0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
44 tayangan9 halaman
Dokumen tersebut membahas tentang bisnis Oriflame, mulai dari alasan awal bergabung, nilai-nilai utama Oriflame seperti kerjasama tim, semangat, dan gairah kerja, hingga cara mengembangkan jaringan bisnis dan mendapatkan reward seperti bonus, insentif tunai, dan perjalanan wisata. Dokumen ini juga menjelaskan bagaimana membangun semangat kerja dengan mencintai produk dan bisnis, serta memperluas jaringan melalui
Dokumen tersebut membahas tentang bisnis Oriflame, mulai dari alasan awal bergabung, nilai-nilai utama Oriflame seperti kerjasama tim, semangat, dan gairah kerja, hingga cara mengembangkan jaringan bisnis dan mendapatkan reward seperti bonus, insentif tunai, dan perjalanan wisata. Dokumen ini juga menjelaskan bagaimana membangun semangat kerja dengan mencintai produk dan bisnis, serta memperluas jaringan melalui
Dokumen tersebut membahas tentang bisnis Oriflame, mulai dari alasan awal bergabung, nilai-nilai utama Oriflame seperti kerjasama tim, semangat, dan gairah kerja, hingga cara mengembangkan jaringan bisnis dan mendapatkan reward seperti bonus, insentif tunai, dan perjalanan wisata. Dokumen ini juga menjelaskan bagaimana membangun semangat kerja dengan mencintai produk dan bisnis, serta memperluas jaringan melalui
Saat pertama kali memutuskan join oriflame, apa alasan teman-teman? Yang jujur aja yahh Nah setelah join, punya "dream" ga? Mungkin setelah mendengar cerita upline tentang success story leader lain, Mungkin liat teman kalian yg oriflame-an juga udah sukses... Pertanyaannya: - Alasan pertama kali join oriflame apa? - Alasan kalian bertahan di bisnis oriflame sampai saat ini apa? 2. Nilai utama Oriflame ada 3: Togertherness, Spirit dan Passion Kita bahas yang pertama: Togertherness Orang-orang yang bekerja sama dan berbagi tujuan yang sama mencapai hasil yang lebih besar. Mereka memotivasi satu sama lain dan mengetahui bahwa bekerja sama lebih baik daripada sendirian. Upline dan Downline harus jadi 1 tim yang kompak. Upline tidak boleh bertindak seperti bos, sukanya nyuruh2 aja Downline tidak boleh merasa bahwa upline bertanggung jawab membuat dia naik level. Kembali lagi ke prinsip awal, INI BISNIS MASING-MASING Tapi karena sistemnya MLM, maka ada istilah upline downline bukan bos dan bawahan yahhh Disini penting banget KOMUNIKASI. Jadii kenali downline-downlinemu yahh, baik yang kamu rekrut sendiri maupun yang dihadiahkan (spill over) uplinemu Clue: Kerja sama dan sama-sama kerja Selain hubungan upline downline, kita juga perlu berteman dengan leader2 lain yang mungkin bisa menginspirasi kita menambah semangat kita Pertanyaan: - Siapa member oriflame yang menginspirasimu? - Sudah berteman kah dengan member oriflame lain di FB? atau sekedar me-like page nya? Sebutkan yahhh fan page/FB member oriflame lain yang udah temenan denganmu saat ini. 3. Nilai utama yang ke-2 adalah SPIRIT. Orang-orang dengan semangat HARUS BISA. Orang-orang yang semangat akan lebih menarik daripada yang loyo. Orang-orang yang semangat biasanya lebih percaya diri, tidak memenjarakan kemampuannya dalam pikiran2 negative Ga bakat jualan Yang ngerjain oriflame udah banyak banget Bisa ga yah Mudah-mudahan bisa deh Dll Mereka yang semangat akan berkata lain Dia bisa, harusnya saya juga bisa Semangat bisa datang dari orang lain. Tapi biasanya ini tidak awet looh, hati-hati yahhh...Bahkan bisa mengintimidasi kalian, kalau membandingkan "dia kok bisa cepat naik level, saya kok enggak?" Semangat paling Awet itu datang dari dalam diri sendiri. Lihat orang tua kita yang sudah tua, mau nunggu berapa lama lagii untuk bisa membahagiakan mereka? Lihat mata anak-anak kita, ucapkan janji kita ke mereka. Lihat kendaraan yang kita punya, gimana rasanya kalau diganti dengan Honda All New CRV yang keren itu? Lihat tabungan di rekening, oh my God, kok segitu2 aja yahhh Tersedot hutang tiap bulan...