PT.

bsc
Jumat, 11 Maret 2015
Proposal Penawaran Tenaga Outsourcing
1. GAMBARAN UMUM (COMMON PICTURE )
PT. BSC adalah sebuah perusahaan baru yang bergerak dibidang Pengadaan Tenaga
Kerja ( Outsource ), yang memberikan Standar Pelayanan Kerja dalam hal
melaksanakan pekerjaan di Bidang Jasa dan pengembangan Sumber daya manusia
yang mempunyai tekad dan kemauan serta terobosan baru di era kemajuan zaman
sekarang ini profesioanal yang berdedikasi tinggi dan bertanggung jawab
dibidangnya dan menjadi tolak ukur nilai plus bagi pengguna jasa yang
membutuhkannya .
PT. BSC sebelumnya juga sudah bergerak dibidang jasa lainnya seperti: Jasa
Konstruksi Bangunan, Jasa Percetakan, Jasa pengiriman Barang, Jasa Support Event,
pengadaan hadiah dan advertising, kesemuanya kami berkomitmen Mengutamakan
kepuasan bagi Konsumen atau Customer Service, dalam hal ini kami membekali Diri
dan Karyawan selalu berpedoman pada Kejujuran, Disiplin, Rasa Tanggung Jawab,
dan Loyalitas terhadap Konsumen. Selain itu selalu bekerja sama dan berkomunikasi
terhadap rekan kerja dan Pemakai Jasa Guna kepuasan pelayanan yang berkualitas
dan profesional.
II. LANDASAN POKOK
Landasan pokok atau utama PT. BSC dalam menjalankan kreatifitas dan kinerja
adalah PANCASILA dan UUD 1945 serta berpedoman pada:
1. Peraturan Pemerintah tentang Tenaga Kerja dan Perburuhan
2. PERDA Provinsi Kalsel tentang Tenaga Kerja dan Perburuhan
3. Lain-lain yang berhubungan dengan kelengkapan dan Pembinaan Sumber Daya
Manusia .
III. MAKSUD DAN TUJUAN
Maksud PT. BSC dalam hal ini adalah untuk menjalin kerja sama terhadap
Perusahaan Pemakai Jasa dalam hal Penyediaan Tenaga kerja yang berkualitas dan
bertanggung jawab serta Profesional dibidangnya sehingga membantu dan
melayani Pimpinan dan Karyawan Pemakai Jasa dalam melaksanakan rutinitas kerja
dan keseharian .
Tujuan PT. BSC adalah menawarkan Jasa dibidang Penyediaan Tenaga Kerja
(Outsurce ) kepada perusahaan pemakai jasa, untuk itu sebagai bahan
pertimbangan kami juga mnyertakan Company Profil Perusahaan kami dan Prosedur
Standar Operasional Kerja yang kami tawarkan.
IV. SISTEM DAN MEKANISME
Sistem Kerja Operasional PT. BSC dalam Bidang Jasa Penyediaan Tenaga Kerja
(Outsource) adalah :
A. Standar Layanan Kerja ( Default Service Job )

Adapun Standar Layanan Kerja PT. BSC yang tawarkan kepada Perusahaan Pemakai
Jasa ,ini dikemas dalam Standar Operasional Prosedur (SOP) kerja yang kami
berikan /sampaikan.
B. Prosedur Pelayanan
Prosedur Pelayanan kerja PT. BSC yang kami gunakan Manajemen Struktural
sehingga mengurangi kesalahan yang bersifat MISS COMMUNICATION tetapi tetap
mengutamakan kepuasan dalam pelayanan kepada pemakai jasa .
C. Prosedur Penempatan (Place Procedure ) Tenaga Kerja
Penempatan Tenaga Kerja dilakukan setelah ada permintaan dari pihak Pengguna
Jasa yang disampaikan secara resmi / tertulis melalui jasa Kurir / Pengiriman atau
melalui Via fax ke Kantor PT. BSC, yang selanjutnya Pihak PT. BSC mengajukan
tenaga kerja dan kelengkapan administrasi, tetapi keputusan tentang menerima
dan menolak Tenaga Kerja tersebut sepenuhnya menjadi hak Pengguna Jasa.
(Penjelasan lebih rinci ada pada Standar Operasional Prosedur )
D. Sistem Perekrutan / Pencarian Tenaga Kerja
Adapun system perekrutan Tenaga Kerja ini dilakukan dengan dua Cara :
1. Pemberdayaan karyawan yang ada ada di lokasi kerja si Pemakai Jasa
2. Melalui media Cetak dan Elektronik
Yang kesemuanya melalui Test Atau wawancara langsung berdasarkan prosedur PT.
BSC Bekerja sama dengan Yayasan SDM yang sudah berlegalitas dan
berpengalaman dibidangnya guna menghasilkan tenaga kerja yang berkualitas dan
profesional dibidangnya. ( Penjelasan lebih rinci terdapat pada Standar Operasional
Prosedur )
Mekanisme Kerja Operasional PT. BSC dalam bidang Jasa Penyedia Tenaga Kerja
adalah sebagai berikut :
1. Pola perencanaan Pekerjaan (Planning Talk Shop) yang dilakukan setiap divisi unit
dilokasi kerja Pemakai Jasa .
2. Pola Pembinaan Tenaga Kerja yang dilakukan secara berkala atau sesuai
kebutuhan
3. Controlling atau Pengawasan dilakukan setiap hari kerja denga waktu yang
berbeda yang dilakukan secara bergantian oleh Manajemen PT. BSC diatur oleh
kepala operasional dan untuk security bekerja sama dengan pihak kepolisian Serta
Pemakai Jasa berhak melakukan control atau pengawasan kepada tenaga Kerja
perihal masuk kerja, gaji Karyawan sesuai kesepakatan, pembayaran Jamsostek dan
jaminan kesehatan.
4. Waktu Jam Kerja 40 jam dan apabila ada tenaga kerja yang mengalami sakit atau
Cuti kami menggantikan dengan tenaga kerja pengganti yang baru (sementara)
kecuali tidak hadir tanpa keterangan .
5. Lembur (Over time ) Kerja sesuai permintaan Pemakai Jasa yang diatur dengan
Instruksi PNP TK No .1/1970.
6. Sarana penunjang untuk kelancaran tugas di Lokasi Pemakai Jasa bias
menggunakan perangkat atau tool set yang sudah tersedia dilokasi Kerja atau
disediakan Pemakai Jasa yang dipelihara dan dirawat oleh tenaga kerja .

7. Complain hasil kerja dari Tenaga Kerja kami berdasarkan kesalahan yang bersifat
obyektif dari penilaian Pemakai Jasa ,yang selanjutnya apabila tidak ada kecocokan
dengan kinerja karyawan kami, maka kami dapat menggantikan dengan tenaga
kerja yang baru .
VII.TENAGA KERJA dan SISTEM PEMBAYARAN
A. Tenaga Kerja (Labor)
1. Jumlah Tenaga Kerja yang dibutuhkan sesuai dari Pemakai Jasa dari 1 (satu) orang
Tenaga Kerja atau lebih.
2. Tenaga Kerja yang dibutuhkan sesuai dengan keperluan Pemakai Jasa Yang Ahli
atau berpengalaman dibidangnya.
3. Status Tenaga Kerja dan Keorganisasian mengikut dengan Manajemen
Perusahaan kami (PT. BSC ).
4. Tenaga kerja yang kami sediakan adalah sebagai berikut :
1. Security (Satpam)
2. Driver (Sopir)
3. Office Boy / Girl
4. Juru Parkir
5. Cleaning Service
6. General Service
7. Customer Service
11. Operator telpon
12. Administrasi
13. Teknisi Listrik
14. Teknisi Komputer
15. Teknisi AC
16. Dan tenaga kerja pendukung lainnya.
8. Teller
9. Sortir
10. Sales Promotion Girl/Boy
1. Untuk Biaya Lembur diluar jam kerja dan SPJ keluar kota ditanggung oleh
pemakai Jasa
2. Biaya Jamsostek 6,24 % meliputi :
@. Jaminan Hari Tua Sebesar 5,7 %
@. Jaminan Kecelakaan Kerja sebesar 0.24 %
@. Jaminan Kematian sebesar 0,3%
3. Untuk Pelayanan kesehatan sebesar 6.65 % dari UMP ini bekerja sama dengan
Balai Kesehatan, Rumah Sakit Umum Negeri atau swasta.
4. Ppn sebesar 10 % dari total tagihan ditanggung oleh pemakai Jasa.
B. Sistem Pembayaran
Sistem Pembayaran Upah dan biaya tersebut diatas melalui transfer Bank ke

rekening Syariah Mandiri atas nama PT BSC No Rek 0150118886.

Dan untuk Kwitansi Tagihan akan ditagihkan / dikirim pada pemakai Jasa, 10 Hari
sebelum Akhir bulan dikarenakan pembayaran gaji / upah kepada Tenaga Kerja
dibayarkan pada akhir bulan.

VIII. MASA KONTRAK ( TERM CONTRACT)

Jangka Waktu masa kontrak / perjanjian kerja antara PT.BSC dengan pihak Pemakai
Jasa Minimal 1 (satu) tahun masa kerja .