FORMULIR ALAT BANTU KESEPAKATAN OFFLINE ATASAN-BAWAHAN PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM (PMS) PERIODE 1 JULI S.D.

31 DESEMBER 2013 (SEMESTER 2 TAHUN 2013)
DATA PEGAWAI YANG DINILAI 1 2 3 A 4 5 1 3 Nama NIP Jabatan Unit Kerja Lokasi Nama Jabatan : Djubaidi : 8558213-D : Airport Fire Fighting & Rescue Squad Leader : Airport Fire Fighting & Rescue Section Juanda International Airport : I Made Kantra, SE : Airport Fire Fighting & Rescue Section Head

DATA ATASAN LANGSUNG

MAIN RESPONSIBILITY PERTAMA : Memastikan tercapainya R/T kendaraan PKP-PK sesuai dengan yang telah ditetapkan.
KPI 1 untuk Main Responsibility Pertama (hanya ada 1 KPI, maka bobot KPI 100%)

B NO.

MAIN RESPONSIBILITY Bobot (%)
3

KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI) Bobot KPI (%)
5

Deskripsi
2

Deskripsi
4

Target KPI
6

Kriteria Pencapaian (contoh)

1

7

1

PMS PLAN ( Untuk Main Responsibility Pertama - KPI 1 ) Memastikan kesiapan dan 50% Persentase Pencapaian kehandalan kendaraan PKP-PK Respon Time seduai dengan jenis kompetensi yang menjadi tanggung jawabnya.

100%

90%

Rating 5 : Outstanding : diatas 108% Rating 4 : Above Target : antara 91% s.d. 108% Rating 3 : On Target : antara 73% s.d. 90% Rating 2 : Below Target : antara 54% s.d. 72% Rating 1 : Poor : dibawah 54%

Verification (Sumber Data) : Melaksanakan operasi PKP-PK wajib memenuhi waktu reaksi (R/T) yang dipersyaratkan. Dan menyiapkan personil untuk latihan ringan dalam shift yang menjadi tanggung jawabnya. Asumption : Pelaksanaan uji (R/T), dalam kondisi jalan yang baik serta jarak pandang optimum. PMS TRACKING & COACHING ( Untuk Main Responsibility Pertama - KPI 1 ) Tanggal Update Pertama Achievement (pencapaian) Detail : : : 1 Oktober 2013 90%. R/T 2' dan tidak boleh > 3', tiap bulan pencapaian R/T < 2'. Bulan Juli 2013 Pencapaian R/T 1,38" Pencapaian R/T < 2' terjadi setiap bulannya, hal ini dikarenakan SDM & Fasilitas yang handal, kondisi medan dan cuaca serta jarak pandang yang mendukung sesuai persyaratan R/T. Tanggal Update Kedua Achievement (Pencapaian) Detail : 2 Desember 2013 : Pencapaian R/T < 2' terjadi setiap bulannya, hal ini dikarenakan SDM & Fasilitas yang handal, kondisi medan dan cuaca serta jarak pandang yang mendukung sesuai persyaratan R/T.

PMS EVALUATION ( Untuk Main Responsibility Pertama - KPI 1 ) Tanggal Evaluation Achievement (Pencapaian) Rating : 2 Januari 2014 : 90%. R/T 2' dan tidak boleh > 3', tiap bulan pencapaian R/T < 2'. Bulan Juli 2013 Pencapaian R/T 1,38" : Rating 3 - On Target (Pencapaian 73% s/d 90%)

Page 1 of 27

MAIN RESPONSIBILITY KEDUA : Memastikan kesiapan dan kehandalan fasilitas Pertolongan kecelakaan Penerbangan Pemadam Kebakaran
KPI 1 untuk Main Responsibility Kedua

MAIN RESPONSIBILITY NO. Bobot (%)
3

KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI) Bobot KPI (%)
5

Deskripsi
2

Deskripsi
4

Target KPI
6

Kriteria Pencapaian

1

7

1

PMS PLAN (Untuk Main Responsibility Kedua - KPI 2) Memastikan fasilitas APAR di 50% Persentase pencapaian SOP Terminal Bandara dalam kondisi APAR. layak pakai secara periodik.

100%

90%

Rating 5 : Outstanding : diatas 108% Rating 4 : Above Target : antara 91% s.d. 108% Rating 3 : On Target : antara 73% s.d. 90% Rating 2 : Below Target : antara 54% s.d. 72% Rating 1 : Poor : dibawah 54%

Verification (Sumber Data) : Data realisasi jumlah complain dan hasil check APAR. Asumption : APAR hilang akibat pencurian, pemindahan APAR tanpa sepengetahuan AFF&R. PMS TRACKING & COACHING (Untuk Main Responsibility Kedua - KPI 2) Tanggal Update Pertama Achievement (pencapaian) Detail : : : 1 Oktober 2013 70 % Realisasi program Pengecekan APAR dan pengujian Respon Time dalam 2 bulan. terakhir (Juni dan Juli 2013). Tanggal Update Kedua Achievement (Pencapaian) Detail : 2 Desember 2013 : : 90% Realisasi program Pengecekan APAR dan pengujian Respon Time dalam 2 bulan. terakhir (Oktober dan November 2013). PMS EVALUATION (Untuk Main Responsibility Kedua - KPI 2) Tanggal Evaluation Achievement (Pencapaian) Rating : : 2 Januari 2014 100% (Pencapaian riil pada akhir bulan Desember 2013). TANDA TANGAN PERSETUJUAN PEGAWAI YANG DINILAI SAAT PMS PLAN
:

: Rating 3 : On Target (Pencapaian antara 81% s/d 100% TANDA TANGAN PERSETUJUAN PEJABAT PENILAI

SAAT PMS PLAN

:

PMS TRACKING PERTAMA

:

PMS TRACKING PERTAMA

:

PMS TRACKING KEDUA

:

PMS TRACKING KEDUA

:

PMS EVALUATION

:

PMS EVALUATION

:

CATATAN : Apabila masih ada Main Responsibility ketiga dst, ulangi langkah serupa untuk Main Responsibility berikutnya C LEARNING GOAL PLAN KOMPETENSI YANG DIKEMBANGKAN NO. TARGET LEVEL NAMA KOMPETENSI BOBOT PENGEMBANGAN
1 .... .... % Target Level : ....

