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Objetivos Generales
Anlisis e identificacin de factores crticos para un programa de auditora de la calidad Aplicar los criterios necesarios para una implantacin exitosa del sistema de auditora ISO 9001:2008 Presentar los conceptos contenidos en la norma ISO 19011:2002
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Temario
Revisin de la norma ISO 9001:2008 y los 8 Principios de la Gestin de la Calidad Revisin de la norma ISO 19011 y sus lineamientos para la realizacin de auditoras
4
Modelo de gestin de la calidad Los 8 principios de la gestin de la calidad Conceptos sobre procesos Clusulas principales de la norma Documentacin del sistema de la calidad
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C l i e n t e
R e q u e r i m i e n t o s
Administracin de Recursos
Entrada
C l i e n t e
Salida
Revisin de la Direccin
Verificar
Hacer
Capacitacin
Auditoras de calidad
Implantacin
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Cadena de valor son las actividades que la empresa debe realizar para disear, ordenar, producir y embarcar productos y servicios al cliente Transformacin de materias primas en productos terminados Flujo de informacin que soporta el flujo de materiales y su transformacin desde materias primas a productos terminados
10
11
Definicin de procesos
Proceso es la organizacin lgica de personal, materiales, energa, equipo e informacin en actividades diseadas para producir un resultado requerido (producto o servicio) Consta de entradas, actividades y salidas interdependientes La retroalimentacin puede usarse para redisear productos y procesos y mejorar los resultados del negocio 12
Determinar los requerimientos del cliente Disear los productos de acuerdo a las expectativas del cliente Disear los procesos de manufactura necesarios Fabricar el producto de acuerdo a los requerimientos del cliente Medir y analizar la retroalimentacin del cliente Satisfaccin de los requerimientos del cliente, regresar
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Efectividad: que tan bien la salida cubre los requisitos del cliente Eficiencia: la habilidad de ser efectivo al menor costo Adaptabilidad: la habilidad para permanecer efectivo y eficiente a pesar del cambio
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Funciones vs proceso
Proceso de negocio (---) vs Funcin organizacional (O)
Ventas y Mktg. Ingeniera Admn. Finanzas Operaciones Recursos Humanos Tecnologas Informacin
Ejecutivos
Staff
Gerentes
Ingenieros
Supervisores
Operadores
Entrada
Salida
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ACTIVIDADES
Cmo?
Procedimientos y mtodos
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Un cambio en la Salida debe estar relacionado con algn cambio en los pasos anteriores SIPs. Esto forma un ciclo cerrado entre SIPs y Os.
Modelo SIPOC
Proveedores de recursos
Entradas, insumos
Nota: Es un acrnimo de Suppliers (Proveedores) - Inputs (Entradas) Proceso (Proceso) - Outputs (Productos) - Customers (Clientes).
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Cliente
Ventas
Levantamiento de pedido
Prototipo cuando aplique BOM, ruta de proceso, (Preliminares)
Ingenieria
Adquisiciones
Cotizacin formal
Finanzas
2
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6. Gestin de Recursos
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Compromiso de la Direccin.
6. Gestin de Recursos
Infraestructura
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Anlisis de Datos
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Documentos controlados
Registros de calidad
Planes de Calidad
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Comunicacin positiva y autoritaria Mejora el control de las prcticas Da continuidad ante situaciones de cambio de personal Capacitacin constante al personal nuevo Mtodo de presentacin ante los clientes Proporciona bases para las actividades de auditora
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Requerimientos mnimos:
Poltica y objetivos de calidad y su despliegue Manual de la calidad Procedimientos documentados requeridos por por ISO 9001 Documentos necesarios para asegurar la planeacin, operacin y control efectivo de los procesos Registros de calidad
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Auditorias internas; Control de producto no conforme; Acciones correctivas; Acciones preventivas; Control de documentos; Control de registros de calidad.
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Manual de la Calidad Quin hace Qu? Procedimientos Cmo se Hace? Planes de Calidad Cmo se controla? Instructivos Paso a paso como se hace? Especificaciones Cules son sus requisitos? Dibujos Cules son sus dimensiones? Registros de Calidad Qu se hizo?
