CARTA

ORGANISA
SI

SITI FARIZA
OSMAN
WAN HASREEN
HASSAN

Antara
tahun
1751 & 1772

Perancis

SEJARAH

Amerika

Tahun
1854

Struktur
Susunan

Tugas

Bidang
kuasa

DEFINISI
Posisi
Tanggung
jawab

Garisan
menunjukkan
rantaian perintah
dan saluran rasmi
komunikasi antara
unit dalam
organisasi.

Carta
organisasi

Kotak-kotak
terus dihubungkan
antara satu sama
lain menggunakan
garisan terus

Unit unit yang

berasingan
ditunjukkan dalam
kotak-kotak
segiempat yang
berasingan.

gambarajah
menunjukkan
fungsi jabatan
unit-unit
individu-individu

Atasan
Eksekutif
Menetapkan
matlamat- tercapai
mengikut tujuan
organisasi
Perhubungan awam.
Membuat Dasar,
Menganalisa perkara
yang berlaku di
persekitaran

Pengurusan
Pertengahan
Menyelaras dan
menyatupadukan
aktiviti-aktiviti
bahagian untuk
mencapai
matlamat
Pengawalan
kerja-kerja.

KUMPULAN ORGANISASI

Pengurusan
Bawahan
Penyelia dan
ketua kumpulan
mengawasi
pekerjaan
harian di
bahagian
operasi supaya
tugas mengikut
perancangan
seperti Ketua
Pendidik

Sesebuah
organisasi perlu
ditadbirkan
mengikut
struktur operasi
organisasi

Menggariskan
dengan jelas
bidang
tanggungjawab
setiap anggota
organisasi

KEPENTINGAN
Tiada kekeliruan
yang
mejejaskan
kelicinan
perjalanan
organisasi

Setiap individu
perlulah diberikan
peranan yang
khusus
Tidak berlaku
pertindihan tugas

Contoh Carta Organisasi di

TASKA

PENASIHAT

PENGERUSI

TIMB.PENGERU
SI

KETUA KERANI
(CC)
PEMBANTU
AM PEJABAT

HAL EHWAL
KEWANGAN
(Bendahari)

HAL EHWAL
AKADEMIK

PENTADBIRAN
(Setiausaha)

GURU

GURU

GURU

GURU

PEMBAN
TU
GURU

PEMBAN
TU
GURU

PEMBAN
TU
GURU

PEMBAN
TU
GURU

PEMBANTU
KEWANGAN
PEMBANTU AM
PEJABAT

Abu Bakar Hamed, (2001). Asas Pengurusan

Perniagaan. Edisi kedua. PTS Publicatiaons,
Kuala Lumpur.
Di Muat turun pada 18/01/2015

http://norziyanakhalid.blogspot.com/2013/04/
carta-organisasi.html

RUJUKAN