(ini pengalaman saya bangettt sampai sekarang) Pertanyaannya Untuk apa dan untuk siapa kita mengerjakan Oriflame? 4. Nilai utama oriflame yang ke-3 adalah PASSION. Berbeda loooh orang yang bekerja karena terpaksa dengan orang yg bekerja karena mencintai pekerjaannya. Kalau ga kenal, maka ga sayang. Pertama, cintai dulu Oriflame, mulai dari sistem bisnisnya, pekerjaanmu sebagai penjual, pekerjaanmu sebagai upline dan downline. Bagaimana caranya? Kenali dulu sistem bisnisnya. Ada banyak ebook dan video training yang sudah lengkap banget di web dbc, jangan pernah bosan upgrade ilmu, supaya tau lebih dalam tentang oriflame. Jangan pernah merasa TERBEBANI karena mengejar target. Saya sendiri suka banget ngejar target, karena reward yang dikasih sama Oriflame itu keren-keren, perjalanan ke Bali 2012 dan 2013, Dubai Agustus 2013, Italy-Spanyol-Prancis September 2014 nanti, cash award 7jt+bonus bulanan, cash award 14juta+bonus bulanan, dan bulan ini 21juta+bonus bulanan. Orang yang benar-benar butuh dan mencintai pekerjaannya, biasanya seperti kelebihan energi, ga kenal lelah, dicuekin downline atau prospek pun, ia ga akan down. Sekarang udah cinta ga sama pekerjaan kalian sebagai konsultan oriflame? Happy ga ngerjainnya? Keliatan kok saat kalian mengajak orang lain untuk join, udah berbinar2 ga nyeritain oriflame? Pernah jatuh cinta kan? Kalau sedang jatuh cinta, kita dengan bangga banget menceritakan pasangan kita ke teman/keluarga. "Eh pacarku perhatian banget looh, tiap sabtu apel ke rumah bawain oleh2 buat orangtuaku" "Suamiku romantis deh, kemaren pulang kerja tiba2 bawain sebuket bunga, trus bilang terima kasih karena udah masak tiap hari" Udah sebangga itu ga kalian ceritain oriflame ke orang lain? 5. Bagaimana Menghasilkan Uang ? Make Money Today Setiap konsultan Oriflame diberikan diskon member 30% dari harga member. Misalnya dengan order 100 BP di bulan pertama kamu bergabung, maka keuntungan penjualan yang bisa kamu dapatkan adalah: Harga yang kita bayarkan ke oriflame : 100 BP X 5.800 + ppn 10%= Rp 638.000 (harga member) Harga Katalog : harga member + (harga member x 30%) = Rp 638.000 + (Rp 638.000 x 30%)= Rp 829.400 Keuntungan penjualan: Harga Katalog Harga member = Rp 829.400 Rp 638.000 = Rp 191.400 Keuntungan Langsung yang kita dapat dari penjualan sebesar Rp 191.400 Itu dengan hitungan kalau kita kejar 100 BP. Ga sedikit orang yang bisa kejar sampai 200-300 BP sebulan, maka keuntungan langsung juga semakin besar Pertanyaan: - Dalam 1 bulan, kamu sediakan berapa toko berjalan (katalog) untuk disebar? - Punya target ga tanggal berapa setiap bulan harus memenuhi 100 BP? - Masih ada rasa malu ga nyodorin katalog ke tetangga/teman/keluarga? 