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Manual de la Calidad
Es el documento en que se define: Alcance del SGC y exclusiones Mapa de procesos de la empresa y sus interrelaciones La Poltica y los objetivos de Calidad Responsabilidad y Autoridad del Personal involucrado en el SGC. Actividades relativas a la Calidad, en base al estndar ISO 9001 y especificaciones del producto aplicables Referencia a los procedimientos que apoyan al 29 Manual de Calidad.
Procedimientos
Son los documentos en que se define: Cmo se debe realizar en forma especifica las actividades operativas y tcnicas de acuerdo al Manual de la Calidad y a las especificacin del producto. Responsable de la realizacin de la acticividad Registros a utilizar para documentar que la actividad fue realizada. Documentos de apoyo Organigramas, descripcin y perfil de Puestos Se pueden revisar antes o despus comparando las 30 prcticas observadas
Planes de Calidad
Son los documentos en que se define: Las prcticas relevantes especificas de Calidad, los recursos y secuencias de actividades pertenecientes al SGC de un producto. Responsable de la realizacin de la actividad Referencia a los documentos a ser utilizados para la secuencia de actividades. Requisitos epeciales del cliente, cuando sean requeridos.
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Instructivos
Son los documentos en que se define: La secuencia paso a paso de la actividad establecida en un procedimiento Criterios de aceptacin y rechazo Referencia a la norma, estandar, cdigo o especificacin aplicable al producto y/o a la actividad a realizar. Actividades que normalmente pueden ser establecidas son:
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Estndares y especificaciones
Son los documentos en que se define: Las caractersticas con los valores cuantitativos y/o cualitativos, que deben cumplir una actividad, el material y/o producto; por ejemplo:
Dibujos
Son los documentos en que se define: Forma grfica y dimensional que tiene un:
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Registros de Calidad
Es un formato diseado por los responsables del rea, con el fin de registrar los datos obtenidos, en la realizacin de la actividad o manufactura del producto, como por ejemplo:
Revisin de contrato Compras, manufactura del producto Inspeccin y prueba al material y producto Calibracin del equipo de medicin y prueba Control del producto no conforme Acciones correctivas y preventivas Recepcin y entrega de material y producto Auditoras de calidad, capacitacin, reclamaciones del cliente 35
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Alcance Referencias normativas Trminos y definiciones Principios de auditora Administracin del programa de auditora Actividades de auditora Competencia y evaluacin de auditores
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Ha sido preparada de manera conjunta entre el ISO/TC 176 SC 3 y el ISO/TC 207 SC 2 Cancela y remplaza a:
ISO 10011-1:1990 ISO 10011-2:1991 ISO 10011-3:1992 ISO 14010:1996 ISO 14011:1996 ISO 14012:1996
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Auditoras. Administracin de programas de auditora. Conduccin de auditoras a sistemas de calidad y medio ambiente. Competencia de los auditores de sistemas de gestin de calidad y medio ambiente.
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Aplicable a las auditoras de calidad o medio ambiente, tanto internas como externas Aplicable para otro tipo de auditoras, con las competencias adecuadas de auditores. Normas de referencia: ISO 9000:2008, ISO 14050:2008
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Trminos y Definiciones
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Trminos y Definiciones
Alcance de auditora
Competencia
Trminos y Definiciones
Auditora
Proceso sistemtico, independiente y documentado para obtener evidencia de auditora y evaluarla objetivamente para determinar el grado en los criterios de auditora se han cumplido Conjunto de polticas, procedimientos o requerimientos Registros, hechos u otra informacin que sea verificable y relevante para el criterio de auditora.
