PERANCANGAN SISTEM
Gambar III.1
Flowchart Metode AHP
Gambar III.2
1. DFD Level 0
Gambar III.3
Keterangan:
1) Proses 0.1 adalah proses Pengolahan data User.
Pada tahap ini admin menginput user pengguna program dan menyimpan
data user kedalam tabel data user sehingga user mempunyai username dan
password untuk pengguna program.
2) Proses 0.2 adalah proses pengolahan data calon pejabat baru.
Pada tahap ini admin menginput dan memproses data calon pejabat baru
untuk selanjutnya calon pejabat akan diseleksi dengan perhitungan AHP.
BPR
Lhokseumawe
sehingga
dapat
diketahui
Keterangan
1) Proses 1.1 adalah proses tambah data User.
Pada tahap ini admin menambah user pengguna program dan menyimpan
data user kedalam tabel data user sehingga user mempunyai username dan
password untuk pengguna program.
2) Proses 1.2 adalah proses edit data user
Admin mengedit data user pengguna program dan menyimpan data user
yang telah di edit sehingga penggnaan program lebih fleksibel.
3) Proses 1.3 adalah proses hapus data user
Pada tahap ini admin melakukan proses penghapusan data user sehingga
apa bila user telah keluar atau sudah pensiun maka data user sebelumnya
dapat dihapus untuk keamanan program.
Gambar III.4
Keterangan
1) Proses 2.1 adalah proses tambah data pejabat
Pada tahap ini admin dan operator menginput data calon pejabat kedalam
program dan menyimpan data calon pejabat kedalam tabel data calon
pejabat sehingga pejabat mempunyai nomor ujian.
2) Proses 2.2 adalah proses edit data calon pejabat baru.
Pada tahap ini admin dan operator mengedit data calon pejabat baru dan
menyimpannya kedalam data base calon pejabat.
3) Proses 2.3 adalah proses hapus data calon pejabat
Admin dan operator melakukan penghapusan data calon pejabat.
Gambar III.5
Keterangan
1) Proses 3.1 adalah proses tambah data User.
Pada tahap ini admin menambah kriteria sesuai kebutuhan PT.Bank BPR
Lhokseumawe dan menyimpan data kriteria kedalam tabel data kriteria
2) Proses 3.2 adalah proses edit data kriteria
Pada tahap ini admin mengedit data kriteria dan menyimpan data criteria
yang telah di edit kedalam tabel data kriteria.
3) Proses 3.3 adalah proses input nilai kriteria
Pada tahap ini admin menginput nilai data kriteria dan menyimpan nilai
kriteria yang telah di edit kedalam tabel data kriteria.
Gambar III.6
Keterangan
1) Proses 4.1 adalah proses tambah data Departemen
Pada tahap ini admin menginput data Departemen kedalam program dan
menyimpan data Departemen kedalam tabel data departemen.
Gambar III.7
Keterangan
1) Proses 5.1 adalah proses tambah data formasi
Pada tahap ini admin menginput data formasi kedalam program dan
menyimpan data formasi kedalam tabel data formasi sehingga pejabat
dapat memilih formasi yang dibuka.
2) Proses 5.2 adalah proses edit data formasi.
Pada tahap ini admin mengedit data formasi dan menyimpannya kedalam
database formasi.
3) Proses 5.3 adalah proses hapus data formasi
Admin melakukan penghapusan data formasi. Gunanya apabila formasi
sudah penuh atau belum membutuhkan calon pejabat baru.
7. DFD Level 1 Proses 6.0 (Pengolahan Seleksi AHP)
Gambar III.8
Keterangan
1) Proses 6.1 perbandingan antar kriteria
User menginput tahun dan nilai kriteria sehingga proses perbandingan
setiap kriteria yang telah diinputkan beserta nilai perolehan pada setiap
kriteria akan mendapatkan nilai rata-rata dari setiap kriteria sehingga dapat
dilanjutkan ke proses selanjutnya.
Gambar III.9 Data Flow Diagram Level 2 matrik perhitungan kriteria AHP
Keterangan
1) Proses 6.1.1 Matrik perbandingan antar kriteria
User menginput tahun dan nilai kriteria sehingga proses perbandingan
setiap kriteria yang telah diinputkan beserta nilai perolehan pada setiap
kriteria akan mendapatkan nilai rata-rata dari setiap kriteria sehingga dapat
dilanjutkan keproses selanjutnya.
2) Proses 6.1.2 Normalisasi matrik kriteria
Pada tahap ini program melakukan normalisasi perbandingan criteria
sehingga dari hasil normalisasi mendapat nilai perkolom lalu dibagikan
dengan jumlah kolom untuk mendapatkan hasil priority vector pada matrik
perbandingan kriteria.
9. DFD Level 2 Proses 6.2 (Matrik Perbandingan Alternatif)
Keterangan:
1) Proses 6.2.1 perbandingan alternatif perkriteria
User menginput tahun, nilai alternatif perkriteria sehingga proses
perbandingan setiap alternatif yang telah diinputkan beserta nilai
perolehan pada setiap alternatif akan dihitung permasing-masing kriteria
mendapatkan nilai rata-rata dari setiap alternatif.
Entitas depart (bagian) belasi secara one to one ke formasi, dimana relasi
ini terbentuk dari nama depart yang terdapat pada kedua tabel tersebut. Kemudian
formasi mempunyai relasi one to one ke tabel pejabat, dimana dalam hal ini
pejabat harus memilik formasi yang diikuti. Selanjutnya pejabat memiliki relasi
one to many ke tabel rc dan kriteria.
Tabel rc dan kriteria ini memiliki relasi one to one ke dalam tabel pejabat,
dimana setiap proses penilaian terhadap pejabat selain harus memiliki formasi
juga harus memiliki kriteria penilaian dan rasio consistensi,
Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada diagram ERD (Entity Relationship
Diagram) dibawah ini :
Adapun diagram E-R dari relasi tabel di atas adalah sebagai berikut
Type
int
varchar
varchar
varchar
Length
10
40
10
10
Keterangan
Primarykey
4. Tabel Kriteria
Type
int
varchar
integer
varchar
varchar
varchar
Length
50
30
16
10
50
20
Keterangan
Primary key
Nama Calon
Nomor Hp
Jenis Kelamin
Alamat
Kota
Type
int
varchar
int
Length
4
5
4
Keterangan
id kriteria
nama criteria
nilai kriteria
Type
varchar
varchar
varchar
Length
21
21
21
Keterangan
Kriteria
Kriteria
Kriteria
Type
varchar
varchar
varchar
numeric
Length
21
21
21
9
Keterangan
kriteria
kriteria
kriteria
Nilai hasil
Input data
Lap.
Data Calon
Data Kriteria
Content
Footer
Perhitungan
Perbandingan Kriteria
Perbandingan Calon
Hasil Akhir
Simpan
Simpan
Reset
Kriteria 2
Kriteria n
Kriteria 2
Kriteria n
Nilai CI
Nilai CR
Keterangan :
Kriteria 2
Alternatif 1
Alternatif 2
Alternatif n
Nilai CI
Nilai CR
Keterangan :
Kriteria n
7. Laporan
LOGO DAN NAMA PERUSAHAAN
Berdasarkan metode ahp, maka disarankan anda memilih alternatif berikut
Biodata
ID Calon
Nama Calon
Nomor hp
Jenis kelamin
alamat
Perangkingan
Nm Calon
Alternatif
1
Alternatif
2
.
Alternatif
3
Kriteria 1
Kriteria 2
..
Kriteria n
P. Global