NO NO

1 Nama 1
2 NIP 2
3 Pangkat/Gol.Ruang 3
4 Jabatan 4
5 Unit Kerja 5
KUAL/MUTU BIAYA
1
Memeriksa dan menandatangani usul perpindahan pegawai
0,005 0,25 50 SK 100 12 bln -
2 0,0048 0,072 15 SK 100 12 bln -
3 0,6 8,4 14 data 100 12 bln -
4 0,06 0,72 12 laporan 100 12 bln -
5 0,008 2,4 300 jabatan 100 12 bln -
6 0,06 0,84 14 data 100 12 bln -
7 0,04 12 300 data 100 12 bln -
8 0,024 7,2 300 data 100 12 bln -
9 0,004 0,04 10 laporan 100 12 bln -
10 3,5 3,5 1 makalah 100 12 bln -
198607232011012016
Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
Jakarta, 1 Januari 2013
Membuat laporan hasil evaluasi jabatan
Menyusun standar jabatan PNS (Menginventarisasi data jabatan)
Menyusun standar jabatan PNS (Menganalisis jabatan)
karya tulis gagasan sendiri di bidang kepegawaian yang tidak dipublikasikan
menginventarisasi seluruh jabatan pada instansi untuk memperoleh informasi
jabatan
menelaah data/informasi jabatan untuk menilai bobot jabatan
menyusun laporan
NO
WAKTU
III. KEGIATAN TUGAS JABATAN
KUANT/OUTPUT
Kristina Nova Harianja, S.Psi Abdul Aziz, S.Sos, M.Si
Pejabat Penilai,
Mengkaji dan menganalisis data/informasi jabatan PNS dalam rangka
penyusunan daftar jabatan
197605101998031001
Nama
Pangkat/Gol.Ruang Penata (III/c)
AK
TARGET
Sekretariat Badan Litbang Pertanian Sekretariat Badan Litbang Pertanian
198607232011012016 NIP
FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL*
Kristina Nova Harianja, S.Psi
I. PEJABAT PENILAI
Abdul Aziz, S.Sos, M.Si
II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
Catatan :
197605101998031001
Penata Muda (III/a)
Unit Kerja
Analis Kepegawaian Pertama Jabatan Kepala Subbag TUK dan Mutasi
Menyiapkan naskah Surat Keputusan perpindahan pegawai
Jangka Waktu Penilaian 1 Januari s.d. 31 Desember 2013
Kual/Mutu Biaya Kual/Mutu Biaya
1 2 3 5 7 8 10 12 13 14
1
Memeriksa dan menandatangani usul perpindahan
pegawai
0,25 50 SK 100 12 bln - 0,225 45 SK 100 11 bln - 274,33 91,44
2 Menyiapkan naskah Surat Keputusan perpindahan
pegawai
0,072 15 SK 100 12 bln - 0,048 10 SK 100 11 bln - 251,00 83,67
3 Mengkaji dan menganalisis data/informasi jabatan PNS
dalam rangka penyusunan daftar jabatan
8,4 14 data 100 12 bln - 8,4 14 data 100 11 bln - 284,33 94,78
4
Membuat laporan hasil evaluasi jabatan
0,72 12 laporan 100 12 bln - 0,72 12 laporan 100 11 bln - 284,33 94,78
5
Menyusun standar jabatan PNS (Menginventarisasi data
jabatan)
2,4 300 jabatan 100 12 bln - 2 250 jabatan 100 11 bln -
267,67
89,22
6
Menyusun standar jabatan PNS (Menganalisis jabatan)
0,84 14 data 100 12 bln - 0,84 14 data 100 11 bln -
284,33
94,78
7
menginventarisasi seluruh jabatan pada instansi untuk
memperoleh informasi jabatan
12 300 data 100 12 bln - 6 150 data 100 11 bln -
234,33
78,11
8
menelaah data/informasi jabatan untuk menilai bobot
jabatan
7,2 300 data 100 12 bln - 3,6 150 data 100 11 bln -
234,33
78,11
9
menyusun laporan
0,04 10 laporan 100 12 bln - 0,02 5 laporan 100 11 bln - 234,33 78,11
10
karya tulis gagasan sendiri di bidang kepegawaian yang
tidak dipublikasikan
3,5 1 makalah 100 12 bln - 3,5 1 makalah 100 11 bln -
284,33
94,78
II. TUGAS TAMBAHAN DAN
KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG :
1 (tugas tambahan)
(tugas tambahan)
2 (kreatifitas)
(kreatifitas)
35,42
87,78
(Baik)
Abdul Aziz, S.Sos, M.Si
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL*
Jakarta, 31 Desember 2013
Pejabat Penilai,
NILAI
CAPAIAN
SKP
REALISASI
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK
197605101998031001
Waktu
9
Nilai Capaian SKP
Kuant/ Output Kuant/ Output
11
Waktu
PENGHITUNGAN
TARGET
4 6
AK