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Criterio de auditora
Evidencia de auditora
Trminos y Definiciones
Oportunidad de mejora o reas de debilidades potenciales en el sistema Incumplimiento de un requerimiento Si no hay un requerimiento, no podr existir una no conformidad Si no se tiene evidencia objetiva, no se puede redactar una no conformidad
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No Conformidad
Trminos y Definiciones
Auditado
Auditor
Persona con la competencia para conducir una auditora Uno o mas auditores que conducen una auditora, soportados en caso de ser necesario, por expertos tcnicos
Equipo auditor
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Trminos y Definiciones
Experto tcnico
Persona que proporciona conocimientos o experiencia especficos al equipo auditor Conjunto de una o ms auditoras planeadas para un periodo especfico o dirigidas a un propsito particular Descripcin de las actividades y detalles acordados para una auditora
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Programa de auditora
Plan de auditora
Trminos y Definiciones
Hallazgos de auditora
Conclusin de auditora
Cliente de la auditora
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Pasos de la auditora
Determinar el ALCANCE de la auditora Establecer CRITERIO contra El cual se realiza La auditora
Principios de Auditora
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Principios de Auditora
Competencia para el desarrollo de una auditora Imparcialidad de la auditora y objetividad de los hallazgos de la auditora
Uso de datos y hechos verificables
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Independencia
Principios de Auditora
Conducta tica Confianza, integridad, confidencialidad y discrecin Presentacin ecanime Cualquier desacuerdo en los hallazgos debe incluirse en el reporte de auditora
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Programa de auditora
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Planear
Establecimiento del programa de auditora
Actuar
Mejora del programa de auditora
Hacer
Implantacin del programa de auditora
Actividades de auditora
Verificar
La alta direccin debe garantizar la autoridad para la administracin del programa de auditora El responsable del programa debe: Establecer, monitorear, revisar y mejorar el programa Identificar los recursos necesarios y asegurarse de que son proporcionados
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El alcance, objetivo y duracin de cada auditora La frecuencia de las auditoras El nmero, importancia, complejidad, similitud y sitios de las actividades a ser auditadas
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Normas, requisitos regulatorios, normativos y contractuales Necesidad de acreditacin o certificacin Conclusiones de auditoras previas o revisin del programa previo de auditora Aspectos culturales, sociales o de lenguaje Los intereses de las partes interesadas Cambios significativos en la organizacin o en sus operaciones
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Deben tener conocimiento de los principios de auditora, de la competencia de los auditores y de la aplicacin de tcnicas de auditora. Deben contar tambin con habilidades administrativas, as como con conocimientos tcnicos y de negocio sobre las actividades a ser auditadas.
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Deben considerar: Recursos financieros necesarios para desarrollar, implantar, administrar y mejorar las actividades de auditora Procesos para alcanzar y mantener la competencia de los auditores y mejorar su desempeo La disponibilidad de auditores y expertos tcnicos con la competencia necesaria para los objetivos particulares de cada auditora Extensin del programa y viticos
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Monitorear el desempeo y efectividad del programa de auditora Reportar a la Direccin los resultados generales del programa de auditora
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Comunicar el programa de auditora a las partes interesadas Coordinar y agendar las auditoras y otras actividades relevantes para el programa Establecer y mantener un proceso para la evaluacin de los auditores y su continuo desarrollo profesional Asegurar la seleccin de los equipos de auditora
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Para que una auditora sea til debe existir apoyo de los administradores de la empresa
Entender que no se trata de una cacera de brujas Destinar recursos Buscar la mejora Partir de la premisa del cumplimiento Ser propositivos
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Planes de auditora Reportes de auditora Reportes de no conformidades Reportes de acciones correctivas y preventivas Reportes de seguimiento (en caso de ser aplicables)
