Buku Pegangan PKB

DAFTAR ISI
KEPUTUSAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA

NOMOR : KEP/120/M.PAN/9/2004
TENTANG JABATAN FUNGSIONAL PENYULUH KELUARGA BERENCANA
DAN ANGKA KREDITNYA
BAB I
KETENTUAN UMUM
BAB II
RUMPUN JABATAN, INSTANSI PEMBINA,

KEDUDUKAN DAN TUGAS POKOK
BAB III
UNSUR DAN SUB UNSUR KEGIATAN
BAB IV
JENJANG JABATAN DAN PANGKAT
BAB V
RINCIAN KEGIATAN DAN UNSUR YANG DINILAI

DALAM MEMBERIKAN ANGKA KREDIT
BAB VI
PENILAIAN DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT
13
BAB VII
PEJABAT YANG BERWENANG MENGANGKAT

DALAM JABATAN
16
PEMBEBASAN SEMENTARA, PENGANGKATAN KEMBALI

DAN PEBERHENTIAN DARI JABATAN
17
BAB IX
KETENTUAN PERALIHAN
18
BAB X
KETENTUAN LAIN-LAIN
19
BAB XI
KETENTUAN PENUTUP
19
BAB VIII
LAMPIRAN
21
KEPUTUSAN
MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA
NOMOR : KEP / 120 / M.PAN / 9 / 2004
TENTANG.
JABATAN FUNGSIONAL PENYULUH KELUARGA

BERENCANA
DAN ANGKA KREDITNYA
MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA,
Menimbang :
a. bahwa dengan berlakunya Keputusan Presiden Nomor 103

Tahun 2001 tentang Kedudukan. Tugas. Fungsi, Kewenangan,
Susunan Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Pemerintah Non
Departemen sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir
dengan Keputusan Presiden Nomor 9 Tahun 2004. dipandang
perlu meninjau kembali Keputusan Menko Wasbang PAN Nomor
13/KEP/MK.WASPAN/4/1999
tentang
Jabatan
Funsional
Penyuluh Keluarga Berencana dan Angka Kreditnya;

b. bahwa untuk maksud tersebut pada huruf a diatas dipandang
perlu menetapkan kembali Jabatan fungsional Penyuluh Keluarga
Berencana dan Angka Kreditnya dengan Keputusan Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara;
Mengingat
1.
Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok

Kepegawaian sebagaimana telah diubah dengan Undangundang Nomor 43 Tahun 1999;
2.
Undang-undang Nomor 10 Tahun 1992 tentang Perkembangan

Kependudukan dan Pembangunan Keluarga Sejahtera;
3.
Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan

Gaji Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah beberapa kali
diubah terakhir dengan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun
2003;
4.
Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 tentang Jabatan

Fungsional Pegawai Negeri Sipil;
5.
Peraturan
Pemerintah
Nomor
21
Tahun
1994
tentang
Penyelenggaraan Pembangunan Keluarga Sejahtera;

6.
Peraturan
Pemerintah
Nomor
27
Tahun
1994
tentang
Pengelolaan Perkembangan Kependudukan;

7.
Peraturan Pemerintah Nomor 97 Tahun 2000 tentang Formasi

Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Pemerintah Nomor 54 Tahun 2003;
8.
Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan

Pangkat Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah
dengan Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2002;
9.
Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang

Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil;
10. Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003 tentang Wewenang

Pengangkatan
Pemindahan
dan
Pemberhentian
Pegawai
Negeri Sipil;
11. Keputusan Presiden Nomor 87 Tahun 1999 tentang Rumpun
Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil;
12. Keputusan
Presiden
Nomor
103
Tahun
2001
tentang
Kedudukan, Tugas, Fungsi, Kewenangan. Susunan Organisasi

dan Tata Kerja Lembaga Pemerintah Non Departemen
sebagaimana telah diubah dengan Keputusan Presiden Nomor
9 Tahun 2004;
Memperhatikan:
1.
Usul Kepala Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional.

dengan surat Nomor 160/I/KT.504/B2/2004 tanggal 18 Juni
2004.
2.
Pertimbangan Kepala Badan Kepegawaian Negara dengan

surat Nomor K.26-14/V.81-1/87 tanggal 25 Agustus 2004.
MEMUTUSKAN
Menetapkan

TENTANG
JABATAN
FUNGSIONAL
PENYULUH
KELUARGA
BERENCANA DAN ANGKA KREDITNYA.
BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
Dalam Keputusan ini yang dimaksud dengan :
1. Program Keluarga Berencana Nasional yang selanjutnya disingkat Program KB
nasional, adalah upaya peningkatan kepedulian dan peranserta masyarakat melalui
pendewasaan usia perkawinan, pengaturan kelahiran, pembinaan ketahanan
keluarga, peningkatan kesejahteraan keluarga untuk mewujudkan keluarga kecil,
bahagia dan sejahtera, menuju keluarga berkualitas.
2. Penyuluh Keluarga Berencana yang selanjutnya disingkat PKB, adalah Pegawai
Negeri Sipil yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh
oleh pejabat yng berwenang untuk melaksanakan kegiatan penyuluhan, pelayanan,
evaluasi dan pengembangan Keluarga Berencana Nasional.
3. Penyuluhan Keluarga Berencana Nasional yang selanjutnya disebut Penyuluhan KB
nasional, adalah kegiatan penyampaian informasi dalam rangka meningkatkan
pengetahuan, sikap dan perilaku keluarga dan masyarakat untuk mewujudkan
keluarga berkualitas.
4. Pelayanan Keluarga Berencana yang selanjutnya disebut Pelayanan KB, adalah
kegiatan pemberi fasilitas kepada keluarga dan masyarakat untuk memenuhi
kebutuhannya dalam mewujudkan keluarga berkualitas.
5. Angka kredit, adalah satuan nilai dari tiap butir kegiatan dan/atau akumulasi nilai
butir-butir kegiatan yang harus dicapai oleh seorang PKB dalam rangka pembinaan
karier kepangkatan dan jabatannya.
6. Tim Penilai Angka Kredit, adalah tim penilai yang dibentuk dan ditetapkan oleh
pejabat yang berwenang dan bertugas untuk menilai prestasi kerja PKB.
BAB II
RUMPUN JABATAN, INSTANSI PEMBINA,
KEDUDUKAN DAN TUGAS POKOK
Pasal 2
(1) Jabatan fungsional PKB termasuk dalam rumpun ilmu sosial dan yang berkaitan.
(2) Instansi Pembina Jabatan fungsional PKB adalah Badan Koordinasi Keluarga
Berencana Nasional yang selanjutnya disingkat BKKBN.
Pasal 3
(1) PKB, adalah pejabat fungsional yang berkedudukan sebagai pelaksana teknis
fungsional program KB pada instansi pemerintah.
(2) PKB sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), adalah jabatan karier yang hanya
dapat diduduki oleh seseorang yang telah berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil.
Pasal 4
Tugas pokok PKB adalah melakukan penyuluhan keluarga berencana nasional dan
pelayanan keluarga berencana.
BAB III
UNSUR DAN SUB UNSUR KEGIATAN
Pasal 5
Unsur dan Sub Unsur kegiatan PKB. terdiri dari :
1. Pendidikan, meliputi :
a. Pendidikan sekolah dan memperoleh ijazah / gelar;
b. Pendidikan dan Pelatihan fungsional di bidang keluarga berencana dan
memperoleh Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP);
c. Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan dan memperoleh Surat Tanda Tamat
Pendidikan dan Pelatihan (STTPP).
2. Penyuluhan KB nasional, meliputi :
a. Persiapan Penyuluhan;
b. Pelaksanaan penyuluhan;
c. Pembinaan generasi muda.
3. Pelayanan Keluarga Berencana. meliputi :

a. Persiapan Pelayanan;
b. Pelaksanaan pelayanan;
c. Pengembangan model pelayanan.
4. Pengembangan profesi, meliputi :
a. Pembuatan karya tulis/karya ilmiah di bidang penyuluhan KB nasional dan
pelayanan KB;
b. Penerjemahan / penyaduran buku dan bahan lainnya di didang penyuluhan KB
nasional dan pelayanan KB;
c. Pembuatan buku pedoman / petunjuk pelaksanaan / petunjuk teknis di bidang
penyuluhan KB nasional dan pelayanan KB;
d. Pengembangan teknologi tepat guna di bidang penyuluhan KB nasional dan
pelayanan KB;
5. Penunjang tugas PKB. meliputi :
a. Pengajar / pelatih di bidang penyuluhan KB nasional dan pelayanan KB;
b. Berperan serta dalam seminar / lokakarya di bidang penyuluhan KB nasional dan
pelayanan KB;
c. Keanggotaan organisasi profesi PKB;
d. Keanggotaan / kepengurusan kelembagaan masyarakat;
e. Pelaksanaan kegiatan kemasyarakatan;
f. Pembinaan generasi muda;
g. Keanggotaan Tim Penilai jabatan fungsional PKB;
h. Perolehan gelar Kesarjanaan lainnya;
i. Perolehan penghargaan / tanda jasa.
BAB IV
JENJANG JABATAN DAN PANGKAT
Pasal 6
(1) Jabatan fungsional PKB terdiri dari PKB terampil dan PKB ahli.
(2) Jenjang jabatan PKB terampil dari yang terendah sampai dengan tertinggi, adalah :
a. PKB Pelaksanaan Pemula;
b. PKB Pelaksana;
c. PKB Pelaksana Lanjutan;
d. PKB Penyelia.
(3) Jenjang jabatan PKB ahli dari yang terendah sampai dengan tertinggi, adalah :
a. PKB Pertama;
b. PKB Muda;
c. PKB Madya.
(4) Jenjang pangkat PKB sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) sesuai jenjang
jabatan, adalah :
a. PKB Pelaksana Pemula, pangkat Pengatur Muda, golongan ruang II/a ;
b. PKB Pelaksana, terdiri dari :
1. Pengatur Muda Tingkat I golongan ruang II/b;
2. Pengatur, golongan ruang II/c;
3. Pengatur Tingkat I, golongan ruang II/d.
c. PKB Pelaksana Lanjutan, terdiri dari :
1. Penata Muda, golongan ruang III/a;
2. Penata Muda Tingkat I, golongan ruang III/b.
d. PKB Penyelia, terdiri dari :
1. Penata, golongan ruang III/c;
2. Penata Tingkat I, golongan ruang III/d.
(5) Jenjang pangkat PKB sebagaimana dimaksud dalam ayat (3) sesuai Jenjang
jabatan, adalah :
a. PKB Pertama, terdiri dari :
1. Penata Muda, golongan ruang III/a;
2. Penata Muda Tingkat I. golongan ruang III/b.
b. PKB Muda, terdiri dari :
1. Penata, golongan ruang III/c;
2. Penata Tingkat I. golongan ruang III/d.
c. PKB Madya. terdiri dari :
1. Pembina, golongan ruang IV/a;
2. Pembina Tingkat I, golongan ruang IV/b :
3. Pembina Utama Muda, golongan ruang IV/c.
(6) Jenjang pangkat untuk masing-masing jabatan PKB sebagaimana dimaksud dalam
ayat (4) dan ayat (5) adalah jenjang pangkat dan Jabatan berdasarkan jumlah
angka kredit yang dimiliki untuk masing-masing Jenjang jabatan.
(7) Penetapan Jenjang jabatan PKB untuk pengangkatan dalam jabatan ditetapkan
sesuai dengan jumlah angka kredit yang dimiliki berdasarkan penetapan pejabat
yang berwenang menetapkan angka kredit sehingga dimungkinkan pangkat dan

