PENGEMBANGAN KEPROFESIONALAN
INSINYUR JASA KONSTRUKSI
.. A PROFESSION IS A CALLING
WHICH IS PURSUED ONLY BY
AN ORGANIZED BODY OF PEOPLE
POSSESSED OF
EXPERIENCES
Slide 2
PANGGILAN NURANI
TERORGANISASIKAN
PENDIDIKAN TINGGI
YANG MEMBERIKAN KECENDEKIAAN
Slide 3
Slide 4
EXTENSIVE
RESPONSIBLE
EXPERIENCE
Slide 5
ORGANIZED
BODY OF PEOPLE
HARUS MENJADI ANGGOTA
ASOSIASI PROFESI
DAN SEYOGIANYA
PROFESSIONAL RECOGNITION
AND STANDING
Pengembangan Keprofesionalan Insinyur
Slide 6
RIGID EXCLUSION OF
THE UNFIT AND UNWORTHY
Slide 7
PROFESI
PROFESIONAL
BIDANG PEKERJAAN
YANG
MEMPERSYARATKAN
KOMPETENSI TERTENTU
DARI PARA PELAKUNYA
Slide 8
CATATAN PERISTILAHAN
PROFESSIONAL
PROFESSION+AL
PROFESI (PROFESSION)
berbeda dengan
VOKASI (VOCATION)
berbeda dengan
OKUPASI (OCCUPATION)
DALAM SEKTOR JASA KONSTRUKSI DIKENAL:
Slide 9
KEPROFESIONALAN
KOMPETENSI
KOMPETENSI
KEWENANGAN YANG DIMILIKI
KARENA KEPROFESIONALAN
DALAM MELAKSANAKAN KEGIATAN
PROFESI
Contoh : Apabila seorang ahli fondasi mengijinkan
di suatu tempat membangun lebih dari 30 tingkat,
kewenangan mengijinkan itu bukan karena dia
penguasa, tetapi karena keprofesionalannya.
Pengembangan Keprofesionalan Insinyur
Slide 10
ENGINEERING PROFESSION
(A.B.E.T. CRITERIA 2000)
Slide 11
KOMPETENSI KEINSINYURAN
INSINYUR ADALAH PELAKU PROFESI YANG :
1. MENGEMBANGKAN TEKNIK KEINSINYURAN DAN
MENERAPKANNYA SECARA BERKELANJUTAN
2. MENERAPKAN KAIDAH KEINSINYURAN UNTUK
MENANGANI
HAL-HAL YANG BELUM PERNAH DIALAMINYA
3. MEMPUNYAI KEMAMPUAN MANAJEMEN DAN
KEPEMIMPINAN UNTUK MENERAPKAN PENGETAHUAN
KEINSINYURAN
BAGI PENGERAHAN SUMBER DAYA
UNTUK MEMENUHI KEBUTUHAN KEMASYARAKATAN
4. MENSINTESAKAN BERBAGAI INFORMASI
UNTUK MELAKUKAN RANCANGAN PEREKAYASAAN
BAGI PENANGANAN PERSOALAN YANG ANEKA-RAGAM
5. MENERAPKAN PANDANGAN SISTEMIK
DAN PENDEKATAN TERPADU DALAM
MEMANFAATKAN PELUANG KEINSINYURAN
KEINSINYURAN
= ENGINEERING
UNTUK MENGHASILKAN
KELUARAN
YANG NYATA
Pengembangan Keprofesionalan Insinyur
Slide 12
SERTIFIKASI
BERBASISKAN
KOMPETENSI
AKREDITASI
BAN-PT
REGISTRASI
NASIONAL :
LPJK,
PROGRAM
PROFESI
PENDIDIKAN
AKADEMIS
ANGGOT
A
MAHASISWA
----------------------------
PROGRAM
KOMPETENSI
ST/
SP
JALUR
NON PRAKTEK
ST/SP
IPM
IPP
ED
P
INTERNASIONAL :
AA/ACPE/ASEAN
MONITORING
COMMITTEE
LICENSING
NASIONAL &
INTERNASIONAL
REGISTERED
PROFESSIONA
L
ENGINEER
PRACTISING
PROFESSIONA
L
ENGINEER
RENEWAL
IPU
Ir.
MASUKAN
AP
IPU
IPM
IPP
CPD
MASUKAN AP
PENATARAN
Slide 13
PROGRAM PROFESI
ANTARA LAIN :
PRACTICE SKILL
STANDARDS & CODES
PROJECT
MANAGEMENT
QUALITY ASSURANCE
LEGAL/CONTRACTUAL
PEMBEKALAN
ENGINEERING
KNOWHOW
PENANAMAN
ATTITUDE
KERJA
PROFESIONAL
ANTARA
LAIN :
ETIKA
TATALAKU
KOMUNIKASI
LEADERSHIP
MAMPU
MENYELESAIKAN
PENDIDIKAN
KESARJANAAN
MAMPU
MULAI
BERPROFESI DI
ENGINEERING
GELAR
AKADEMIS
ST / SP
SEBUTAN PROFESI
INSINYUR
PENGISIAN
KESENJANGAN
YANG DIRASAKAN
EMPLOYERS
ANTARA LAIN :
ENGINEERING
SOLUTION
KERJA ANTAR DISIPLIN
LIFE LONG LEARNING
INTERAKSI SOSIAL
Slide 14
SERTIFIKASI BERBASISKAN
KOMPETENSI
PEMBENTUKAN
KOMPETENSI
MELALUI
PENGALAMAN
BERKERJA
MAMPU
MULAI
BERPROFESI DI
ENGINEERING
TELAH
MEMPUNYAI
KOMPETENSI
ENGINEERING
SEBUTAN
PROFESI Ir.