KRITERIA RATING

5. Outstanding : Menunjukkan perubahan perilaku sesuai dengan target pengembangan kompetensi secara konsisten dan sering menunjukkan perilaku lebih dari target l 4. Above Target : Menunjukkan perubahan perilaku sesuai dengan target pengembangan kompetensi secara konsisten

Page 2 of 27

pelaksanaan road map human capital PT. . Below Target : Tidak menunjukkan perubahan perilaku namun menunjukkan usaha perbaikan perilaku 1.. 3.... Angkasa Pura I (Persero) PMS EVALUATION Tanggal Evaluation Rating : 2 Januari 2014 : 3 TANDA TANGAN PERSETUJUAN PEJABAT PENILAI SAAT LEARNING GOAL PLAN : TANDA TANGAN PERSETUJUAN PEGAWAI YANG DINILAI SAAT LEARNING GOAL PLAN : PMS TRACKING PERTAMA : PMS TRACKING PERTAMA : PMS TRACKING KEDUA : PMS TRACKING KEDUA : PMS EVALUATION : PMS EVALUATION : Page 3 of 27 ... Poor : Tidak menunjukkan perubahan perilaku dan tidak menunjukkan usaha perbaikan perilaku PMS TRACKING & COACHING Tanggal Update Pertama Detail : : 1 Oktober 2013 Membuat persiapan road map human capital Tanggal Update Kedua Detail : 2 Desember 2013 : Membuat rencana project .. On Target : Menunjukkan perubahan perilaku sesuai dengan target pengembangan kompetensi namun belum konsisten 2. % Target Level : .1 ...

Sering berperilaku sesuai dengan target 3... % Target Level : . Kadang-Kadang berperilaku sesuai dengan target 2.. .. Selalu berperilaku sesuai dengan target 4. Tidak pernah berperilaku sesuai dengan target PMS TRACKING & COACHING Tanggal Update Pertama Detail : : 1 Oktober 2013 Tanggal Update Kedua Detail : 2 Desember 2013 : 1.. PMS EVALUATION : 2 Januari 2014 Tanggal Evaluation j : Rating TANDA TANGAN PERSETUJUAN PEJABAT PENILAI SAAT BEHAVIORAL COMPETENCY PLAN PMS TRACKING PERTAMA : TANDA TANGAN PERSETUJUAN PEGAWAI YANG DINILAI SAAT BEHAVIORAL COMPETENCY PLAN : : PMS TRACKING PERTAMA : PMS TRACKING KEDUA : PMS TRACKING KEDUA : PMS EVALUATION : PMS EVALUATION : Page 4 of 27 .. TARGET LEVEL NAMA KOMPETENSI BOBOT 1 .. KRITERIA RATING 5...D BEHAVIORAL COMPETENCY PLAN KOMPETENSI YANG DIKEMBANGKAN NO. Jarang berperilaku sesuai dengan target 1.

Page 5 of 27 .

Page 6 of 27 .

90% Rating 2 : Below Target : antara 54% s. sama dengan riil nya adalah 90%) seluruh RKA sudah terrealisasi sesuai dengan target. maka bobot KPI 100%) DATA ATASAN LANGSUNG MAIN RESPONSIBILITY PERTAMA : Memastikan kegiatan unit kerjanya berjalan sesuai dengan Rencana Kerja Anggaran (RKA) B NO.d. 72% Rating 1 : Poor : dibawah 54% Verification (Sumber Data) : Breakdown Realisasi RKA Triwulan Asumption : Pencapaian kinerja terpenuhi dalam mendukung Rencana kerja Anggaran PMS TRACKING & COACHING ( Untuk Main Responsibility Pertama . 108%) Page 7 of 27 .Above Target (antara 91% s. 108% Rating 3 : On Target : antara 73% s. 31 DESEMBER 2013 (SEMESTER 2 TAHUN 2013) DATA PEGAWAI YANG DINILAI 1 2 3 A 4 5 1 3 Nama NIP Jabatan Unit Kerja Lokasi Nama Jabatan : I Made Kantra : 8464065 -I : Airport Fire Fighting & Rescue Section Head : Dinas PKP-PK : Bandar Udara Juanda Surabaya : Syahroni Effendi : Airpot Operation & Readiness Departement Head.KPI 1 ) Memastikan kegiatan unit 50% Persentase Realisasi kerjanya berjalan sesuai dengan program Rencana kerja dan Anggaran (RKA) yang telah di tetapkan 100% 90% Rating 5 : Outstanding : diatas 108% Rating 4 : Above Target : antara 91% s.KPI 1 ) Tanggal Evaluation Achievement (Pencapaian) Rating : 2 Januari 2014 : Pencapaian realisasi riil adalah 100 % (sudah ada kemajuan dari 1 Desember s.d.d.FORMULIR ALAT BANTU KESEPAKATAN OFFLINE ATASAN-BAWAHAN PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM (PMS) PERIODE 1 JULI S.d.D.d. MAIN RESPONSIBILITY Bobot (%) 3 KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI) Bobot KPI (%) 5 Deskripsi 2 Deskripsi 4 Target KPI 6 Kriteria Pencapaian (contoh) 1 7 1 PMS PLAN ( Untuk Main Responsibility Pertama . sama dengan riilnya adalah 45%) Baru beberapa Realisasi RKA terlaksana Tanggal Update Kedua Achievement (Pencapaian) Detail : 2 Desember 2013 : : 100% (pencapaian riilnya yaitu 100% dari target 90%.KPI 1 ) Tanggal Update Pertama Achievement (pencapaian) Detail : : : 1 Oktober 2013 65 % (pencapaian riil nya yaitu 65 % dari 90%. yang telah ditetapkan KPI 1 untuk Main Responsibility Pertama (hanya ada 1 KPI. 31 Desember 2013) : Rating 4 . PMS EVALUATION ( Untuk Main Responsibility Pertama .

