(Company Letter Head)

Tarikh :
Nama
No. K.P. / Paspot
Alamat

:
:
:

Perlaksanaan Akta Umur Persaraan Minimum 2012 (Akta 753)

Sila ambil maklum bahawa Seksyen 4 Akta Umur Persaraan Minimum 2012 (MRA
2012) memperuntukkan bahawa umur persaraan minimum bagi seseorang pekerja adalah
apabila pekerja tersebut mencapai umur enam puluh (60) tahun.
2.

MRA 2012, yang diwartakan di bawah PU (B) 422 bertarikh 26 December 2012
dan mula berkuatkuasa pada 1 July 2013 adalah terpakai kepada semua majikan
di Malaysia yang ada pekerja tidak kira jumlah gaji, kecuali kategori pekerjapekerja yang tertentu, termasuk yang berikut:
(a)
(b)
(c)
(d)

(e)

(f)

(g)

seseorang yang bekerja dalam tempoh percubaan;

seseorang perantis yang diambil kerja di bawah kontrak perantisan;
pekerja bukan warganegara;
seseorang yang diambil kerja dalam apa-apa pekerjaan dengan purata
waktu bekerjanya tidak melebihi 70% waktu bekerja biasa seseorang
pekerja sepenuh masa;
seseorang pelajar yang diambil kerja di bawah mana-mana kontrak untuk
tenpoh pekerjaan sementara tetapi tidak termasuk pekerja dalam cuti
belajar dan pekerja yang sedang belajar secara sepenuh masa;
seseorang yang diambil kerja untuk suatu kontrak perkhidmatan
bertempoh tetap termasuk apa-apa perlanjutan, yang tidak lebih daripada
2 tahun; dan
seseorang yang, sebelum 1 July 2013, telah bersara pada umur 55 tahun
atau lebih dan kemudiannya bekerja semula selepas dia bersara.

3.
Anda tidak termasuk dalam kategori-kategori di atas. Maka, MRA 2012 terpakai
kepada anda, di mana umur persaraan minimum anda adalah enam puluh (60) tahun.
3.
Anda termasuk dalam kategori di atas. Maka, MRA 2012 tidak
terpakai kepada anda.

Sila akui penerimaan.

Yang benar,
BEN SEN ENGINEERING CO.

Nama

: ..

Tandatangan : ..
Tarikh

: ..