SERTIFIKAT
Ir. PROFESIONAL
PERCEPATAN
MELALUI
NEW ENGINEER
DEVELOPMENT
PROGRAM
Slide 15
PEMBENTUKAN KOMPETENSI
MEMPUNYAI DASAR
PENGETAHUAN PROFESI
(KNOWLEDGE BASE)
PENDIDIKAN
KESARJANAAN
& KEPROFESIAN
MEMPUNYAI PENGALAMAN
PROFESI
PENGALAMAN
KERJA
PROFESI
MEMPUNYAI KOMPETENSI
MEMENUHI
BAKUAN
KOMPETENSI
MEMUTAKHIRKAN KOMPETENSI
Pengembangan Keprofesionalan Insinyur
PENGEMBANGAN
KEPROFESIONALAN
BERKELANJUTAN
Slide 16
DASAR PENGETAHUAN
(KNOWLEDGE BASE)
PENDIDIKAN KESARJANAAN
Kurikulum Harus Mencakup
Pengetahuan Profesi Keinsinyuran
Mutu Pendidikan Harus Baik
Jaminan Mutu Pendidikan:
Akreditasi A dan B
Pendidikan Tambahan
Magang / Mentorship
JALUR ARTIKULASI
IP Dari D-3, STM dsb. Akan
Dimungkinkan
Pengembangan Keprofesionalan Insinyur
Slide 17
PENGALAMAN PROFESI
HARUS TERCATAT DENGAN TERATUR
(DIBUDAYAKAN PENGISIANLOGBOOK)
Slide 18
BAKUAN KOMPETENSI
(COMPETENCY STANDARDS)
Slide 19
BAKUAN KOMPETENSI
(COMPETENCY STANDARDS)
-- LANJUTAN --
Slide 20
PROFESIONAL
COMPETENCE
SKILL
ATTITUDE
Responsibility
Liability
Accountability
Integrity
KNOWLEDGE
REGISTER
DATA BASE MILIK PUBLIK
MENGENAI TENAGA PROFESIONAL
YANG TERSERTIFIKASI
KOMPETENSINYA
REGISTER NASIONAL
- LPJK (UU NO. 18/1999, JASA KONSTRUKSI)
- LAINNYA (MIGAS, PERTAMBANGAN, dsb.)
MENYUSUL
REGISTER INTERNASIONAL
- ACPE (ASEAN CHARTER PROFESSIONAL ENGONEER)
- ASEAN ENGINEER REGISTER (AFEO)
- APEC ENGINEER REGISTER (APEC HRD WORKING
GROUP)
Pengembangan Keprofesionalan Insinyur
Slide 22
NO.
KODE
KETERANGAN
ARSITEKTUR
Arsitek
Desain Interior
Arsitek Lansekap
AA
100
200
300
SIPIL
Teknik Sipil
Struktur
Transportasi
Sumber Daya Air
Geoteknik
Geodesi
AS
100
200
300
400
500
600
BKS
BKS
BKS
BKS
BKS
BKG
MEKANIKAL
Teknik Mesin
Sistem Tata Udara
Sistem Plambing
Sistem Transportasi dalam Gedung
AM
100
200
300
400
BKM
BKTF/BKM
BKM
BKM
ELEKTRIKAL
Teknik Elektro
Elektronika
AE
100
200
BKE
BKE/BKTF
TATA LINGKUNGAN
Teknik Lingkungan
Perkotaan
AT
100
200
BKTL
BKTL
AL
100
200
300
BKTI/BKS
BKS/BKM/BKE/BKTF
BKS/BKM/BKE/BKTF/BKT
L
LAIN-LAIN
Manajemen
Quantity Survey
Penilai
Sistem Sertifikasi
Slide 23
LICENCE TO
PRACTICE
IZIN BEKERJA PROFESI
YANG DIBERIKAN OLEH
LEMBAGA KEWENANGAN
PADA TENAGA PROFESIONAL
YANG TERDAFTAR DALAM
REGISTER
- CONTOH SEKARANG
INI : SIBP PEMPROV.
JAKARTA
- MASIH PERLU DIATUR
LEBIH LANJUT DALAM SUATU
UNDANG-UNDANG PROFESI KEINSINYURAN
Pengembangan Keprofesionalan Insinyur
Slide 24
LICENSING
REGISTERING
RECOGNITION of
PROFESSIONALISM
CERTIFICATION
COMPETENCE
KNOWLEDGE
ATTITUDES
KNOWHOW
QUALIFICATION
WORK EXPERIENCE
FORMAL/INFORMAL
LEARNING
COMPULSORY EDUCATION
Pengembangan Keprofesionalan Insinyur
Slide 25
Slide 26