jabatan tidak setara dengan pangkat dan jabatan sebagaimana dimaksud dalam
ayat (4) dan ayat (5).
BAB V
RINCIAN KEGIATAN DAN UNSUR YANG DINILAI
DALAM MEMBERIKAN ANGKA KREDIT
Pasal 7
(1) Kegiatan PKB terampil sesuai dengan Jenjang jabatan adalah sebagai berikut :
a. PKB Pelaksana Pemula :
1.
Melakukan pendataan KB;
2.
Melakukan pengisian form pendataan Mutasi Data Keluarga (MDK);
3.
Membuat peta pendataan Institusi Masyarakat Pedesaan / Perkotaan (IMP)

dan Organisasi Mon Pemerintah (0RMOP) tingkat desa/kelurahan;
4.
Membuat penomoran IMP;
5.
Melakukan Komunikasi Informasi Edukasi (KIE) KB kepada masyarakat

secara perorangan;
6.
Melakukan fasilitas kepada kader;
7.
Menyalurkan alat kontrasepsi ke tingkat desa/kelurahan;
8.
Mengumpulkan data pelayanan KB di klinik;
9.
Menyiapkan sarana dan prasarana pelayanan dalam kegiatan KB

keliling/Posyandu.
10. Menyusun laporan pelayanan terpadu (Bina Keluarga UPPKS).
b. PKB Pelaksana :
1.
Menyusun rencana pendataan dan pemetaan wilayah kerja tingkat

desa/kelurahan;
2.
Melaksanakan
pendataan
KB
dengan
mengolah
data
wilayah
desa/kelurahan;
3.
Menyiapkan pendataan IMP dan ORNOP dengan membuat rencana kerja;
4.
Membuat peta pendataan IMP dan ORNOP tingkat kecamatan;
5.
Menyusun rencana operasi bulanan KB tingkat desa/kelurahan;
6.
Mengembangkan media KIE KB dalam bentuk spanduk atau umbul-umbul;
7.
Menjadi Tim lomba KB nasional, tingkat desa/kelurahan;
8.
Menjaga stand dalam setia pameran KB nasional;
9.
Melakukan fasilitas kepada kelompok KB / KS;
10. Menjadi peserta mini lokakarya;

11. Menyalurkan alat kontrasepsi ke tingkat kecamatan;
12. Mendapatkan akseptor / peserta asuransi KB;
13. Membuat laporan hasil pelayanan KB Keliling/Posyandu;
14. Melakukan rujukan medis ke tempat pelayanan kesehatan;
15. Melakukan pelayanan terpadu dan pendapingan kegiatan terpadu (Bina
Keluarga, UPPKS).
c. PKB pelaksanaan Lanjutan :

1.

kecamatan;
2.
Melaksanakan pendataan KB dengan menyajikan hasil pengolahan data

desa/kelurahan;
3.
Membuat laporan pendataan di wilayah kerja;
4.
Melakukan sosialisasi hasil pendataan tingkat desa/kelurahan;
5.
Melakukan persiapan pendataan IMP dan ORNOP dalam membuat

rencana kerja tingkat kecamatan;
6.
Memberikan pembekalan kepada kader, masyarakat, tokoh formal/informal

tingkat desa/kelurahan;
7.
Melakukan pendekatan kepada IMP dan ORNOP tingkat desa/kelurahan;
8.
Menyusun rencana operasional bulanan KB tingkat Kecamatan;
9.
Mengembangkan media KIE KB nasional dalam bentuk transparan;
10. Mengembangkan media KIE KB nasional dalam bentuk media sederhana;

11. Melakukan KIE KB nasional kepada masyarakat secara kelompok;
12. Menyiapkan sarana KIE dengan mobil penerangan (Mupen) KB;
13. Menjadi Tim lomba KB nasional tingkat kecamatan;
14. Melakukan fasilitas kepada Sub PPKBD;
15. Melakukan fasilitas kemitraan instansi pemerintah dan non pemerintah
16. Menyusun materi rakor/raker KB tingkat desa/kelurahan;
17. Menjadi penyaji dalam mini lokakarya;
18. Memberikan pembekalan dan informasi kepada kader;
19. Menyiapkan sarana dan prasarana pelayanan KB kepada kader;

20. Membimbing kegiatan pendewasaan usia perkawinan.
d. PKB Penyelia :
1.
Membuat peta wilayah kerja hasil pendataan;
2.
Melakukan sosialisasi hasil pendataan tingkat kecamatan;
3.

tingkat kecamatan;
4.
Melakukan pendekatan kepada IMP dan ORNOP tingkat kecamatan;
5.
Mengembangkan media KIE KB nasional dalam bentuk poster;
6.
Mengembangkan media KIE KB nasional dalam bentuk leaflet atau

billboard;
7.
Mengembangkan media KIE KB nasional dalam bentuk media tradisional di

pedesaan;
8.
Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan advokasi dan KIE KB tingkat

kecamatan;
9.
Menjadi Tim Penilai lomba KB nasional tingkat kecamatan;

tingkat kecamatan;
11. Menyusun materi rakor / raker KB tingkat kecamatan;
12. Menfasilitasi terlaksananya pelayanan KB oleh LSOM;
13. Memberikan pembekalan dan informasi kepada masyarakat/tokoh formal;
14. Mengidentifikasi sasaran, menganalisis dan menyusun rencana kebutuhan
alat kontrasepsi di desa/kelurahan;
15. Mengidentifikasi dan menyeleksi calon penerima bantuan pelayanan
terpadu di desa/kelurahan;
16. Melakukan pelayanan KB pada momentum strategi;
17. Memberikan orientasi keterampilan kader IMP/POKTAN;
(2) Kegiatan PKB ahli sesuai dengan jenjang jabatan, adalah sebagai berikut :
a. PKB Pertama :
1.

Kabupaten/Kota;
2.
Melaksanakan pendataan KB dengan mengolah data wilayah kecamatan

dan Kabupaten/Kota;
3.
Melaksanakan pendataan KB dengan verifikasi/validasi data;
4.
Menyiapkan pendataan IMP dan ORNOP dengan membuat rencana kerja

tingkat Kabupaten/Kota;
5.
Membuat peta pendataan IMP dan ORNOP tingkat Kabupaten/Kota;
6.
Menyiapkan instrumen pendataan KB dengan menguji coba instrumen;
7.
Mengevaluasi pencapaian KB tingkat desa/kelurahan;
8.
Menyusun isi pesan KB nasional untuk bahan advokasi/bahan KIE tingkat

kecamatan;
9.
Menyusun rencana operasinal bulanan KB tingkat Kabupaten/Kota;
10. Mengembangkan media KIE KB nasional dalam bentuk banner;

11. Melakukan KIE dengan mobil penerangan (MUPEN) KB;
12. Melakukan uji coba materi dan media advokasi KIE KB nasional;
13. Mendesain pameran KB nasioanal di tingkat kecamatan;
14. Melakukan fasilitas kepada PPKBD;
15. Menjadi peserta pada rakor/raker KB nasional tingkat Propinsi;
alat kontrasepsi tingkat kecamatan;
17. Mengidentifikasi dan menyeleksi calon penerima bantuan pelayanan
terpadu di tingkat Kabupaten/Kota;
18. Melakukan pengemabnagn wawasan pelayanan terpadu (Bina Keluarga.
UUPKS);
19. Melakukan prakonseling KB;
20. Memantau dan mengevaluasi pelayanan KB tingkat Kabupaten/Kota;
21. Melakukan uji coba pengembangan model teknis penyuluh an K3 nasional
dan pelayanan KB;
b. PKB Muda :
1.
Melaksanakan pendataan KB dengan menginterprestasi dan analisis data;
2.