.. ulangi langkah serupa untuk Main Responsibility berikutnya C LEARNING GOAL PLAN KOMPETENSI YANG DIKEMBANGKAN NO.. Bobot (%) 3 KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI) Bobot KPI (%) 5 Deskripsi 2 Deskripsi 4 Target KPI 6 Kriteria Pencapaian 1 7 1 PMS PLAN (Untuk Main Responsibility Kedua . TARGET LEVEL NAMA KOMPETENSI BOBOT PENGEMBANGAN 1 ..d. 72% Rating 1 : Poor : dibawah 54% Verification (Sumber Data) : Laporan pelaksanaan Uji Performance Kendaraan dan Respone time Asumption : Pelaksanaan uji Performance kendaraan dalam kondisi jarak pandang optimum dari permukaan jalan dan kendaraan dalam kondisi baik. KRITERIA RATING 5. 90% Rating 2 : Below Target : antara 54% s. Outstanding : Menunjukkan perubahan perilaku sesuai dengan target pengembangan kompetensi secara konsisten dan sering menunjukkan perilaku lebih dari target l 4. November 2013) PMS EVALUATION (Untuk Main Responsibility Kedua .d.d. 108% Rating 3 : On Target : antara 73% s.. Agustus dan September 2013) Tanggal Update Kedua Achievement (Pencapaian) Detail : 2 Desember 2013 : : 83% Pencapaian realisasi program kerja dalam 5 bulan (Juli s. 108% TANDA TANGAN PERSETUJUAN PEJABAT PENILAI SAAT PMS PLAN : PMS TRACKING PERTAMA : PMS TRACKING PERTAMA : PMS TRACKING KEDUA : PMS TRACKING KEDUA : PMS EVALUATION : PMS EVALUATION : CATATAN : Apabila masih ada Main Responsibility ketiga dst..MAIN RESPONSIBILITY KEDUA : Memastikan kesiapan dan kehandalan fasilitas Pertolongan kecelakaan Penerbangan Pemadam Kebakaran KPI 1 untuk Main Responsibility Kedua MAIN RESPONSIBILITY NO. .KPI 1) Tanggal Update Pertama Achievement (pencapaian) Detail : : : 1 Oktober 2013 50 % Pencapaian realisasi program kerja dalam 3 bulan (Juli. Above Target : Menunjukkan perubahan perilaku sesuai dengan target pengembangan kompetensi secara konsisten Page 8 of 27 .d.KPI 1) Memastikan kesiapan dan 50% Capaian Level Of Service kehandalan fasilitas Pertolongan and Safety kecelakaan Penerbangan Pemadam Kebakaran 100% 90% Rating 5 : Outstanding : diatas 108% Rating 4 : Above Target : antara 91% s.... PMS TRACKING & COACHING (Untuk Main Responsibility Kedua .d. % Target Level : .KPI 1) Tanggal Evaluation Achievement (Pencapaian) Rating : : 2 Januari 2014 100% (sudah ada progress realisasi program kerja Desember 2013) TANDA TANGAN PERSETUJUAN PEGAWAI YANG DINILAI SAAT PMS PLAN : : Rating 4 : Above Target : antara 91% s.

..... Angkasa Pura I (Persero) PMS EVALUATION Tanggal Evaluation Rating : 2 Januari 2014 : 3 TANDA TANGAN PERSETUJUAN PEJABAT PENILAI SAAT LEARNING GOAL PLAN : TANDA TANGAN PERSETUJUAN PEGAWAI YANG DINILAI SAAT LEARNING GOAL PLAN : PMS TRACKING PERTAMA : PMS TRACKING PERTAMA : PMS TRACKING KEDUA : PMS TRACKING KEDUA : PMS EVALUATION : PMS EVALUATION : Page 9 of 27 . % Target Level : .pelaksanaan road map human capital PT.1 . Poor : Tidak menunjukkan perubahan perilaku dan tidak menunjukkan usaha perbaikan perilaku PMS TRACKING & COACHING Tanggal Update Pertama Detail : : 1 Oktober 2013 Membuat persiapan road map human capital Tanggal Update Kedua Detail : 2 Desember 2013 : Membuat rencana project ... 3.. Below Target : Tidak menunjukkan perubahan perilaku namun menunjukkan usaha perbaikan perilaku 1. On Target : Menunjukkan perubahan perilaku sesuai dengan target pengembangan kompetensi namun belum konsisten 2...

% Target Level : . Tidak pernah berperilaku sesuai dengan target PMS TRACKING & COACHING Tanggal Update Pertama Detail : : 1 Oktober 2013 Tanggal Update Kedua Detail : 2 Desember 2013 : 1. Jarang berperilaku sesuai dengan target 1. Kadang-Kadang berperilaku sesuai dengan target 2.. . Sering berperilaku sesuai dengan target 3.. TARGET LEVEL NAMA KOMPETENSI BOBOT 1 .... PMS EVALUATION : 2 Januari 2014 Tanggal Evaluation j : Rating TANDA TANGAN PERSETUJUAN PEJABAT PENILAI SAAT BEHAVIORAL COMPETENCY PLAN PMS TRACKING PERTAMA : TANDA TANGAN PERSETUJUAN PEGAWAI YANG DINILAI SAAT BEHAVIORAL COMPETENCY PLAN : : PMS TRACKING PERTAMA : PMS TRACKING KEDUA : PMS TRACKING KEDUA : PMS EVALUATION : PMS EVALUATION : Page 10 of 27 . KRITERIA RATING 5...D BEHAVIORAL COMPETENCY PLAN KOMPETENSI YANG DIKEMBANGKAN NO.. Selalu berperilaku sesuai dengan target 4..

