Perilaku individu adalah perilaku manusia yang memiliki perbedaanperbedaan didalam kehidupan dan dapat mempengaruhi kinerja dalam

organisasi.

INDIVIDU

KERIATERISTIK BIOGRAFIS

KEPRIBADIAN, EMOSI, DAN SUASANA HATI

NILAI-NILAI DAN SIKAP-SIKAP

KEMAMPUAN (ABILITY)

USIA GENDER RAS MASA JABATAN

Usia berpengaruh terhadap perilaku individu dan kinerja didalam suatu organisasi. Usia digolongkan kedalam: Usia Muda Usia Tua

a. Kualitas Positif Memiliki fleksibilitas yang tinggi Menerima teknologi Kinerja Tinggi Kelincahan, kecepatan, kekuatan dan koordinasi tinggi

b. Kualitas Negatif o Kurang berpengalaman o Kurang dalam penilaian o Etika kerja kurang kuat o Komitmen terhadap kualitas barang

a. Kualitas Positif Pengalaman Penilaian Etika kerja yang kuat Komitmen terhadap kualitas

-WANITA
Pada umumnya lebih bersedia memyesuaikan diri terhadap otoritas, absensi lebih tinggi, lebih teliti terhadap pekerjaan dan menggunakan perasaan dalam memecahkan masalah.

-LAKI-LAKI
Pada umumnya lebih agresif dalam menyesuaikan diri kurang teliti terhadap pekerjaan dan menggunakan logika dalam memecahkan masalah

Warisan biologis yang digunakan individu untuk mengidentifikasikan diri mereka sendiri. Ras = Sebuah isu yang kontroversial Amerika-afrika Amerika Pribumi Asia ( penduduk kepulauan pasifik ) Hispanik Kulit Putih

Masa Jabatan atau senioritas adalah lamanya individu pada suatu pekerjaan. Masa jabatan adalah sebuah variabel yang kuat dalam menjelaskan perputaran karyawan.

Jabatan dan kepuasan memiliki hubungan positif dengan produktivitas pekerjaan

A. Kepribadian Adalah keseluruhan cara seseorang indivdu bereaksi dan berinteraksi dengan individu lain atau sifat yang bisa diukur yang ditunjukkan oleh seseorang.

Faktor Keturunan
Tinggi fisik, Bentuk wajah, Temperamen, Komposisi Otot dan Tingkat energi, Irama Biologis. Gender, Refleks,

Faktor Lingkungan
Nama dalam Kelompok Sosial. Keluarga, Teman-teman,

Tipe Model Lima Besar Ekstraversi Mudah akur dan mudah bersepakat Sifat Berhati-hati Stabilitas emosi Terbuka terhadap hal-hal baru

Afek

Emosi

Suasana Hati

Afek : mencakup beragam perasaan yang dialami orang meliputi emosi maupun suasana hati.

Adalah perasaan-perasaan intens yang ditunjukkan kepada seseorang yang disebabkan oleh kejadian spesifik, dalam durasi yang sangat cepat disertai dengan ekspresi wajah yang jelas dan berorientasi pada tindakan.

Adalah perasaan-perasaan yang cenderung kurang intens dibandingkan emosi dan seringkali tanpa rangsangan kontekstual, penyebabnya seringkali umum tidak jelas.

Nilai adalah cara pelaksanaan atau keadaan akhir tertentu lebih disukai secara pribadi atau sosial dibandingkan cara pelaksanaan atau keadaan akhir yang berlawanan.

Sikap adalah Pernyataan-pernyataan Evaluatif terhadap objek, orang atau peristiwa, baik yang menyenangkan ataupun tidak menyenangkan.

Adalah kapasitas seorang individu untuk melakukan beragam tugas dalam suatu perkerjaan.

Jenis-Jenis kemampuan :
Kemampuan Intelektual : (Kecerdasan angka, Kemampuan Fisik :
Pemahaman Verbal, kecepatan persepsi, penalaran induktif dan deduktif, visualisasi spasial, daya ingat)
(Kekuatan Dinamis, Kekuatan Tubuh, Kekuatan Statis, Kekuatan Ekslposif, Fleksibilitas Dinamis, Koordinasi Tubuh, Keseimbangan, Stamina)

Adalah proses yang menjelaskan Intensitas, Arah, dan Ketekunan-Ketekunan seorang individu untuk mencapai tujuannya.