Tugas Softskill PT Krakatau Steel
Tugas Softskill PT Krakatau Steel
Kelas
: 1EB15
NPM
: 28211088
LATAR BELAKANG
PT Krakatau Steel adalah perusahaan baja terbesar di Indonesia. BUMN yang berlokasi di
Cilegon, Banten ini berdiri pada tanggal 31 Agustus 1970. Produk yang dihasilkan adalah baja
lembaran panas, baja lembaran dingin, dan baja batang kawat. Hasil produk ini pada umumnya
merupakan bahan baku untuk industri lanjutannya.
B. LOKASI PABRIK
Adapun yang menjadi pertimbangan pemilihan lokasi pabrik adalah :
1. Dekat dengan laut, sehingga dapat memudahkan pengangkutan bahan baku dan
produk menggunakan kapal.
2. Dekat dengan daerah pemasaran (Ibukota)
3. Tanah yang tesedia untuk pabrik cukup luas
4. Sumber air cukup memadai
5. Adanaya jaringan rel kereta api dan jalan raya yang memadai untuk
pengangkutan.
Kantor Pusat
Jl. Industri No. 5 P.O. Box 14
Cilegon - Banten 42435
Indonesia
Tel:+62-254 392159, 392003 (Hunting)
Fax: +62-254 372246, 395178
Kantor Jakarta
Gedung Krakatau Steel, Lantai 4
Jl. Gatot Subroto Kav. 54
Jakarta Selatan 12950
Indonesia
Tel: +62-21 5221255 (Hunting)
Fax: +62-21 5200876, 5204208, 5200793
Pabrik :
Cilegon-Cigading Plant Site
Banten 42435
C. LAYOUT PABRIK
D. PENGENDALIAN PRODUKSI
Proses dan struktur yang digunakan organ Perusahaan untuk mewujudkan nilai
Pemegang Saham dalam jangka panjang dengan tetap memperhatikan kepentingan
Stakeholder, berlandasan peraturan perundangan dan nilai-nilai etika.
1) Prinsip Pengendalian Produksi Perusahaan
Tatakelola Perusahaan (GCG) yang baik sudah menjadi komitmen PT Krakatau Steel
(Persero) Tbk. sebagai landasan pertumbuhan perusahaan dalam jangka panjang. Komitmen
ini berawal dari audit Tatakelola Perusahaan (GCG) oleh Price Waterhouse Cooper pada
Tahun 2000, dilanjutkan dengan pembentukan komite GCG yang bertugas menyusun code of
conduct yang dikenal sebagai Etika Perusahaan pada Tahun 2001.
2) Etika Usaha dan Code of Conduct
Setiap tahun perusahaan menyusun dan menetapkan Rencana Kerja dan Anggaran
Perusahaan (RKAP) mengacu kepada Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP) yang telah
ditetapkan sebelumnya. Program, target dan sasaran kerja yang telah ditetapkan didalam
RKAP dijabarkan secara berjenjang kepada setiap unit kerja, hingga tingkat manager lini.
Bersamaan dengan penetapan Sasaran dan Rencana Kerja (SRK) Tahunan, setiap pimpinan
unit kerja menandatangani Pakta Integritas sebagai wujud komitmen terhadap pelaksanaan
Prinsip-Prinsip GCG secara konsisten. Nilai budaya perusahaan
(Competence, Integrity,
Reliable, Innovative) diharapkan menjadi nilai dasar yang menjiwai pelaksanaan program
dan sasaran kerja yang telah ditetapkan serta merekatkan seluruh komponen perusahaan.
dukungan dari pemerintah berupa monopoli produksi dan impor baja, PT. Krakatau Steel
berhasil mempertahankan pasarnya dimasa yang lalu. Krakatau Steel memproduksi baja
lembaran panas, baja lembaran dingin, dan baja batang kawat. Harga yang diberikan oleh
pihak perusahaan bergantung pada jenis dan jumlah, serta kualitas dari masing-masing
produk. Setiap orang bisa membeli produk dari Krakatau Steel dengan cara pemesanan
melalui contact dari perusahaan. Namun karana hasil produksi dari PT. Krakatau Steel
masing barang setengah jadi, maka masyarakat luas masih belum tertarik membelinya karena
belum diolah sampai barang siap pakai. PT. Krakatau Steel mempromosikan produknya
melalui situs-situs milik perisahaan, brosur, bekerja sama dengan pemerintah untuk
mempromosikan produknya ke pasar luar negeri,dll.
B. SEGMENTASI PASAR
Target perseroan Krakatau Steel dalam 2-3 tahun ke depan adalah reorientasi untuk
bisa memasok dalam jumlah yang signifikan kepada sektor otomotif dan alat berat. Ini sektor
premium yang belum tergarap maksimal. PT Krakatau Steel menguasai pangsa pasar sekitar
5%. Kapasitas produksi pertahun mencapai 2,4 juta ton, dan Krakatau Steel menargetkan
mampu menguasai pangsa pasar hingga 35% pada 2013.Target yang ingin dicapai pada tahun
depan beranjak ke 10% dan dalam 2-3 tahun mendatang bisa segmen baja otomotif hingga
30-35%.
Pengelolaan Dana
Perusahaan memperoleh dana dari berbagai sumber, diantaranya melalui penjualan
saham, investasi-investasi, bantuan sokongan dana dari pemerintah, dan melalui sumbersumber lainnya. PT Krakatau Steel Tbk ( KRAS ) baru saja melakukan penandatanganan
untuk pembentukan perusahaan patungan bersama tiga perusahaan lain termasuk Nippon
Steel Trading Co. Ltd. Perusahaan patungan tersebut adalah PT Indojapan Steel Center yang
memproduksi dan menjual processed steel sheets dan atau steel sheets in coil dengan
kapasitas 120.000 ton per tahun.
D. Kompensasi
Perusahaan memberikan kompensasi kepada semua pegawainya tanpa terkecuali
untuk mendapatkan hari libur tambahan beberapa hari dalam setahun. Perusahaan juga selalu
memberikan tambahan upah kepada para pekerjanya yang terbukti telah memajukan
perusahaan baik secara langsung maupun tidak langsung.
E. Perencanaan Karir
PT. Krakatau Steel memberikan kesempatan bagi semua karyawannya untuk dapat
terus maju dalam pekerjaan yang ditekuninya. Perusahaan memberikan pelatihan kerja bagi
karyawannya agar mereka bisa menghasilkan produk baru yang lebih baik lagi. Pekerja
dibrikan pengarahan-pengarahan dalam menggunakan mesin-mesin canggih agar para pekerja
mengerti akan teknologi dan bisa memanfaatkannya secara optimal.
SUMBER : www.krakatausteel.com