Pertanyaan bab 2

1. Mengenai diskriminasi, dewasa ini diskriminasi sangat susah sekali dihindari meskipun
sudah ada peraturan-peraturan hukum yang mengatur tentang diskriminasi, sebagai
contoh dalam suatu organisasi orang-orang yang berkulit putih membaur dengan sesama
kulit putih tidak mau berbaur dengan orang yang berkulit hitam (negro) karena mereka
berpifikir karena orang kulit putih memiliki prestige dalam segala hal yang berlebih
daripada orang berkulit hitam. Pertanyaannya, bagaimana budaya tersebut dapat
dihilangkan dalam suatu organisasi tersebut mengingat bahwa sifat diskriminasi tersebut
tidak diketahui kapan munculnya dan tidak diketahui kapan berakhir seolah hal tersebut
sudah menjadi mainstream diperbincangkan?
2. Mengenai keragaman dalam suatu organisasi jika anda memiliki perusahaan, kebijakan
apa yang akan anda buat untuk mengelola keragaman sumber daya manusia tersebut agar
keragaman tersebut tidak menjadi masalah yang dapat menghambat kinerja perusahaan
tetapi malah bisa membuat perusahaan menjadi berkembang lebih baik lagi? (kebijakan
yang dibuat baik meliputi gender, umur, ras, dan lain-lain)

Pertanyaan bab 3
1. Salah satu hal yang menyebabkan terjadinya suatu ketidakpuasan kerja adalah masalah
rekan kerja. Jika anda dihadapkan suatu hal dalam pekerjaan seperti contohnya anda
memiliki sebuah proyek dengan rekan kerja yang tidak cocok dengan anda sedangkan
proyek tersebut menyangkut tentang keberlangsungan perusahaan anda. Diketahui bahwa
rekan kerja anda tersebut memiliki pemikiran yang berbeda dengan anda. Apakah yang
akan anda lakukan untuk mengatasi tekanan tersebut? Tetap bekerja secara tim ataupun
mengerjakan sendiri hal-hal yang dianggap penting meskipun anda ditugaskan bersama
rekan kerja tersebut berikan alasan
2. Menurut anda apa yang disebut dengan sikap kerja? mengingat bahwa sikap kerja itu

tidak hanya mentaati peraturan-peraturan yang ada dalam perusahaan