Tugas Nama

: TRAINING SKILL : Pdp. G. Irin Junalis ( GBI ROCK Malang )

Pelatihan adalah suatu kegiatan yang tidak akan pernah ditinggalkan di dalam suatu organisasi, bilamana organisasi ingin tetap ada, bertumbuh dan berkembang. Pelatihan dipergunakan untuk mempersiapkan individu yang ada di dalam organisasi agar tahu / mampu / mau sesuai dengan modul / metode / kurikulum yang telah ditentukan agar dapat untuk fungsinya sesuai dengan tugas yang akan diberikan. Pemimpin harus mampu memberikan training yang baik sehingga dapat menolong individu - individu yang dipimpinnya agar mau, menjadi tahu dan bahkan mampu untuk melakukan tugasnya sesuai dengan yang telah ditentukan. Modul yang dipakai dalam pelatihan meliputi : Hard Skill, adalah kompetensi dasar dan wajib diikuti seluruh individu di dalam organisasi Soft Skill, adalah pelatihan lanjutan meliputi : kompetensi penunjang, kompetensi pendukung, kompetensi pelengkap dan kompetensi motivasi, dll Cara belajar peserta training meliputi auditori, visual dan kinestetik sehingga dalam menentukan metode pelatihan yang dipakai meliputi : Aktif interatif adalah metode tanya jawab antara trainer dengan peserta Experience Learning / Pembelajaran melalui pengalaman Discovery Learning / Pembelajaran melalui penemuan Fun Learning / Pembelajaran yang menyenangkan Kognitif Affectif Motoric Learning / Pembelajaran melalui pendekatan pola pikir, rasa dan tindakan

Metode pelatihan yang dipergunakan harus disesuaikan dengan type-type trainer agar dapat terlaksana dengan baik, dan type trainer adalah : Guru, Motivator, Pembina, kombinasi guru motivator dan kombinasi pembina motivator. Pelatihan dapat memperoleh hasil yang optimal diperlukan waktu training yang cukup, metode yang tepat, trainer yang mampu, dilakukan secara berkala dan terus menerus.