FORMULIR ALAT BANTU KESEPAKATAN OFFLINE ATASAN-BAWAHAN PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM (PMS) PERIODE 1 JULI S. 72% Rating 1 : Poor : dibawah 54% Verification (Sumber Data) : Breakdown Realisasi RKA Triwulan Asumption : Pencapaian kinerja terpenuhi dalam mendukung Rencana kerja Anggaran PMS TRACKING & COACHING ( Untuk Main Responsibility Pertama .d.Above Target (antara 91% s. sama dengan riilnya adalah 45%) Baru beberapa Realisasi RKA terlaksana Tanggal Update Kedua Achievement (Pencapaian) Detail : 2 Desember 2013 : : 100% (pencapaian riilnya yaitu 100% dari target 90%.d. 108%) Page 11 of 27 .d. 31 Desember 2013) : Rating 4 .d. 90% Rating 2 : Below Target : antara 54% s.D.KPI 1 ) Memastikan kegiatan unit 50% Persentase Realisasi kerjanya berjalan sesuai dengan program Rencana kerja dan Anggaran (RKA) yang telah di tetapkan 100% 90% Rating 5 : Outstanding : diatas 108% Rating 4 : Above Target : antara 91% s. 108% Rating 3 : On Target : antara 73% s. maka bobot KPI 100%) DATA ATASAN LANGSUNG MAIN RESPONSIBILITY PERTAMA : Memastikan kegiatan unit kerjanya berjalan sesuai dengan Rencana Kerja Anggaran (RKA) B NO.KPI 1 ) Tanggal Update Pertama Achievement (pencapaian) Detail : : : 1 Oktober 2013 65 % (pencapaian riil nya yaitu 65 % dari 90%.KPI 1 ) Tanggal Evaluation Achievement (Pencapaian) Rating : 2 Januari 2014 : Pencapaian realisasi riil adalah 100 % (sudah ada kemajuan dari 1 Desember s. MAIN RESPONSIBILITY Bobot (%) 3 KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI) Bobot KPI (%) 5 Deskripsi 2 Deskripsi 4 Target KPI 6 Kriteria Pencapaian (contoh) 1 7 1 PMS PLAN ( Untuk Main Responsibility Pertama . sama dengan riil nya adalah 90%) seluruh RKA sudah terrealisasi sesuai dengan target. 31 DESEMBER 2013 (SEMESTER 2 TAHUN 2013) DATA PEGAWAI YANG DINILAI 1 2 3 A 4 5 1 3 Nama NIP Jabatan Unit Kerja Lokasi Nama Jabatan : I Made Kantra : 8464065 -I : Airport Fire Fighting & Rescue Section Head : Dinas PKP-PK : Bandar Udara Juanda Surabaya : Syahroni Effendi : Airpot Operation & Readiness Departement Head. yang telah ditetapkan KPI 1 untuk Main Responsibility Pertama (hanya ada 1 KPI. PMS EVALUATION ( Untuk Main Responsibility Pertama .d.

sama dengan riilnya adalah 28.... 72% Rating 1 : Poor : dibawah 54% Verification (Sumber Data) : Laporan pelaksanaan Uji Performance Kendaraan dan Respone time Asumption : Pelaksanaan uji Performance kendaraan dalam kondisi jarak pandang optimum dari permukaan jalan dan kendaraan dalam kondisi baik.. November 2013) PMS EVALUATION (Untuk Main Responsibility Kedua .d. Bobot (%) 3 KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI) Bobot KPI (%) 5 Deskripsi 2 Deskripsi 4 Target KPI 6 Kriteria Pencapaian 1 7 1 PMS PLAN (Untuk Main Responsibility Kedua .. 108% Rating 3 : On Target : antara 73% s..... Deskripsi 2 Deskripsi 4 Bobot KPI (%) 5 Target KPI 6 Kriteria Pencapaian 1 7 . Rating 4 : Above Target : ..d..d..... Rating 5 : Outstanding : ... Rating 3 : On Target : . Asumption : .5%) Program kerja yang dibiayai baru untuk program bulan Juli dan Agustus 2013 Page 12 of 27 ..MAIN RESPONSIBILITY KEDUA : Memastikan kesiapan dan kehandalan fasilitas Pertolongan kecelakaan Penerbangan Pemadam Kebakaran KPI 1 untuk Main Responsibility Kedua MAIN RESPONSIBILITY NO..... PMS TRACKING & COACHING (Untuk Main Responsibility Kedua .KPI 1) Memastikan kesiapan dan 50% Capaian Level Of Service kehandalan fasilitas Pertolongan and Safety kecelakaan Penerbangan Pemadam Kebakaran 100% 90% Rating 5 : Outstanding : diatas 108% Rating 4 : Above Target : antara 91% s. Agustus dan September 2013) Tanggal Update Kedua Achievement (Pencapaian) Detail : 2 Desember 2013 : : 83% Pencapaian realisasi program kerja dalam 5 bulan (Juli s....d..d. PMS TRACKING & COACHING (Untuk Main Responsibility Pertama . Rating 1 : Poor : .KPI 1) Tanggal Update Pertama Achievement (pencapaian) Detail : : : 1 Oktober 2013 50 % Pencapaian realisasi program kerja dalam 3 bulan (Juli. 90% Rating 2 : Below Target : antara 54% s. Verification (Sumber Data) : . Rating 2 : Below Target : .. ..KPI 2) Tanggal Update Pertama Achievement (pencapaian) Detail : : : 1 Oktober 2013 30% (pencapaian riil nya yaitu 30% dari target 95%.. 108% MAIN RESPONSIBILITY KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI) Bobot (%) 3 KPI 2 untuk Main Responsibility Kedua NO..KPI 1) Tanggal Evaluation Achievement (Pencapaian) Rating - : : 2 Januari 2014 100% (sudah ada progress realisasi program kerja Desember 2013) : Rating 4 : Above Target : antara 91% s. % ..

85%) : Program kerja yang dibiayai baru untuk program bulan Juli s. sama dengan riilnya adalah 78. November 2013 Page 13 of 27 .d.Tanggal Update Kedua Achievement (Pencapaian) Detail : 2 Desember 2013 : 83% (pencapaian riilnya yaitu 83% dari target 95%.

