Empat Program Unggulan (Quick Win) Reformasi

Birokrasi Polri

27-03-2009
Mabes Polri menetapkan empat program unggulan sebagai quick win dalam pelaksanaan
reformasi birokrasi. Keempat program unggulan dimaksud adalah :

1. Quick response patroli Samapta.
2. Transparansi pelayanan SIM, STNK dan BPKB.
3. Transparansi pelayanan penyidikan (SP2HD).
4. Transparansi dalam rekrutmen personel Polri.

Menurut Wakapolri, Komjen Pol. Drs. R. Makbul Padmanegara selaku Ketua Pengarah Tim
Kerja Reformasi Birokrasi Polri, keempat program itu merupakan produk utama Polri yang
mempunyai daya ungkit kuat (key leverage) dan manfaatnya bisa langsung dirasakan oleh
masyarakat, dan dapat direalisasikan serta hasilnya bisa diukur dalam 3 12 bulan.

Dalam paparannya di depan Tim Kerja Reformasi Birokrasi Nasional di Jakarta, Rabu (25/3),
Makbul mengungkapkan bahwa sejak tahun 1999 Polri telah mulai melaksanakan reformasi,
yang ditandai dengan terbitnya buku biru reformasi Polri. Selanjutnya, pada tahun 2005 berhasil
menyusun grand strategy Polri 2005 2025, tahun 2008 melakukan akselerasi transformasi Polri,
dan reformasi birokrasi.

Untuk tahun 2005 2009, Makbul menambahkan, Polri berusaha membangun kepercayaan
publik (trust building). Tahapan selanjutnya, tahun 2010 2014 membangun kemitraan
(partnership building) dan tahun 2011 2025 ditargetkan mencapai keunggulan (strive for
exelence).

Saat ini, organisasi Polri membawahi 31 Polda, 21 Polwil & Polwiltabes, 456 Polres, 4.567
Polsek, dan 2.763 Pospol. Ke depan, Mabes Polri analog dengan kantor pusat kementerian, yang
berperan merumuskan kebijakan-kebijakan dan strategis. Sedangkan Polda sebagai kesatuan
induk, yang menerima pelimpahan wewenang penuh peran Mabes.

Sementara Polres sebagai kesatuan operasional dasar, memiliki fungsi kepolisian lengkap untuk
menyelesaikan seluruh permasalahan kepolisian, yang dapat memberikan out come secara utuh
kepada masyarakat. Sedangkan Polsek sebagai simpul pelayanan masyarakat terdepan.

Dikemukakan juga, jumlah personel anggota Polri per Desember 2008 tercatat 3.77.071 orang, di
mana 341.254 orang (90,50%) di antaranya masuk dalam klasifikasi Brigadir. Mereka itulah
yang berada di barisan paling depan dalam mengemban tugas-tugas Polri, sehingga
kesejahteraannya harus diperhatikan. Karena itu kami berharap agar tunjangan kinerja Polri
dapat segera direalisasikan, ujar Wakapolri.

Terkait penataan sistem remunerasi, saat ini sudah diselesaikan analisis jabatan, evaluasi jabatan,
dan sistem remunerasi. Untuk jabatan manajerial sebanyak 2.053, dan jabatan non manajerial
149. Polri saat ini sudah menetapkan 2.290 Standar operation procedures (SOP).

Adapun dalam sistem remunerasi, ditetapkan adanya 20 grade, yakni untuk jabatan Kapolri dan
grade 19 untuk Wakapolri. Sedangkan grade 1 untuk PNS golongan I/II, dan 2 4 untuk
brigadir.

Dalam kesempatan itu, Deputi Meneg PAN Ismail Muhammad, selaku Ketua Tim Kerja
Reformasi Birokrasi Nasional mengatakan, pihaknya mengapresiasi langkah-langkah yang telah
dilakukan oleh Tim Kerja Reformasi Birokrasi di tubuh Polri. Dia juga berharap agar perbedaan
besaran tunjangan kinerja antara grade bawah dengan di atasnya tidak mencolok.