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Relativos al personal auditor Competencia y evaluacin del desempeo Seleccin del equipo auditor Mantenimiento y mejora de la competencia
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La implantacin del programa debe monitorearse y revisarse a intervalos adecuados para asegurar que se cumplen sus objetivos y para identificar oportunidades de mejora. Deben reportarse los resultados a la direccin
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Resultados y tendencias del monitoreo Conformidad con procedimientos Evolucin de las necesidades y expectativas de las partes interesadas Registros del programa de auditoras Alternativas y nuevas prcticas de auditora Consistencia del desempeo de los equipos de auditores en situaciones similares
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Ambiente
Educacin
Experiencia en auditoras
Experiencia Profesional
Atributos personales
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Atributos Personales
tico Mente abierta Diplomtico Observador Perceptivo de situaciones Verstil, ajustarse a sit. Tenaz, enfocado a obj. Capaz de tomar decisiones Independiente
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Argumentativos, entran en discusiones Obstinados, se ciegan con sus puntos Flojos Fciles de influenciar Saltar a conclusiones ante de reunir los hechos
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Competencia laboral de auditores Conocimiento de las actividades y procesos a evaluar incluyendo los administrativos Conciencia de las regulaciones externas aplicables a la empresa Se puede incluir a un especialista tcnico en el equipo para asesorar a los auditores
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Tcnicas, procedimientos y principios de auditora Sistemas de gestin y documentos de referencia Situaciones reales de las organizaciones Leyes y regulaciones aplicables
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Planeacin y manejo efectivo de los recursos durante la auditora Capacidad de representar al equipo auditor Organizacin y direccin de equipos de trabajo Proporcionar direccin y gua a los auditores en entrenamiento Alcanzar conclusiones Prevenir y resolver conflictos Preparar el reporte de auditora
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Mtodos y tcnicas de gestin ambiental Tecnologa y ciencia ambiental Aspectos tcnicos y ambientales de las operaciones
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Experiencia profesional en el campo de gestin de Al menos 2 de los 5 calidad o ambiental aos 40 horas de Entrenamiento como entrenamiento en auditor auditoras
2 aos en la segunda disciplina 24 horas de entrenamiento en la segunda disciplina Tres auditoras completas. Al menos 15 das de experiencia en auditora en la segunda disciplina, bajo la direccin y gua de un auditor lder competente en la segunda disciplina. Las auditoras deben haberse completado dentro de los dos ltimos aos.
La misma que el auditor La misma que el auditor Tres auditoras completas para un total de al menos 15 das de experiencia en auditora, actuando en el rol de miembro del equipo auditor bajo la direccin y gua de un auditor lder. Las auditoras deben haberse completado dentro de los ltimos dos aos.
Cuatro auditoras completas para un total de al menos 20 das de experiencia en auditora como auditor en entrenamiento bajo la direccin y gua de un auditor lder competente. Las auditoras deben completarse dentro de los 3 aos anteriores
80
81
Etapas de la Evaluacin
Desarrollo de la Competencia
Evaluacin Inicial
No OK OK
OK Auditor No seleccionado
Seleccin
No OK
Mantenimiento y mejora de la competencia
Sel. Auditora
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Evaluacin de Auditores
Identificar los atributos personales, as como las habilidades y conocimientos para cumplir con las necesidades del programa de auditora Definir el criterio de evaluacin Cuantitativo (aos de experiencia, auditorias realizadas, horas de auditora, entrenamiento) o; Cualitativo (demostrado con atributos personales, conocimientos, desempeo de habilidades en el entrenamiento o en el sitio 83 de trabajo)
Evaluacin de Auditores
Revisin de registros, retroalimentacin positiva y negativa, entrevistas, observacin, pruebas orales y escritas, revisiones post auditorias Tpicamente se usan varios mtodos Comparar contra los criterios establecidos
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Entrevista
Observacin
Pruebas
Proveer informacin sobre la forma en que es percibido el auditor Evaluar los atributos personales y las habilidades de comunicacin, para verificar informacin, probar el conocimiento y adquirir informacin adicional Evaluar los atributos personales y la capacidad de aplicar los conocimientos y habilidades Evaluar los atributos personales, conocimiento y habilidades en su aplicacin Proveer informacin donde la observacin directa no fue posible o apropiada