Below Target : Tidak menunjukkan perubahan perilaku namun menunjukkan usaha perbaikan perilaku 1.. TARGET LEVEL NAMA KOMPETENSI BOBOT PENGEMBANGAN 1 . Angkasa Pura I (Persero) PMS EVALUATION Tanggal Evaluation Rating : 2 Januari 2014 : 3 TANDA TANGAN PERSETUJUAN PEJABAT PENILAI SAAT LEARNING GOAL PLAN : TANDA TANGAN PERSETUJUAN PEGAWAI YANG DINILAI SAAT LEARNING GOAL PLAN : PMS TRACKING PERTAMA : PMS TRACKING PERTAMA : PMS TRACKING KEDUA : PMS TRACKING KEDUA : PMS EVALUATION : PMS EVALUATION : Page 14 of 27 .d. On Target : Menunjukkan perubahan perilaku sesuai dengan target pengembangan kompetensi namun belum konsisten 2.. Outstanding : Menunjukkan perubahan perilaku sesuai dengan target pengembangan kompetensi secara konsisten dan sering menunjukkan perilaku lebih dari target l 4.On Target (pencapaian 77% s. KRITERIA RATING 5...pelaksanaan road map human capital PT. Poor : Tidak menunjukkan perubahan perilaku dan tidak menunjukkan usaha perbaikan perilaku PMS TRACKING & COACHING Tanggal Update Pertama Detail : : 1 Oktober 2013 Membuat persiapan road map human capital Tanggal Update Kedua Detail : 2 Desember 2013 : Membuat rencana project . ...KPI 2) Tanggal Evaluation Achievement (Pencapaian) Rating : 2 Januari 2014 : Pencapaian riil pada akhir bulan Desember 2013 adalah 95% : 3 .. 95%) TANDA TANGAN PERSETUJUAN PEJABAT PENILAI SAAT PMS PLAN : TANDA TANGAN PERSETUJUAN PEGAWAI YANG DINILAI SAAT PMS PLAN : PMS TRACKING PERTAMA : PMS TRACKING PERTAMA : PMS TRACKING KEDUA : PMS TRACKING KEDUA : PMS EVALUATION : PMS EVALUATION : CATATAN : Apabila masih ada Main Responsibility ketiga dst. Above Target : Menunjukkan perubahan perilaku sesuai dengan target pengembangan kompetensi secara konsisten 3..PMS EVALUATION (Untuk Main Responsibility Pertama .. ulangi langkah serupa untuk Main Responsibility berikutnya C LEARNING GOAL PLAN KOMPETENSI YANG DIKEMBANGKAN NO. % Target Level : .

. TARGET LEVEL NAMA KOMPETENSI BOBOT 1 ..D BEHAVIORAL COMPETENCY PLAN KOMPETENSI YANG DIKEMBANGKAN NO. Telah mereview buku tentang Customer Service Orientation yang hasil reviewnya telah disampaikan kepada Atasan Langsung PMS EVALUATION : 2 Januari 2014 Tanggal Evaluation : 4 Rating TANDA TANGAN PERSETUJUAN PEJABAT PENILAI SAAT BEHAVIORAL COMPETENCY PLAN PMS TRACKING PERTAMA : TANDA TANGAN PERSETUJUAN PEGAWAI YANG DINILAI SAAT BEHAVIORAL COMPETENCY PLAN : : PMS TRACKING PERTAMA : PMS TRACKING KEDUA : PMS TRACKING KEDUA : PMS EVALUATION : PMS EVALUATION : Page 15 of 27 . .... Kadang-Kadang berperilaku sesuai dengan target 2. Jarang berperilaku sesuai dengan target 1. % Target Level : .. Sering berperilaku sesuai dengan target 3.. Selalu berperilaku sesuai dengan target 4... KRITERIA RATING 5. Tidak pernah berperilaku sesuai dengan target PMS TRACKING & COACHING Tanggal Update Pertama Detail : : 1 Oktober 2013 Telah mengikuti pelatihan Customer Service Orientation Tanggal Update Kedua Detail : 2 Desember 2013 : 1. Telah mengikuti pelatihan Customer Service Orientation 2.

BAWAHAN PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM (PMS) BAGIAN A No KOLOM DATA PEGAWAI YANG DINILAI 1 Nama Pegawai Yang Dinilai 2 NIP 3 Jabatan 4 Unit Kerja 5 Lokasi DATA ATASAN LANGSUNG 1 Nama Atasan Langsung 2 Jabatan KETERANGAN .PETUNJUK PENGISIAN FORMULIR KESEPAKATAN OFFLINE ATASAN .

Sumber Data (Verification) Isikan sumber data yang dijadikan dasar/acuan untuk mengetahui tingkat pencapaian target setiap KPI Asumsi (Asumption) Isikan dengan sebuah kondisi ideal yang diperlukan agar target berhasil dicapai dengan baik kondisi/prasyarat yang dipengaruhi oleh pihak eksternal keadaan yang berada di luar tanggung jawab pemangku jabatan a) b) SUB BAGIAN PMS TRACKING DAN COACHING No KOLOM 1 Tanggal Update 2 Achievement (Pencapaian) 3 Detail KETERANGAN Tulis tanggal disepakatinya PMS Tracking & Coaching antara Atasan dan Bawahan Diskusikan antara Atasan-Bawahan mengenai progress pencapaian target dalam persentase. Jumlah bobot seluruh KPI dalam setiap Main Responsibility adalah 100%. Diskusikan dengan bawahan Anda mengenai Kriteria Penilaian untuk setiap KPI yang akan diukur. setelah dicapai kesepakatan tuliskan bobot setiap KPI. tuliskan progress Achievement. Data diambil dari DJP Diskusikan dengan bawahan Anda mengenai bobot masing-masing KPI setiap Main Responsibility. Kriteria Penilaian ini akan menjadi tolok ukur dalam memberikan penilaian atas kinerja bawahan Anda pada akhir periode. Tuliskan Kriteria Penilaian tersebut pada kolom ini. Jumlah bobot seluruh Main Responsibility adalah 100%. Tulis KPI yang disepakati akan diukur. setelah dicapai kesepakatan tuliskan bobot setiap Main Responsibility.BAGIAN B SUB BAGIAN PMS PLAN No KOLOM 1 No 2 Deskripsi Main Responsibility 3 Bobot (%) 4 Deskripsi KPI 5 Bobot (%) 6 Target 7 Kriteria Penilaian KETERANGAN Tulis nomor urut Tulis uraian Main Responsibility (Tanggung Jawab Utama). Diskusikan dengan bawahan Anda mengenai target untuk setiap KPI yang akan dicapai. Tahap PMS PLAN selesai. Isikan sumber data (verification) yang menjadi dasar penetapan achievement SUB BAGIAN PMS EVALUATION No KOLOM 1 Tanggal Evaluation 2 Achievement (Pencapaian) 3 Rating KETERANGAN Tulis tanggal disepakatinya PMS Evaluation antara Atasan dan Bawahan Diskusikan antara Atasan-Bawahan mengenai pencapaian riil target selama Siklus PMS untuk setiap KPI. Apabila target bukan dalam satuan persentase (misalnya target adalah hari/tanggal). Pencapaian riil harus dapat dibuktikan dengan Verification (Sumber data) yang diajukan oleh Pegawai Yang Dinilai Isikan Rating sesuai dengan Achievement/target yang dicapai . Setelah dicapai kesepakatan. Setelah dicapai kesepakatan tuliskan target untuk setiap KPI yang telah ditetapkan. Data Main Responsibility diambil dari DJP Diskusikan dengan bawahan Anda mengenai bobot masing-masing Main Responsibility. maka progress dikonversi kedalam persentase. Kriteria Penilaian terdiri dari 5 (lima) level yang berbeda.

