GROW MODEL

SATU
PENDEKATAN

GOAL SETTING
THE POWER OF DREAMS (Frued)
Semua

orang mempunyai impian berapa banyakkah impian yang boleh

kita SENARAIKAN dalam masa 10
minit?
Sesetengah daripada kita tidak dapat
melahirkan dalam bentuk tulisan
akan impian kita kerana kita tidak
pernah memikirkannya.
Kita hanya berada dalam arus
kehidupan, dan 45% - 95% dari
amalan harian kita akan menjadi
HABIT dan kita selesa dengan
tingkahlaku tersebut tanpa berfikir.

GOAL SETTING
THE POWER OF DREAMS (Frued)
Tugasan
SENARAIKAN

IMPIAN ANDA
DALAM MASA 10 MINIT.
SENARAIKAN IMPIAN ORGANISASI
ANDA DALAM MASA 10 minit.
Tandakan impian dengan +ve
(boleh berjaya dengan yakin) dan
ve (boleh berjaya tetapi kurang
yakin).

GOAL SETTING
The Goal
IMPIAN

kita atau organisasi akan jadi

berbagai-bagai.
Ia mungkin juga mimpi yang tidak tercapai
atau tercapai dalam masa yang panjang.
Mungkin juga impian itu adalah impian
orang lain yang di luar kuasa kita dan kita
bergantung atas pengaruh orang lain.
Impian memberikan stimulus kepada diri
kita untuk berfikir dan melakukan sesuatu
dan mencapai matlamat.
Jika matlamat itu jelas dan SMART ia akan
menjadi GOAL.
ADAKAH KITA THE GOAL SEEKERS?

GOAL SETTING
The Written Goals and Short Term Win
(Michael Glasser: Behavior Theraphy)
Tuliskan

matlamat se SMART yang

boleh. Satu matlamat jangka panjang
boleh dipecahkan kepada matlamat
kecil atau jangka pendek.
Ia akan memberikan short term win
(Cotter)
TULISKAN GOAL YANG HENDAK
KITA CAPAI dan kenapa perlu kita
capai.

GOAL SETTING
Tugasan
Sila

kaji pencapaian sekolah.

Tuliskan goal setting yang
baru bagi mengubah Skor
Komposit bagi 3 tahun ke
hadapan.
Bagi tujuan mengubah Band,
Skor Komposit hendaklah
melibatkan GPS dan SKPM.

GOAL SETTING - UPSR

NOTA: Untuk masukkan data, klik ESC dan double clicks pada jadual. Sila isi data dipetak kuning sahaj

GOAL SETTING - PMR dan SPM

NOTA: Untuk masukkan data, klik ESC dan double clicks pada jadual. Sila isi data dipetak kuning sahaja

GOAL SETTING SPM dan STPM

NOTA: Untuk masukkan data, klik ESC dan double clicks pada jadual. Sila isi data dipetak kuning sahaja

GOAL SETTING - SPM

NOTA: Untuk masukkan data, klik ESC dan double clicks pada jadual. Sila isi data dipetak kuning sahaja

GOAL SETTING - PMR, SPM dan STPM

NOTA: Untuk masukkan data, klik ESC dan double clicks pada jadual. Sila isi data dipetak kuning sahaja

REALITY CHECKING
Prinsip asas pengurusan adalah
mengetahui di mana kita berada
dan ke mana kita akan pergi
dalam tempoh masa yang
ditentukan.

REALITY CHECKING
THE POWER OF NOW (Enkhart)
Elakkan dari memikirkan tentang sejarah
lepas atau kejayaan-kejayaan yang telah kita
capai sebelumnya.
Mencapai kejayaan itu mudah tetapi
mengekalkannya adalah lebih sukar lagi.
Buat pemerhatian kepada situasi semasa.
Lihat juga potensi semasa kita. Kalau dulu
kita muda boleh melakukan banyak perkara
tetapi apabila usia meningkat kita terhalang
oleh faktor usia.
Kalau dulu organisasi kita amat berjaya
kerana kita mempunyai pasukan yang baik
tetapi hari ini ahli pasukan itu telah
berkurangan.

REALITY CHECKING

REALITY CHECKING
TREND ANALYSIS
Sejarah hendaklah dilihat sebagai
trend kemampuan organisasi melakar
kejayaan.
Ia memberikan keyakinan dengan
potensi pasukan yang sama kita
sepatutnya mencapai kejayaan yang
sama.
Walau bagaimanapun klien, pola,
masa merupakan sebahagian dari
pelbagai pembolehubah yang
memberikan kesan kepada
pencapaian.

REALITY CHECKING
TREND ANALYSIS
Tugasan
Kirakan purata GPS bagi Peperiksaan Percubaan
UPSR/PMR/SPM/STPM bagi tahun 2010, 2011
dan 2012.
Kirakan purata GPS bagi Peperiksaan
UPSR/PMR/SPM/STPM bagi tahun 2010, 2011
dan 2012.
Kirakan purata GPMP bagi setiap subjek untuk
Peperiksaan Percubaan UPSR/PMR/SPM/STPM
bagi tahun 2010, 2011 dan 2012.
Kirakan purata GPMP bagi setiap subjek untuk
Peperiksaan UPSR/PMR/SPM/STPM bagi tahun
2010, 2011 dan 2012.
Sediakan GPS dan GPMP bagi setiap subjek untuk
TOV, AR1, AR2, AR3 dan ETR pada tahun 2013.

TREND ANALYSIS POTENSI CALON

NOTA: Untuk masukkan data, klik ESC dan double clicks pada jadual. Sila isi data dipetak kuning sahaja

TREND ANALYSIS POTENSI MATA PELAJARAN

UPSR

NOTA: Untuk masukkan data, klik ESC dan double clicks pada jadual. Sila isi data dipetak kuning sahaja

TREND ANALYSIS POTENSI MATA PELAJARAN

PMR

TREND ANALYSIS POTENSI MATA PELAJARAN

SPM

TREND ANALYSIS POTENSI MATA PELAJARAN

STPM

REALITY CHECKING
JURANG REALITI

Bandingkan jurang realiti:

Potensi calon yang ada dengan Goal
Setting yang telah dibuat.
Potensi mata pelajaran dengan
GPS/GPMP yang disetkan dalam
Goal Setting.
Berapa besar jurang realiti yang kita
ada untuk mencapai Goal Setting
yang telah ditetapkan?

REALITY CHECKING UPSR

REALITY CHECKING PMR

REALITY CHECKING SPM

OPTION EXPLORATION

Apabila kita melihat satu jurang

realiti, kita akan mula berfikir
kepadanya dan mencari jalan
terbaik untuk mencapai
matlamat.
Jika jurang terlalu kecil ini
menunjukkan bahawa Goal
setting kita terlalu rendah.
Option exploration adalah
meneroka pilihan-pilihan yang
ada bagi mengatasi jurang realiti.

OPTION EXPLORATION
OUT OF BOX
Berfikir di luar kotak akan
memberikan kita pelbagai
alternatif untuk memajukan diri
dan organisasi.
Tuliskan option yang kita ada
dan tandakan +ve (boleh berjaya
dengan yakin) dan ve (boleh
berjaya tetapi kurang yakin)

OPTION EXPLORATION
Mengkaji dan mengatasi
halangan
Mengkaji pelbagai option yang
ada dan halangan yang mungkin
akan timbul.
Tuliskan halangan yang akan
dijangka dan apakah
penyelesaiannya.

OPTION EXPLORATION
UNTAPPED POTENTIAL
Apa yang kita hendak teroka
adalah potensi tersembunyi kepada
ahli pasukan dan ketepatan
melihat potensi tersembunyi ini
akan mengurangkan NEAR MISS
kepada kegagalan organisasi.
Once your potential is put into
action it grows and gains
momentum. Like an avalanche
crashing down a mountainside its
sweeps every obstacle from its path

OPTION EXPLORATION
THE POWER OF WHOM
Tingkatkan lebel kepada setiap ahli organisasi
mengikut kepakaran mereka kerana dengan
menyebut selalu kepakaran sesaorang maka
ia akan terikat dengan lebel tersebut.
SIKEMBANG CINA
W - Will
Keinginan seseorang untuk
melakukan kerja buat
H - Habit
Perlakuan yang baik yang
dilakukan berulang
O - Operation Perlakuan individu dalam
mengurus sesuatu melibatkan Skill dan
Knowledge
M Man
Gaya kemanusiaan seseorang
melakukan sesuatu yang
melibatkan
Komunikasi dan Kolaborasinya

OPTION EXPLORATION
TUGASAN
Sekiranya terdapat keadaan yang
tidak pasti apakah index lain yang
boleh membantu untuk menutup
jurang tersebut. Jika seorang
dijangka gagal berapa A perlu
ditingkatkan.
Siapakah pelajar yang memberikan
sumbangan dan lihat secara pakej
bukan secara mata pelajaran
bersendiri.
Apakah sumbangan luar yang boleh
membantu untuk kejayaan pasukan.