3.
Menyiapkan instrument pendataan KB dengan merencanakan instrument;
4.
Mengevaluasi pencapaian KB tingkat kecamatan;
5.
Menyusun isi pesan KB nasional untuk bahan advokasi/bahanKIE tingkat

Kabupaen/Kota;
6.
Mengembangkan media KIE KBnasional dalam bentuk asesoris;
7.
Melakukan KIE KB melalui surat kabar/majalh atau radio;
8.
Melakukan penyuluhan massa tentang KB nasional;
9.
Melakukan pendekatan kepada ORNOP tingkat Kabupaten/Kota;
10. Menjadi tim penilai lomba KB nasional tingkat Kabupaten/Kota;

11. Menyiapkan materi pemeran KB nasional;
12. Melakukan fasilitas kepada POKTAN;
14. Menyusun materi rakor/raker KB tingkat Kabupaten/Kota;
15. Menjadi peserta pada rakor/raker KB nasional tingkat nasional;
16. Membentuk institusi masyarakat pedesaan/POKTAN;
alat kontasepsi tingkat Kabupaten/Kota;
18. Melakukan konseling KB;
19. Membuat umpan balik hasil analisis pelayanan KB tingkat Kabupaten/Kota;
20. Mengembangkan model KB nasional;
c. PKB Madya
1.
Melaksanakan pendataan KB nasional dengan penyajian hasil analisis data,

kecamatan dan Kabupaten/Kota;
2.
Menyiapkan instrument pendataan KB;
3.
Mengevaluasi pencapaian KB tingkat Kabupaten/Kota;
4.
Mengembangkan media KIE KB nasional dalam bentuk : video, lagu,

sandiwara, audio, CD dan film;
5.
Melakukan KIE KB melalui televise;
6.
Memberikan
advokasi
kepada
tokoh
formal
dan
informal
tingkat
Kabupaten/Kota;
7.
Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan advokasi dan KIE KB nasional tingkat

Kabupaten/Kota;
8.
Mendesain jenis lomba KB nasional tingkat Kabupaten/Kota;
9.
Mendesain pameran KB nasional tingkat Kabupaten/Kota;
10. Mengembangkan institusi masyarakat pedesaan/POKTAN;

11. Mengembangkan model teknis penyuluh KB nasional dan pelayanan KB;
12. Mengevaluasi pengembangan model KB nasional;
(3) PKB yang melaksanakan kegiatan pengembangan profesi, pengabdian pada

masyarakat dan penunjang tugas PKB diberikan angka kredit masing-masing untuk
PKB Pelaksana Pemula samapai dengan PKB Penyelia sebagaimana tersebut
dalam Lampiran I dan untuk PKB Pertama sampai dengan PKB Madya
sebagaimana tersebut dalam Lampiran II
Pasal 8
Apabila pada suatu unit kerja tidak terdapat PKB sesuai jenjang jabatanya untuk
melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (1) atau ayat (2) maka
PKB satu tingkat diatas atau satu tingkat di bawah jenjang jabaannya dapat
melaksanakan tugas tersebut berdasarkan surat penugasan tertulis dari pimpinan unit
kerja yang bersangkutan;
Pasal 9
Penilaian angka kredit pelaksanaan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8
ditetapkan, sebagai berikut :
1. PKB yang melaksanakan tugas satu tingkat diatas jenjang jabatannya, angka kredit
yang diperoleh ditetapkan sebesar 80% (delapan puluh persen) dari angka kredit
setiap butir kegiatan sebagaimana tersebut dalam Lampiran I dan Lampiran II;
2. PKB ynag melaksanakan tugas satu tingkat di bawah jenjang jabatannya angka
kredit yang diperoleh ditetapkan sebear 100% (seratus persen) dari angka kredit
setiap butir kegiatan sebagaimana tersebut dalam Lampiran I dan Lampiran II;
Pasal 10
(1) Unsur kegiatan yang dinilai dalam pemberian angka kredit terdiri dari :
a. Unsur utama;
b. Unsur penunjang;
(2) Unsur utama, terdiri dari :
a. Pendidikan;
b. Penyuluhan KB nasional;
c. Pelayanan KB;
d. Pengembanagn profesi;
(3) Unsur penunjang adalah kegiatan yang mendukukng pelaksanaan tugas PKB
sebagaimana tersebut dalam Pasal 5 angka 5;
(4) Rincian kegiatan PKB dan angka kreditnya dari masing-masing unsur sebagaimana
dimaksud dalam ayat (1) untu PKB terampil adalah sebagaiman tersebut dalam
lampiran I dan untuk PKB ahli adalah sebagaiman tersebut dalam lampiran II;
Pasal 11
(1) Jumalah angka kredit kumulatif minimal yang harus dipenuhi oleh setiap Pegawai
Negeri Sipil untuk dapat diangkat dalam jabatan dan kenaikan pangkat/jabatan
PKB terampil sebagaiamana tersebut dalam lampiran III dan untuk PKB ahli
sebagaiman tersebut dalam lampiran IV, dengan ketentuan:
a. Sekurang-kurangnya 80% (delapan puluh persen) angka kredit berasal dari
unsure utama;
b. Sebanyak-banyaknya 20% (dua puluh persen) angka kredit berasal dari unsure
penunjang;
(2) Untuk kenaikan jabaan/pangkat setingkat lebih tinggi untuk menjadi PKB Madya
pangkat Pembina Tingkat I, gol ruang IV/b sampai dnegan Pembina Utama Muda
gol ruang IV/c diwajibkan mengumpulkan sekurang-kurangnya 12 (dua belas)
angka kredit harus dari kegiatan pengembangan profesi;
(3)
PKB yang telah memiliki angka kredit melebihi anka kredit yang telah ditentukan
untuk kenaikan jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi. Kelebihan angka kerdit
tersebutdapat diperhitungkan untuk kenaikan jabatan/pangkat berikutnya;
(4)
Apabila kelebihan jumlah angka kredit sebagaimana dimaksud dalam ayat (3)
memenuhi jumlah angka kredit untuk kenaikan jabatan dua tingkat atau lebih dari
jabatan terakhir yang diduduki, maka PKB yang bersangkutan dapat diangkat
dalam jenjang jabatan sesuai dengan jumlah angka kredit yang dimiliki, dengan
ketentuan;
a. Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun dalam jabatan;
b. Setiap unsur penilaian dalam DP-3 sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1
(satu) tahun terakhir;
(5)
PKB yang naik jabatan sebagaimana dimaksud dalam ayat (4), setiap kali
kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi di syaratkan mengumpulkan 20% (dua
puluh persen) dari jumlah angka kredit untuk kenaikan pangkat setingkat lebih
tinggi tersebut, yang berasal dari kegiatan penyuluhan KB nasional dan pelayanan
KB dan/atau pengembangan profesi;
(6)
PKB yang telah mencapai angka kredit untuk kenaikan jabatan/pangkat setingkat
lebih tinggi pada tahun pertama dalam masa jabatan/pangkat yang didudukinya.
Pada tahun berikutnya diwajibkan mengumpulkan angka kredit sekurangkurangnya 20% (dua puluh persen) dari jumlah angka kredit yang diisyaratkan
untuk kenaikan jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi yang berasal dari kegiatan
penyuluhan KB nasional dan pelayanan KB dan/atau pengembangan profesi;
(7) PKB Penyelia pangka Penata Tingkat I. golongan ruang III/d setiap tahun sejak
diangkat dalam pangkat/jabatan diwajibkan mengumpulkan angka kredit sekurangkurangnya 10 (sepuluh) yang berasal dari kegiatan penyuluhan KB nasional dan
pelayanan KB dan/atau pengembangan profesi;
(8)
PKB Madya pangkat Pembina Utama Muda, golongan ruang IV/c setiap tahun
sejak diangkat dalam pangkat/jabatan diwajibkan mengumpulkan angka kredit
sekurang-kurangnya 20 (dua puluh) yang berasal dari kegiatan penyuluhan KB
nasional dan pelayanan KB dan/atau pengembangan profesi;
Pasal 12
(1)
PKB yang secara bersama-sama membuat karya tulis/karya ilmiah dalam bidang
KB nasional, angka kreditnya ditetapkan sebagai berikut :
a. 60% (enam puluh persen) bagi penulis utama;
b. 40% (empat puluh persen) dibagi rata untuk semua penulis pembantu;
(2)
Jumlah penulis pembantu sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) huruf b;

sebanyak-banyaknya terdiri dari 3 (tiga) orang;
BAB VI
PENILAIAN DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT
Pasal 13
(1)
Untuk kelancaran penilaian dan penetapan angka kredit, setiap PKB diwajibkan
mencatat dan menginvertarisir seluruh kegiatan yang dilaksanakan.
(2)
Apabila dari hasil catatan dan inventarisasi seluruh kegiatan sebagaimana

dimaksud dalam ayat (1) dipandang sudah dapat memenuhi angka kredit yang
ditentukan untuk kenaikan jabatan/pangkat, secara hirarki PKB dapat mengajukan
usul penilaian dan penetapan angka kredit.
(3)
Penilaian dan penetapan angka kredit PKB dilakukan sekurang-kurangnya 2 (dua)

kali dalam 1(satu) tahun, yaitu 3 (tiga) bulan sebelum periode kenaikan pangkat.
Pasal 14
(1)
Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit PKB. adalah :

a. Kepala BKKBN atau pejabat eselon I yang ditunjuk olehnya bagi PKB Madya.
b. Bupati/Walikota atau pejabat eselon II yang ditunjuk yang membidangi
keluarga berencana bagi PKB Pelaksana Pemula sampai dengan PKB
Penyelia dan PKB Pertama sampai dengan PKB Muda di lingkungan masingmasing.
(2)
Untuk kelancaran penilaian dan penetapan angka kredit bagi PKB Madya, maka
Kepala BKKBN atau pejabat eselon I yang ditunjuk olehnya dapat memberi
kuasa/delegasi wewenang kepada Kepala Perwakilan BKKBN Propinsi.
(3)
Dalam menjalankan kewenangannya pejabat sebagaimana dimaksud dalam ayat

