TUGAS : REVIEW JURNAL (EISENHARDT, K. (199! AGEN"Y
THE#RY: AN ASSESSMENT AND REVIEW. ACADEMY OF MANAGEMENT REVIEW, 1$ (1!: %7&7$!. MATA KULIAH : TE#RI AKUNTANSI Eisenhardt menegaskan bahwa teori keagenan merupakan suatu teori yang penting sekalipun bersifat kontroversial karena teori keagenan merupakan tawaran pengetahuan yang unik ke dalam sistem informasi, terkait dengan adanya ketidakpastian serta insentif-insentif dan risiko dan teori keagenan merupakan suatu perspektif empirik yang valid,terutama ketika dirangkai dengan perspektif-perspektif yang bersifat komplementer.Tulisan ini membahas tentang teori keagenan, kontribusinya terhadap teori organisasi, dan hasil kerja empiris yang masih ada dan mengembangkan proposisi yang dapat diuji. Rekomendasi utama adalah untuk menggabungkan perspektif agen dalam studi tentang banyak masalah memiliki struktur kerjasama. Teori keagenan menurut Eisenhardt terdiri dari positivist agency theory dan principal- agent research. Positivist agency theory memfokuskan pembahasan mengenai hubungan antara pihak agent (manajemen) dengan prinipal (pemegang saham). Principal-agent research membahas mengenai semua hubungan atau konflik kepentingan antara satu pihak dengan pihak lainnya dimana pihak yang satu tidak melaksanakan instruksi atau perintah pihak kedua. !erilaku prinipal-agent dalam perusahan membawa pengaruh adanya konflik kepentingan yang digerakkan oleh governance mechanism. "alam situasi ketika delegasi utama bekerja untuk agen, hubungan keagenan berkembang. #isi agen adalah untuk seara optimal menapai kepentingan prinsipal. "alam mengejar misi, agen memilih ara melakukan bisnis yang menghasilkan efek tertentu. !rinsipal menanggung risiko kegagalan akhirnya, tetapi juga mengadopsi efek eksekusi agen misi dikurangi untuk pembayaran setuju untuk agen. Tingkat imbalan kepada agen biasanya tergantung pada minat utama dalam realisasi misi yang ditugaskan. #anfaat kepada agen, dalam bentuk hadiah merupakan biaya kepada prinsipal sementara usaha agen membawa manfaat bagi prinsipal (dengan asumsi bahwa usaha yang lebih tinggi seara langsung berhubungan dengan hasil yang lebih baik), dan pada saat yang sama biaya untuk agen. Teori keagenan ditekankan untuk mengatasi dua permasalahan yang dapat terjadi dalam hubungan keagenan. !ertama, masalah keagenan yang timbul pada saat keinginan- keinginan atau tujuan-tujuan prinsipal dan agen saling berlawanan dan merupakan hal yang sulit bagi prinsipal untuk melakukan verifikasi apakah agen telah melakukan sesuatu seara tepat. $edua, adalah masalah pembagian dalam menanggung risiko yang timbul dimana prinsipal dan agen memiliki sikap yang berbeda terhadap risiko. %nti dari hubungan keagenan adalah bahwa di dalam hubungan keagenan tersebut terdapat adanya pemisahan antara kepemilikan (prinsipal) yaitu para pemegang saham dengan pengendalian (agen) yaitu manajer yang mengelola perusahaan atau yang sering disebut dengan the separation of the decision making and risk beating functions of the firm. !erusahaan yang memisahkan fungsi engelolaan dan fungsi kepemilikan akan mengakibatkan munulnya perbedaan kepentingan antara manajer dengan pemegang saham. !erbedaan kepentingan antara manajer dengan pemegang saham ini dapat terjadi disebabkan karena para manajer tidak perlu ikut menanggung risiko sebagai akibat adanya pengambilan keputusan yang salah, begitu pula jika mereka tidak dapat meningkatkan nilai perusahaan. Risiko tersebut sepenuhnya ditanggung oleh para pemilik yaitu pemegang saham. $arena pihak manajemen ini tidak ikut menanggung risiko maka mereka enderung membuat keputusan yang tidak optimal begitupun juga dengan keuntungan yang diperoleh perusahaan yang tidak dapat sepenuhnya dinikmati manajer, sehingga membuat para manajer tidak hanya berkonsentrasi pada maksimalisasi nilai dalam pengambilan keputusan pendanaan untuk peningkatan kemakmuran pemegang saham melainkan enderung bertindak untuk mengejar kepentingan diri sendiri. !ara manajer mempunyai keenderungan untuk memperoleh keuntungan yang sebesar-besarnya dengan biaya pihak lai. !erilaku ini yang biasa disebut sebagai keterbatasan rasional (bounded rationality) dan manajer juga enderung tidak menyukai risiko (risk aversion) Teori keagenan dilandasi oleh beberapa asumsi, yaitu asumsi tentang sifat manusia, asumsi keorganisasian dan asumsi informasi. &sumsi sifat manusia menekankan bahwa manusia memilik sifat mementingkan diri sendiri (self interest), memiliki keterbatasan rasionalitas (bounded rationality) dan tidak menyukai risiko (risk aversion). &sumsi keorganisasian menekankan bahwa adanay konflik antar anggota organisasi dan adanya asimetri informasi antara prinsipal dan agen. 'edangkan asumsi informasi menekankan bahwa informasi sebagai barang komoditi yang bisa diperjualbelikan.