PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

DOKTER sebagai PIMPINAN PUSKESMAS

MEDICUS PRAKTICUS

MANAJER PUBLIC HEALTH

WORKER

 UNIT PELAKSANA TEKNIS PELAYANAN KESEHATAN DINAS KESEHATAN KABUPATEN/KOTA

FUNGSI PUSKESMAS
1. 2. 3. PUSAT PENGGERAKAN PEMBANGUNAN BERWAWASAN KESEHATAN PUSAT PEMBERDAYAAN KELUARGA DAN MASYARAKAT PUSAT PELAYANAN KESEHATAN STRATA PERTAMA

PUSKESMAS

1. PERENCANAAN TINGKAT PUSKESMAS 2. LOKAKARYA MINI PUSKESMAS 3. PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS DAN MANAJEMEN SUMBER DAYA (ALAT, OBAT KEUANGAN, TENAGA)

Didukung sistem pencatatan dan pelaporan (SIMPUS) & Upaya peningkatan mutu pelayanan

PENGERTIAN
SUATU UPAYA UNTUK MELAKUKAN PENILAIAN HASIL KERJA/PRESTASI PUSKESMAS

ALUR PELAKSANAAN PENILAIAN

PUSKESMAS
Melkkan penilaian sendiri sbg instrumen mawas diri
Aspek penilaian - Pcpai. Cakupan

- Manajemen keg

verifikasi

DINKES Kab/Kota
Pembinaan
Klpk I Klpk II Klpk III

TUJUAN
1. TUJUAN UMUM TERCAPAINYA TINGKAT KINERJA PUSKESMAS YANG BERKUALITAS SEC. OPTIMAL dalam mendukung PEMB.KES KAB/KOTA

TUJUAN
2. TUJUAN KHUSUS a. Mendapat gambaran tkt penc. Hsl cakupan dan mutu kegiatan serta manajemen Pusk. pada akhir tahun b. Mengetahui tkt kinerja Pusk. Pd akhir tahun berdasarkan urutan peringkat kategori klpk puskesmas c. Mendapat informasi analisis kinerja Pusk & bhn masukan dlm penyusunan rencana kegiatan Pusk & Dinkes Kab/Kota.

MANFAAT
Pusk. Mengetahui tkt penc. (prestasi) kunjungan dibandingkan dgn target hrs dicpi. Pusk. Dpt melkkn identifikasi dan analisis masalah, mencari penyebab & label serta hambatan masalah kes di Wilkerjanya berdasarkan kesenjangan penc. Kinerja. Pusk & Dinkes Kab/Kota dpt menetapkan tkt urgensi suatu kegiatan utk dilksnkan segera berdasarkan prioritas. Dinkes Kab/Kota dpt menetapkan & mendukung kebutuhan sumberdaya Pusk. & urgensi Pembinaan Puskesmas.

RUANG LINGKUP PENILAIAN KINERJA PKM

PENILAIAN HASIL PELAKSANAAN PELAYANAN KESEHATAN UPAYA KES. WAJIB (NAS) UPAYA KES. PENGEMBANGAN ( SPESIFIK DAERAH ) MANAJEMEN PUSKESMAS PROSES PYUSUNAN PRENCANAAN, PLAKSANAAN LOKMIN DAN PLAKSANAAN PNILAIAN KINERJA MANAJEMEN SUMBER DAYA MUTU PELAYANAN PENILAIAN INPUT, PROSES, OUTPUT DAN OUTCOME PELAYANAN

UPAYA KESEHATAN WAJIB

1. UPAYA PROMKES 2. UPAYA KESLING 3. UPAYA KIA

K1
Linakes

4. UPAYA PERBAIKAN GIZI 5. UPAYA P2M 6. UPAYA PENGOBATAN

PELAKSANAAN PENILAIAN
MELIPUTI SERANGKAIAN KEGIATAN YG DIMULAI SEJAK AWAL TAHUN ANGGARAN PADA SAAT PENYUSUNAN RENCANA PELAKSANAAN KEGIATAN PUSKESMAS. SELANJUTNYA DILAKUKAN PENGUMPULAN DATA YG DIPANTAU DAN DIBAHAS MELALUI FORUM LOKAKARYA MINI TRIBULANAN YG MELIBATKAN LINSEK DI KECAMATAN.