(1) dan ayat (2), dibantu oleh :
a. Tim Penilai jabatan PKB Pusat bagi Kepala BKKBN atau Pejabat eselon I yang
ditunjuk olehnya yang selanjutnya disebut TIM Penilai Pusat.
b. Tim Penilai jabatan PKB Propinsi bagi Kepala Perwakilan BKKBN Propinsi
apabila diberi kuasa/delegasi, yang selanjutnya disebut Tim Penilai Perwakilan
Propinsi.
c. Tim Penilai jabatan PKB Kabupaten/Kota bagi Bupati/Walikota atau pejabat
eselon II yang ditunjuk yang membidangi keluarga berencana yang selanjutnya
disebut Tim Penilai Kabupaten/Kota.
Pasal 15
(1)
Anggota Tim Penilai PKB adalah PKB dengan susunan sebagai berikut :
a. Seseorang Ketua merangkap anggota;
b. Seseorang Wakil Ketua merangkap anggota;
c. Seseorang Sekretaris merangkap anggota; dan
d. Sekurang-kurangnya 4 (empat) orang anggota;
(2)
Persyaratan untuk menjadi AnggotaTim Penilai adalah :

a. Menduduki pangkat/jabatan serendah-rendahnya sama dengan pangkat/jabatn
PKB yang dinilai;
b. Memiliki keahlian dan kemampuan untuk menilaki prestasi kerja PKB;
c. Dapat aktif melakukan penilaian;
(3)
Masa tugas Anggota Tim Penilai adalah 3 (tiga) tahun;
(4)
Apabila jumlah Anggota Tim Penilai sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) tidak
dapat dipenuhi. Anggota Tim Penilai dapat diangkat dari Pegawai Negeri Sipil lain
sepanjang memenuhi syarat;
a. Memiliki kompetensi untuk menilai PKB;
b. Menduduki pangkat/jabatan serendah-rendahnya sama dengan PKB yang
dinilai;
c. Dapat aktif melakukan penilaian;
(5)
Apabila Tim Penilai Kabupaten/Kota belum dapat dibentuk karena belum ada
Pegawai Negeri Sipil yanag memenuhi syarat Tim Penilai yang ditentukan, maka
penilaian dan penetapan angka kredit dapat dilakukan Tim Penilai Kabupaten/Kota
lain yang terdekat atau Tim Penilai Pusat atau Tim Penilai Perwakilan Propinsi.
(6)
Pembentukan dan susunan Anggota Tim Penilai ditetapkan oleh :

a. Kepala BKKBN untuk Tim Penilai Pusat/Tim Penilai Perwakilan Propinsi;
b. Bupati/Walikota atau pejabat eselon II yabg ditunjuk yang membidangi
keluarga berencana untuk Tim Penilai Kabupaten/Kota.
Pasal 16
(1)
Pegawai Negeri Sipil yang telah menjadi Anggota Tim Penilai dalam 2 (dua) masa
jabatan berturut-turut. dapat diangkat kembali setelah melampaui tenggang waktu
1 (satu) masa jabatan;
(2)
Dalam hal terdapat Anggota Tim Penilai yang ikut dinilai, maka Ketua Tim Penilai
dapat mengangkat Anggota Tim Penilai Pengganti.
Pasal 17
Tata kerja dan tata cara penilaian Tim Penilai, ditetapkan oleh Kepala BKKBN selaku
Pimpinan Instansi Pembina jabatan PKB.
Pasal 18
Usul penetapan angka kredit PKB diajukan oleh :
1.
Bupati/Walikota atau pejabat eselon II yang ditunjuk yang membidangi keluarga

berencana kepada Kepala BKKBN atau pejabat eselon I yang ditunjuk olehnya
atau Kepala Perwakilan BKKBN Propinsi apabila diberi kuasa/delegasi untuk
angka kredit PKB Madya di lingkungan masing-masing.
2.
Pejabat yang membidangi kepegawaian yang bersangkutan (serendah-rendahnya

eselon III) kepada Bupati/Walikota atau pejabat eselon II yang ditunjuk yang
membidangi keluarga berencana untuk angka kredit PKB Pelaksana Pemula

sampai dengan PKB Penyelia dan PKB Pertama sampai dengan PKB Muda di
lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota yang bersangkutan.
Pasal 19
(1)
Angka kredit yang ditetapkan oleh pejabat yang berwenang menetapkan angka
kredit, digunakan untuk mempertimbangkan kenaikan jabatan/pangkat PKB sesuai
dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku.
(2)
Terhadap keputusan pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit, tidak

dapat diajukan keberatan oleh PKB yang bersangkutan.
BAB VII
PEJABAT YANG BERWENANG MENGANGKAT DALAM JABATAN
Pasal 20
Pejabat yang berwenang mengangkat Pegawai Negeri Sipil dalam jabatan PKB adalah
Pejabat yang berwenang sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Pasal 21
(1)
Persyaratan bagi Pegawai Negeri Sipil untuk dapat diangkat pertama kali dalam
jabatan PKB terampil. adalah :
a. Berijazah serendah-rendahnya SLTA sesuai dengan kualifikasi yang ditentukan;
b. Pangkat serendah-rendahnya Pengatur Muda, golongan II/a;
c. Telah mengikuti dan lulus diklat fungsional bidang keluarga berencana;
d. Setiap unsur penilaian pelaksanaan pekerjaan dalam DP3 sekurang-kurangnya
bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.
(2)
Persyaratan bagi Pegawai Negeri Sipil untuk dapat diangkat pertama kali dalam
jabatan PKB ahli, adalah :
a. Berijazah serendah-rendahnya Sarjana (S-1)/Diploma IV (D IV) sesuai dengan
kualifikasi yang ditentukan;
b. Pangkat serendah-rendahnya Penata Muda , golongan ruang III/a;
c. Telah mengikuti dan lulus diklat fungsional bidang keluarga berencana;
d. Setiap unsur penilaian pelaksanaan pekerjaan dalam DPS sekurang-kurang
bernilai baik dalam 1 (satu) terakhir.
(3)
Penetapan jenjang jabatan PKB sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dan ayat
(2), ditetapkan berdasarkan jumlah angka kredit yang diperoleh dari unsur utama
dan unsur penunjang setelah ditetapkan oleh pejabat yang berwenang

menetapkan angka kredit.
(4)
Kualifikasi pendidikan untuk jabatan PKB sebagaimana dimaksud dalam ayat (1)
dan ayat (2), ditetapkan lebih lanjut oleh Kepala-BKKBN selaku pimpinan Instansi
Pembina jabatan PKB.
Pasal 22
Disamping persyaratan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 21, pengangkatan
Pegawai Negeri Sipil Daerah dalam jabatan PKB dilakasanakan sesuai dengan formasi
jabatan PKB, yang ditetapkan oleh Kepala DAerah masing-masing setelah mendapat
persetujuan tertulis Menteri yang bertanggung jawab dibidang pendayagunaan aparatur
Negara dan berdasarkan pertimbangan Kepala BKN.
Pasal 23
(1)
Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dari jabatan lain ke dalam jabatan PKB dapat
dipertimbangkan dengan ketendtuan sebagai berikut :
a. Memenuhi syarat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 21 dan Pasal 22 ;
b. Memiliki pengalaman dibidnag penyuluh KB sekurang-kurangnya 2 (dua)
tahun;
c. Usia setinggi-tingginya 5 (lima) tahun sebelum mencapai usia pensiun dari
jabatan terakhir yang didudukinya;
d. Setiap unsur penilaian pelaksanaan pekerjaan dalam DOS sekurangkurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir.
(2)
Pangkat yang ditetapkan bagi Pegawai Negeri SIpil sebagaimana dimaksud dlama
ayat (1) adalah sama dengan pangkat yang dimilikinya dan jenjang jabatan PKB
ditetapkan sesuai dengan jumlah angka kredit yang ditetapkan oleh pejabat yang
berwenang menetapkan angka kredit.
(3)
Jumlah angka kredit sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) ditetapkan dari unsur
utama dan unsur penunjang.
BAB VIII
PEMBEBASAN SEMENTARA, PENGANGKATAN KEMBALI DAN
PEMBERHENTIAN DARI JABATAN
Pasal 24
(1)
PKB Pelaksana Pemula, pangkat Pengatur Muda. golongan ruang II/a sampai
dengan PKB Penyelia, pangkat Penata, golongan ruang III/c dan PKB Pertama.
pangkat Penata Muda, golongan ruang III/a sampai dengan PKB Madya pangkat
Pembina Tingkat I, golongan ruang IV/b, dibebaskan sementara dari jabatannya,
apabila dalam jangka waktu 5 (lima) tahun sejak diangkat dalam pangkat terakhir
tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan untuk kenaikan pangkat
setingkat lebih tinggi.
(2)
PKB Penyelia, pangkat Penata Tingkat I, golongan ruang III/d dibebaskan

sementara
dari
jabatannya
apabila
setiap
tahun
sejak
diangkat
dalam
pangkat/jabatannya tidak dapat mengumpulkan angka kredit sekurang-kurangnya

