Tabel Job Description / Person Specification Manajer Sistem Informasi

Tabel 3.18 Job Description / Person Specification Manajer Sistem Informasi

Job Title: Manajer Sistem Informasi Location: Kantor Pusat

Reporting to: Direktur Sistem Informasi Nature/ purpose of the job role: Untuk memimpin, mengembangkan

dan mengeksekusi target di bagian pemasaran Main Duties: Hours of work:

1. Meninjau usulan RKAP dari seluruh 8 Jam per hari Divisi di Direktorat Pemasaran dan mengajukannya di dalam rapat Salary: Rp. 20.000.000,- / Bulan

Direksi dan rapat Komisaris 2. Merencanakan dan merumuskan

kebijakan strategis yang menyangkut Pemasaran 3. Memonitoring proses-proses dan di mengarahkan seluruh Divisi

Direktorat Pemasaran 4. Melakukan koordinasi strategis antar Direktorat 5. Melakukan koordinasi dengan lembaga-lembaga/instansi terkait baik dalam maupun dari luar negeri untuk menjalankan strategi Pemasaran 6. Memberikan masukan kepada Direktur Utama dalam memutuskan hal-hal yang berkaitan dengan Pemasaran

Qualifications: Essential: Memenuhi Direktur. keinginan atasan Desirable: yaitu Usia min. 50 tahun, minimal S1 jurusan Sistem Informasi lebih diutamakan S2

Knowledge and skills: Keterampilan Manajemen dan lanjut, Keahlian :

Manajemen

Produksi, Komunikasi dan networking, Komputer, Bahasa Inggris, Dasar-dasar produksi

Tabel Job Description / Person Specification Manajer Teknisi

Tabel 3.2 Job Description / Person Specification Manajer Teknisi

Job Title: Manajemer Teknisi Location: Kantor pusat

Reporting to: Direktur Sistem Informasi Nature/ purpose of the job role: Untuk memimpin, mengembangkan

dan mengeksekusi target di bagian pemasaran Main Duties: Hours of work:

1. Meninjau usulan RKAP dari seluruh 8 Jam per hari Divisi di Direktorat Produksi dan mengajukannya di dalam rapat Salary: Rp. 20.000.000,- / Bulan

Direksi dan rapat Komisaris 2. Merencanakan dan merumuskan

kebijakan strategis yang menyangkut Produksi 3. Memonitoring proses-proses dan di mengarahkan seluruh Divisi

Direktorat Produksi 4. Melakukan koordinasi strategis antar Direktorat 5. Melakukan koordinasi dengan terkait

lembaga-lembaga/instansi

baik dalam maupun dari luar negeri untuk menjalankan strategi Produksi 6. Memberikan masukan kepada

Direktur Utama dalam memutuskan hal-hal Produksi yang berkaitan dengan

Qualifications: Essential: Memenuhi Direktur. keinginan atasan Desirable: yaitu Usia min. 40 tahun, minimal S1 jurusan Teknik Industri lebih diutamakan S2, dengan pengalaman di bidang Industri lebih dari 15 tahun Knowledge and skills: Komunikasi dan networking,

Komputer, Bahasa Inggris, dan Dasardasar produksi

Tabel Job Description / Person Specification Manajer Engineering

Tabel 3.19 Job Description / Person Specification Manajer Engineering

Job Title: Manajer Engineering Location: Kantor pusat

Reporting to: Direktur Operasional Nature/ purpose of the job role:

Bertanggung jawab di dalam pengelolaan dan pengembangan Sumber Daya

Manusia, yaitu dalam hal perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan kegiatan sumber daya manusia, kualitasnya termasuk dengan

pengembangan

berpedoman pada kebijaksanaan dan prosedur yang berlaku di perusahaan.

