Abstrak

Kami mencari database dan menggunakan sumber daya berbagai online untuk mengidentifikasi dan sistematis meninjau semua artikel tentang gangguan kejiwaan kerja antara pekerja Korea diterbitkan dalam bahasa Inggris dan Korea sebelum tahun 2009. Tiga macam gangguan kejiwaan pekerjaan dipelajari gangguan yang berkaitan dengan stres kerja dan penyakit mental! gejala kejiwaan yang muncul dalam korban luka industri! dan gangguan kejiwaan kerja dikompensasi oleh Industri Asuransi Kecelakaan Kompensasi "IA#I$. Korea tidak memelihara catatan statistik resmi untuk gangguan kejiwaan pekerjaan! tetapi beberapa penelitian telah memperkirakan jumlah gangguan kejiwaan kerja dengan menggunakan %ekerja Korea &Kompensasi dan Kesejahteraan 'er(ice "#)*+,-! sebelumnya K-+#$ database. *engkompensasi utama gangguan kejiwaan kerja di Korea adalah .kepribadian dan gangguan perilaku akibat penyakit otak! kerusakan! dan disfungsi.! .gangguan mental lainnya akibat kerusakan otak dan disfungsi dan untuk penyakit fisik.! .reaksi terhadap stress berat dan gangguan penyesuaian. ! dan .episode depresif.. /angguan kejiwaan yang paling umum yang berhubungan dengan pekerjaan! termasuk kecelakaan! adalah .neurotik! stres yang berhubungan! dan gangguan somatoform.diikuti dengan .gangguan mood..

*enurut 'ur(ei ,pidemiologi 2000 tentang %enyakit %sikiatri ",'%1$! 2!03 dari populasi orang dewasa menderita Korea gangguan suasana hati! dan pre(alensi gangguan somatoform di Korea telah meningkat! sedangkan gangguan kejiwaan lainnya mengalami penurunan sejak sur(ei ,'%1 2004 "4$. 5mum gangguan

mental! terutama suasana hati! neurotik! stres yang berhubungan! dan gangguan somatoform! dicatat sebagian besar mental biaya pekerjaan yang berhubungan dengan kesehatan. )rganisasi Kesehatan 6unia memperkirakan bahwa depresi akan menjadi terbesar kedua penyebab masalah beban kesehatan global pada tahun 2020 "2$. *emang! depresi yang muncul sebagai masalah besar di tempat kerja dan berhubungan dengan sebagian besar biaya yang terkait dengan jam kerja yang hilang dan produkti(itas menurun "2! 7$. 6alam baru8baru ini tahun! cacat pekerjaan yang berhubungan telah datang untuk memasukkan cepat meningkatnya jumlah pekerja dengan gangguan kejiwaan. 'elain itu! Korea juga mengalami peningkatan jumlah orang meminta perawatan kompensasi pekerja nasional &karena untuk penyakit8penyakit jiwa "9$.

/angguan kejiwaan Kerja didefinisikan sebagai setiap jiwa gangguan yang dihasilkan dari pekerjaan. 6efinisi yang luas termasuk kecelakaan kerja dan kerja psikiatri penyakit kejiwaan. #edera psikiatris kerja adalah setiap pribadi cedera jiwa atau penyakit jiwa akibat kecelakaan kerja. #edera psikiatris kerja )leh karena itu berbeda dari penyakit kejiwaan kerja! yang merupakan penyakit kejiwaan yang dikontrak sebagai akibat pajanan selama periode waktu untuk faktor8faktor risiko yang timbul dari pekerjaan atau pekerjaan kegiatan. %ekerjaan adalah penyakit8penyakit jiwa psikiatri penyakit yang berhubungan dengan pekerjaan tertentu atau industri. 'eperti penyakit hasil dari berbagai biologi! kimia! fisik! dan faktor psikologis yang hadir dalam pekerjaan lingkungan atau sebaliknya ditemui dalam proses kerja. 6emikian pula! penyakit8penyakit jiwa kerja8istimewa didefinisikan sebagai yang mempengaruhi populasi kerja terkait

yang berada di paling tidak sebagian disebabkan oleh pekerjaan dan : atau diperburuk! dipercepat! atau diperburuk oleh paparan kerja dan : atau menyebabkan gangguan kapasitas kerja "0$. /angguan kejiwaan Kerja terkait tidak berkembang sepanjang jalur etiologi yang unik dan spesifik! dan ini penyakit tidak hanya dipengaruhi oleh isu8isu yang berhubungan dengan pekerjaan! tetapi juga oleh penyakit fisik dan kerentanan indi(idu. ;amun! indi(idu latar belakang! kepribadian! dan kesehatan dan stres kerja mungkin menjadi faktor utama dalam penyakit kejiwaan yang berhubungan dengan pekerjaan. 'ebelumnya penelitian telah mendokumentasikan hubungan antara pekerjaan stres dan gangguan kejiwaan "<89$. Karena psikiatri gangguan timbul dari lingkungan kerja yang buruk psikososial! perhatian khusus harus ditujukan untuk memastikan pengelolaan yang tepat stres. %ada awal 20008an! Korea Kerja 'tres 'kala "K)''$ muncul dalam konteks penelitian meningkat pada stres kerja "40$. *enurut #hang et al.