MPKP

Kelompok 1

2007) . 1996 dalam Wahyuni. (Hoffart & Woods.DEFINISI MPKP Sistem (struktur. proses dan nilai-nilai profesional) yang memungkinkan perawat profesional mengatur pemberian asuhan keperawatan termasuk lingkungan untuk menopang pemberian asuhan keperawatan tersebut.

LATAR BELAKANG • Sitorus di RSUPN Ciptomangunkusumo pada juli 1997. Sebagai peningkatan mutu asuhan keperawatan (tidak terfragmentasi=holistik) Kepatuhan perawat pada standar dan kepuasan pasien (Dumauli. 2008) .

2. Menyediakan kesempatan kepada perawat untuk mengembangkan penelitian keperawatan. Memberikan kesempatan kepada perawat untuk belajar melaksanakan praktik keperawatan profesional. 3. 2007) . (Wahyuni. Meningkatkan mutu askep melalui penataan sistem pemberian asuhan keperawatan.TUJUAN MPKP 1.

Manfaat Pilar MPKP PROFESSIONAL VALUE MANAGEMENT APPROACH COMPENSATORY REWARDS PROFESSIONAL RELATIONSHIP PATIENT CARE DELIVERY SYSTEM SISTEM MANAJEMEN 1. Tim Kesehatan • Rapat MANAJEMEN ASKEP PENKES KELUARGA Fase 1 : Permulaan Hubungan Fase 2 : Keterampilan Merawat Klien Fase 3 : Aplikasi Perawatan Fase 4 : Mempertahankan peran serta 2. Orientasi 1. Pengendalian REKRUTMEN 1. Perencanaan 3. Pengembangan SDM • Proses Keperawatan • Pedoman ASKEP • Pedoman Komunikasi • SOP / IK • Case Conference keluarga dalam merawat klien (Wahyuni. Standar Kinerja 4. 2007) di keluarga / masyarakat . Tim Keperawatan • Rapat • Case Conference 2. Manajemen 2. Pengarahan 4. Pengorganisasian Kinerja 3.

Contoh MPKP di Pelayanan Keperawatan Implementasi MPKP RSCM selama 10 tahun : 1. pek Proses. 2005 dalam Dumauli 2008) . aspek stuktur. perawat primer merasakan kebanggaan profesional dan mempunyai otonomi yang tinggi. aspek Outcome. tercapainya ketenagaan keperawatan yang menopang pemberian asuhan secara profesional 2. terjadi peningkatan kepuasan pasien / keluarga sebesar 57. kepuasan kerja perawat meningkat (98. perawat assosiet merasa ilmu pengetahuan dan semangat semakin tinggi 3.9% (Sitorus.8%).

Thesis UNDIP . (2008). (2007). Hubungan persepsi perawat pelaksana tentang pelaksanaan fungsi manajerial kepala ruangan dengan kinerja perawat di ruang MPKP dan Non MPKP RUmah Sakit Umum Daerah Budhi Asih Jakarta. Analisis Kompetensi Kepala Ruang Dalam Pelaksanaan Standar Manajemen Pelayanan Keperawatan Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Perawat Dalam Mengimplementasikan Model Praktik Keperawatan Profesional Di Instalasi Rawat Inap Brsud Banjarnegara. Sri. Thesis UI Wahyuni.Referensi Dumauli.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful