DINMICA DE LAS NECESIDADES

De esta forma, la conducta constituye la manifestacin de que hay una intencin y una accin para lograr la meta, y que es, a su vez, delimitada por el requerimiento personal, en trminos de la satisfaccin esperada.

BARRERAS EN LAS NECESIDADES

Tambin puede ocurrir que la persona se enfrente a barreras que le impiden lograr la satisfaccin de sus necesidades y tales barreras se pueden encontrar en: La persona: cuando las condiciones biolgicas, sociales o psicolgicas no se han desarrollado lo suficiente para lograr la clara identificacin y satisfaccin de sus necesidades. Si es un recin nacido, un lactante, que no sabe decir lo que desea ni lo puede alcanzar. O si es un adulto que est enfermo, tampoco sabr cmo lograr la satisfaccin de sus necesidades, requiriendo de terceras personas para ello.

 En el ambiente: cuando se presentan ausencias o deficiencias de recursos, econmicos, de tiempo, de lugar donde se est ,etc.

 Se ha credo tradicionalmente, que las necesidades humanas tienden a ser infinitas; que estn constantemente cambiando; que varan de una cultura a otra, y que son diferentes en cada perodo histrico. Pero tales suposiciones son incorrectas, puesto que son producto de un error conceptual, que consiste en confundir las necesidades con los satisfactores de esas necesidades.

Necesidades humanas
bsicas

 Las necesidades humanas fundamentales son finitas, pocas y clasificables. Adems las necesidades humanas fundamentales son las mismas en todas las culturas y en todos los perodos histricos. Lo que cambia, a travs del tiempo y de las culturas, son la manera o los medios utilizados para la satisfaccin de las necesidades.

 Las necesidades fundamentales son: subsistencia (salud, alimentacin, etc.), proteccin (sistemas de seguridad y prevencin, vivienda, etc.), afecto (familia, amistades, privacidad, etc.) entendimiento (educacin , comunicacin, etc.), participacin (derechos, responsabilidades, trabajo, etc.), ocio (juegos, espectculos) creacin (habilidades, destrezas), identidad (grupos de referencia, sexualidad, valores), libertad (igualdad de derechos).

 Concebir las necesidades tan slo como carencia implica restringir su espectro a lo puramente fisiolgico, que es precisamente el mbito en que una necesidad asume con mayor fuerza y claridad la sensacin de falta de algo. Sin embargo, en la medida en que las necesidades comprometen, motivan y movilizan a las personas, son tambin potencialidad y, ms an, pueden llegar a ser recursos. La necesidad de participar es potencial de participacin, tal como la necesidad de afecto es potencial de afecto.

 Integrar la realizacin armnica de las necesidades humanas en el proceso de desarrollo, significa la oportunidad que las personas puedan vivir ese desarrollo desde sus comienzos; dando origen as a un desarrollo sano, autodependiente y participativo, capaz de crear los fundamentos para un orden en el que se pueda conciliar el crecimiento econmico, la solidaridad social, el crecimiento de las personas y la proteccin del ambiente.

Las necesidades humanas bsicas referidas, deben constituirse en derechos inalienables del ser humano, ya que su posesin y prctica hacen a la dignidad del individuo y las comunidades. La satisfaccin de estas necesidades implica un marco ambiental sano. La degradacin del ambiente, provocada por los procesos de contaminacin y explotacin irracional de los recursos, atenta gravemente contra ellas. Actualmente y a nivel mundial, los modelos de desarrollo econmicos y tecnolgicos han provocado que millones de seres humanos no hayan tenido posibilidad de acceder a la satisfaccin de estas necesidades bsicas

Por definicin deseo es una necesidad que toma la forma de un producto, marca o empresa. Ejemplo: Se tiene sed, necesidad de hidratarse, y se desea un vaso de agua para satisfacer dicha necesidad. Por principio las necesidades no se crean, existen. Lo que se crea o fomenta es el deseo. El papel del marketing es detectar necesidades, que puedan transformarse en oportunidades de negocio, producir satisfactores (productos y/o servicios), y despertar el deseo por dichos productos o servicios, es decir convencer al consumidor que la mejor opcin para satisfacer dicha necesidad es el satisfactor desarrollado por la empresa.

Necesidad o deseo

 Para una organizacin necesidad es aquello que precisa para cumplir o alcanzar un objetivo determinado

BIENESTAR Y CALIDAD DE VIDA, ELEMENTOS EJE

DE LOS OBJETIVOS DEL TRABAJO SOCIAL

Bienestar: De: bien y estar. El diccionario lo define como vida holgada o abastecida de cuanto conduce a pasarlo bien y con tranquilidad. Para el economista espaol J.L. Sanpedro, bienestar significa conseguir la libertad de las necesidades imperiosas, y su enemigo es el mejor estar (el querer hacerse rico). Siempre se puede estar mejor o imaginar que se puede estar mejor. Pero mientras el mejor estar no se alcanza nunca, el bienestar se puede conseguir ms fcilmente; es ms cuestin de limitarse que de ambicionar

 La nocin de bienestar ha sido histricamente relacionada a la nocin de satisfaccin individual de preferencias o deseos. Siguiendo a Bentham, el bienestar es pensado dependiendo de la satisfaccin de esas preferencias El bienestar es un concepto tan antiguo como el de humanidad y ha evolucionado con ella a partir de la satisfaccin de las necesidades bsicas del hombre, la familia y la sociedad

 Estado de la persona en el que se le hace sensible el buen funcionamiento de su actividad somtica y psquica

La calidad de vida

Es el bienestar, felicidad, satisfaccin de la persona que le permite una capacidad de actuacin o de funcionar en un momento dado de la vida. Es un concepto subjetivo, propio de cada individuo, que est muy influido por el entorno en el que vive como la sociedad, la cultura, las escalas de valores

 Segn la OMS : es: "la percepcin que un individuo tiene de su lugar en la existencia, en el contexto de la cultura y del sistema de valores en los que vive y en relacin con sus objetivos, sus expectativas, sus normas, sus inquietudes. Se trata de un concepto muy amplio que est influido de modo complejo por la salud fsica del sujeto, su estado psicolgico, su nivel de independencia, sus relaciones sociales, as como su relacin con los elementos esenciales de su entorno".

