Jobdes HRD :

HRD mengelola seluruh sumber daya manusia di perusahaan menjadi SDM

berkualitas yang mampu memenuhi sasaran strategis perusahaan.
Bertanggungjawab dalam Personel Management, meliputi proses fungsi perencanaan
strategis tenaga kerja (HR Planning), HR Budgeting, Assessment, Recruitment &
Selection, Hiring and Termination, Career Development, Organization Development,
Performance Management, Industrial Relationship, Pension, Training, dan System
Development dan General Affairs.
VISI dan MISI HRD

Menjadi Katalisator bagi peningkatan kualitas SDM Indonesia, sehingga mampu

berkompetisi secara global.
Menjadi Perusahaan Pengembangan SDM dan Organisasi di Indonesia yang bermanfaat
untuk mendorong pengembangan kompetensi Sumber Daya Manusia dan organisasi
perusahaan di Indonesia, agar mampu berkompetisi secara global.
Menjalankan semua amanat, tugas dan kepercayaan yang diberikan oleh klien dengan
penuh tanggung jawab dan profesionalisme yang tinggi.