Struktur Perusahaan

Unit Bisnis PLN tersebar di Indonesia UNIT BISNIS - PLN Wilayah Nanggroe Aceh Darussalam UNIT BISNIS - PLN Proyek Induk Pembangkit dan Jaringan Sumatera Utara dan Aceh - PLN Proyek Induk Pembangkit dan Jaringan Jawa, Bali - PLN Wilayah Sumatera Utara dan Nusa Tenggara - PLN Proyek Induk Pembangkit dan Jaringan Sumatera - PLN Wilayah Sumatera Barat Selatan-Sumatera Barat - PLN Wilayah Riau dan Kepulauan Riau - PLN Proyek Induk Pembangkit dan Jaringan Kalimantan - PLN Wilayah Lampung - PLN Proyek Induk Pembangkit dan Jaringan Sulawesi - PLN Wilayah Sumatera Selatan, Jambi, - PLN Pembangkitan Sumatera Bagian Utara Bengkulu - PLN Wilayah Bangka Belitung - PLN Pembangkitan Sumatera Bagian Selatan - PLN Wilayah Kalimantan Barat - PLN Pembangkitan Muara Tawar

UNIT BISNIS UNIT BISNIS - PLN Wilayah Kalimantan Timur - PLN Pembangkitan Tanjung Jati B - PLN Wilayah Kalimantan Selatan & - PLN Pembangkitan Cilegon Tengah - PLN Wilayah Nusa Tenggara Timur - PLN Penyaluran & Pusat Pengatur Beban Jawa Bali - PLN Wilayah Maluku & Maluku Utara - PLN Penyaluran & Pusat Pengatur Beban Sumatra - PLN Wilayah Nusa Tenggara Barat - PLN Jasa Pendidikan dan Pelatihan - PLN Wilayah Papua & Papua Barat - PLN Jasa Enjiniring - PLN Wilayah Sulawesi Selatan, - PLN Jasa dan Produksi Tenggara & Barat - PLN Wilayah Sulawesi Utara, Tengah & - PLN Penelitian dan Pengembangan Gorontalo - PLN Distribusi Jakarta Raya dan - PLN Jasa Manajemen Konstruksi Tanggerang - PLN Distribusi Jawa Barat dan Banten - PLN Jasa Sertifikasi - PLN Distribusi Jawa Tengah dan DI Yogyakarta - PLN Distribusi Jawa Timur - PLN Distribusi Bali Anak Perusahaan PLN dan bidang usahanya NAMA PERUSAHAAN PT Indonesia Power (PT IP) PT Pembangkitan Jawa Bali (PT PJB) PT Pelayanan Listrik Nasional Batam (PT PLN Batam) PT Indonesia Comnets Plus (PT ICON+) PT Prima Layanan Nasional Enjiniring (PT PLN Enjiniring) PT Perusahaan Listrik Nasional Tarakan (PT PLN Tarakan) PT PLN Batu Bara PT PLN Geothermal PT Geo Dipa (PT GDE) Majapahit Holding BV PT Pelayaran Bahtera Adhiguna BIDANG USAHA Pembangkitan tenaga listrik dan usaha lain yang terkait Pembangkitan tenaga listrik dan usaha lain yang terkait Penyediaan tenaga listrik bagi kepentingan umum di Pulau Batam Telekomunikasi Konsultan enjiniring Penyediaan tenaga listrik bagi kepentingan umum di Pulau Tarakan Penyedia batubara bagi PLTU PLN Penyediaan tenaga listrik terbarukan melalui pengembangan dan pengoperasian Pembangkit Tenaga Listrik Panas Bumi Penyediaan tenaga listrik melalui pengoperasian Pembangkit Tenaga Listrik Panas Bumi Keuangan Cogeneration, distributed generation dan jasa, operation & maintenance Operasi dan pemeliharaan pembangkit Trading dan jasa transportasi batu bara penyediaan listrik dari produksi PLTU Lati di Berau, Kaltim

Bisnis PLN
PLN sebagai Badan Usaha Milik Negara yang berbentuk Perusahaan Perseroan (Persero) berkewajiban untuk menyediakan tenaga listrik bagi kepentingan umum dengan tetap memperhatikan tujuan perusahaan yaitu menghasilkan keuntungan sesuai dengan UndangUndang No. 19/2000. Kegiatan usaha perusahaan meliputi : 1. Menjalankan usaha penyediaan tenaga listrik yang meliputi kegiatan pembangkitan, penyaluran, distribusi tenaga listrik, perencanaan dan pembangunan sarana penyediaan tenaga listrik. 2. Menjalankan usaha penunjang dalam penyediaan tenaga listrik yang meliputi kegiatan konsultasi, pembangunan, pemasangan, pemeliharaan peralatan ketenagalistrikan, Pengembangan teknologi peralatan yang menunjang penyediaan tenaga listrik. 3. Menjalankan kegiatan pengelolaan dan pemanfaatan sumber daya alam dan sumber energi lainnya untuk kepentingan penyediaan tenaga listrik, Melakukan pemberian jasa operasi dan pengaturan (dispatcher) pada pembangkitan, penyaluran, distribusi dan retail tenaga listrik, Menjalankan kegiatan perindustrian perangkat keras dan perangkat lunak bidang ketenagalistrikan dan peralatan lain yang terkait dengan tenaga listrik, Melakukan kerja sama dengan badan lain atau pihak lain atau badan penyelenggara bidang ketenagalistrikan baik dari dalam negeri maupun luar negeri di bidang pembangunan, operasional, telekomunikasi dan informasi yang berkaitan dengan ketenagalistrikan.