Atasan Langsung dan Pegawai Yang Dinilai menandatangani Formulir pada tempat yang tersedia dan menuliskan tanggal disepakatinya PMS TRACKING Pertama Apabila dibuat PMS TRACKING kedua. Atasan Langsung dan Pegawai Yang Dinilai menandatangani Formulir pada tempat yang tersedia dan menuliskan tanggal disepakatinya PMS TRACKING Kedua Setelah selesai tahap Penetapan PMS Evaluation. Atasan Langsung dan Pegawai Yang Dinilai menandatangani Formulir pada tempat yang tersedia dan menuliskan tanggal disepakatinya PMS PLAN. maka setelah selesai tahap PMS TRACKING yang kedua. Setelah selesai tahap PMS TRACKING yang pertama.SUB BAGIAN TANDA TANGAN PEJABAT PENILAI (ATASAN LANGSUNG) DAN PEGAWAI YANG DINILAI No KOLOM 1 Saat PMS Plan 2 PMS Tracking Pertama KETERANGAN Setelah selesai tahap Penetapan PMS PLAN. Atasan Langsung dan Pegawai Yang Dinilai menandatangani Formulir pada tempat yang tersedia dan menuliskan tanggal disepakatinya PMS EVALUATION 3 PMS Tracking Kedua 4 PMS EVALUATION .

KPI 1 ) Tanggal Evaluation Achievement (Pencapaian) Rating : .... Rating 4 : Above Target : ...% ....... KPI 1 untuk Main Responsibility Pertama (hanya ada 1 KPI. % ... : . % ...... : : ...... : Rating ..... PMS TRACKING & COACHING ( Untuk Main Responsibility Pertama .. : .... ......... : ...... Rating 3 : On Target : ..... : . : . Verification (Sumber Data) : .. DATA ATASAN LANGSUNG MAIN RESPONSIBILITY PERTAMA : Memastikan ... % ...FORMULIR ALAT BANTU KESEPAKATAN OFFLINE ATASAN-BAWAHAN PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM (PMS) PERIODE 1 JULI S. Rating 1 : Poor : .. Asumption : ...KPI 1 ) Tanggal Update Pertama Achievement (pencapaian) Detail : : : .... Page 19 of 27 ..... maka bobot KPI 100%) B NO. Tanggal Update Kedua Achievement (Pencapaian) Detail : . ........... .KPI 1 ) Memastikan ..... : .. Rating 5 : Outstanding : . Rating 2 : Below Target : .. : . MAIN RESPONSIBILITY Bobot (%) 3 KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI) Bobot KPI (%) 5 Deskripsi 2 Deskripsi 4 Target KPI 6 Kriteria Pencapaian (contoh) 1 7 1 PMS PLAN ( Untuk Main Responsibility Pertama ...D.. 31 DESEMBER 2013 (SEMESTER 2 TAHUN 2013) DATA PEGAWAI YANG DINILAI 1 2 3 A 4 5 1 3 Nama NIP Jabatan Unit Kerja Lokasi Nama Jabatan : .. PMS EVALUATION ( Untuk Main Responsibility Pertama .

. Tanggal Update Kedua Achievement (Pencapaian) : . PMS TRACKING & COACHING (Untuk Main Responsibility Pertama ... Verification (Sumber Data) : . Rating 5 : Outstanding : .. % ...... Rating 2 : Below Target : . MAIN RESPONSIBILITY KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI) Bobot (%) 3 KPI 2 untuk Main Responsibility Kedua NO...... Deskripsi 2 Deskripsi 4 Bobot KPI (%) 5 Target KPI 6 Kriteria Pencapaian 1 7 . % ..KPI 1) Tanggal Evaluation Achievement (Pencapaian) Rating - : : .. Rating 2 : Below Target : . Rating 3 : On Target : ......KPI 1) Tanggal Update Pertama Achievement (pencapaian) Detail : : : ..MAIN RESPONSIBILITY KEDUA KPI 1 untuk Main Responsibility Kedua MAIN RESPONSIBILITY NO... ..... PMS EVALUATION (Untuk Main Responsibility Kedua ...... Asumption : ....... ....... .. ... % .. Rating 4 : Above Target : ..KPI 1) Memastikan . Tanggal Update Kedua Achievement (Pencapaian) Detail : : : ........ Rating 1 : Poor : .. % .. % ... % Page 20 of 27 ..... PMS TRACKING & COACHING (Untuk Main Responsibility Kedua . Rating 3 : On Target : ....... % ... .. : ....... Rating 5 : Outstanding : . Verification (Sumber Data) : ....... : .. Asumption : .. Rating 4 : Above Target : ........KPI 2) Tanggal Update Pertama Achievement (pencapaian) Detail : : : ..... Bobot (%) 3 KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI) Bobot KPI (%) 5 Deskripsi 2 Deskripsi 4 Target KPI 6 Kriteria Pencapaian 1 7 1 PMS PLAN (Untuk Main Responsibility Kedua . Rating 1 : Poor : ..... ... .....

.Detail : .. Page 21 of 27 ..