11. Reward Lain dari Oriflame Nah dari tadi ngomongin uang yahh, sekarang saya mau infokan, selain Performance Discount, Cash award, keuntungan penjualan, Oriflame juga punya program jalan-jalan ke Luar negeri dan Mobil Jalan-jalan ke Luar negeri ala Oriflame ini, yang kita sediakan hanya passport dan uang saku Visa, tiket pesawat, sampai bagasi kita pun diurusin sama Oriflame Gimana caranya supaya bisa jalan-jalan ke luar negeri? Cetak minimal 2 kaki kita jadi 21% Seperti tahun depan, tujuannya ke London, itu dengar2 berbudget 50 jutaan per orang looh Kebayang yahh kalau ngeluarin uang pribadi untuk jalan2 sebanyak itu, kalau saya siih "Enggak dulu deh, mending buat beli susu anak hehhehe" Tapi karena ini gratisss, saya mau kejarrr, kualifikasinya dimulai April ini sampai Maret 2015 nanti Rumusnya bagi first time qualifier adalah 18 split out +6 x LC Jangan bingung dulu itu maksudnya apa, kejar dulu level Manager bagi yg masih konsultan, setelah itu baru bertanya apa itu split out dan LC yahhh atau bisa juga dipelajari dari web dbc di bagian Materi Permodulan (lagi-lagi ngingatin pentingnya membuka materi permodulan, xiixiix) Nahh, ini aku kasih gambaran ajaaa... Kalau kamu merasa "ga mungkin" bisa mencapainya dalam periode kali iniiiii.... pastikan tahun 2016 kamu IKUT!!! Kerjainnya bukan nanti, harus mulai dari sekarang... Siappp? Cetak 2 kaki jadi 21%... 10. Bagaimana Menghasilkan Uang? Bukan hanya itu, di Oriflame juga kita bisa mendapatkan cash award di luar bonus bulanan jika kita mencapai level-level tertentu. Cash Award (diberikan 1x saja, di luar bonus bulanan, tanpa potong pajak, saat kita mencapai title tertentu mulai dr Director ) Di Oriflame saat ini ada 16 anak tangga yg bisa kita raih.. Totalnya ada Rp.15.162.000.000,- (LIMA BELAS MILYAR lebihhh) 1. Director = 7 juta, selama 6bulan BP Personal Group minimal 10.000 BP dalam 12 bulan 2. Gold Director = 14 juta, punya 2 kaki 21% selama 6 bulan dari 12 bulan 3. Senior Gold Director = 21 juta, punya 3 kaki 21% selama 6 bulan dari 12 bulan 4. Sapphire Director = 28 juta, punya 4 kaki 21% selama 6 bulan dari 12 bulan 5. Diamond Director = 42 juta + HONDA NEW CRV, punya 6 kaki 21% selama 6 bulan dari 12 bulan 6. Senior Diamond Director = 56 juta, punya 8 kaki 21% selama 6 bulan dari 12 bulan 7. Double Diamond Director = 70 juta, punya 10 kaki 21% selama 6 bulan dari 12 bulan 8. Executive Director = 168 juta + BMW 320i, punya 12 kaki 21% selama 6 bulan dari 12 bulan 9. Gold Excecutive Director = 210 juta, punya 15 kaki 21% selama 6 bulan dari 12 bulan 10. Sapphire Executive Director = 252 juta, punya 18 kaki 21% selama 6 bulan dari 12 bulan 11. Diamond Executive Director = 294 juta, punya 21 kaki 21% selama 6 bulan dari 12 bulan 12. Presiden Director = 700 juta + MERCEDES BENZ, punya 24 kaki 21% selama 6 bulan dari 12 bulan 13. Senior Presiden Director = 1,4 milyar, punya 24 kaki 21% selama 6 bulan dari 12 bulan, 6 kaki diantaranya mencapai Diamond Director di level mana saja selama 6 kali dari periode 1 bulan. 14. Gold Presiden Director = 2,1 milyar + MERCEDES BENZ, punya 24 kaki 21% selama 6 bulan dari 12 bulan, 12 kaki diantaranya mencapai Diamond Director di level mana saja selama 6 kali dari periode 1 bulan. 15. Sapphire Presiden Director = 2,8 milyar + MERCEDES BENZ, punya 24 kaki 21% selama 6 bulan dari 12 bulan, 18 kaki diantaranya mencapai Diamond Director di level mana saja selama 6 kali dari periode 1 bulan. 16. Diamond Presiden Director = 7 milyar + MERCEDES BENZ, punya 24 kaki 21% selama 6 bulan dari 12 bulan, 24 kaki diantaranya mencapai Diamond Director di level mana saja selama 6 kali dari periode 1 bulan. 