El concepto de calidad de vida en trminos subjetivos, surge cuando las necesidades primarias bsicas han quedado satisfechas con un mnimo de recursos. El nivel de vida son aquellas condiciones de vida que tienen una fcil traduccin cuantitativa o incluso monetaria como la renta per cpita, el nivel educativo, las condiciones de vivienda, es decir, aspectos considerados como categoras separadas y sin traduccin individual de las condiciones de vida que reflejan como la salud, consumo de alimentos, seguridad social, ropa, tiempo libre, derechos humanos. Parece como si el concepto de calidad de vida apareciera cuando esta establecido un bienestar social como ocurre en los pases desarrollados.

 Desde la disciplina del Trabajo Social, la calidad de vida forma parte de sus objetivos docentes, de investigacin y de intervencin profesional. Retoma algunas de las aportaciones de los estudios y experiencias desarrolladas, en sus ms de 100 aos de historia, orientadas a dar respuesta a las necesidades sociales y a potenciar las capacidades de las personas para incrementar el bienestar social.

En Trabajo Social, entiendo que para mejorar la calidad de vida de la ciudadana, se precisa cubrir las necesidades sociales, contar con sistemas de bienestar social orientados hacia el desarrollo humano y el medio ambiente sostenible. Generar procesos participativos y cooperativos que abarquen las administraciones pblicas, el tejido asociativo, tejido social y el mercado. Afrontar las situaciones actuales desde su complejidad y dinamismo, segn el lema: "Pensar en global y actuar desde lo local".

 As, el Trabajo Social conecta y comparte planteamientos de otras disciplinas sociales, orientados hacia la defensa y conquista de los derechos y desarrollo humano. Plantea que para fomentar la calidad de vida de la ciudadana cabe definir las polticas sociales y generar procesos participativos de diseo; implantacin y evaluacin de los planes integrales; programas y proyectos sociales, orientados a: satisfacer las necesidades sociales, prevenir y reducir los problemas a su mnima expresin.

 Enfatiza en la racionalizacin de los recursos, la potenciacin de las capacidades, las cualidades, las fortalezas e igualdad de oportunidades de las personas que conviven y trabajan en las distintas organizaciones y comunidades. El Trabajo Social parte de los principios que para generar procesos de calidad de vida, en las relaciones humanas se ha de dar empata, confianza, respeto, aceptacin, tolerancia y calidez

CONCEPTO DE BIENESTAR PSICOSOCIAL

Mucho se habla acerca de qu nos est pasando como seres humanos y de cuales son las motivaciones que estn primando entre nosotros, de cuales son los problemas que nos aquejan como individuos, en nuestras familias, en nuestros trabajos, en nuestro entorno Como lograr el equilibrio entre lo que necesitamos y lo que estamos o no estamos haciendo para sentirnos satisfechos como personas es una pregunta de difcil respuesta.

 Dentro de este marco el concepto de bienestar psicosocial puede ayudar a comprender tan complejo proceso, ste depende de una adecuada satisfaccin de las necesidades que la persona tiene para sobrevivir y crecer como sistema biolgico, psicolgico y social. Ms concretamente e intentando dar una definicin de este concepto que pueda ser de utilidad para entender mejor el comportamiento del ser humano, entenderemos que existe bienestar psicosocial cuando estn satisfechas en el mnimo necesario las principales necesidades socioeconmicas y psicosociales.

 Para el rea de psicologa, las necesidades psicolgicas bsicas, de acuerdo al planteamiento de Erick Fromm, serian las necesidades de arraigo, identidad, orientacin, relacin trascendencia. Cada una de estas necesidades deben ser satisfechas en el ser humano, no siendo ninguna ms importante que otra.

 Estas necesidades se refieren a la necesidad de sentirse seguro en relacin con otros, de sentirse bien consigo mismo, de contribuir al desarrollo de otras personas, de desarrollarse en distintas reas, de establecer lazos significativos con otros, de sentir que mi vida tiene un sentido...

 Cuando estas necesidades no estn satisfechas surge un estado de frustracin, ante el cual se puede reaccionar por ejemplo, deprimido, o con reacciones agresivas o con estados ansiosos, o en los nios disminuyendo su rendimiento escolar o aislndose de sus amigos. Entendemos que cada persona tiene muchas capacidades, pero no todas actualizadas. Nuestro inters es potenciar el desarrollo de stas, para que tenga herramientas que le permitan sentirse segura en lo que es capaz de realizar y con esto pueda dirigir su vida y as ser ms feliz.

 As, el concepto de bienestar psicosocial es un concepto positivo de salud, que comprende factores fsicos, mentales, sociales y espirituales. Corresponde a la actualizacin en toda su gamma de expresiones, de las diferentes potencialidades humanas. El que requiera la satisfaccin de mltiples necesidades lo convierte ms que en un estado, en un proceso, el cual se construye da a da

 Tambin se puede definir el bienestar psicosocial como la percepcin o apreciacin subjetiva de sentirse o hallarse bien, de sentirse satisfech@.