THE WILL

Semangat dalaman adalah

terhasil dari kehendak kita
berubah atau mencapai sesuatu.
Biasanya ianya dikaitkan dengan
ganjaran yang akan kita perolehi
(SR Theory- Pavlov).
Kejayaan yang kita impikan
merupakan dorongan dalaman.
Pemimpin harus kuat untuk
berubah dari foundation driver
kepada enabling driver (Fullen
2004).

THE WILL

THE WILL
TEORI ICEBERG

Bongkah air itu dilihat tinggi dipermukaan.

Semakin tinggi bongkah air itu semakin
besar bahagian dalamnya yang terlindung.

Menjadi lebih maju bererti menjadi bongkah

air yang lebih tinggi.

THE WILL
TEORI ICEBERG

Semakin cair di
bahagian bawah maka
bongkah air yang
kelihatan itu akan lebih
kecil dan tenggelam.
Bahagian dalam adalah
merupakan kekuatan
dorongan dalaman kita
yang merangsang otak
dan menentukan
perlakuan baik berlaku.

THE WILL
Power of Habits( Charles DUHIGG)

Jika IMPIAN kita ingin menjadi sihat maka kita

akan MENULIS impian kita di tempat tidur, dan
membuat JADUAL untuk berjogging 3 kali
seminggu selama 1 jam.
Kita MELAKUKAN jogging kali pertama, seronok
dan puas kerana telah berjaya memulakan
usaha yang pertama.
Kita melakukan bagi kali kedua dan mula
dilihat oleh orang lain kita melakukan habit
yang baru.
Bagi kali ketiga cuaca agak panas dan kita agak
tidak selesa untuk melaku dan meneruskan
habit baru dan kita menangguhkannya.
Habit negatif yang timbul dari pemikiran yang
negatif sering menyebabkan halangan motivasi

THE WILL
Power of Habits( Charles DUHIGG)

WRAP UP kejayaan kita adalah 2/3 bagi

minggu pertama.

Minggu seterusnya sama ada kita akan

meneruskan habit baru atau menangguhkan
terus adalah bergantung kepada berapa kuat
keinginan yang ada dalam diri kita.
Tingkah laku yang baik yang dibuat secara
berulang akan menjadi HABIT yang baik dan
seterusnya menghasilkan kejayaan yang baik
seperti yang kita impikan sebelumnya.
What Next - apa lagi yang akan dibuat jika
berlaku sesuatu kepada perancangan menuju
kejayaan itu. Apa lagi yang boleh kita fikirkan
untuk menambah kejayaan.

THE WILL
The Power of Success

Raikan kejayaan yang dicapai samada

kecil atau besar, fokus kepada
tingkah laku organisasi yang memberi
kejayaan.
Kerana Ah Chai hantar bola yang
cantik seperti mana yang telah dilatih
oleh Coach Bala maka Ali dapat
menjaringkan gol kemenangan
pasukan kita. Ah Chai, Bala dan Ali
adalah sebahagian dari hero pasukan
dan hasil dari sebahagian
perancangan kejayaan pasukan.

THE WILL
The Power of Affirmation

Melahirkan tenaga positif akan mengeluarkan

tenaga negatif yang ada dalam minda separa
sedar dan membolehkan kita terus melakar
kejayaan masa depan bagi diri kita sendiri
dan organisasi kita. Bertingkah laku seperti
apa yang sepatutnya kita impikan.
When you consciously practice the use of
affirmation the law of reinforcement begins to
work for you. Affirmation works according to
the law of displacement no matter how many
negative thoughts and ideas are stored in your
subconscious mind you can displace or
eliminate negative thought at least for a
moment by consciously feeding your mind a
positive thought.

THE WILL

THE WILL

THE WILL

THE WILL

THE WILL

THE WILL

THE WILL

THE WILL

THE WILL

THE WILL
TUGASAN

Pastikan semua orang mampu menyatakan

goal yang sama dan memberi sumbangan
kepada kejayaan pasukan. Pastikan apa
sahaja yang dibuat adalah kehendak bersama
bukan kehendak ketua.
Beri peneguhan kepada Good New Habits,
dan pastikan habit baru itu kekal berlaku
dalam organisasi.
Buat semakan bertulis kepada pencapaian
matlamat jangka pendek (7 days goal) dan
rayakan kejayaan jangka pendek.
Berkongsi mimpi, harapan dan kejayaan
dengan orang tertentu dan elakkan individu
tertentu.

TERIMA KASIH