Main Duties: 1. Menyusun, mengawasi dan merencanakan, mengevaluasi

Hours of work: 8 Jam per hari

anggaran biaya kegiatan secara efektif dan efisien serta

Salary: Rp. 20.000.000,- / Bulan

bertanggung jawab terhadap setiap pengeluaran hasil kegiatan Bertanggung perencanaan, jawab terhadap dan

pengawasan

melaksanakan evaluasi terhadap jumlah tenaga kerja yang

dibutuhkan oleh perusahaan. Melaksanakan seleksi, promosi, transfering, demosi terhadap

karyawan yang dianggap perlu

Qualifications: Essential: Memenuhi Direktur. keinginan atasan Desirable: yaitu Pendidikan teknis minimum S-1 dalam bidang manajemen, hukum atau psikologi Pemahaman mengenai peraturan

ketenagakerjaan di Indonesia Kemampuan dalam bernegosiasi dan berkomunikasi Pengalaman sekitar 5 - 8 tahun variabel dalam mengelola unit kerja SDM di industri keuangan, consumer goods, atau manufacturing. Knowledge and skills: Kepemimpinan, menjadi thinking, role Integritas model), (dapat Analytical Pemahaman orang

Kerjasama,

Interpersonal, lain.

Pengembangan

Tabel Job Description / Person Specification Manajer Transportasi

Tabel 3.4 Job Description / Person Specification Manajer Transportasi

Job Title: Manjer Transportasi Location: Kantor pusat

Reporting to: Direktur Operasional Nature/ purpose of the job role: untuk beradaptasi terhadap perubahan, meningkatkan dana perusahaan

sehingga kebutuhan perusahaan dapat terpenuhi, investasi dalam aset-aset perusahaan dan kemampuan

mengelolanya secara bijaksana. Main Duties: Hours of work:

Tugasnya antara lain adalah sebagai 8 Jam per hari berikut : memperoleh dana dengan biaya murah. menganalisis laporan keuangan menganalisis lingkungan Internal dan eksternal yang berhubungan dengan keputusan rutin dan khusus. Qualifications: Essential: Memenuhi Direktur. keinginan atasan Desirable: yaitu Usia min. 40 tahun, minimal S1 jurusan Teknik Industri lebih diutamakan S2 Salary: Rp. 20.000.000,- / Bulan

Knowledge and skills: Kepemimpinan, menjadi thinking, role Integritas model), (dapat Analytical Pemahaman orang

Kerjasama,

Interpersonal, lain.

Pengembangan

Tabel Job Description / Person Specification Manjer Bagian Administrasi

Tabel 3.5 Job Description / Person Specification Manjer Bagian Admisistrasi

Job Title: Manajer Bagian Administrasi Location: Kantor pusat

Reporting to: Direktur Administrasi Nature/ purpose of the job role: Untuk memimpin, mengembangkan

dan mengeksekusi target di bagian pemasaran Main Duties: Hours of work:

1. Meninjau usulan RKAP dari seluruh 8 Jam per hari Divisi di Direktorat Pemasaran dan mengajukannya di dalam rapat Salary: Rp. 20.000.000,- / Bulan

Direksi dan rapat Komisaris 2. Merencanakan dan merumuskan

kebijakan strategis yang menyangkut Pemasaran 3. Memonitoring proses-proses dan di mengarahkan seluruh Divisi

Direktorat Pemasaran 4. Melakukan koordinasi strategis antar Direktorat 5. Melakukan koordinasi dengan lembaga-lembaga/instansi terkait baik dalam maupun dari luar negeri untuk menjalankan strategi Pemasaran 6. Memberikan masukan kepada Direktur Utama dalam memutuskan hal-hal yang berkaitan dengan Pemasaran

Qualifications: Essential: Memenuhi Direktur. keinginan atasan Desirable: yaitu Usia min. 25 tahun, minimal S1 jurusan Teknik Informasi Informatika, lebih S1 Sistem S2

diutamakan

Pengalaman di bidang Informasi lebih dari 15 tahun. Knowledge and skills: komunikasi dan networking, komputer, dan aktif bahasa inggris,

Tabel Job Description / Person Specification Manjer Hukum

Tabel 3.6 Job Description / Person Specification Manjer Hukum

Job Title: Manjer Hukum Location: Kantor Pusat

Reporting to: Direktur Administrasi Nature/ purpose of the job role: Untuk memimpin, mengembangkan

dan mengeksekusi target di bagian pemasaran Main Duties: Hours of work:

