I. PEJABAT PENILAI
Nama
NIP
Pangkat/Gol.Ruang
Jabatan
Unit Kerja
NO
1
2
3
4
5
AK
NO
KUANT/OUTPUT
KUAL/MUTU
WAKTU
BIAYA
1.1
2.2
laporan
100
12
bulan
1.66
3.32
laporan
100
12
bulan
0.14
0.28
laporan
100
12
bulan
0.09
0.18
laporan
100
12
bulan
0.09
0.18
laporan
100
12
bulan
Pejabat Penilai,
Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
AK
TARGET
AK
Kuant/ Output
Kual/Mutu
Waktu
Biaya
Kuant/ Output
Kual/Mutu
Waktu
Biaya
10
11
12
13
NILAI
CAPAIAN
SKP
14
REALISASI
PENGHITUNGAN
2.2
laporan
100
12
bulan
2.2
laporan
75
12
bulan
#VALUE!
#VALUE!
3.32
laporan
100
12
bulan
3.32
laporan
75
12
bulan
#VALUE!
#VALUE!
0.28
laporan
100
12
bulan
0.14
laporan
75
12
bulan
#VALUE!
#VALUE!
0.18
laporan
100
12
bulan
0.09
laporan
75
12
bulan
#VALUE!
#VALUE!
0.18
laporan
100
12
bulan
0.18
laporan
75
12
bulan
#VALUE!
#VALUE!
75
#DIV/0!
#DIV/0!
(tugas tambahan)
(tugas tambahan)
(tugas tambahan)
(kreatifitas)
(kreatifitas)
2.00
(Buruk)
4.
Jumlah
b. Perilaku Kerja
2.00
60%
1. Orientasi Pelayanan
79
(Baik)
2. Integritas
79
(Baik)
3. Komitmen
79
(Baik)
4. Disiplin
79
(Baik)
5. Kerjasama
79
(Baik)
6. Kepemimpinan
7. Jumlah
1.20
Tanggal, .
395
79.00
79.00
(Baik)
x
40%
31.60
32.80
NILAI PRESTASI KERJA
(Buruk)
Tanggal, .
Tanggal, .
8.
REKOMENDASI
2.
YANG DINILAI
a. N a m a
b. N I P
PENGATUR Tk. I / II d
d. Jabatan/Pekerjaan
e. Unit Organisasi
SMAN 1 MAOSPATI
PEJABAT PENILAI
a. N a m a
b. N I P
d. Jabatan/Pekerjaan
e. Unit Organisasi
SMAN 1 MAOSPATI
b. N I P
PEMBINA Tk.I / IV b
d. Jabatan/Pekerjaan
e. Unit Organisasi