10 (sepuluh) dari kegiatan penyuluh KB nasional dan pelayanan KB dan/atau
pengembangan profesi.
(3)
PKB Madia, pangkat Pembian Muda, golongan ruang IV/c dibebaskan sementara
dari jabatannya apabila setiap tahun sejak diangkat dalam pangkat/jabatannya
tidak dapat mengumpulkan angka kredit sekurang-kurangnya 20 (dua puluh) dari
kegiatan penyuluh KB nasional dan pelayanan KB dan/atau pengembangan
profesi.
(4)
Disamping pembebasan sementara sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), ayat

(2) dan ayat (3) PKB dibebaskan sementara dari jabatannya, apabila :
a. Dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau tungkat berat berupa penurunan
pangkat;
b. Diberhentikan sementara sebagai Pegawai Negeri Sipil;
c. Ditugaskan secara penuh diluar jabatan PKB;
d. Menjalani cuti diluar tanggungan negara, kecuali untuk persalinan keempat dan
seterusnya;
e. Sedang menjalani tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan.
Pasal 25
(1)
PKB yang telah selesai menjalani pembebasan sementara sebagaimana

dimaksud dalam Pasal 24 dapat diangkat kembali dalam jabatan PKB :
(2)
Pengangkatan kembali dalam jabatan PKB sebagaimana dimaksud dalam ayat (1)
dapat menggunakan angka kredit terakhir yang dimiliki dan dari prestasi
penyuluhan KB nasional dan pelayanan KB yang diperoleh selama tidak
menduduki jabatan PKB, setelah ditetapkan oleh pejabat yang berwenang
menetapkan angka kredit.
Pasal 26
PKB diberhentikan dari jabatannya, apabila :
1.
Dalam jangka waktu 1 (satu) tahun sejak dibebaskan sementara dari jabatannya
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 24 ayat (1) tidak dapat mengumpulkan angka
kredit yang ditentukan untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi.
2.
Dalam jangka waktu 1 (satu) tahun sejak dibebaskan sementara dari jabatannya
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 24 ayat (2) atau ayat (3) tidak dapat
mengumpulkan angka kredit yang ditentukan.
3.
Dijatuhi hukuman disiplin tingkat berat dan telah mempunyai kekuatan hukum
yang tetap, kecuali hukuman disiplin tingkat berat berupa penurunan pangkat.
Pasal 27
Pembebasan sementara, pengangkatan kembali dan pemberhentian dari jabatan PKB
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 24, Pasal 25, Pasal 26 ditetapkan oleh pejabat
yang berwenang sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
BAB IX
KETENTUAN PERALIHAN
Pasal 28
Prestasi kerja PKB yang telah dilakukan sampai dengan ditetapkannya petunjuk
pelaksanaan Keputusan ini, masih dinilai berdasarkan Keputusan Menkowasbang PAN
Nomor 13/KEP/MK.WASPAN/4/1999 tentang Jabatan Fungsional Penyuluh Keluarga
Berencana dan Angka Kreditnya.
BAB X
KENTUAN LAIN-LAIN
Pasal 29
Untuk kepentingan dinas dan atau menambah pengentahuan, pengalaman dan
pengembangan karier, PKB dapat dipindahkan kejabatan structural atau jabatan
fungsional lainnya sepanjang memenuhi persyaratan jabatan yang ditentukan.
Pasal 30
PKB tingkat terampil yang mendapatkan ijasah Sarjana (S I) / Diploma IV, dapat
diangkat dalam jabatan PKB tingkat ahli apabila ijasah yang diperoleh/dimiliki sesuai
dengan kualifikasi yang ditentukan dan memenuhi angka kredit minimal untuk PKB
tingkat ahli.
BAB XI
KETENTUAN PENUTUP
Pasal 31
Apabila terdapat perubahan yang mendasar sehingga ketentuan dalam Keputusan ini
tidak sesuai lagi, maka Keputusan ini dapat ditinjau kembali.
Pasal 32
Petunjuk pelaksanaan Keputusan ini diatur lebih lanjut oleh Kepala Badan Koordinasi
Keluarga Berencana Nasional dan Kepala Badan Kepegawaian Negara.
Pasal 33
Dengan ditetapkannya Keputusan ini maka Keputusan Menkowasbang PAN Nomor
13/KEP/MK. WASPAN/4/1999
tentang Jabatan Fungsional Penyuluh Keluarga
Berencana dan Angka Kreditnya, dinyatakan tidak berlaku lagi.
Pasal 34
Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.
Ditetapkan di : Jakarta
Pada tanggal : 2 September 2004
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara
ttd
Feisal Tamin
LAMPIRAN I :
KEPUTUSAN MENTERI
PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA
NOMOR
: KEP/120/M.PAN/9/2004
TANGGAL
: 2 SEPTEBER
RENCANA KEGIATAN PENYULUH KELUARGA BERENCANA TERAMPIL DAN ANGKA KREDITNYA
NO
1
I
UNSUR
SUB UNSUR
2
PENDIDIKAN
BUTIR
3
A. Pendidikan sekolah dan memperoleh
SATUAN HASIL
ANGKA
(Tiap)
KREDIT
PELAKSANA
7
Sarjana Muda / Diploma III
Ijazah
60
Semua jenjang
Diploma II
Ijazah
40
Semua jenjang
SLTA / Diploma I
Ijazah
25
Semua jenjang
Lamanya lebih dari 961 jam
Sertifikat
15
Semua jenjang
bidang keluarga Berencana serta
Lamanya antara 941 s/d 960 jam
Sertifikat
Semua jenjang
memperoleh Surat Tamat dan
Sertifikat
Semua jenjang
Pelatihan (STTPL)
Sertifikat
Semua jenjang
Sertifikat
Semua jenjang
Sertifikat
Semua jenjang
Sertifikat
1,5
ijazah/gelar
B. Pendidikan dan pelatihan fungsional di
C. Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan
Pendidikan dan Pelatihan

Prajabatan golongan II
NO
UNSUR
II
PENYULUHAN KB
NASIONAL
SATUAN HASIL
ANGKA
(Tiap)
KREDIT
Menyusun rencana pendataan dan pemetaan wilayah

kerja tingkat :
a. Desa/Kelurahan
b. Kecamatan
Rencana
Rencana
0.016
0.040
Melaksanakanpendataan KB :
Laporan
0.108
PKB Pelaksana
PKB Pelaksana
Lanjutan
PKB Pelaksana
Pemula
PKB Pelaksana
Lanjutan
PKB Pelaksana
Lanjutan
PKB Pelaksana
Lanjutan
PKB Pelaksana
Pemula
PKB Penyelia
PKB Pelaksana
Lanjutan
SUB UNSUR
BUTIR
3
A. Persiapan Penyuluhan
4
1.
2.
a.
Melakukan Pendataan KB
0.016
b.
Mengolah data wilayah Desa / Kelurahan
Laporan
0.040
c.
Penyajian hasil pengolahan data desa/kelurahan
Laporan
0.135
3.
Melakukan pengisian form pendataan MDK
Laporan
0.080
4.
5.
Membuat peta wilayah kerja hasil pendataan

Membuat laporan pendataan di wilayah kerja
Peta
Laporan
0.030
0.030
6.
Melakukan sosialsiasi hasil pendataan tingkat

a. Desa/Kelurahan
Laporan
0.030
Laporan
0.060
Rencana
Rencana
0.016
0.040
7.
b. Kecamatan
Menyiapkan pendataan IMP dan ORNOP
a. Membuat rencana kerja tingkat
1)
Desa / Kelurahan
2)
Kecamatan
PELAKSANA
PKB Pelaksana
Lanjutan
PKB Penyelia
PKB Pelaksana
PKB Pelaksana
Lanjutan
NO
1
UNSUR
2
SATUAN HASIL
ANGKA
(Tiap)
KREDIT
Laporan
0.030
2)
Kecamatan
Melakukan pendekatan kepada IMPR dan ORNOB
tingkat
a. Desa / Kelurahan
Laporan
0.060
PKB Pelaksana
Lanjutan
PKB Penyelia
Institusi
0.020
b. Kecamatan
Membuat peta pendataan IMP dan ORNOP tingkat:
a. Desa / Kelurahan
Institusi
0.040
Peta
0.012
Peta
Laporan
0.016
0.006
Menyusun rencana operasional bulanan KB tingkat :

a. Desa / Kelurahan
b. Kecamatan
Rencana
Rencana
0.016
0.030
PKB Pelaksana
PKB Pelaksana
Lanjutan
Mengembangkan media KIE KB Nasional dalam

bentuk :
a. Transparan
Substansi
0.030
Lembar
0.160
PKB Pelaksana
Lanjutan
PKB Penyelia
SUB UNSUR
BUTIR
4
b.
8.
9.
Memberikan pembekalan kepada kader,

masyarakat, tokoh formal/informal tingkat :
1)
Desa / Kelurahan
b. Kecamatan
10. Membuat penomoran IMP
B. Pelaksanaan Penyuluhan
1.
2.
b.
Poster
PELAKSANA
PKB Pelaksana
Lanjutan
PKB Penyelia
PKB Pelaskana
Pemula
PKB Pelaksana
PKB Pelaksana
Pemula
NO
1
UNSUR
2
SUB UNSUR
BUTIR
SATUAN HASIL
ANGKA
(Tiap)
KREDIT
PELAKSANA
c.
Spanduk
Unit
0.020
PKB Pelaksana
d.
Umbul-umbul
Unit
0.020
PKB Pelaksana
e.
Leaflet
Lembar
0.240
PKB Penyelia
f.
Media trtadisional di pedesaan
Macam
0.200
PKB Penyelia
g.
Billboard
Unit
0.240
PKB Penyelia
h.
Media sederhana
Unit
0.120
PKB Pelaksana
Lanjutan
3.
Melakukan KIE KB Nasional kepada masyarakat

secara :
a.
Perorangan
Laporan
0.006
PKB Pelaskana
Pemula
b.
Kelompok
Laporan
0.030
PKB Pelaksana
Lanjutan
4.
Menyiapkan sarana KIE dengan mobil penerangan
Laporan
0.060
(MUPEN) KB
5.
Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan advokasi dan
PKB Pelaksana
Lanjutan
Laporan
0.120
PKB Penyelia
KIE KB tingkat Kecamatan