Ejemplos Anlisis de registros de educacin, entrenamiento, experiencia profesional y de auditora Encuestas, cuestionarios, referencias personales, testimonios, quejas, evaluacin de desempeo, revisin de pares
Entrevistas frente a frente o telefnicas Auditoras testificadas, juego de roles, desempeo en el trabajo Exmenes orales y escritos, pruebas psicomtricas Revisin del reporte de auditora y discusin con el cliente de la auditora, auditado, colegas y el propio auditor
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Revisin Postauditora
Evaluacin de Auditores
Vestir apropiadamente y comportamiento tico Ser puntuales y estar bien preparados Ser especficos, precisos, directos y decisivos Ser humanos y honestos Controlar la auditoray tiempo Permanecer calmados y corteses Elogiar y dar crdito cuando sea debido
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Actividades de la auditora
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Actividades de Auditora
Inicio de la auditora Revisin documental Preparacin
Conduccin en sitio
Conclusin
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Inicio de la auditora
De 2a. Parte por el cliente y 3a. Parte por agencia Designacin del auditor lder Definicin de objetivos, alcance y criterios Determinacin de la factibilidad de la auditora Seleccin del equipo auditor Contacto inicial con el auditado
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Revisin Documental
Determinar la conformidad del sistema documentado (manual de calidad y procedimientos), con criterios de auditora. La documentacin puede incluir documentos y registros relevantes, as como reportes previos de auditora En caso de detectar que la documentacin es inadecuada debe comunicarse al cliente de la auditora, as como al auditado.
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Preparacin
Plan de Auditora
Objetivos Criterios y documentos de referencia Alcance (procesos y unidades funcionales) Fechas y lugares Agenda de auditora Roles y responsabilidades Recursos necesarios
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Preparacin
Plan de auditora
Representante del auditado Idioma de la auditora y del reporte Elementos del reporte Arreglos logsticos Aspectos relacionados con la confidencialidad Acciones de seguimiento de auditora
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Preparacin
Preparacin
Documentos de Trabajo
Listas de verificacin Formatos de registro
Listas de verificacin
Evitar discusiones triviales, interrupciones continuas al Dir., ofertas de tours o ver videos
Ayuda a elaborar el reporte Asiste al auditado Proporciona evidencia efectiva Proporciona consistencia
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Cul es el propsito de este proceso? Cmo interacta este proceso con otros procesos? Cules son las etapas relevantes a ser desarrolladas? Cules son los resultados del proceso Cmo se est midiendo o monitoreando el proceso Existe algn objetivo por mejorar 96
Paso 2. Investigar la conformidad del sistema de calidad con los requerimientos de la norma, Calificar:
Los requerimientos especficos de la norma para los procesos en revisin Requerimientos genricos de la norma que aplican a todos los procesos
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Documentacin especfica de una funcin / actividad Documentacin estatutaria / reglamentaria vigente Requerimientos especficos del cliente
Reunin de apertura
Introduccin del equipo auditor, relajacin Revisin del alcance (productos y servicios) Establecer los criterios de la auditora Revisin de mtodos a utilizar
Evaluacin de la documentacin vs norma Entrevistas con empleados para determinar el nivel de conocimiento e implementacin Revisin de los registros como evidencia de implementacin
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Los guas y observadores no toman parte en la auditora, sus responsabilidades son: Establecer contactos y tiempos para las entrevistas Procurar las visitas a sitios especficos Asegurar que se cumplen las reglas de seguridad
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Testificar la conducta tanto del auditor como del auditado Clarificar y asistir en la recoleccin de la informacin
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Mtodos de auditora
Entrevista al supervisor y despus al personal auditorahorizontal, evaluar cada pregunta de la lista en todo el departamento o rea, consume tiempo y es poco prctico Auditoras verticales, seleccionar un proyecto o productos y revisar los registros en todas las reas involucradas. Permite evaluar la interaccin Rastreo desde el inicio o desde el final
Muestreo de evidencia No aceptar documentos ofrecidos por el auditado, ms bien deben seleccionarlos al azar Entrevista amigable al auditado Oyente activo, usar lenguaje corporal, contacto visual Preguntar Qu, Por qu, cundo, cmo, dnde, quin?