MELIPUTI KEGIATAN YG DILAKUKAN DI PUSKESMAS DAN JARINGANNYA YAITU : PUSTU, BIDES, BERBAGAI UKBM

INDIKATOR
INDIKATOR KINERJA KESEHATAN
GAMBARAN HASIL PENCAPAIAN TARGET KEGIATAN SESUAI DENGAN TUPOKSI

INDIKATOR PROGRAM KESEHATAN

GAMBARAN CAKUPAN HASIL KEGIATAN TERHADAP SASARAN PROGRAM DI SATU WILAYAH KERJA

INDIKATOR KESEHATAN
GAMBARAN STATUS KESEHATAN DI SATU WILAYAH KERJA

Indikator
Indikator Program Capaian Sasaran Indikator Kinerja Capaian Target

PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

YANG DINILAI PKM DAN JARINGANNYA 1. Penetapan Target Puskesmas Tolok ukur dlm bentuk angka dan persentase yg akan dicapai Target nasional Propinsi Kab/kota PKM Pustu, Bides, UKBM 2. Pengumpulan data hasil kegiatan (SP2TP) 3. Pengolahan Data
Membandingkan hasil thd target

PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

4. Analisis hasil dan langkah Pemecahan Masalah 5. Pelaksana Penilaian
Tingkat PKM ( Tim PKM ) Tingkat Kab/kota

6. Langkah Pelaksanaan Penilaian

PEDOMAN PENGUMPULAN DATA 1. Cara Pengumpulan Data SP2TP, Pemeriksaan dsb kesepakatan PKM dg Dinkes Kab/kota 2. Jenis Data Angka, Persentase 3. Sumber Data Primer, Sekunder

PEDOMAN PENGUMPULAN DATA

4. Variabel Penilaian

Komponen pelaksanaan Yankes (Wajib dan Pengembangan) Komponen Manajemen PKM Komponen Mutu Pelayanan Puskesmas

Kegiatan Utama (I, II, III VI) Kelompok Variabel ( A, B,C ) Sub Variabel ( 1, 2, 3)

N o

Jenis Kegiatan Pelaksanaan Pelayanan

Sat

Target sasaran

Hasil

Cakupan SV V 85 %

UKW
I A Prom Kes PHBS Pada : 1. RT X Rmh X 300 X 250 X 83% 95 % X

2. Sekolah
3. Sarkes 4. TTU 5. Tempat Kerja B C UKBM 1. Posyandu

Sek.
Sarkes Lokasi Institsi X Psy

40
12 10 53 200 X 15

40
11 10 52 150 X 15

100 %
92 % 100 % 98 % 75 % X 100 %

X
X X X 75 % 88,5% X

By dapat ASI eks By

2. Poskesdes
D Penyuluhan Napza

Psy
Klp

13
10

10
8

77 %
80%

x
80%

Grafik Laba-laba Kegiatan Promkes di Puskesmas XXX Bulan Juni Tahun 2009
95
100

80 60

70

40

20 0

75

80

88.5

Penilaian Kinerja Manajemen Puskesmas

No I 1 2 3 4 5 Jenis Variabel Manj. Opr PKM Data cakupan th lalu RUK mel analis dan prumusan RPK rinci dan lengkap Lokmin bulanan Lokmin triwulan < 50 % Ya, bbrp analis 50 -80 % Ya sbgian 100 % Ya, semua Skala 1 Nilai = 4 Skala 2 Nilai = 7 Skala 3 Nilai = 10 Nilai Hasil 7 7 10 7 4 7

Terinci sbgan Terinci sbgian Terinci kecil besar semua < 5 / th <2 / th 5- 8 / th 2 -3 / th 9-12 / th 4 / th

Grafik Laba-laba Manajemen Puskesmas XXX Tahun 2009

Mnj Cakupan PKM 10

8

Lokmin Triwulan

6 4 2 0

Data

Lokmin bulanan

RUK

RPK

Penilaian Mutu Pelayanan Puskesmas

N o Kegiatan Skala 3 Nilai 10 Skala 2 Nilai 7 Skala 1 Nilai 4 Nilai Akhir 8,5 1 2 3 D.O Yan ANC Persalinan o/ nakes Penanganan Komplikasi Obs < 10 > 80 % >5% 11- 20 % 70-79 % 6 10 % >20 % < 70 % >10 % 10 10 7

Error <5% Pmeriksaan BTA

6 10 %

> 10 %

Akhir Penilaian Kinerja Puskesmas

Tingkatan Kinerja PKM Cakupan Pelayanan Kelompok I : Tk Pencapaian Hasil >= 91 %( Baik) Kelompok II : Tk Pcapaian Hasil = 81 - 90% (Cukup) Kelompok III : Tk Pencapaian Hasil <= 80 % (Kurang) Manajemen dan Mutu Yankes Kelompok I : Nilai rata-rata >= 8,5 ( Baik ) Kelompok II : Nilai rata-rata5,5 8,4 (Cukup ) Kelompok III : Nilai rata-rata < 5,5 ( Kurang )