KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN TERHADAP

PENGARUH
MOTIVASI DI
DAN
KOMITMEN KONSULTAN
KARYAWAN
KINERJA KARYAWAN
PERUSAHAAN
TERHADAP KINERJA
KARYAWAN
PADA
BENGKULU
PT. PERMATA HIJAU GROUP (PHG)
CABANG SOSA

Dalam rangka untuk mengetahui sebarapa besar Pengaruh Motivasi dan

Komitmen Karyawan terhadap Kinerja Karywan pada
Permata Hijau
Group
Pada PT.
Perusahaan
Konsultan
di
Bengkulu
maka
kami memohon
untuk
dapat mengisi
dan menandai
pertanyaan
(PHG)
Cabang
Sosa,
maka sangat
dibutuhkan
pendapat
dari responden
untuk
melengkapi
ini.
di
bawah ini penelitian
:
I.

INDENTITAS RESPONDEN:

Checklist () pada pilihan jawaban yang paling sesuai menurut Bapak/Ibu,

Saudara/Sdri
Jenis Kelamin

: 1. Pria

Usia

Masa Kerja

2. Wanita

Tahun

Pendidikan Terakhir : 1. SMA

3. STRATA 1 (S1)

2. DIPLOMA (D3)
4. STRATA 2(S2)

UNMUH-BENGKULU
Universitas Sumatera Utara

II.

PETUNJUK PENILAIAN

Pilih jawaban dengan memberi tanda checklist )

( pada salah satu jawaban yang
paling sesuai menurut Bapak/Ibu, Saudara/Sdri. Penilaian dilakukan berdasarkan
skala berikut:
Sangat Setuju (SS)

=5

Setuju (S)

=4

Kurang Sutuju (KS)

=3

Tidak Setuju (TS)

=2

Sangat Tidak Setuju (STS)

=1

A. MOTIVASI (X1)
Pertanyaan
No
1.
2.

3.

4.

5.

6.

SS
(5)

S
(4)

KS
3)

TS
(2)

STS
(1)

Motivasi Positif
Pimpinan memberikan informasi yang
dibutuhkan kepada karyawan
Saling bertukar informasi antar rekan
kerja dalam menyelesaikan pekerjaan
dapat membantu tercapainya target
perusahaan
Perusahaan memberikan penghargaan
dalam bentuk promosi jabatan kepada
karyawan yang berprestasi
Pimpinan memberikan imbalan dalam
bentuk bonus atas prestasi kerja
karyawan
Motivasi Negatif
Perusahaan akan memberikan
memberikan hukuman pemecatan
kepada karyawan yang sering
melakukan pelanggaran dalam
perusahaan
Pimpinan memberikan hukuman
kepada karyawan yang mangkir dalam
bekerja

UNMUH-BENGKULU
Universitas Sumatera Utara

7.

8.

Pimpinan memberikan teguran kapada

karyawan yang melakukan kesalahan
dalam bekerja
Pimpinan akan memberikan teguran
kepada karyawan yang tidak disiplin
dalam bekerja

B. KOMITMEN KARYAWAN (X2)

No

Pertanyaan

9.

10

11.

12

13.
14.
15.
16.

17.
18.

19.

20.

SS
(5)

S
(4)

KS
(3)

TS
(2)

STS
(1)

Komitmen Afektif
Memahami setiap peraturan yang
ditetapkan sebagai bentuk partisipasi
dalam melakukan pekerjaan
Saya berusaha untuk berpartisipasi
dalam setiap kegiatan yang
diselenggarakan oleh perusahaan
Keinginan untuk melibatkan diri
pada setiap kegiatan didalam
organisasi
Berusaha melibatkan diri dalam
setiap keputusan yang diambil
Komitmen Normatif
Saya tidak ingin meninggalkan
pekerjaan ditempat saya bekerja
Saya bekerja atas kemauan diri
sendiri tanpa ada unsur pemaksaan
Saya merasa bangga dapat bekerja
pada perusahaan ini
Saya bangga atas pengakuan yang
diberikan oleh perusahaan.
Komitmen Kelanjutan
Saya lebih memilih untuk tetap
bekerja pada perusahaan ini
Kesiapan untuk berusaha dengan
sungguh-sungguh atas nama
organisasi
Saya selalu berusaha untuk
memaksimalkan kinerja demi
kemajuan perusahaan
Saya memikirkan cara agar hasil
kerja saya menjadi lebih baik

Universitas Sumatera Utara

UNMUH-BENGKULU

C. KINERJA KARYAWAN (Y)

Pertanyaan
No
21.
22.
23.

24.

25.
26.

27.
28.

29.

30.
31.
32.

SS
(5)

S
(4)

KS
(3)

TS
(2)

STS
(1)

Kualitas
Hasil kerja saya selama ini sesuai
dengan standart
Saya dapat menyelesaikan pekerjaan
dengan waktu yang ditentukan
Saya dipercaya oleh atasan untuk
melaksanakan tugas penting karena
ketelitian saya dalam bekerja
Ketelitian saya dalam bekerja
memberikan hasil yang baik bagi
kemajuan perusahaan
Kuantitas
Saya mampu mengerjakan beberapa
tugas dalam waktu bersamaan
Saya tidak keberatan apabila bekerja
melebihi jam yang telah ditentukan
oleh perusahaan
Saya mempunyai target kerja yang
harus dicapai dengan periode tertentu
Saya mampu mencapai terget kerja
yang di tetapkan oleh perusahaan
Kerjasama
Dalam menyelesaikan tugas yang
memerlukan kerja sama, saya dapat
bekerja sama dengan baik
Saya memiliki hubungan kerja sama
yang baik dengan rekan kerja saya
Di dalam bekerja sama, saya mampu
menciptakan komunikasi yang baik
Pemimpin selalu membimbing saya
agar bekerja dengan lebih baik

UNMUH-BENGKULU
Universitas Sumatera Utara

Pemanfaatan Waktu
No
33.

34
35

36.

SS
(5)

S
(4)

KS
(3)

TS
(2)

STS
(1)

Saya menggunakan waktu sebaikbaiknya untuk dapat menyelesaikan

tugas yang diberikan
Saya melaksanakan pekerjaan
dengan tidak menunda-nunda waktu
Saya selalu tepat waktu dalam
menyelesaikan pekerjaan yang
diberikan oleh atasan
Saya selalu menyelesaikan
pekerjaan sesuai dengan waktu yang
telah ditetapkan.

UNMUH-BENGKULU
Universitas Sumatera Utara