SUMBER DAYA MANUSIA

STRUKTUR
OWNER

SUPERVISO
R

KETUA
DEPARTEMEN
Bar

KETUA
DEPARTEM
EN
Dapur

-Karyawan
-Karyawan

-Karyawan
-Karyawan

KETUA
DEPARTEME
N
Pelayanan
-Karyawan
-Karyawan

SUMBER DAYA MANUSIA

JOB DESC & JOB SPEC

Owner
Job Description : Bertanggung jawab atas supervisor dan depatemen yang ada.
Pengambilan keputusan
Memberikan pengarahan pada semua karyawannya

Supervisor
Job Description : Bertanggung jawab atas Ketua Departemen dan anggotanya.
Memberikan laporan kepada Owner
Memberikan arahan kepada para karyawan
Mengawasi jalannya usaha
Ikut dalam pelayanan kepada pelanggan
Job Spec :
Lajang,Islam

Ketua Departemen
Job Des : Bertanggung jawab atas anggotanya
Memberikan pengarahan pada anggotanya
Menjadwal dan mengatur bagian-bagian untuk anggotanya
Ikut serta dalam kegiatan anggotanya
Job Spec :
Lajang,Islam

SUMBER DAYA MANUSIA

PENGGAJIAN
Sistem penggajian yang ada di Soto
Sedeep ini dihitung per hari yang di
berikan pada akhir bulan. Karyawan
bisa masuk 26 hari atau 30 hari, gaji
diberikan sesuai jumlah hari kerjanya

RECRUITMENT
Sistem recruitment di Soto Sedeep
ini hanya melalui karyawankaryawan yang sudah
ada,maksudnya jika ada teman dari
salah satu karyawan ingin bekerja di
Soto Sedeep,maka tinggal daftar dan
interview. Terpenting adalah calon
pekerja sesuai standar yaitu lajang
dan beragama islam.

DECRUITMENT
Di Soto Sedeep ini belum pernah
memecat karyawannya, Soto Sedeep
akan melakukan pemecatan
terhadap karyawannya jika karyawan
melakukan tindakan
asusila,kejahatan dan pencurian

PENGEMBANGAN,JAMINAN,
KESEJAHTERAAN KARYAWAN
Di Soto Sedeep ini adanya pelatihan dan pengembangan
karyawan,antara lain :
Memberikan pendidikan Memasak
Memberikan sekolah gratis bagi kejar paket
Memberikan pendidikan rohani
Untuk kesejahteraan karyawan,Soto Sedeep memberikan
kompensasi :
Memberikan Kasbon
Memberikan izin jika ada keperluan mendesak
Memberikan bonus (Jika omzet melebihi target )
Adanya kenaikan gaji setiap 3 bulan (tergantung performa)