Kelompok 2..

Menurut Nursalam (2008), delegasi yang baik

bergantung pada keseimbangan antara 3
komponen utama yaitu tanggung jawab,
kemampuan dan wewenang.

Menurut Marquis dan Huston (2010) bahwa
pendelegasian adalah penyelesaian suatu
pekerjaan melalui orang lain. Dapat juga
diartikan sebagai suatu pemberian suatu tugas
kepada seseorang atau kelompok dalam
menyelesaikan tujuan organisasi
Under delegasi (pelimpahan terlalu sedikit)
Manajer kep. sering berasumsi bahwa mereka dapat melakukannya
sendiri menjadi lebih baik & lebih cepat sehingga porsi pelimpahan
wewenang bagi staf terbatas.

Over delegasi (pemberian delegasi berlebihan)
Pemberian tugas limpah yang berlebihan kepada staff, akan
berdampak penggunaan waktu yang sia-sia.

Pelimpahan yang tidak tepat
Kesalahan dalam waktu, orang, dan alasan delegasi karena hanya
faktor senang/tidak senang
Subjektivitas manajer muncul.

Delegasi bukan suatu sistem untuk
mengurangi tanggung jawab. Tetapi suatu
cara untuk membuat tanggung jawab
menjadi bermakna.

Tanggung jawab dan otoritas harus harus
didelegasikan secara seimbang.
Proses pelimpahan membuat seseorang
melaksanakan tanggung jawabnya,
mengembangkan wewenang yang dilimpahkan,
dan mengembangkan kemampuan dalam
mencapai tujuan organisasi.

Konsep tentang dukungan perlu diberikan
kepada semua anggota, dimana Dukungan yang
penting adalah menciptakan suasana yang
asertif.
NEXT____
Seleksi dan susun tugas

Seleksi orang yang tepat

Berikan arahan dan motivasi kepada staf

Lakukan supervisi yang tepat
MANAJER GAGAL__
Manajer perfeksionis
Ketakutan: delegasi gagal, akan lebih baik bila
dilakukan sendiri,
Tidak senang thd pendelegasian itu
Tidak berpikir bhw stafnya siap/mengharapkan
pendelegasian
Pengalaman buruk dg pendelegasian
Tidak tahu cara pendelegasian

STAFF RESISTEN,,
Tidak punya kemampuan u/ mengerjakan
Upaya pertama pernah gagal
Aktivitasnya takut tidak disetujui manajer
Tidak senang thd apa yg didelegasikan
Berpikir akan dimanipulasi/dikerjai oleh atasan

.......
Komunikasi yang jelas dan lengkap,
Ketersedian sumber dan sarana,
Monitoring,
Pelaporan kemajuan tugas limpah.