6.
Menajdi tim lomba KB Nasional tingkat :

a.
Desa/Kelurahan
Laporan
0.048
PKB Pelaksana
b.
Kecamatan
Laporan
0.180
PKB Pelaksana
Lanjutan
7.
Menjaga stand dalam setiap pameran KB nasional
Laporan
0.32
PKB Pelaksana
NO
1
UNSUR
2
SUB UNSUR
BUTIR
SATUAN HASIL
ANGKA
(Tiap)
KREDIT
Laporan
0.080
PKB Penyelia
PKB Pelaksana
Pemula
PKB Pelaksana
PKB Pelaksana
Lanjutan
8.
Menjadi tim penilai setiap jenis lomba KB Nasional
9.
Melakukan fasilitasi kepada :

a. Kader
Laporan
0.009
b.
c.
Laporan
Laporan
0.012
0.030
Laporan
0.030
b. Kecamatan
11. Menyusun materi Rakor / Raker KB tingkat
a. Desa/ Kelurahan
Laporan
0.060
Naskah
0.040
b. Kecamatan
12. Memfasilitasi terlaksananya pelayanan KB oleh
LSOM
1. Menjadi peserta dalam nilai lokarnya sebagai
a. Penyaji
Naskah
LSOM
0.080
0.180
Makalah
0.060
Laporan
0.012
Laporan
0.030
PELAKSANA
tingkat kecamatan
Kelompok KB/KAS
Sub PPKBD
10. MElakukan fasilitasi kemitraan instansi pemerintah

dan non pemerintah tingkat :
a. Desa/ Kelurahan
III.
PELAYANAN
KELUARGA
BERENCANA
A. Persiapan Pelayanan
2.
b. Peserta
Memberikan pembekalan dan informasi kepada :
a. Kader
PKB Pelaksana
Lanjutan
PKB Penyelia
PKB Pelaksana
Lanjutan
PKB Penyelia
PKB Penyelia
PKB. P.
Lanjutan
PKB Pelaksana
PKB. P.
Lanjutan
NO
1
UNSUR
2
SUB UNSUR
3
B. Pelaksanaan Pelayanan
SATUAN HASIL
ANGKA
(Tiap)
KREDIT
b. Masyarakat
c. Tokoh formal
Menyiapkan sarana dan prasarna pelayanan KB
kepada kader
Membimbing kegiatan pendewasaan usia
perkawinan
Mengidentifikasi sasaran, menganalisis dan
menyusun rencana kebutuhan alat kontrrasepsi di
tingkat Desa/Kelurahan
Menyalurkan alat kontrasepsi ke tingkat :
a. Desa/Kelurahan
b. Kecamatan
Mengumpulkan data pelayanan KB di klinik
Laporan
Laporan
Unit Pelayanan
0.080
0.080
0.030
Laporan
0.030
Laporan
0.120
PKB Penyelia
PKB Penyelia
PKB Pelaksana
Lanjutan
PKB Pelaksana
Lanjutan
PKB Penyelia
Laporan
Laporan
Laporan
0.009
0.024
0.009
Tiap orang
0.012
Unit
0.012
Laporan
LSOM
0.008
0.180
PKB Pelaksana
Pemula
PKB Pelaksana
PKB Pelaksana
Orang
0.240
PKB Penyelia
Laporan
Laporan
0.080
0.006
PKB Penyelia
PKB Pelaksnaa
Pemula
BUTIR
1
2.
3
5.
6.
7
Mendapatkan akseptor / peserta asuransi KB

Menjadi peserta dalam pelayanan Tim KB keliling /
Posyandu :
a. Menyiapkan sarana dan prasana pelayanan
b. Membuat laporan hasil pelayanan

Melakukan rujukan medis ketempat pelayanan
kesehatan
9 Mengidentifikasi dan menseleksi calon penerima
bantuan pelayanan terpadu di tingkat Desa/
Kelurahan
10 Melakukan pelayanan KB pada momentum strategis
11 Menyusun laporan pelayanan terpadu (Bina
Keluarga, UPPKS)
8
PELAKSANA
PKB P. Pemula
PKB Pelaksana
PKB Pelaksana
Pemula
PKB Pelaksana
NO
1
IV
UNSUR
2
PENGEMBANGAN
PROFESI
SUB UNSUR
3
A. Pembuatan karya tulis/karya ilmiah di

bidang penyuluhan KB NAsional dan
Pelayanan KB
BUTIR
4
12 Melakukan pelayanan dan pendampingan kegiatan
terpadu (Bina Keluarga, UPPKS)
13 Memberikan orientasi keterampilan kader IMP /
POKTAN
1 Membuat karya tulis / karya ilmiah hasil penelitian,
pengkajian, survey dan evaluasi di bidang
penyuluhan KB NAsional dan pelayanan KB yang
dipubliaksikan
a. Dalam bentuk buku yang diterbitkan dan
diedarkan secara nasional
b. Dalam majalah ilmiah yang diakui oleh LIPI
2. Membuat karya tulis / karya ilmiah hasil penelitian,
pengkajian, survey evaluasi di bidang penyuluhan
KB Nasional dan pelayanan KB yang tidak
dipublikasikan
b. Dalam majalah ilmiah yang diakui LOPO
3 Membuat karya tulis / karya ilmiah berupa tinjauan
atau ulasan ilmiah dengan gagasan sendiri dalam
bidang penyuluh KB Nasional dan pelayanan KB
yang dipublikasikan
a. Dalam bentuk buku yang diterbitykan dan
b. Dalam makalah ilmiah yang diakui oleh LIPI
SATUAN HASIL
ANGKA
(Tiap)
KREDIT
Laporan
0.012
PKB Pelaksana
Laporan
0.240
PKB Penyelia
Setiap buku
12.5
Semua Jenjang
Setiap makalah
Semua Jenjang
Setiap buku
Semua Jenjang
Setiap makalah
Semua Jenjang
Setiap buku
Semua Jenjang
Setiap makalah
3.5
Semua Jenjang
PELAKSANA
NO
1
UNSUR
2
SUB UNSUR
BUTIR
4
4
B. Penerjemahan / penyaduran buku dan

bahan lainnya di bidang penyuluhan
KB Nasiopnal dan pelayanan KB
Membuat karya tulis / karya ilmiah berupa tinjauan

atau ulasan ilmiah dengan gagasan sendiri dalam
bidang penyuluh KB nasional dan pelayana KB yang
tidak dipublikasikan
a. Dalam bentuk buku
b. Dalam bentuk makalah
Membuat tulisan ilmiah popular di bidang
disebarluaskan melalui media masa
Menyampaikan prasaran berupa tinjauan, gagasan
dan atau ulasan ilmiah di bidang penyuluhan KB
Nasional dan pelayanan KB pada pertemuan ilmiah
Menerjemahkan / menyadrukan buku atau karya
ilmiah dalam bidang penyuluhan KB Nasional dan
pelayanan KB yang dipublikasikan
a. Dalam bentuk buku yang diterrbikan dan
diedarkan secara Nasional
Menerjemahkan / menyadrukan buku atau karya
a. Dalam bentuk buku yang diterrbikan dan
diedarkan secara Nasional
Membuat abstraksi tulisan yang dimuat dalam
penerbitan
SATUAN HASIL
ANGKA
(Tiap)
KREDIT
Setiap buku
Setiap makalah
Setiap karya
7
3.5
Semua Jenjang
Semua Jenjang
Setiap naskah
Semua Jenjang
Setiap buku
2.5
Semua Jenjang
Setiap buku
Semua Jenjang
Setiap majalah
1.5
Semua Jenjang
Setiap naskah
1.5
Semua Jenjang
PELAKSANA
Setiap majalah
NO
1
VI
UNSUR
2
PENUNJANG
TUGAS PKB
SUB UNSUR
BUTIR
SATUAN HASIL
ANGKA
(Tiap)
KREDIT
PELAKSANA
C. Pembuatan buku pedoman / petunjuk

pelaksanaan/petunjuk teknis di bidang
penyuluhan KB nasional dan
pelayanan KB
Membuat buku pedoman / petunjuk pelaksanaan /

petunjuk teknis di bidang penyuluhan KB NAsional
dan pelayanan KB
Setiap naskah
Semua Jenjang
D. Penemuan teknologi tepat guna di

bidang penyulkuhan KB NAsional dan
pelayanan KB
Menemukan teknologi tepat guna di bidang

penyuluhan KB NAsional dan pelayanan KB
Setiap karya
Semua Jenjang
A. Pengajar / pelatih yang berkaitan

dengan bidang penyuluhan KB
Nasional dan pelayanan KB
Mengajar / melatih pada pendidikan dan pelatihan

pegawau
Setiap 2 jam
pelajaran
0.04
Semua Jenjang
Setiap kali
Setiap kali
Setiap kali
3
2
1
Semua Jenjang
Semua Jenjang
Semua Jenjang
Setiap kali
Setiap kali
1
0.5
Semua Jenjang
Semua Jenjang
Setiap tahun
Semua Jenjang
B. Peran serta dalam seminar / lokakarya

dalam bidang penyuluhan KB
Nasional; dan pelayanan KB
C. Keanggotaan dalam organisasi profesi
Mengikuti seminar / lokakarya setiap kali sebagai:

a. Pemasaran
b. Pembahas/moderator/narasumber
c. Peserta
2 Mengikuti/berperan serta sebagai delegasi ilmiah
sebagai :
a. Ketua
b. Anggota
Menjadi anggota dalam organsiasi profesi sebagai :
a.
Pengurus
b.
Anggota
Menjadi Anggota / pengurus BPMD, Koperasi, dll

