuies do vice-presidente
Executar atribuies que lhe forem delegadas;
Substituir o Presidente nos seus impedimentos eventuais ou nos seus afastamentos temporrios;
Atribuies do secretrio
Acompanhar as reunies da CIPA, e redigir as atas apresentando-as para aprovao e assinatura dos presentes;
Atribuies conjuntas
Cuidar para que a CIPA disponha de condies necessrias para o desenvolvimento de seus trabalhos; Coordenar e supervisionar as atividades da CIPA, zelando para que os objetivos propostos sejam alcanados;
Responsabilidades do empregador
Promover para todos os membros da CIPA, treinamento especfico sobre Preveno de Acidentes;
Prestigiar a CIPA, proporcionando meios necessrios; Convocar eleies;
Indicar CIPA e ao SESMT situaes de risco e apresentar sugestes para melhoria das condies de trabalho; Observar as recomendaes quanto preveno de acidentes, transmitidas pelos membros da CIPA.
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