BAB VIII Manajemen dan Struktur Organisasi

8.1.

Struktur Organisasi DIREKTUR

MANAJER KEUANGAN

MANAJER PRODUKSI

MANAJER PEMASARAN N

MANAJER SDM

8.2.

Konsep Manajemen

Pada CV Carotta posisi-posisi pada struktur organisasi ini akan ditempati oleh kami berlima sebagai para pendiri perusahaan. Struktur organisasi CV Carotta terbagi atas direktur yang didukung oleh manajer keuangan, manajer produksi, manajer pemasaran serta manajer sumber daya manusia. Dalam kegiatan usaha ini, direktur bertugas sebagai pemimpin perusahaan dengan mengarahkan seluruh kegiatan, mengambil keputusan dan mengawasi tugas dari karyawan dan kepala bagian atau manajer, menyetujui anggaran tahunan perusahaan dan menyampaikan laporan pada pemegang saham/investor atas kinerja perusahaan. Dalam pelaksanaannya direktur dibantu oleh manajer untuk mengawasi dan bertanggung jawab pada pekerjaan bidangnya masing-masing. Manajer ditentukan, keuangan bertindak pelaksanakan sebagai kepala bagian keuangan dan yang

mengkondisikan pekerja di bawahnya untuk bekerja sesuai pembagian kerja yang telah mengawasi kegiatan keuangan administrasi, mencatat/pembukuan keuangan perusahaan, mengadakan dana untuk proses pembelian bahan dan proses, membuat laporan keuangan harian, mingguan, bulanan, triwulan, tahunan, bertanggung jawab terhadap sistem keuangan

Manajemen produksi merupakan rangkaian kegiatan yang terencana dan terkendali dalam rangka mengubah input menjadi output dan melakukan evaluasi terhadap output. Manajer produksi dalam hal ini bertugas untuk mengkondisikan dan mengawasi pekerja di bawahnya dalam bekerja, manajer produksi juga harus bertanggung jawab terhadap persiapan dan kelancaran proses produksi, serta menjaga kualitas dan mutu produk. Manajer pemasaran merupakan kepala bagian pemasaran yang akan bertanggung jawab dan mengawasi kerja bawahannya. Manajer pemasaran ditempati oleh orang yang mengerti mengenai manajemen pemasaran yang efektif. Seorang manajer pemasaran harus mengetahui berbagai macam cara melakukan pemasaran, melakukan riset dan memilih strategi pemasaran yang tepat. Manajer pemasaran juga memiliki tugas untuk membuat laporan secara berkala tentang tingkat penjualan yang dicapai, mempromosikan dan memasarkan produk, mendistribuskan produk ke tempat pemasaran, misalnya; toko, warung, atau bahkan super market terdekat, melayani dengan ramah, menanggapi komplain konsumen dengan ramah dan senyum. Yang paling bertanggung jawab untuk mengelola sumberdaya manusia agar terbentuk kariawan yang produktif adalah manajer sdm. tugas dari seorang manajer sumber daya manusia yaitu melakukan rekrutmen dan seleksi tenaga kerja serta melakukan pelatihan, pengembangan dan penilaian prestasi. Manajer akan memonitor, menilai hasil pengembangan pelatihan yang dilakukan oleh bawahannya, dan bagaimana penerapannya dilapangan. Selain itu seorang manajer sumber daya manusia memiliki tanggung jawab dalam memberikan kompensasi dan proteksi terhadap pegawai.