KELOMPOK I

PEMBIMBING: 1. Drs. E. Boang Manalu, Apt, MPd 2. Ir. H. Tarmizi Lubis

Seminar KKK Diklatpim Tk.IV Angkatan L POLA KEMITRAAN PEMERINTAH KOTA MEDAN DENGAN BADAN DIKLAT PROVINSI SUMATERA UTARA Tahun 2013

REFORMASI BIROKRASI MENUJU KEPEMERINTAHAN YANG BAIK DENGAN MENINGKATKAN KINERJA APARATUR DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN KIA PADA PUSKESMAS TELADAN DINAS KESEHATAN KOTA MEDAN

KELOMPOK I
Ketua Sekretaris Bendahara Notulen Penyaji Moderator Anggota : dr.Adi Raja Brando : Lazarus D. Brahmana,SH : Syahrudin Siregar SE : dr.Kus Puji Astuti : dr.Rehulina Ginting.M Kes : Nani Rianita, SH : 1. Suryadi 2. Hj Ratna Dewita 3. M.Salispo Hamdi 4. Syahruddin Siregar, SE

KeberhasilanProgram kesehatan Ibu dan Anak

Indikator utama dalam Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional (RPJPN) 2005 2025

Tingginya Angka Kematian Ibu (AKI) dan Angka Kematian Bayi ( AKB) upaya penurunan AKI & AKB sebagai program prioritas dalam pembangunan kesehatan.

Kemampuan ptg kes dlm pelayanan KIA di Puskesmas Teladan salah satu faktor penentu keberhasilan penurunan AKI dan AKB Kota Medan. Terbatasnya kinerja petugas dalam pelayanan KIA dampak buruk pada keberhasilan program KIA

GAMBARAN UMUM

VISI
Puskesmas Teladan

MISI 1. Menggerakkan Pembangunan Berwawasan Kesehatan 2. Mendorong kemandirian Masyarakat untuk Hidup Sehat 3. Memelihara dan meningkatkan Profesionalisme Layanan Kesehatan

Masyarakat Medan Sehat Sejahtera

Berdasarkan Keputusan Menteri Kesehatan RI No.128/Menkes/SK/II/2004 tentang Kebijakan Dasar Puskesmas

Tugas Pokok Bertanggung jawab dalam menyelenggarakan pembangunan kesehatan di wilayah kerjanya Fungsi 1.Penggerak pembangunan berwawasan kesehatan 2.Pemberdayaan Masyarakat 3.Pemberi Pelayanan Kesehatan Strata Pertama : - Pemberi Pelayanan Kesehatan Perorangan - Pemberi Pelayanan Kesehatan Masyarakat

BAGAIMANA MENINGKATKAN KINERJA PETUGAS PUSKESMAS DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN KIA ?

1. Belum optimalnya pelayanan gizi buruk di Puskesmas 2. Belum optimalnya penjangkauan petugas kesehatan terhadap penderita HIV AIDS 3. Rendahnya pembinaan petugas kesehatan terhadap peran serta masyarakat dalam perilaku hidup bersih dan sehat 4. Rendahnya kinerja petugas Puskesmas dalam memberikan pelayanan KIA 5. Kurangnya kinerja petugas Puskesmas dalam pencapain target sekolah sehat

NO.

ISU AKTUAL

TOTAL

PERINGKAT

1. Belum optimalnya pelayanan gizi buruk di 3 Puskesmas. 2. Belum optimalnya penjangkauan petugas 3 kesehatan terhadap penderita HIV AIDS

3 3

3 5

9 11

IV III

3. Rendahnya pembinaan petugas kesehatan terhadap 4 peran serta masyarakat dalam perilaku hidup bersih dan sehat 4. Rendahnya kinerja petugas Puskesmas dalam 5 memberikan pelayanan KIA 5. Kurangnya kinerja petugas Puskesmas dalam 3 pencapain target sekolah sehat

12

II

5 3

5 2

15 8

I V

CAPAIAN KINERJA PELAKSANAAN

PELAYANAN KIA TAHUN 2012

ADALAH 60% DARI TARGET YANG DITETAPKAN

RENCANA SASARAN INDIKATOR SASARAN TINGKAT CAPAIAN (TARGET) REALISASI PERSENTASE PENCAPAIAN KET.

Tercapainya peningkatan kinerja petugas Puskesmas dalam memberikan pelayanan KIA

Capaian Kinerja 100% Pelaksanaan Pelayanan KIA Capaian 95 % Kunjungan Bumil K4 Capaian 90 % Persalinan

60%

60/100 x 100% = 60,00% 65/95X100 % = 68 % 46,8/90x100 % =52 %

65 %

46,8 %

POHON MASALAH
(Pernyataan Negatif) Pelayanan KIA belum optimal 4 1 Rendahnya Kinerja Petugas Puskesmas dalam Memberikan Pelayanan KIA
SEBAB AKIBAT

Masalah Utama

Masalah Pokok

b Rendahnya kompetensi petugas

c Kurangnya sarana pelayanan KIA

Kurangnya jumlah tenaga kesehatan

U S G

Masalah Spesifik

USG

b Kurangnya kesempatan mengikuti pelatihan KIA

c Kurangnya minat petugas memperdalam pengetahuan dan keterampilan

Kurang sesuainya latar belakang pendidikan

ANALISIS USG MASALAH POKOK

NO

Masalah Pokok

TOTAL

PERING KAT Iii

Kurangnya jumlah tenaga kesehatan

12

Rendahnya kompetensi petugas

15

Kurangnya sarana pelayanan KIA

11

II

NO

MASALAH SPESIFIK

TOTAL

PERING KAT

Kurang sesuainya latar belakang pendidikan

11

II

2 3

Kurangnya kesempatan mengikuti pelatihan KIA Kurangnya minat petugas memperdalam pengetahuan dan keterampilan

