Anda di halaman 1dari 2

RESUME KULIAH UMUM 2 STUDIUM GENERALE Nama : Devi Fitriani NIM : 111100013

Kelas : TT-34-02

CULTURE SHOCK Oleh : Bapak Daru

Culture Shock adalah perubahan nilai budaya seiring dengan perkembangan jaman dan wawasan yang makin berkembang ini biasanya terjadi pada orang-orang yang secara tiba-tiba berpindah atau dipindahkan ke lingkungan yang baru. Sangat wajar, apabila seseorang yang masuk dalam lingkungan budaya baru mengalami kesulitan dan tekanan mental. Ada 5 tanda-tanda cultural shock yaitu : 1. Anda terus-terusan berpikir negatif dan mulai membanding-bandingkan keadaan ditempat baru dengan kampung halaman Anda, untuk Anda tempat baru Anda tidak lebih bagus dari kampung halaman Anda, Anda mulai membentuk pencitraan buruk terhadap budaya baru dan menghakimi banyak orang 2. Anda mulai frustasi, gampang marah dengan hal-hal kecil, Anda mulai frustasi karena tidak bisa mengikuti pola hidup disana Anda menjadi malas bergaul dan memilih diam saja karena merasa tidak PD 3. Anda mulai merasa sedih dan terasingkan walaupun saat itu Anda sedang berada di tengah-tengah orang banyak. 4. Anda mulai kehilangan identitas dan ciri-ciri pribadimu 5. Anda mulai merasa kurang sehat, Anda jadi sering flu, pilek, demam, diare dan lain sebagainya. Tiga fase dalam culture shock : 1. Interesting and Exciting 2. Culture Shock Yaitu fase dimana seseorang merasa kesulitan untuk beradaptasi dan mengalami tekanan mental yang kuat. Ciri cirinya : berpikir negatif Frustasi Gampang marah Merasa sedih dan terasingi Kehilangan identitas Kehilangan ciri pribadi 3. Acceptance and Mastery

Yaitu fase dimana seseorang sudah bisa menerima kehidupan barunya, sudah beradaptasi dan mulai merasa nyaman dengan kehidupan barunya. Lima kunci sukses pembentukan karakter : Pay Attention to Communication Memperhatikan bagaimana cara berkomunikasi yang benar dengan orang lain agar tidak terjadi kesalahpahaman antara kita dengan orang lain. Independent but NOT Individual Mandiri. Meskipun bisa mengerjakan sendiri namun tetap bisa bekerja dalam organisasi. Mandiri bukan berarti indiviualis. Remember why you are here Ingat untuk apa kita disini dan ingat apa tujuan kita, sehingga harapannya hal tersebut bisa memotivasi kita. Respect Hal yang paling penting adalah jika kita ingin dihargai orang lain, maka belajaralah untuk menghargai orang lain. Karena orang lain pasti akan memperlakukan hal yang sama seperti perlakuan kita kepada orang lain Seeking for spiritual guidance Selalu bersyukur, tidak hanya berorientasi pada dunia. Berorientasi ke akhirat juga. Ingat Tuhan.