- DokumenHistory of CSR-2diunggah oleh
Duaa Zahra
- DokumenEmployee Resourcing Strategy SHRMMdiunggah oleh
Duaa Zahra
- DokumenIntroduction to CSR-1diunggah oleh
Duaa Zahra
- Dokumen160297 Strategy Template 16x9diunggah oleh
Duaa Zahra
- DokumenModeldiunggah oleh
Duaa Zahra
- Dokumen65528324-Employee-Resourcing-Strategy.pptdiunggah oleh
Duaa Zahra
- DokumenList of Articlesdiunggah oleh
Duaa Zahra
- Dokumen2020-Zhao Et Al-The Influence of Corporate Social Responsibility on Incumbent Employees- A Meta-Analytic Investigation of the Mediating and Moderating Mechanismdiunggah oleh
Duaa Zahra
- Dokumen2019-Maon Et Al-The Dark Side of Stakeholder Reactions ToCorporate Social Responsibility- Tensionsand Micro-level Undesirable Outcomesdiunggah oleh
Duaa Zahra
- DokumenModeldiunggah oleh
Duaa Zahra
- Dokumen2017-Gond et al-The psychological micro-foundations of corporate social responsibility A person-centric systematic reviewdiunggah oleh
Duaa Zahra
- Dokumen2020-Wang et al-The consequences of employees’ perceived corporate social responsibility- A meta-analysisdiunggah oleh
Duaa Zahra
- Dokumen2020-Zhao et al-The Influence of Corporate Social Responsibility on Incumbent Employees- A Meta-Analytic Investigation of the Mediating and Moderating Mechanismdiunggah oleh
Duaa Zahra
- Dokumen2019-Maon et al-The Dark Side of Stakeholder Reactions toCorporate Social Responsibility- Tensionsand Micro-level Undesirable Outcomesdiunggah oleh
Duaa Zahra
- Dokumenmodeldiunggah oleh
Duaa Zahra
- DokumenChatdiunggah oleh
Duaa Zahra
- DokumenETP Framing Share (1) Converteddiunggah oleh
Duaa Zahra
- DokumenLiterature Revie1 Converteddiunggah oleh
Duaa Zahra
- DokumenLHZrOXlklS_Entrepreneurship and Psychological Disorders- How ADHD Can Be Productively Harnesseddiunggah oleh
Duaa Zahra
- DokumenArticle Summary Converteddiunggah oleh
Duaa Zahra
- DokumenArticle Summarydiunggah oleh
Duaa Zahra
- DokumenLHZrOXlklS_Entrepreneurship and Psychological Disorders- How ADHD Can Be Productively Harnesseddiunggah oleh
Duaa Zahra
- DokumenLiterature Revie1 Converteddiunggah oleh
Duaa Zahra
- DokumenETP Framing Share (1) Converteddiunggah oleh
Duaa Zahra
- DokumenArticle Summary Converteddiunggah oleh
Duaa Zahra
- DokumenArticle Summarydiunggah oleh
Duaa Zahra
- Dokumenomerdiunggah oleh
Duaa Zahra
- DokumenRole of digital media in enhancing women empowermentdiunggah oleh
Duaa Zahra
- DokumenResearch workshop asgn duaa zahradiunggah oleh
Duaa Zahra
- DokumenLiterature Reviewdiunggah oleh
Duaa Zahra
- DokumenARM final paper1diunggah oleh
Duaa Zahra
- DokumenRW Final Term-Subjective type-1900 to 2100.pdfdiunggah oleh
Duaa Zahra
- DokumenRW Final Term-Subjective type-1900 to 2100diunggah oleh
Duaa Zahra
- Dokumensustainability-12-01847-v2 (1)diunggah oleh
Duaa Zahra
- DokumenRW final Paper duaa zahradiunggah oleh
Duaa Zahra
- DokumenQuestionnaire 2 (1) (Recovered)diunggah oleh
Duaa Zahra
- DokumenCV Duaa Zahra (1) (1)-converted (1)diunggah oleh
Duaa Zahra
- DokumenH.docxdiunggah oleh
Duaa Zahra
- Dokumenisi443diunggah oleh
Duaa Zahra
- Dokumenbaron1986.pdfdiunggah oleh
Duaa Zahra
- DokumenExperiencedworkplaceincivilityangerguiltandfamilysatisfaction_Thedouble-edgedeffectofnarcissismdiunggah oleh
Duaa Zahra
- Dokumenhabibi2019diunggah oleh
Duaa Zahra
- DokumenEffect of Workplace Incivility on OCB Through Burnoutdiunggah oleh
Duaa Zahra
- DokumenCOVID_19_and_the_Gender_Gap_in_Work_Hourdiunggah oleh
Duaa Zahra
- DokumenBuilding_a_Climate_for_Innovation_Through_Transfor.pdfdiunggah oleh
Duaa Zahra
- DokumenIF final.docxdiunggah oleh
Duaa Zahra
- DokumenIF finaldiunggah oleh
Duaa Zahra