1
Melaksanakan kegiatan penanggulangan bencana

alam
Setiap tahun
0.5
Semua Jenjang
Setiap tahun
0.25
Semua Jenjang
Setiap penugasan
0.035
Semua Jenjang
NO
1
UNSUR
2
SATUAN HASIL
ANGKA
(Tiap)
KREDIT
Memfasilitasi orang jompo, kesejahteraan wanita,

karang karuna
Membina generasi muda dalam pramuka, karang taruna
Menjadi anggota Tim Penilai Jabatan Fungsional
a. Ketua / Wakil Ketua
b. Anggota
Memperoleh ijazah/gelar yang tidak sesuai dalam bidang
tugasnya :
a. Sarjana D.IV
b. Sarjana Muda / Diploma III
c. Diploma II
Memperoleh penghargaan / tanda jasa Satya Lancana
Karya Satya :
a. 30 (tiga puluh) tahun lebih
b. 20 (dua puluh) tahun
c. 10 (Sepuluh) tahun
Setiap tahun
0.035
Semua Jenjang
Setiap tahun
0.25
Semua Jenjang
Setiap tahun
Setiap tahun
1
0.5
Semua Jenjang
Semua Jenjang
Setiap ijazah/gelar
Setiap ijazah/gelar
Setiap ijazah/gelar
5
3
1
Semua Jenjang
Semua Jenjang
Semua Jenjang
Setiap penghargaan
Setiap penghargaan
Setiap penghargaan
3
2
1
Semua Jenjang
Semua Jenjang
Semua Jenjang
SUB UNSUR
BUTIR
3
2
F. Pembinaan generasi muda

G. Keanggotaan dalam Tim Penilai
Jabatan Fungsional
H. Perolehan gelar kerjasama lainnya
I. Perolehan piagam penghargaan
PELAKSANA
Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara
Feisal Tamin
LAMPIRAN II :
KEPUTUSAN MENTERI
NOMOR
: KEP/120/M.PAN/9/2004
TANGGAL
: 2 SEPTEBER 2004
RINCIAN KEGIATAN PENYULUH KELUARGA BERENCANA AHLI DAN ANGKA KREDITNYA
NO
1
I
UNSUR
SUB UNSUR
2
PENDIDIKAN
BUTIR
3
A. Pendidikan sekolah dan memperoleh
SATUAN HASIL
ANGKA
(Tiap)
KREDIT
PELAKSANA
7
Doktor (S.3)
Ijazah
150
Semua jenjang
Pasca Sarjana (S.2)
Ijazah
100
Semua jenjang
Sajrana / Diploma IV
Ijazah
75
Semua jenjang
Sertifikat
15
Semua jenjang
bidang keluarga Berencana serta
Sertifikat
Semua jenjang
memperoleh Surat Tamat dan
Sertifikat
Semua jenjang
Pelatihan (STTPL)
Sertifikat
Semua jenjang
Sertifikat
Semua jenjang
Sertifikat
Semua jenjang
Sertifikat
ijazah/gelar
B. Pendidikan dan pelatihan fungsional di
C. Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan

Prajabatan golongan III
NO
UNSUR
II
PENYULUHAN KB
NASIONAL
SUB UNSUR
BUTIR
3
A. Persiapan Penyuluhan
4
1.
Menyusun renana pendataan dan pemetaan wilayah

kerja tingkat Kabupaten / Kota
Melaksanakan pendataan KB :
SATUAN HASIL
ANGKA
(Tiap)
KREDIT
Rencana
0.060
PKB Pertama
PELAKSANA
7
a.
Mengolah data wilayah Kecamatan / Kabupaten

/ Kota
Laporan
0.150
PKB Pertama
b.
Verifikasi / Validasi data
Laporan
0.150
PKB Pertama
c.
Interpretasi dan Analisis data
Naskah
0.300
PKB Muda
d.
Penyajian hasil analisis data KEc.Kabupaten /

Kota
Naskah
0.180
PKB MAdya
Menyiapkan pendataan IMP dan ORNOP :

a.
Membuat rencana kerja tingkat Kab/Kota
Rencana
0.060
PKB Pertama
b.
Memberikan pembekalan kepada kader,

masyarakat, tokoh formal/informal tingkat
Kabupaten/Kota
Laporan
0.120
PKB Muda
Membuat peta pendataan IMP dan ORNOP tingkat

Kabupaten/Kota
Peta
0.030
PKB Pertama
Menyiapkan instrument pendataan KB

a. Merancang instrument
b. Uji Coba Instrumen
c. Menyusun Pedoman
Mengevaluasi pencapaian KB tingkat
Instrumen
Laporan
Naskah
0.300
0.150
0.360
PKB Muda
PKB Pertama
PKB Madya
a.
Desa/Kelurahan
Laporan
0.060
PKB Pertama
b.
Kecamatan
Laporan
0.120
PKB Muda
c.
Kabupaten / Kota
Laporan
0.180
PKB Madya
NO
1
UNSUR
2
SUB UNSUR
BUTIR
4
7
b.
ANGKA
(Tiap)
KREDIT
PELAKSANA
Menyusun isi pesan KB Nasional

a.
B. Pelaksanaan Penyuluhan
SATUAN HASIL
Bahan advokasi tingkat :

1)
Kecamatan
Naskah
0.060
PKB Pertama
2)
Kabupaten / Kota
Naskah
0.120
PKB Muda
Bahan KIE tingkat

1)
Kecamatan
Naskah
0.060
PKB Pertama
2)
Kabupaten / Kota
Naskah
0.120
PKB Muda
Rencana
0.060
PKB Pertama
Menyusun rencana operiasonal bulanan KB tingkat

Kabupaten / Kota
2.
Mengembangkan Media KIE KB Nasional dalam

bentuk :
a.
Video
Naskah
0.900
PKB Madya
b.
Lagu
Naskah
0.450
PKB Madya
c.
Sandiwara
Naskah
0.900
PKB Madya
d.
Asesoris
Unit
0.120
PKB Madya
e.
Audio
Naskah
0.270
PKB Madya
f.
Neon Sign
Unit
0.240
PKB Madya
g.
CD
Unit
0.450
PKB Madya
h.
Benar
Unit
0.060
PKB Pertama
i.
Film
Naskah
1.800
PKB Madya
NO
1
UNSUR
2
SATUAN HASIL
ANGKA
(Tiap)
KREDIT
Melakukan KIE dengan mobil penerangan

(MUPEN) KB
4. Melakukan KIE KB melalui :
a. Surat kabar / majalah
b. Rdio
d. Televisi
5. Melakukan penyuluhan massa tentang KB Nasional
6. Melakukan pendekatan kepada organsiasi non
pemerintah (omop) tingkat Kab/Kota
7. Melakukan uji coba materi dan media advokasi dan
KIE KB Nasional
8. Memberikan advokasi kepada tokoh formal dan
informal tinghkat kabupaten.kota
9. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan advokasi dan
KIE KB Nasional tingjkat Kabupaten/Kota
10. Mendesain lomba KB Nasional tingkat Kabupaten /
Laporan
0.060
PKB Pertama
Naskah
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
0.060
0.060
0.180
0.080
0.060
PKB Muda
PKB Muda
PKB Madya
PKB MUda
PKB MUda
Laporan
0.150
PKB Perrtama
Laporan
0.180
PKB Madya
Laporan
0.090
PKB Madya
Naskah
0.450
PKB Madya
Laporan
0.240
PKB Muda
Naskah
Naskah
Naskah
0.060
0.180
0.300
PKB Pertama
PKB Madya
PKB Muda
SUB UNSUR
BUTIR
3
3.
PELAKSANA
7
Kota
11. Menjadi tim penilai setiap jenis lomba KB Nasional
tingkat Kabupaten/Kota
12. Mendesain pameran KB Nasional :
a.
Mendesain pameran tingkat :
b.
1)
Kecamatan
2)
Kabupaten/Kota
Menyiapkan materi pamerah
NO
1
III
UNSUR
2
PELAYANAN
KELUARGA
BERENCANA
SUB UNSUR
3
A. Pelaksanaan Pelayanan
BUTIR
4
13. Melakukan fasilityasi kepada :
a. PPKBD
b. Poktan
14 Melakukan fasilitasi kemitraan instansi pemerintah
dan non pemerintah tingkat Kabupaten/Kota
15 Menyusun materi rakor/raker KB tingkat Kabupaten
/ kota
16 Menjadi peserta pada Rakor / Raknernas KB
Nasional tingkat
a. Propinsi
b. Nasional
17. Membentuk institusi masyarakat pedesaan /
POKTAN
18 Mengembangkan institusi masyarakat pedesaan /
POKTAN
1. Mengidentifikasi sasaran, menganalisis dan
menyusun rencana kebutuhan alat kontrasepsi di
tingkat :
a. Kecamatan
b. Kab/Kota
2 Mengidentifikasi dan menseleksi calon penerima
bantuan pelayanan terpoadu di tingkat Kab/Kota
3 Melakukan pengembangan wawasan pelayanan
terpadu (BIna Keluarga, UPPKS)
4 Melakukan pra konseling KB
5 Melakukan konseling KB
SATUAN HASIL
ANGKA
(Tiap)
KREDIT
Laporan
Laporan
Laporan
0.030
0.060
0.060
PKBN Pertama
PKBN Pertama
PKBN Pertama
Naskah
0.120
PKBN Pertama
Laporan
Laporan
Institusi /POKTAN
0.130
0.360
0.480
PKBN Pertama
PKBN Pertama
PKBN Pertama
Institusi /POKTAN
0.360
PKBN Pertama
Laporan
Laporan
Orang
0.030
0.060
0.120
PKBN Pertama
PKBN Pertama
PKBN Pertama
Konsep
0.060
PKBN Pertama
Keluargga
Keluargga
0.020
0.040
PKBN Pertama
PKBN Muda
PELAKSANA
Institusi /POKTAN
NO
1
UNSUR
2
SUB UNSUR
3
B. Pengembangan Model Pelayanan
IV
PENGEMBANGAN
PROFESI
BUTIR
A. Pembuatan karya tulis / karya ilmiah di

bidang penyuluhan KB Nasional dan
Pelayanan KB
SATUAN HASIL
ANGKA
(Tiap)
KREDIT
PELAKSANA
Memantau dan mengevaluasi pelayanan KB tingkat

