Anda di halaman 1dari 1

8.

MAKE CHANGE STICK


Membangun Budaya Baru
Prinsipnya: Agar hasil perubahan
dapat dilestarikan, diperlukan
kebiasaan-kebiasaan dan cara
pandang baru yang relevan
Tujuannya: Agar perubahan yang telah
dicapai dengan kerja keras tersebut
terus bertahan
Caranya:
Menerapkan sistem reward dan punishment
yang sesuai dengan budaya baru;
Memberlakukan masa orientasi pada karyawan
baru untuk menunjukkan hal apa saja yang
penting bagi organisasi;
Terus-menerus mengingatkan setiap orang
mengenai organisasi baru, apa yang dilakukan,
dan mengapa sukses.
1

Anda mungkin juga menyukai