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Evaluacin de la evidencia contra los criterios Los hallazgos pueden indicar conformidad o no conformidad El equipo auditor debe reunirse para revisar los hallazgos Los hallazgos deben ser registrados Las no conformidades deben registrarse
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No conformidades
Es el incumplimiento de un requisito
Del manual de calidad, del manual de procesos, procedimientos, instrucciones, inf. De los clientes o cdigos legislativos Las fallas en el sistema generan problemas Datos que respaldan la existencia o veracidad de algo. Declaraciones verbales del personal
Fallas
Evidencia
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Reporte de incumplimiento Notificacin de desviacin Requisicin de accin correctiva Formato de potencial de mejora
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Categoras de no conformidad
Las de categora 1 indican ausencia o inefectividad en la implementacin de uno o ms elementos requeridos por el sistema o dudas de que el producto o servicio cumpla con lo especificado Las de categora 2 indican una inadecuada implementacin de un elemento de la norma. Un nmero de menores forman una mayor
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Revisar los hallazgos y otra informacin relevante Acordar las conclusiones de auditora Preparar las recomendaciones (si se ha especificado dentro del objetivo de la auditora) Discutir el seguimiento
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Propsito
Presentar los hallazgos y conclusiones de la auditora de tal manera que sean comprendidos y reconocidos por el auditado
Introduccin, resumen de hallazgos, detalles de no conformidades, tiempos de acciones correctivas, dudas o preguntas, entrega de reporte y agradecimientos a la direccin
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Reunin de Cierre
Es conducida por el auditor lder Se presentan los hallazgos y conclusiones Se presentan las situaciones relevantes que se encontraron Aclarar opiniones divergentes (falta de firmas) En caso de ser parte del objetivo, hacer recomendaciones para la mejora
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Reporte Final
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Reporte Final
Referencia de los documentos contra los cuales se audit el sistema (norma, manual de calidad, etc.) Hallazgos y declaraciones de observaciones y no conformidades Debilidades y fortalezas del sistema Declaracin de los resultados de la evaluacin del equipo auditor respecto al grado de cumplimiento del sistema con el criterio de auditora Conclusiones y recomendaciones
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Reporte Final
Reporte Final
Puede incluir
Recomendaciones (en caso de formar parte del objetivo) Planes de seguimiento acordados Clusulas de confidencialidad Lista de distribucin del reporte 119
Reporte Final
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Conclusin de la Auditora
La auditora se considera concluida una vez que han sido llevadas a cabo todas las actividades definidas en el plan y el reporte ha sido distribuido Los documentos obtenidos pueden ser resguardados o destruidos El equipo auditor no debe divulgar el contenido de los documentos u otra informacin obtenida sin la autorizacin del auditado
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Seguimiento de la Auditora
Puede surgir la necesidad de acciones correctivas o preventivas El seguimiento no se considera parte de la auditora La verificacin de que las acciones han sido tomadas y son efectivas formar parte de una auditora subsecuente El mismo equipo auditor puede llevar a cabo el seguimiento pero debe asegurarse su independencia 122
La respuesta est dirigida a la causa del problema o es un arreglo momentneo a un sntoma evidenciado por el auditor? Se ha revisado el sistema de forma que sea un arreglo permanente a largo plazo? El problema si tiene repercusiones se han tomado las medidas para que la accin correctiva se haya aplicado a travs del sistema donde pueden ocurrir estos problemas?
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Son un requisito de ISO 9001:2008 como parte de la medicin, anlisis y mejora Actan como una herramienta de gestin para la evaluacin independiente de cualquier proceso o actividad Permiten una revisin tctica del sistema Slo sern tiles si se toman acciones de mejora como respuesta a sus resultados
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Los resultados de auditora son un insumo fundamental para la Revisin por parte de la Direccin Adems de las auditoras debe considerarse:
La retroalimentacin del cliente El desempeo de los procesos y la conformidad del producto El estado de las acciones correctivas y preventivas Acciones de seguimiento de revisiones previas
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Cambios que podran afectar al sistema de gestin Recomendaciones para la mejora Desempeo de proveedores
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