13. Merasa sudah merekrut semua anggota keluarga, teman, tetangga? Siapa lagiii nih ya yang akan direkrut? Jangan bingung duluuuu Jawabannya adalah SOCIAL MEDIA. Social Media, iyaaahhh maksudnya orang-orang yang memakai Social media seperti Facebook, Path, Twitter, dll. Saya akan concern ke Facebook aja yah, karena ini berdasarkan pengalaman pribadi. Kebetulan saya bukan pemakai twitter atau path, dll. 12. Ilustrasi Mengembangkan Jaringan menuju 9% Ok, sekarang saya mau kasih contoh ilustrasi mengembangkan jaringan. Misalnya, Anda mendapatkan 3 orang downline. Lalu anda ajarkan mereka cara-cara promosi dan merekrut, sehingga mereka masing-masing mendapatkan 3 downline jg misalnya. Jika downline-downline anda ini belanja masing-masing minimal 100BP saja, maka total grup BP anda termasuk belanjaan anda pribadi adalah 1300BP. Ini berarti anda berada di level 9% [Lihat gambar success plan] dan mendapatkan bonus yang disebut performance discount antara Rp 350.000 sampai Rp 500.000 Ini hanya contoh ilustrasi saja, anda boleh kok merekrut lebih dari 3 orang. Bagi yang sudah mencapai level 9% ke atas, boleh mengimplementasikan ilustrasi ini ke core team masing-masing yahh Mencapai level 9% ini TIDAK SUSAH, bs dalam 1 bulan. Rekrut dari kalangan keluarga saja bisa kok mencapai level ini... Merasa tidak cukup dengan bonus Rp 500rb? MLM adalah bisnis duplikasi. Jika duplikasi berjalan dengan baik dan jaringan anda terus berkembang, maka penghasilan anda pun akan semakin besar. Contohnya saja, jika grup BP anda mencapai 10ribu BP maka anda berada di level senior manager 21% dengan performance discount per bulan senilai 4-7jt. Kelihatan sulit? Nggak juga kok, buktinya banyak member dBC Network yang bisa mencapai level senior manager dalam kurun waktu kurang dari 6 bulan saja.
8. Bagaimana Menghasilkan Uang? Ibarat bekerja di kantoran, ini adalah jenjang karir kita. Sudah pernah liat? Tangga nya panjang yahhh mulai dari level konsultan sampai President Director yang berpenghasilan Milyaran Sudah ada orang yang sampai puncak? Sudah, seorang leader dari Rusia, almarhum Tamila Polezhaeva Iya beliau sudah almarhum karena mengidap kanker beberapa tahun lalu, sekarang bisnisnya dilanjutkan sama suami dan puterinya Bisnis oriflame yg sedang kita rintis sekarang ini bisa looh diwariskan ke anak/suami kita kelak... Jadiii jangan setengah hati yahh ngerjainnya Di gambar ini keliatan kan ada berapa mobil yang bisa kita dapat, ada berapa milyar rupiah yang bisa kita raup ada perjalanan gratis ke luar negeri ada seminar director di dalam negeri Apapun latar belakang pendidikanmu, kamu bisa bergaji ratusan juta tiap bulan.... 14. Sekarang kita akan beralih ke materi teknis... Ini butuh praktek dan konsistensi kita melakukannya setiap hari... Facebook itu ibarat pasar, Kita adalah penjualnya Orang-orang selain kita adalah pembeli nya Tipe pembeli ini kan macem-macem yahh Ada yang nanya "harga" saja Ada yang langsung tertarik dan beli Ada juga mereka yang sesama penjual juga Tipe pembeli mana yg jadi prospek kita? Yaitu mereka yg nanya harga dan yang tertarik Yang sesama penjual, bukan prospek kita Apa yang kita jual? Kita menjual diri kita sebagai icon pebisnis oriflame Jualan kita akan laku kalau: Kalau kita buka dagangan tiap hari (dengan update status minimal 3 kali sehari) Kalau semakin banyak yang tau bahwa kita penjual. Kebayang kan kita buka lapak tapi kita