Anda di halaman 1dari 11

Organisasi & Manajemen Kesehatan di Ruang Perawatan Baji Pamai I RSUD Labuang Baji Makassar

Kelompok 1 Kelas A3

Pengertian Organisasi
Secara sederhana, organisasi bisa diartikan sebagai suatu alat atau wadah kerjasama untuk mencapai tujuan bersama dengan pola tertentu yang perwujudannya memiliki kekayaan baik fisik maupun non fisik. Matthias Aroef berpendapat bahwa Suatu organisasi terjadi apabila sekelompok orang bekerja bersama sama untuk mencapai tujuannya.

Prinsip Organisasi
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Mempunyai pendukung Mempunyai tujuan Mempunyai kegiatan Mempunyai pembagian tugas Mempunyai perangkat organisasi Mempunyai pendelgasian wewenang Mempunyai kesinambungan kegiatan, kesatuan perintah dan arah.

Tujuan Organisasi
Meningkatkan efektifitas organisasi untuk menyempurnakan struktur atau proses yang berlangsung dalam organisasi.

Pengertian Manajemen
Menurut Dr. SP. Siagian dalam buku Filsafat Administrasi Manajemen dapat didefinisikan sebagai kemampuan atau keterampilan untuk memperoleh suatu hasil dalam rangka pencapaian tujuan melalui orang lain.

Menurut Ordway Tead yang disadur oleh Drs. HE. Rosyidi dalam
buku Organisasi dan Management mendefinisikan proses dan kegiatan pelaksanaan usaha memimpin dan menunjukkan arah

penyelenggaraan tugas suatu organisasi di dalam mewujudkan


tujuan yang telah ditetapkan.

Pendekatan Praktis Mempelajari Manajemen


1. Manajemen dilaksanakan untuk mencapai tujuan organisasi 2. Management is how to work with others 3. Manajemen ditinjau dari aspek perilaku manusia 4. Manajemen sebagai suatu proses 5. Manajemen sebagai ilmu terapan.

Fungsi Manajemen
Menurut George R. Terry: 1. Planning 2. Organizing 3. Actuating 4. Controlling.

Organisasi dan Manajemen Kesehatan di RSUD Labuang Baji


Manajemen asuhan keperawatan merupakan suatu proses keperawatan yang menggunakan konsep konsep manajemen didalamnya seperti perencanaan, pengorganisasian,

pengarahan dan pengendalian atau evaluasi.


Asuhan keperawatan merupakan titik sentral dalam pelayanan keperawatan, oleh karena itu manajemen asuhan keperawatan yang benar akan meningkatkan mutu pelayanan asuhan keperawatan.

Model Tim merupakan suatu model pemberian asuhan


keperawatan dimana seorang perawat professional

memimpin sekelompok tenaga keperawatan dalam


memberikan asuhan keperawatan pada sekelompok

klien melalui upaya kooperatif dan kolaboratif


Pada dasarnya di dalam Model Tim menurut Kron &

Gray (1987) terkandung dua konsep utama yang harus


ada, yaitu kepemimpinan dan komunikasi yang efektif

Sekian