1. Meninjau usulan RKAP dari seluruh 8 Jam per hari Divisi di Direktorat Pemasaran dan mengajukannya di dalam rapat Salary: Rp. 20.000.000,- / Bulan

Direksi dan rapat Komisaris 2. Merencanakan dan merumuskan

kebijakan strategis yang menyangkut Pemasaran 3. Memonitoring proses-proses dan di mengarahkan seluruh Divisi

Direktorat Pemasaran 4. Melakukan koordinasi strategis antar Direktorat 5. Melakukan koordinasi dengan lembaga-lembaga/instansi terkait baik dalam maupun dari luar negeri untuk menjalankan strategi Pemasaran 6. Memberikan masukan kepada Direktur Utama dalam memutuskan hal-hal yang berkaitan dengan Pemasaran Qualifications:

Essential: Memenuhi Direktur. keinginan atasan

Desirable: yaitu Usia min. 40 tahun, minimal S1 jurusan Teknik Industri lebih diutamakan S2, dengan pengalaman di bidang Industri lebih dari 15 tahun

Knowledge and skills: komunikasi dan networking, komputer, dan aktif bahasa inggris

Tabel Job Description / Person Specification Manjer Perizinan

Tabel 3.7 Job Description / Person Specification Manajer Perizinan

Job Title: Manajer Perizinan Location: Kantor pusat

Reporting to: Direktur Humas Nature/ purpose of the job role: untuk koordinasi dan membantu

operasional umum organisasi. Untuk mengelola suatu proyek/acara organisasi guna menjamin audit dan dokumentasi pekerjaan tersimpan dengan baik sesuai prosedur. Main Duties: Tugas: membuat rencana pengembangan dan usaha perusahaan dalam jangka pendek & panjang memberikan laporan pertanggung jawaban kepada rapat umum pemegang saham(RUPS) bertanggung jawab penuh atas tugasnya untuk kepentingan perseroan dalam mencapai maksud dan -tujuannya Wewenang: mengawasi serta mengurus kekayaan perusahaan Qualifications: Essential: Memenuhi Direktur. keinginan atasan Desirable: yaitu Usia min. 40 tahun, minimal S1 jurusan Teknik Industri, S1 jurusan Hours of work: 8 Jam per hari

Salary: Rp. 20.000.000,- / Bulan

manajemen, S1 Jurusan Administrasi

Bisnis lebih diutamakan S2,

dengan

pengalaman di bidang Administrasi lebih dari 15 tahun Knowledge and skills: komunikasi dan networking, komputer, dan aktif bahasa inggris

Tabel Job Description / Person Specification Manjer Intra Perusahaan

Tabel 3.8 Job Description / Person Specification Manjer Intra Perushaan

Job Title: Manajer Intra Perusahaan Location: Kantor Pusat

Reporting to: Direktur Humas Nature/ purpose of the job role: Untuk memimpin, mengembangkan

dan mengeksekusi target di bagian pemasaran Main Duties: a. Menentukan sasaran atau objek operasi Hubungan Masyarakat b. Memperkirakan jam kerja karyawan (hours-man) dan sumber daya lainnya yang biasyanya harus diperkirakan. c. Menentukan prioritas yang akan mengawasi public, media untuk mencapai sasasan, jadwal pelaksanannya, penggunaan tenagatenaga terbaik serta sumber daya lainnya termasuk peralatan. d. Menetapkan pelaksanaan yang mungkin digarap untuk mencapai Qualifications: Essential: Memenuhi Direktur. keinginan atasan Desirable: yaitu Usia min. 40 tahun, minimal S1 semua jurusan lebih diutamakan S2, dengan pengalaman di bidang Hubungan Salary: Rp. 20.000.000,- / Bulan Hours of work: 8 Jam per hari

Masyarakat lebih dari 15 tahun Knowledge and skills: komunikasi dan networking, komputer,

dan aktif bahasa inggris,