sembunyi aja, ga menunjukkan diri sebagai penjual. Untuk bisa menjadi penjual yang sukses, kita harus punya SPIRIT itu Supaya bisa berbinar-binar menjual dagangan kita Pembeli ga akan mau membeli ke orang yang mukanya asem dan galak Pembeli ga akan mau membeli ke pedagang yg ga ramah Pembeli ga akan mau beli ke orang yang statusnya GALAU Hidupnya aja galau, gimana dia bisa membawa saya sukses bareng saya? Mulai sekarang, jangan pernah update status galau lagii yahhh Kegalauan hatimu ga usah diketahui banyak orang Adukan saja sama yang di Atas, adukan saja ke pasangan / teman curhat 16. Bagaimana supaya prospek kita banyak? Hati-hati kena blokir om FB Facebook akan memblokir akun kita dengan tidak bisa meng-add orang selama kurun waktu yg mereka tentukan kalau: Rasio antara jumlah yang kita add dengan jumlah orang yang approve pertemanan dengan kita TIDAK SESUAI KETENTUAN FB Bagaimana supaya tidak kena blokir? Pertama, pencatatan yg baik. Cata nama2 FB orang yang teman2 add per hari. Kemudian cek 7 hari kemudian siapa yang "tidak mau" berteman dengan kita, masuk ke profile nya, di tulisan "Friend Request Pending" klik "Cancel Request" Loo ga mau temenan dengan calon orang sukses, gue juga ogahh ahhh hehheheh, kira2 seperti itu yahhh. Kedua, coba search di Google dengan keyword "Cancel Pending request for FB" , nanti akan muncul aplikasi2 yang bisa kita pakai untuk melihat siapa-siapa saja yang belum meng-approve pertemanan dengan kita... Thanks God, saya implementasikan kedua cara ini, dan sampai sekarang ga pernah kena blokir. 15. Bagaimana supaya prospek kita banyak? Pertama, add friend di FB 5 orang sehari Di materi no.13, sudah saya jabarkan ada 3 tipe pembeli. Jadi sebelum add orang2 itu, teman2 perlu melihat profile nya dulu. Saran saya: 1. jangan meng-add anak-anak atau remaja, lebih fokus ke perempuan yang usianya sudah di atas 21 tahun. Kenapa? Secara emosional, rata2 sudah stabil yahh di usia itu Secara keuangan, mungkin juga sudah punya uang sendiri untuk modal bisnis 2. Dia sudah member oriflame kah? (Ini bisa kita baca dari timeline nya atau dari menu About di profile si calon prospek kita itu) Kalau sudah member, tidak usah di-add. Siapa yang sudah menambah teman minimal 5 orang setiap hari? 9. Bagaimana Menghasilkan Uang? Sekarang saya mau jelaskan untuk level-level awal dulu yah (Lihat di gambar, kalau perlu diprint dan ditempel) Penentuan poin ditentukan dari total poin seluruh jaringan anda. Semakin banyak downline Anda, tentunya makin besar total grup BP anda, makin tinggi level anda, maka semakin besar juga penghasilan anda. Jadi, mencari downline atau merekrut adalah NYAWA dari bisnis ini. Karena akan sulit untuk bisa naik level jika hanya mengandalkan penjualan produk. Jadi sekarang teman-teman cukup mengerti ya untuk naik level, untuk bisa mendapatkan penghasilan lebih besar, maka kita harus membangun jaringan, harus merekrut, dan melakukan duplikasi ke jaringan anda, karena total poin jaringan anda lah yang akan menentukan besarnya penghasilan anda. Poin penting untuk naik level adalah setiap bulan yang harus kita hasilkan adalah BP dan leader. Tidak bisa hanya menghasilkan BP saja. Bagaimana menghasilkan leader? Dengan mengajak datang ke training offline dan online Dengan memberikan motivasi dan membantunya berpromosi secara offline dan online Dengan menjadi teman baginya, supaya dia tidak merasa sendiri Dengan memperkenalkan success