5 4

4 3

5 3

14 10

I III

Sasaran Indikator Kinerja Rencan a Tingkat Capaian (Target) Program

Kegiatan Rencana Tingkat Capaian (Target) 10 orang Rp.7 juta 1x 100 % Ket

Uraian

Uraian

Indikator Kinerja

Tercapainya peningkatan kinerja petugas Puskesmas dalam memberikan pelayanan KIA

Capaian kinerja pelaksanaan pelayanan KIA

100%

KIA

1.Melaksana kan study banding

2.Melaksana kan pelatihan KIA

3.Melakukan bimbingan teknis ke DKK Medan

Input : -Peserta -Dana Output : Terlaksananya study banding Out come : Menurunnya AKI dan AKB Input: Dana Output : -Terlaksanan Pelatihan KIA Outcome : -Menurunnya AKI dan AKB Input : -Peserta : Output : Terlaksananya bimbingan teknis Out come : Menurunnya AKI dan AKB

Rp.4 juta
1x 100 % 2 orang 2x 100 %

Tertingkatnya kinerja petugas puskesmas dalam memberikan pelayanan KIA

Berdasarkan Analisa pohon sasaran berikut ini.

POHON SASARAN
(Pernyataan Positif)

Tercapainya pelayanan KIA yang optimal

AKIBAT

Sasaran Utama

Tertingkatnya kinerja petugas puskesmas dalam memberikan pelayanan KIA

2
Sasaran Pokok

b Tertingkatnya kompetensi petugas

c Tersedianya sarana pelayanan KIA

SEBAB

Tersedianya jumlah tenaga kesehatan

a
Sasaran Terpenuhinya Spesifik kesesuaian

b Terpenuhinya kesempatan mengikuti pelatihan petugas KIA

latar belakang pendidikan

Tertingkatnya minat petugas memperdalam pengetahuan dan keterampilan

POHON SASARAN
(Pernyataan Positif) 4

Tercapainya pelayanan KIA yang optimal

AKIBAT

Sasaran Utama

Tertingkatnya kinerja petugas puskesmas dalam memberikan pelayanan KIA

2
Sasaran Pokok

SEBAB

Tersedianya jumlah tenaga kesehatan

Tertingkatnya kompetensi petugas

Tersedianya sarana pelayanan KIA

3
Sasaran Spesifik

b Terpenuhinya kesempatan mengikuti pelatihan petugas KIA

c Tertingkatnya minat petugas memperdalam pengetahuan dan keterampilan

Terpenuhinya kesesuaian latar belakang pendidikan

NO

Sasaran Pokok

TOTAL PERIN GKAT

Tersedianya jumlah tenaga kesehatan

11

II

2 3

Tertingkatnya kompetensi petugas 5 Tersedianya sarana pelayanan KIA 4

4 3

5 3

14 10

I III

NO

Sasaran Pokok

TOTAL

PERIN

GKAT
1 Terpenuhinya kesesuaian latar 4 4 3 11 II

belakang pendidikan

Terpenuhinya kesempatan mengikuti

pelatihan petugas KIA

14

Tertingkatnya minat petugas memperdalam pengetahuan dan

10

III

keterampilan

Tercapainya pelayanan KIA yang optimal

POHON ALTERNATIF

Tercapainya kinerja petugas puskesmas dalam memberikan pelayanan KIA Tertingkatnya kompetensi petugas

Terpenuhinya kesempatan mengikuti pelatihan

Alternatif kegiatan

Melaksanakan study banding

Mengadakan kegiatan pelatihan KIA

Mengadakan bimbingan teknis ke Dinas Kesehatan Kota Medan

Alternatif kegiatan yang dianggap relevan untuk dilaksanakan antara lain :

Melaksanakan study banding Mengadakan kegiatan pelatihan KIA Mengadakan bimbingan teknis ke Dinas Kesehatan Kota Medan

Analisis USG

Mengadakan keg .pelatihan KIA

1.

Rendahnya kinerja petugas dalam memberikan pelayanan KIA berdampak terhadap pelayanan KIA yang belum optimal di Puskesmas Teladan Dinas Kesehatan Kota Medan. Rendahnya kinerja petugas dalam memberikan pelayanan KIA disebabkan kurangnya kesesuaian latar belakang pendidikan , kurangnya kesempatan mengikuti pelatihan dan kurangnya minat petugas memperdalam pengetahuan dan ketrampilan. Untuk mengatasi kurangnya kesempatan mengikuti pelatihan, ditetapkan 3 (tiga) alternatif kegiatan yakni : 1. Melaksanakan study banding 2. Melaksanakan kegiatan pelatihan KIA 3. Mengadakan bimbingan teknis ke Dinas Kesehatan Kota Medan Kegiatan yang terpilih adalah melaksanakan kegiatan pelatihan KIA.

Untuk mengoptimalkan pelayaan KIA di Puskesmas Teladan Dinas Kesehatan Kota Medan , diberikan beberapa saran berikut ini : 1. Memenuhi kesesuaian latar belakang pendidikan petugas Puskesmas 2. Meningkatkan minat petugas memperdalam pengetahuan dan keterampilannya 3. Mendapat kesempatan mengikuti pelatihan antara lain dengan : - Melaksanakan studi banding ke Puskesmas yang berhasil dalam pelayanan KIA Mengikuti bimbingan teknis ke Dinas Kesehatan Kota Medan Mengadakan kegiatan pelatihan yang diadakan di Puskesmas Teladan

Demikian dan Terima Kasih