DASAR-DASAR SUPERVISI

Untuk Group Leader & Calon Group Leader

MENEGAKKAN DISIPLIN KERJA

DDS2005/SPV/Pg. 1

TUJUAN SESI

Pada akhir sesi ini peserta akan . . .

Memahami makna disiplin kerja

Memahami tujuan yang diinginkan dengan adanya disiplin kerja

Mengetahui cara mengusut tindakan indisipliner yang terjadi dalam tim Memahami bagaimana menjaga disiplin kerja dalam tim

DDS2005/SPV/Pg. 2

AKIBAT TIDAK DISIPLIN Bagaimana jadinya jika semua orang tidak disiplin?

DDS2005/SPV/Pg. 3

DISIPLIN KERJA

Pengertian
Kesediaan menerima dan patuh terhadap peraturan, ketentuan, perintah & instruksi yang berlaku dengan mengendalikan perasaan dan tingkah laku yang baik ketika bekerja.

Tujuan
1. Mendorong karyawan bersikap wajar di tempat kerja 2. Menjamin ketenangan kerja 3. Membina & memupuk sikap mental dasar yang luhur

DDS2005/SPV/Pg. 4

TANGGUNG JAWAB

Siapa yang harus menegakkan disiplin kerja dan tata tertib perusahaan???

SUPERVISOR/ GROUP LEADER

The Supervisor is the key man in the administration of discipline. (James M. Black / 1972)
DDS2005/SPV/Pg. 5

PERAN GL Tugas dan Tanggung Jawab Group Leader sebagai Penegak Disiplin
MEMANTAU hasil kerja bawahan

GROUP LEADER (sebagai atasan langsung)

MELATIH operator agar mampu bekerja

MENJELASKAN peraturan dan tata tertib

DDS2005/SPV/Pg. 6

INDISIPLINER Pengusutan Tindakan Indisipliner

Tentukan peraturan yang dilanggar

Kumpulkan data dan cari tahu

Uraikan dan analisa Bahas dengan atasan & sesama GL Kenakan tindakan Pantau lebih lanjut

DDS2005/SPV/Pg. 7

INDISIPLINER Faktor yang dipertimbangkan dalam pengusutan tindakan indisipliner

Pernahkah pelanggaran yang serupa dilakukan sebelumnya?

Apakah yang dilanggar?

Bagaimana kebijakan perusahaan?

Periksa data pribadi bawahan dan masa kerjanya

DDS2005/SPV/Pg. 8

INDISIPLINER Langkah Penyelesaian

Kenali pribadi karyawan
Selidiki penyebabnya Analisa hasil penyelidikan Siapkan usulan dan minta persetujuan atasan Kenakan tindakan dan catat dalam arsip Pantau hasil tindakan
DDS2005/SPV/Pg. 9

MENJAGA

Menjaga Disiplin Kerja

Jelaskan peraturan secara lisan / tertulis

Jelaskan sangsi bila peraturan dilanggar

Dapatkan dukungan dari manajemen Beri kesempatan menyesuaikan diri dengan perubahan Jaga disiplin & tingkah laku bawahan Menjadi Role Model bagi bawahan

DDS2005/SPV/Pg. 10

QUIZ

1. Sebutkan penyebab seseorang melanggar peraturan. 2. Jelaskan peran GL dalam menegakkan disiplin kerja. 3. Apa yang tidak boleh Anda lakukan ketika mengusut tindakan indisipliner?

DDS2005/SPV/Pg. 11