plan dan reward2 dari oriflame Dan ini namanya DUPLIKASI Kebanyakan member yang kita ajak, yang pertama kita kasih tau adalah hadiah Welcome program. Benar? Jadii dari awal mindset si member baru itu adalah ngejar hadiah WP dengan berjualan, tanpa dia mengetahui ada "HADIAH" lebih besar dari itu. Sudah hapal di kepala dengan tabel success plan tahap pemula ini? 7. Bagaimana Menghasilkan Uang ? BC (Business Class) Business Class tercapai jika dalam 1 bulan omzet penjualan kita minimal 150 BP. Nah, jika memenuhi syarat, maka di bulan berikutnya, kita berhak mendapatkan diskon 50% dari harga member untuk 1 produk pilihan kita (kecuali Nutrishake yah). Misalnya, untuk produk pilihan BC, kita pilih perfume Eikon EDT (Kode 22916), harga di katalognya adalah Rp 429.000 Harga yang kita bayarkan ke Oriflame HANYA Rp 165.150 Keuntungan yang kita dapatkan sebesar : Rp 429.000 Rp 165.150 = Rp 263.850 Nahhh, BC diskon 50% ini tidak berlaku kalau ada promo seperti bulan April ini. Liat di gambar yahhh Yang mengumpulkan 200 BP pribadi, akan mendapatkan 2 palette gratiis Yang mengumpulkan 175 BP Pribadi, akan mendapatkan 1 palette saja. Siapa bulan ini yang mau kejar promo BC loyalty ini? Kalau saya wajib, karena untuk level saya sekarang, wajib 200 BP per bulan.
17. Bagaimana supaya prospek kita banyak? Edgerank Facebook itu menggunakan sistem edgerank Maksudnya apa? Pernah perhatiin ga kalau masuk ke HOME nya Facebook, yang keliatan statusnya orang2 itu aja? Padahal kita punya ratusan teman FB, yang sering muncul ya statusnya si A, B, C.. Status nya teman kita si X,Y,Z ga pernah keliatan. Begitu juga looh sebaliknya, status kita juga ga keliatan di Home nya si XYZ itu. Kok bisa? Iyahhh, itu karena kita pernah bahkan sering berinteraksi dengan si A,B,C tadi. Misalnya si ABC ini bikin status, kita comment / like, suka chat juga dengan dia. Trus si XYZ itu emang ga pernah update status makanya ga pernah nongol di HOME kita? Enggak kok, bukan karena itu. Tapi karena kita jarang sekali bahkan tidak pernah berinteraksi dengannya. Nah itu yang namanya algoritma edgerank yang dipakai si FB. Hubungannya? Tadi kita kan udah add minimal 5 orang sehari, begitu friend request ini disetujui, kita ke wall nya, like statusnya, besoknya kita ke wall nya lagi, share statusnya yg mungkin bs menjadi motivasi atau sekedar comment aja juga bisa...--> ini kita sebut FB Walking yahh Tujuannya apa ya FB walking ini? Kan tadi tujuan kita mau jualan melalui status kita. Gimana dia mau beli kalau dia belum tau apa yg kita jual Supaya status2 kita keliatan di Home nya teman2 yg kita add tadi, kita lakukan lah si FB Walking ini supaya Edgerank kita bagus... Paham kan teman2 logika nya si Om FB ini? 6. Bagaimana Menghasilkan Uang ? WP (Welcome Program) Untuk member baru, ada Welcome Program Disini ada yang masih member baru kan? Nah, setiap member baru punya kesempatan mendapatkan hadiah berupa produk dari oriflame KALAU mencapai target min 100 BP / Bulan, di 3 bulan pertama sejak join. Hadiah Welcome program ini bergantung pada bulan apa kita bergabung di oriflame. Seperti yang join di Maret, hadiah WP nya ada Giordani Canary Lipstick, Dompet dan tas. Yang join di bulan April, hadiah WP nya 1 produk seharga Rp 100.000, rP 125.000, Rp 150.000 Hadiah welcome program ini, bisa kita jual kembali , maka kita dapat uang ataupun dipakai sendiri, ga perlu keluarin uang lagi utk beli keperluan pribadi.