KESEMPATAN KARIR

Penerimaan PKWT dari Pegawai outsourcing PAP/Pegawai administrasi/PAUL yang dipekerjakan di PT Pegadaian (Persero)
PT Pegadaian (Persero) adalah BUMN yang bergerak dibidang jasa keuangan berbasis gadai, penyediaan kredit mikro dan bisnis emas mengundang Pegawai outsourcing PAP/Pegawai administrasi/PAUL yang dipekerjakan di PT Pegadaian (Persero) yang memiliki Integritas tinggi, energik, dan sanggup bekerja keras untuk bergabung sebagai Pegawai PKWT untuk kegiatan operasional perusahaan di area Layanan Gadai, Layanan Pembiayaan Mikro (micro finance), Layanan Usaha Syariah, dan Operasional serta administrasi lainnya. Persyaratan dan kriteria yang harus dipenuhi adalah sebagai berikut : A. Ketentuan Umum Pelamar 1. 2. 3. 4. Warga Negara Republik Indonesia (WNI). Pria dan Wanita Pendidikan Minimal SLTA / Sederajat. Telah bekerja di PT Pegadaian (Persero) sebagai pegawai outsourcing PAP/PAUL/Pegawai Administrasi lainnya terhitung sebelum tanggal 01 Januari 2013 dan sampai dengan tanggal pengumuman ini masih aktif dipekerjakan di PT Pegadaian (Persero). 5. Tidak mempunyai ikatan kerja (sanggup mengundurkan diri) dengan perusahaan outsourcing / perusahaan lain termasuk PT Era Permata Sejahtera ( EPS ), bila diterima sebagai pegawai PKWT PT Pegadaian (Persero). 6. Jujur, berintegritas dan loyalitas tinggi serta mendapat rekomendasi dari pimpinan/atasan yang bersangkutan yaitu Pimpinan Cabang untuk yang bekerja di Kantor Cabang dan Pimpinan setingkat Manajer untuk yang bekerja di Kantor Pusat dan Kantor Wilayah. 7. Sehat jasmani dan rohani, tidak buta warna dan bebas dari narkoba/obat psikotropika. B. Persyaratan Administrasi 1. Pelamar membuat surat lamaran disertai Daftar Riwayat Hidup yang ditujukan ke Direktur Utama PT Pegadaian (Persero) c.q Kepada Pemimpin Wilayah sesuai lokasi pelamar, melalui unit kerja yang bersangkutan (cabang,kanwil atau divisi/KPPP). 2. Melampirkan Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 sebanyak 4 lembar dan foto berwarna ukuran postcard seluruh badan sebanyak 1 lembar. 3. Di dalam berkas lamaran disertakan : a. Foto Copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar; b. Foto Copy Akte Kelahiran / Surat Keterangan Lahir sebanyak 1 lembar; c. Foto Copy Ijasah terakhir yang telah dilegalisir (Surat Keterangan Lulus tidak diperbolehkan) 1 lembar; d. Foto Copy Transkrip Nilai Akademik yang telah dilegalisir 1 lembar; e. Asli Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) atau Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian yang masih berlaku atau fotokopi yang telah dilegalisir dan masih berlaku;

f.

g. h.

i. j.

Asli Surat Keterangan Berbadan Sehat dan Asli Surat Keterangan Tidak Buta Warna dari Rumah Sakit Umum Pemerintah/swasta (selain rumah sakit umum seperti puskesmas, poliklinik dan klinik kesehatan lainnya tidak berlaku); Surat Keterangan Bebas Narkoba/Psikotropika dari Rumah Sakit Umum Pemerintah/swasta atau institusi berwenang lainnya ; Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format surat pernyataan dapat di-copy pada halaman terakhir pengumuman ini), yang menyatakan : 1) Bersedia mematuhi seluruh ketentuan proses seleksi; 2) Menyatakan kebenaran seluruh dokumen yang dilampirkan; 3) Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Republik Indonesia; Surat rekomendasi dari pimpinan unit yang bersangkutan (Pemimpin Cabang/ Manajer) Copy Surat Perjanjian Kontrak dengan perusahaan outsourcing yang bersangkutan atau copy surat pengangkatan sebagai pegawai tetap bagi pegawai PT EPS

C. Tata Cara Melamar (aplikasi) 1. Berkas lamaran lengkap dimasukkan dalam amlop warna coklat. 2. Berkas lamaran dikumpulkan dan diverifikasi kelengkapannya oleh pimpinan unit kerja tempat pelamar bertugas. 3. Berkas yang telah lengkap,termasuk rekomendasi dari pimpinan unit kerja kemudian dikirimkan ke Kantor Wilayah masing-masing, Untuk pelamar yang bertugas di Kantor Pusat lamaran dikirimkan ke Divisi PSDM & Budaya Kerja. 4. Berkas lamaran sudah harus diterima di Kanwil/Divisi PSDM paling lambat tanggal 07 Maret 2013. 5. Seluruh berkas lamaran yang masuk menjadi milik PT Pegadaian (Persero) dan tidak dapat ditarik/diambil kembali dengan alasan apapun. 6. Seluruh tahapan proses seleksi meliputi : a. Seleksi administrasi dan kesehatan; b. Seleksi Tertulis dan Wawancara; Seluruh tahapan seleksi menggunakan sistem gugur, hanya pelamar yang memenuhi persyaratan dapat mengikuti tahapan seleksi berikutnya; 7. Keputusan kelulusan pelamar bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat. 8. Pelamar yang dinyatakan lulus seluruh tahapan seleksi, diangkat sebagai pegawai PKWT wajib menandatangani perjanjian ikatan PKWT selama 2 tahun. 9. Selama proses seleksi pelamar tidak dipungut biaya. Biaya-biaya yang terkait dengan transportasi dan akomodasi selama proses seleksi ditanggung oleh pelamar. 10. Selama proses seleksi tidak ada surat menyurat, segala informasi dan pengumuman disampaikan melalui website dengan alamat www.pegadaian.co.id

SURAT PERNYATAAN PELAMAR SELEKSI PENERIMAAN PEGAWAI PKWT PT PEGADAIAN (PERSERO) TAHUN 2013

Yang bertandatangan di bawah ini : Nama Lengkap Tempat, Tanggal Lahir Alamat Lengkap Nomor Telepon/ HP : Pendidikan Lokasi Seleksi : : : : :

Dengan ini menyatakan : 1) Bersedia mematuhi seluruh ketentuan proses seleksi; 2) Menyatakan kebenaran seluruh dokumen yang dilampirkan; 3) Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Republik Indonesia; Pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya dan penuh rasa tanggung jawab tanpa ada tekanan dari pihak manapun juga.

Mengetahui, Orang Tua/Wali,

............................., ................. 2013 Yang menyatakan,

Materai Rp 6000,-

(..............................)

(...................................) Pelamar