..PMS EVALUATION (Untuk Main Responsibility Pertama .. Above Target : Menunjukkan perubahan perilaku sesuai dengan target pengembangan kompetensi secara konsisten 3. ulangi langkah serupa untuk Main Responsibility berikutnya C LEARNING GOAL PLAN KOMPETENSI YANG DIKEMBANGKAN NO.. : ... TARGET LEVEL NAMA KOMPETENSI BOBOT PENGEMBANGAN 1 ... TANDA TANGAN PERSETUJUAN PEJABAT PENILAI SAAT PMS PLAN : TANDA TANGAN PERSETUJUAN PEGAWAI YANG DINILAI SAAT PMS PLAN : PMS TRACKING PERTAMA : PMS TRACKING PERTAMA : PMS TRACKING KEDUA : PMS TRACKING KEDUA : PMS EVALUATION : PMS EVALUATION : CATATAN : Apabila masih ada Main Responsibility ketiga dst.. .. Below Target : Tidak menunjukkan perubahan perilaku namun menunjukkan usaha perbaikan perilaku 1.... Poor : Tidak menunjukkan perubahan perilaku dan tidak menunjukkan usaha perbaikan perilaku PMS TRACKING & COACHING Tanggal Update Pertama Detail : : ...... KRITERIA RATING 5...KPI 2) Tanggal Evaluation Achievement (Pencapaian) Rating : .. : . Outstanding : Menunjukkan perubahan perilaku sesuai dengan target pengembangan kompetensi secara konsisten dan sering menunjukkan perilaku lebih dari target l 4. ... Tanggal Update Kedua Detail : : . PMS EVALUATION Tanggal Evaluation Rating : .. : ......... On Target : Menunjukkan perubahan perilaku sesuai dengan target pengembangan kompetensi namun belum konsisten 2.. TANDA TANGAN PERSETUJUAN PEJABAT PENILAI SAAT LEARNING GOAL PLAN : TANDA TANGAN PERSETUJUAN PEGAWAI YANG DINILAI SAAT LEARNING GOAL PLAN : PMS TRACKING PERTAMA : PMS TRACKING PERTAMA : PMS TRACKING KEDUA : PMS TRACKING KEDUA : PMS EVALUATION : PMS EVALUATION : Page 22 of 27 . .. % Target Level : ...

..... Sering berperilaku sesuai dengan target 3... Rating TANDA TANGAN PERSETUJUAN PEJABAT PENILAI SAAT BEHAVIORAL COMPETENCY PLAN PMS TRACKING PERTAMA : TANDA TANGAN PERSETUJUAN PEGAWAI YANG DINILAI SAAT BEHAVIORAL COMPETENCY PLAN : : PMS TRACKING PERTAMA : PMS TRACKING KEDUA : PMS TRACKING KEDUA : PMS EVALUATION : PMS EVALUATION : Page 23 of 27 .... Kadang-Kadang berperilaku sesuai dengan target 2....... .. Tidak pernah berperilaku sesuai dengan target PMS TRACKING & COACHING Tanggal Update Pertama Detail : : . . % Target Level : . . TARGET LEVEL NAMA KOMPETENSI BOBOT 1 ..D BEHAVIORAL COMPETENCY PLAN KOMPETENSI YANG DIKEMBANGKAN NO. KRITERIA RATING 5.. Tanggal Update Kedua Detail : : .. Tanggal Evaluation : .. Selalu berperilaku sesuai dengan target 4....... Jarang berperilaku sesuai dengan target 1. PMS EVALUATION : .

maka bobot KPI 100%) B NO..KPI 1 ) Tanggal Evaluation Achievement (Pencapaian) Rating : 2 Januari 2014 : Pencapaian realisasi riil adalah 95% (sudah ada kemajuan dari 1 Desember s. 108% Rating 3 : On Target : antara 73% s.d.KPI 1 ) Tanggal Update Pertama Achievement (pencapaian) Detail : : : 1 September 2013 33% Pencapaian realisasi program kerja dalam 2 bulan (Juli dan Agustus 2013) Tanggal Update Kedua Achievement (Pencapaian) Detail : 1 Desember 2013 : : 100% (pencapaian riilnya yaitu 100% dari target 90%. Laporan Realisasi pencapaian Kontrak Manajemen untuk Unit Kerja ybs per bulan Asumsi : Pencapaian kinerja unit pendukung (.Above Target (antara 91% s..d. 108%) Page 24 of 27 . 31 Desember 2013) : Rating 4 .d.D. 31 DESEMBER 2013 (SEMESTER 2 TAHUN 2013) DATA PEGAWAI YANG DINILAI 1 2 3 A 4 5 1 3 Nama NIP Jabatan Unit Kerja Lokasi Nama Jabatan : Budi : 9667XXX-B : Section Head : Finance Section : Bandara Ngurah Rai .Bali : Darma : Department Head DATA ATASAN LANGSUNG MAIN RESPONSIBILITY PERTAMA : Memastikan tercapainya Kontrak Manajemen yang telah disepakati KPI 1 untuk Main Responsibility Pertama (hanya ada 1 KPI..) terpenuhi PMS TRACKING & COACHING ( Untuk Main Responsibility Pertama . sama dengan riil nya adalah 90%) Baru dalam tahapan penyiapan realisasi kontrak Manajemen PMS EVALUATION ( Untuk Main Responsibility Pertama . MAIN RESPONSIBILITY Bobot (%) 3 KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI) Bobot KPI (%) 5 Deskripsi 2 Deskripsi 4 Target KPI 6 Kriteria Pencapaian (contoh) 1 7 1 PMS PLAN ( Untuk Main Responsibility Pertama .KPI 1 ) Contoh : 55% Persentase pencapaian Memastikan tercapainya kontrak manajemen Kontrak Manajemen yang telah disepakati 100% 90% Rating 5 : Outstanding : diatas 108% Rating 4 : Above Target : antara 91% s.FORMULIR ALAT BANTU KESEPAKATAN OFFLINE ATASAN-BAWAHAN PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM (PMS) PERIODE 1 JULI S. 90% Rating 2 : Below Target : antara 54% s.d. 72% Rating 1 : Poor : dibawah 54% Sumber Data : 1.d..

