La Entrevista

Tipos y caractersticas

Entrevista
Investigacin Cuantitativa
El principio y el final son definidos, claros e integrados en un cuestionario El cuestionario es el mismo para todos los participantes El entrevistador pregunta y el entrevistado responde La entrevista es individual Poco o nada anecdtica Las preguntas son cerradas El contexto social no es un elemento a considerar. El patrn de comunicacin es similar (lenguaje, instrucciones) Es una buena medida anecdtica Es flexible El contexto social es fundamental El entrevistador se ajusta a las normas y el lenguaje del entrevistado. Tiene un carcter amistoso.

Investigacin Cualitativa
El principio y el final de la entrevista no se definen con claridad. Se pueden efectuar en etapas. Las preguntas y el orden en que se realizan se adecuan a los participantes

Entrevista en la investigacin cualitativa:

Se

define

como

una

reunin

para

intercambiar

informacin entre una persona (el entrevistador) y otra (el entrevistado)1.

Se realiza a travs de preguntas y respuestas. Se establece una comunicacin y la construccin

conjunta de significados respecto a un tema.

Se emplean cuando el problema de estudio es muy difcil de hacerlo por tica o complejidad1.

Presenta la desventaja de proporcionar informacin

permeada por los puntos de vista del participante1.

Se realizan inicialmente entrevistas abiertas y piloto. Se requiere un entrenamiento en tcnicas de entrevista, manejo de emociones, comunicacin verbal y no verbal, programacin neurolingstica.

Tipos de entrevistas Entrevista de conversaci n informal Entrevista general guiada a enfoques Entrevista abierta estandarizad a
Se confa totalmente en la generacin espontnea de preguntas, realizada como una interaccin natural, como ocurre en la observacin participante. No hay una estructura, es muy flexible Dependen de la experiencia La interaccin con el participante gua el proceso de la entrevista. Puede dificultar la coleccin de datos. Requiere creatividad.

Es ms estructurada pero flexible Las preguntas son inconsistentes dada la forma en que se plantean. Los participantes no responden lo mismo en cada pregunta. Las preguntas son estructuradas pero permiten adaptarse a la conversacin y permite explorar distintos enfoques. Depende de la capacidad del investigador.

Muy estructurada Las preguntas siempre son las mismas pero son escritas para que tengan una respuesta abierta o cerrada. Se obtiene informacin detallada: puntos de vista y experiencias. Las preguntas abiertas son difciles de codificar. Los sesgos se reducen si se entrevista a muchos participantes.

La relacin entre el entrevistador y el entrevistado se envuelve en un marco de confianza.

facilita informacin (no se obtiene si el investigador no se involucra)

El significado de la entrevista vara segn el mtodo a

usar.
El proceso de la entrevista no ofrece los datos sino que estos son una consecuencia de la interaccin del investigador y el participante

Nmero de entrevistas
Entrevistas individuales Acceso difcil al participante Entrevistas mltiples Fomentan una relacin de confianza entre el investigador y el participante. Permite profundizar en el contexto, conocer ideas, sentimientos y reacciones

Se pude perder informacin vital

Tipos de entrevistas mltiples:

Su eleccin pude depender del presupuesto

Entrevista enfocada a la historia de vida

Entrevista de experiencia
Entrevista de reflexin en el significado

Sesiones de profundidad o entrevista de grupos

Reuniones de grupos pequeos o medianos (tres a diez personas)

Conversacin de distintos temas en ambiente informal, conducida por un especialista.

La naturaleza de la entrevista (s) depende de los

participantes, del planteamiento del problema y el objetivo.

La unidad de anlisis es el grupo (lo que expresa y construye)