Good Corporate Governance

Sebagai salah satu BUMN, PT PLN (Persero) memiliki kewajiban untuk menerapkan GCG sebagaimana diamanatkan didalam Peraturan Mentri Negara BUMN Nomor Per01/MBU/2011 tentang penerapan GCG pada BUMN. Perusahaan menyadari bahwa penerapan GCG saat ini tidak hanya sebagai pemenuhan kewajiban saja, namun telah menjadi kebutuhan dalam menjalankan kegiatan bisnis Perusahaan dalam rangka menjaga pertumbuhan usaha secara berkelanjutan, meningkatkan nilai perusahaan dan sebagai upaya agar Perusahaan mampu bertahan dalam persaingan. Kemampuan yang tinggi dalam menerapkan prinsip-prinsip GCG telah diwujudkan oleh Perusahaan diantaranya dengan dibentuknya fungsi pengelolaan GCG dibawah

Sekretaris Perusahaan yang secara khusus menangani dan memantau efektivitas penerapan GCG di Perusahaan. Perusahaan secara berkesinambungan melakukan langkah-langkah perbaikan baik dari sisi soft structure maupun dari sisi infrastructure GCG dalam rangka meningkatkan kualitas penerapan GCG. Perusahaan Telah menerbitkan dokumen-dokumen pendukung dalam penerapan GCG seperti Pedoman GCG, Board Manual, dan Pedoman Perilaku (Code of Conduct). Dewan komisaris juga telah memiliki organ pendukung yaitu Komite-komite Dewan Komisaris yang berperan dalam membantu meningkatkan efektivitas pelaksaaan fungsi pengawasan yang dilakukan oleh Dewan Komisaris. Berikut infrastruktur Good Corporate Governance: 1. Pedoman Good Corporate Governance 2. Pedoman Perilaku (Code of Conduct) 3. Board Manual

Budaya Perusahaan PT. PLN (Persero)

Budaya perusahaan merupakan keseluruhan tingkah laku terpola dan terbiasa di perusahaan , termasuk tata cara, upacara, sistem dan prosedur, beserta nilai-nilai, norma, dan azas-azas yang mendasarinya. Unsur-unsur esensial yang membentuk perusahaan yang kuat menurut para ahli, terdiri dari nilainilai, tata cara dan upacara, pahlawan budaya dan jaringan penyebar budaya. Budaya Kuat

Nilai-nilai jelas Dihayati secara luas Dijalankan secara konsisten Diwujudkan dalam tingkah laku

Budaya terbentuk melalui proses belajar yang dapat terjadi secara:

Alamiah (tidak sadar) Sif peopleistematik

Kekuatan dari dalam keluar (kesadaran, kepercayaan, dan tata nilai). Tambahan dari Ibu Diana Kartanegara 1. Quality is impossible 2. Kekuatan dari dalam keluar itu yang paling penting 3. Budaya bisa berubah karena dia dinamis dan menyesuaikan dengan adaptasi lingkungan

PLN Peduli
VISI Terwujudnya keharmonisan hubungan PT PLN (Persero) dengan masyarakat sehingga akan menunjang keberhasilan kegiatan PT PLN (Persero) dalam menyediakan tenaga listrik bagi masyarakat. MISI

Membantu pengembangan kemampuan masyarakat agar dapat berperan dalam pembangunan Berperan aktif dalam meningkatkan kualitas hidup masyarakat dengan jalan program Community Empowering Berperan aktif dalam mencerdaskan masyarakat melalui pendidikan Berperan aktif dalam mendorong tersedianya tenaga listrik untuk meningkatkan kualitas hidup dengan jalan penggunaan listrik pada siang hari untuk Industri Rumah Tangga dan pengembangan desa mandiri energi. Berperan aktif dalam menjaga kesinambungan lingkungan melalui pelestarian alam

PERLINDUNGAN TERHADAP PELANGGAN Dalam kondisi keterbatasan keuangan, PT PLN (Persero) tetap berupaya memberikan perlindungan terhadap Pelanggan dengan melaksanakan prioritas layanan kepada masyarakat. PT PLN (Persero) selalu berusaha untuk memenuhi kebutuhan listrik calon pelanggan mulai dari kelas rumah tangga, usaha atau bisnis,industri dan umum.

