A.

SOAL WAJIB (Kerjakan Semua)

Jelaskan 4 dimensi budaya menurut Hofstede dalam organisasi multinasional !

Jelaskan karakteristik pada organisasi jasa secara umum !
Jelaskan perbedaan strategi perusahaan dalam implikasi struktur organisasi !
Jelaskan yang dimaksud dengan Kompensasi Manajemen dan Harga Transfer !
Jelaskan hal-hal yang perlu dipertimbangkan dalam Harga Transfer !
B. SOAL KASUS
Jelaskan samapai sejauh mana "managerial style" maupun "corporate culture"
berpengaruh pada penyusunan suatu sistem pengendalian dalam perusahaan. Berikan
contoh seperlunya!
Jelaskan apa yang dimaksud dengan:
a. controls system design
b. managerial control system
c. formal control systems
d. informal control systems
Kalau konsep "Just in time" diterapkan secara baik, akan menurunkan/mengurangi
biaya produksi. tetapi sampai saat ini hanya sebagian kecil perusahaan di Indonesia
yang menerapkannya. Mengapa dan jelaskan?
McDonald adalah perusahaan siap saji (fast food) yang dengan cepat merebut pasar ,
yang sebelumnya dikuasai oleh KFC, Texas FC, Wendy's, dll. Tetapi dalam waktu
singkat mereka dengan cepat dapat merebut pangsa pasar dan merupakan bisnis yang
menguntungkan, padahal untuk membuka satu outlet diperlukan investasi sebesar Rp 2
milyar dan juga pelatihan karyawan yang intensif dan bermutu, supply bahan baku yang
standar, pelayanan yang standar.
Pertanyaan:
a. Apa yang dimaksud dengan key success variable?
b. Dari sumber-sumber manakah Anda menentukan key variables?

c. Menurut Anda, apakah yang menjadi key success factor McDonald di Indonesia,
sedangkan Anda ketahui jenis makanan di Indonesia terutama adalah dengan dasar beras
dan mie?
Citibank ingin meningkatkan pendapatan dan labanya melalui kartu kredit danlayanan
prioritas. Dalam kenyataannya kedua produk ini menimbulkanpermasalahan bagi
Citibank. Jelaskan sumber terjadinya permasalahan dan saranperbaikan dengan
menggunakan kerangka kerja Levers of Control, sepanjangsistem yang terdapat pada
kerangka tersebut relevan dan dapat diterapkan ?
Apakah sistem kompensasi (sistem penilaian kinerja dan sistem insentif)
memilikiperanan atas terjadinya korupsi di birokrasi dan parlemen? Jika berperan,
jelaskanpermasalahan yang terjadi pada sistem kompensasi sekarang ini sehingga
korupsimasih banyak ditemukan dan apa saran perbaikannya.