CORRECTING PEOPLE SKILL Pengertian dari Correcting People Skill adalah sikap mendidik guna menyatakan kesalahan, kelemahan,

kebiasaan, ketidaktepatan dan kepalsuan dengan motivasi yang benar yaitu menghargai pribadinya dan mengkoreksi kesalahannya. Koreksi kalo motivasinya tidak benar bisa menimbulkan akar pahit karena dicampur marah, geram, dendam dsb Tujuan dari koreksi disini adalah supaya tidak mengulangi kesalahan yang sama. Ada 2 macam koreksi yaitu Koreksi Proses Koreksi Hasil

Lebih efektif koreksi proses, karena kalau proses yang dikoreksi, kemungkinan hasil jadi lebih baik. Kemampuan koreksi memerlukan Kecermatan Perbandingan Ketajaman

Membedakan pribadi dan perbuatan Award Reward Punishment = penghargaan atas kualitas pribadinya (usaha dan karakternya) = penghargaan atas kualitas hasil kerjanya (pencapaian target) = sanksi kepada perbuatannya yang memerlukan koreksi

Proses koreksi bisa teguran lisan, teguran tulisan, konseling, pembinaan, pelatihan dan mentoring. Manfaat Koreksi adalah Mengetahui titik kritis Mengantisipasi kesalahan Menyatakan perhatian Meningkatkan efektifitas Mengembangkan produktifitas

Hambatan koreksi adalah keacuhan, keengganan, ketidaktahuan, kekuatiran, keminderan dan kekerasan (intimidasi) Dalam mengkoreksi orang ada beberapa hikmat dan perenungan yang perlu dipertimbangkan yaitu : Membedakan pribadi dan perbuatan memerlukan sebuah kebesaran jiwa Lebih baik teguran yang nyata daripada kasih yang tersembunyi, sesuai dengan Amsal 27:5 Siap dikoreksi dengan sikap yang benar, Siap mengkoreksi dengan motivasi yang benar, saat yang tepat dengan kata-kata yang membangun dan menguatkan