Peningkatan kualitas layanan yang dimaksud, antara lain:

Peningkatan mutu produk berupa keandalan pasokan listrik, tegangan dan frekuensi listrik sesuai dengan standar yang ditetapkan termasuk kecukupan pasokan listrik. Peningkatan akurasi pencatatan meter pemakaian listrik kWh, kVARh. Peningkatan mutu layanan di mana seluruh jajaran karyawan PT PLN (Persero) memperlakukan pelanggan sebagai mitra bisnis.

Program Kemitraan BUMN dengan Usaha kecil dan Bina Lingkungan Meningkatkan taraf hidup masyarakat dan memperluas lapangan kerja dengan mengimplementasikan praktik GCG guna memposisikan perusahaan yangmemiliki makna keberadaan di masyarakat (lingkungan) yang pada akhirnya dapat meningkatkan citraperusahaan. Tujuan Pelaksanaan Program Bina Lingkungan (PBL)/ program Partisipasi Pemberdayaan Lingkungan (P3L): 1. Untuk meningkatkan citra PT PLN (Persero) dan untuk mendapatkan dukungan keberadaan PLN. 2. Untuk meningkatkan kesejahteraan serta melakukan penyuluhan agar masyarakat sekitar instalasi PLN ikut mengamankan dan merasa memiliki instalasi tersebut.

PROGRAM KEMITRAAN (PK) Program Kemitraan BUMN dengan Usaha Kecil selanjutnya disebut PK adalah Program untuk meningkatkan kemampuan usaha kecil agar menjadi tangguh dan mandiri. Adapun dana PK bersumber dari: 1. Penyisihan laba setelah pajak sebesar 1% sampai dengan 3%. 2. Hasil bunga pinjaman, bunga deposito dan atau jasa giro dari dana Program Kemitraan setelah dikurangi beban operasional. 3. Pelimpahan dana Program Kemitraan dari BUMN lain, jika ada. Program Kemitraan merupakan bentuk tanggung jawab sosial perusahaan (Corporate Social Responsibility/CSR). dari PT PLN (Persero) terhadap Mitra Binaan/Masyarakat berupa penyediaan tenaga listrik di area sekitar kegiatan Perusahaan serta mempunyai obyek Mitra Binaan yaitu Usaha Mikro Kecil dan Koperasi (UKM). Pada tahun 2008, jumlah mitra binaan adalah 26.775 dengan total penyaluran sebesar Rp

227.113.034.078

PROGRAM BINA LINGKUNGAN Diberikan untuk memberikan manfaat kepada masyarakat di wilayah usaha PLN dalam bentuk kegiatan berupa Community Relation, Community Service, Community Empowerment serta bantuan pelestarian alam. Jenis kegiatan program bina lingkungan adalah sebagai berikut: 1. Community Relations: adalah kegiatan-kegiatan menyangkut pengembangan kesepahaman melalui komunikasi dan informasi kepada Para Pihak yang terkait (pemangku kepentingan) 2. Community Services : adalah program bantuan yang diberikan dengan pelayanan masyarakat atau kepentingan umum. Dana Program Partisipasi Pemberdayaan Lingkungan untuk tahun 2008 sebesar Rp 45.000.000.000,LINGKUNGAN HIDUP Dalam menjalankan kegiatan bisnisnya PT PLN (Persero) selalu berusaha untuk memenuhi ketentuan yang disyaratkan dalam peraturan perundang-undangan di bidang lingkungan hidup. Program kegiatan yang telah dan sedang dilaksanakan PLN di bidang lingkungan hidup, antara lain:

Melaksanakan kebijakan umum perusahaan bidang lingkungan hidup. Mengikuti program peduli lingkungan global/pelaksanaan Clean Development Mechanism (CDM). Melaksanakan pendidikan dan pelatihan di bidang pengelolaan lingkungan hidup.

Sebanyak 34 unit PLN tersebar diseluruh Indonesia telah mendapat sertifikat ISO 14001 dan sebanyak 12 Unit telah mendapat sertifikat Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (SMK3).

Peran Dan Tujuan

Menyediakan tenaga listrik bagi kepentingan umum dan sekaligus akumulasi profit berdasarkan prinsip pengelolaan perusahaan. Mengusahakan penyediaan tenaga listrik dalam jumlah dan mutu yang memadai dengan tujuan :

1. Meningkatkan kesejahteraan dan kemakmuran rakyat secara adil dan merata serta mendorong peningkatan kegiatan ekonomi. 2. Mengusahakan keuntungan agar dapat membiayai pengembangan. Merintis kegiatan kegiatan usaha menyediakan tenaga listrik. Menyelengarakan usaha usaha lain yang menunjang penyediaan tenaga listrik sesuai dengan peraturan perundang undangan yang berlaku.

Struktur Organisasi PT PLN (Persero) Udiklat Pandaan