sama dengan riilnya adalah 78. contoh : Memastikan kegiatan unit Persentase Realisasi kerjanya berjalan sesuai dengan Program RKAP yang telah ditetapkan 70% 100% Rating 5 : Outstanding : diatas 120% Rating 4 : Above Target : 101%-120% Rating 3 : On Target : 81%-100% Rating 2 : Below Target : 60%-80% Rating 1 : Poor : <60% Sumber Data : 1.114% Rating 3 : On Target : 77% .. Laporan realisasi penggunaan biaya Asumsi : Harga Pokok Barang-Barang sesuai dengan harga yang diajukan pada RKAP KPI 2 untuk Main Responsibility Kedua PMS TRACKING & COACHING (Untuk Main Responsibility Pertama .KPI 1) Tanggal Evaluation Achievement (Pencapaian) Rating - : : 2 Januari 2013 100% (sudah ada progress realisasi program kerja Desember 2013) : Rating 3 .. Breakdown realisasi RKAP bulanan Asumsi : data dukung .d. tersedia PMS TRACKING & COACHING (Untuk Main Responsibility Kedua .5%) Program kerja yang dibiayai baru untuk program bulan Juli dan Agustus 2013 Tanggal Update Kedua Achievement (Pencapaian) Detail : 1 Desember 2013 : 83% (pencapaian riilnya yaitu 83% dari target 95%.MAIN RESPONSIBILITY KEDUA KPI 1 untuk Main Responsibility Kedua MAIN RESPONSIBILITY NO.85%) : Program kerja yang dibiayai baru untuk program bulan Juli s.d. Contoh : Persentase Realisasi Biaya 30% 95% Rating 5 : Outstanding : diatas 114% Rating 4 : Above Target : 96% .. sama dengan riilnya adalah 28.76% Rating 1 : Poor : <57% Sumber Data : 1.KPI 2) Tanggal Update Pertama Achievement (pencapaian) Detail : : : 1 September 2013 30% (pencapaian riil nya yaitu 30% dari target 95%. November 2013) PMS EVALUATION (Untuk Main Responsibility Kedua . Bobot (%) 3 KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI) Bobot KPI (%) 5 Deskripsi 2 Deskripsi 4 Target KPI 6 Kriteria Pencapaian 1 7 1 PMS PLAN (Untuk Main Responsibility Kedua .KPI 1) Contoh : 45% KPI 1.On Target (pencapaian 80% sd 100%) KPI 2. sama dengan riilnya adalah 45%) Baru dalam tahapan penyiapan realisasi kontrak Manajemen Tanggal Update Kedua Achievement (Pencapaian) Detail : : : 1 Desember 2013 83% Pencapaian realisasi program kerja dalam 5 bulan (Juli s.KPI 1) Tanggal Update Pertama Achievement (pencapaian) Detail : : : 1 September 2013 50% (pencapaian riil nya yaitu 50% dari 90%. November 2013 Page 25 of 27 ..95% Rating 2 : Below Target : 57% .

PMS EVALUATION (Untuk Main Responsibility Pertama .On Target (pencapaian 77% s. 95%) TANDA TANGAN PERSETUJUAN PEJABAT PENILAI SAAT PMS PLAN : TANDA TANGAN PERSETUJUAN PEGAWAI YANG DINILAI SAAT PMS PLAN : PMS TRACKING PERTAMA : PMS TRACKING PERTAMA : PMS TRACKING KEDUA : PMS TRACKING KEDUA : PMS EVALUATION : PMS EVALUATION : CATATAN : Apabila masih ada Main Responsibility ketiga dst. Below Target : Tidak menunjukkan perubahan perilaku namun menunjukkan usaha perbaikan perilaku 1. TARGET LEVEL NAMA KOMPETENSI BOBOT PENGEMBANGAN 1 Contoh Kompetensi Teknis : Organization Development 100% Target Level : 5 KRITERIA RATING 5.d. Angkasa Pura I (Persero) PMS EVALUATION Tanggal Evaluation Rating : 2 Januari 2014 : 3 TANDA TANGAN PERSETUJUAN PEJABAT PENILAI SAAT LEARNING GOAL PLAN : TANDA TANGAN PERSETUJUAN PEGAWAI YANG DINILAI SAAT LEARNING GOAL PLAN : PMS TRACKING PERTAMA : PMS TRACKING PERTAMA : PMS TRACKING KEDUA : PMS TRACKING KEDUA : PMS EVALUATION : PMS EVALUATION : Page 26 of 27 . ulangi langkah serupa untuk Main Responsibility berikutnya C LEARNING GOAL PLAN KOMPETENSI YANG DIKEMBANGKAN NO. Above Target : Menunjukkan perubahan perilaku sesuai dengan target pengembangan kompetensi secara konsisten 3. On Target : Menunjukkan perubahan perilaku sesuai dengan target pengembangan kompetensi namun belum konsisten 2.pelaksanaan road map human capital PT. Outstanding : Menunjukkan perubahan perilaku sesuai dengan target pengembangan kompetensi secara konsisten dan sering menunjukkan perilaku lebih dari target l 4.KPI 2) Tanggal Evaluation Achievement (Pencapaian) Rating : 2 Januari 2014 : Pencapaian riil pada akhir bulan Desember 2013 adalah 95% : 3 . Poor : Tidak menunjukkan perubahan perilaku dan tidak menunjukkan usaha perbaikan perilaku PMS TRACKING & COACHING Tanggal Update Pertama Detail : : 1 Oktober 2013 Membuat persiapan road map human capital Tanggal Update Kedua Detail : : 1 Desember 2013 Membuat rencana project .

Kadang-Kadang berperilaku sesuai dengan target 2. Tidak pernah berperilaku sesuai dengan target PMS TRACKING & COACHING Tanggal Update Pertama Detail : : 1 Oktober 2013 Telah mengikuti pelatihan Customer Service Orientation Tanggal Update Kedua Detail : : 1 Desember 2013 1. Selalu berperilaku sesuai dengan target 4. TARGET LEVEL NAMA KOMPETENSI BOBOT 1 Contoh Kompetensi Non Teknis : Customer Service Orientation (Orientasi terhadap Pelanggan) 100% Target Level : 4 KRITERIA RATING 5.D BEHAVIORAL COMPETENCY PLAN KOMPETENSI YANG DIKEMBANGKAN NO. Jarang berperilaku sesuai dengan target 1. Telah mengikuti pelatihan Customer Service Orientation 2. Sering berperilaku sesuai dengan target 3. Telah mereview buku tentang Customer Service Orientation yang hasil reviewnya telah disampai kan kepada Atasan Langsung PMS EVALUATION : 2 Januari 2014 Tanggal Evaluation : 4 Rating TANDA TANGAN PERSETUJUAN PEJABAT PENILAI SAAT BEHAVIORAL COMPETENCY PLAN PMS TRACKING PERTAMA : TANDA TANGAN PERSETUJUAN PEGAWAI YANG DINILAI SAAT BEHAVIORAL COMPETENCY PLAN : : PMS TRACKING PERTAMA : PMS TRACKING KEDUA : PMS TRACKING KEDUA : PMS EVALUATION : PMS EVALUATION : Page 27 of 27 .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful