Tugas Nama

: MAKING ORIENTATION SKILL : Pdp. G. Irin Junalis ( GBI ROCK Malang )

Di dalam suatu komunitas / tim kerja / organisasi agar individu individu yang ada dapat bekerja sama dengan baik dan fokus dalam tujuannya, maka sebelum mereka bekerja diperlukan untuk memperkenalkan / memberitahukan tentang

susunan organisasi, peraturan, tugas setiap devisi, evaluasi, tujuan dan lainnya yang diperlukan. Dan ini merupakan salah satu persyaratan dari seorang untuk menjadi pemimpin organisasi. Pada masa pengorientasian / pengenalan yang perlu disampaikan meliputi : Visi, misi dan nilai-nilai; peraturan dan kebijaksanaan; struktur dan level; tugas dan tanggung jawab; kompensasi dan target; kompensasi dan target; penghargaan dan pendisiplinan; pimpinan dan tim kerja; fungsi dan posisi. Orientasi / pengenalan akan menimbulkan rasa aman, rasa memiliki dan rasa

percaya diri bagi tim kerja / komunitas / organisasi yang ada di dalamnya. Bentuk pengenalan meliputi sosialisasi, pelatihan, pembinaan, lokakarya dan dapat juga berbentuk promosi, dengan waktu sesuai kebutuhan, misal : 1 bulan, 3 bulan dan bahkan bisa lebih. Secara spesifik kegunaan pengenalan untuk kondisi tertentu adalah : Bagi pemula sebagai penambah pengetahuan Bagi senior sebagai penyegaran Bagi yang loyo sebagai kekuatan Bagi komunitas untuk memperkuat tujuan Bagi organisasi untuk meningkatkan kinerja

Bagi pemimpin untuk memperjelas arah Bagi bawahan sebagai sarana mempererat hubungan Bahgi tim kerja untuk memperkuat komitmen

Tantangan di dalam pengenalan adalah zona nyaman, senioritas, liberalis, apatisme dan legalistik, yang terbanyak terjadi pada level menengah ke atas dan para senior.