Kab/Kota
Laporan
0.030
PKB Pertama
Membuat umpan balik hasil analisis pelayanan KB

tingkat Kab/Kota
Laporan
0.040
PKB Muda
Mengembangkan model KB Nasional
Model
0.600
PKB Muda
Mengembangkan model teknis penyuluhan KB

nasional
Model
0.900
PKB Madya
Melakukan uji coba pengembangan model teknis

penyuluh KB nasional dan Pelayanan KB
Laporan
0.800
PKB Pertama
Mengevaluasi pengembangan model KB Nasioonal
Laporan
0.600
PKB Madya
Membuat karya tulis /karya ilmiah hasil penelitian,

penyuluhan KB nasional dan pelayanan KB yang
dipublikasikan
dipublikasikan
Setiap buku
12.5
Semua Jenjang
Setiap majalah
Semua Jenjang
Setiap buku
Semua Jenjang
Setiap majalah
Semua Jenjang
a.
b.
Dalam bentuk buku yang diterbitkan dan

Dalam majalah ilmiah yang diakui oleh LIPI
NO
1
UNSUR
2
SUB UNSUR
BUTIR
4
3
SATUAN HASIL
ANGKA
(Tiap)
KREDIT
Setiap Buku
Semua Jenjang
Setiap Makalah
Semua Jenjang
Setiap Buku
Semua Jenjang
Setiap Makalah
3.5
Semua Jenjang
Setiap karya
Semua Jenjang
Setiap naskah
2.5
Semua Jenjang
PELAKSANA
7

dipublikasikan
a.

b.
4

dipublikasikan
a.

b.
5
Membuat tulisan ilmiah popular di bidang

disebarluaskan melalui media masa
Menyampaikan prasaran berupa tinjauan, gagasan

dan atau ulasan ilmiah di bidang penyuluhan KB
Nasional dan pelayana KB pada pertemuan ilmiah
NO
1
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR
3
B. Penerjemah/penyeaduran buku dan
4
1.
SATUAN HASIL
ANGKA
(Tiap)
KREDIT
Setiap buku
Semua Jenjang
Setiap Makalah
3.5
Semua Jenjang
Setiap buku
Semua Jenjang
Setiap Makalah
1.5
Semua Jenjang
Setiap makalah
1.5
Semua Jenjang
Setiap naskah
Setiap karya
PELAKSANA
7
Menerjemahkan / menyadurkan buku atau karya
bahan lainnya di bidang penyuluhan
KB Nasional dan pelayanan KB

a.

b.
2.
Menerjemahkan / menyadurkan buku atau karya

3.
a.
Dalam bentuk buku
b.
Dalam bentuk makalah
Membuat abstraksi tulisan yang dimuat dalam

penerbitan
C. Pembuatan buku pedoman / petunjuk
Membuat buku pedoman / petunjuk pelaksanaan /
pelaksanaan/petunjuk teknis di bidang
petunjuk teknis di bidang KB Nasional dan
penyuluhan KB Nasional dan
pelayanan KB
pelayanan KB
bidang penyuluhan KB Nasional dan
pelayanan KB
Menemukan teknologi tepat guna di bidang

penyuluhan KB Nasional dan pelayanan KB
Semua Jenjang
NO
1
VI
UNSUR
2
PENUNJANG
TUGAS PKB
SUB UNSUR
BUTIR
A. Pengajar / pelatih yang berkaitan
Mengajar / melatih pada pendidikan dan pelatihan

pegawai
dengan bidang penyukluhan KB
SATUAN HASIL
ANGKA
(Tiap)
KREDIT
Setiap 2 jam
0.04
Semua Jenjang
PELAKSANA
pelajaran
nasional dan pelayanan KB

B. Peran serta dalam seminar / lokakarya
1.
Mengikuti seminar / lokakarya setiap kali sebagai
dalam bidang penyuluhan KB nasional
a.
Pemasaran
Setiap kali
Semua Jenjang
dan pelayanan KB
b.
Pembahas/moderator/narasumber
Setiap kali
Semua Jenjang
c.
Peserrta
Setiap kali
Semua Jenjang
Mengikuti / berperan serta sebagai delegasi ilmiah

sebagai :
a. Ketua
Setiap kali
1.5
Semua Jenjang
b.
Setiap kali
Semua Jenjang
2.
C. Keanggotaan dalam organusasi profesi
D. Keanggotaan / kepengurusan
Anggota
Menjadi anggota dalam organisasi profesi sebagai :

a.
Pengurus
Setiap tahun
Semua Jenjang
b.
Anggota
Setiap tahun
0.50
Semua Jenjang
Setiap tahun
0.25
Setiap penugasan
0.35
Setiap tahun
0.35
Semua Jenjang
Setiap tahun
0.25
Semua Jenjang
Menjadi anggota / pengurus BPM, Koperasi, dll
kelembagaan masyarakat
E. Pelaksanaan kegiatan kemasyarakatan
Melaksanakan kegiatan penanggulangan bencana
Semua Jenjang
alam
2
Memfasilitasi orang jompo, kesejahteraan wanita

dan anak
F. Pembinaan Generasi Muda
Membina generasi muda dalam pramuka, karang taruna
NO
1
UNSUR
2
SUB UNSUR
BUTIR
3
Jabatan Fungsional
H. Perolehan Gelar Kesarjanaan lainnya
I. Perolehan Piagam Penghargaan
SATUAN HASIL
ANGKA
(Tiap)
KREDIT
PELAKSANA
Menjadi anggota Tim Penilai JAbatan Fungsional

1.
Ketua/Wakil Ketua
Setiap tahun
Semua Jenjang
2.
Anggota
Setiap tahun
0.50
Semua Jenjang
Setiap Ijazah/gelar
15
Semua Jenjang
Memperoleh Ijazah / gelar yang tidak sesuai dalam

bidang tugasnya :
a. Doktor (S.3)
1.
b.
Pasca Sarjana (S.2)
Setiap Ijazah/gelar
10
Semua Jenjang
c.
Sarjana /D.IV
Setiap Ijazah/gelar
Semua Jenjang
Penghargaan / tanda jasa Satya Lancana Karya Satya

a.
30 (tiga puluh) tahun lebih
Setiap penghargaan
Semua Jenjang
b.
20 (dua puluh) tahun
Setiap penghargaan
Semua Jenjang
c.
10 (Sepuluh) tahun
Setiap penghargaan
Semua Jenjang
Setgiap gelar
15
Semua Jenjang
Memperoleh gelar kehormatan
Menteri
Faisal Tamin
LAMPIRAN III :
KEPUTUSAN MENTERI
NOMOR
: KEP/120/M.PAN/9/2004
TANGGAL
: 2 SEPTEMBER 2004
JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL UNTUK PENGANGKATAN DAN

KENAIKAN JABATAN/PANGKAT PENYULUH KELUARGA BERENCANA TERAMPIL
NO
UNSUR
UTAMA
a. Pendidikan
b. Penyuluhan KB Nasional
c. Pelayanan KB
d. Pengembangan Profesi
PENUNJANG
Kegiatan yang mendukung pelaksanaan tugas PKB
Jumlah
PROSENTASI
80%
20%
100%
JENJANG JABATAN / GOLONGAN RUANG DAN ANGKA KREDIT

PENYULUHAN KELUARGA BERENCANA TERAMPIL
Pel.
Pelaksana
Pelaksana
Penyelia
Pemula
Lanjutan
II/a
II/b
II/c
II/d
III/a
III/b
III/c
III/d
20
32
48
64
80
120
160
240
12
16
20
30
40
60
25
40
60
80
100
150
200
300
Menteri
Faisal Tamin
LAMPIRAN III :
KEPUTUSAN MENTERI
NOMOR
: KEP/120/M.PAN/9/2004
TANGGAL
: 2 SEPTEMBER 2004
JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL UNTUK PENGANGKATAN DAN

KENAIKAN JABATAN/PANGKAT PENYULUH KELUARGA BERENCANA AHLI
NO.
UNSUR
UTAMA
a. Pendidikan
b. Penyuluhan KB Nasional
c. Pelayanan KB
d. Pengembangan Profesi
PENUNJANG
Kegiatan yang mendukung pelaksanaan tugas PKB
Jumlah
PROSENTASI
80%
20%
100%
JENJANG JABATAN / GOLONGAN RUANG DAN ANGKA

KREDIT PENYULUH KELUARGA BERENCANA AHLI
Pertama
Muda
Madya
III/a
III/b
III/c
III/d
IV/a
IV/b
IV/c
80
120
160
240
320
440
560
20
30
40
60
80
110
140
100
150
200
300
400
550
700
Menteri
Faisal Tamin
KEPUTUSAN BERSAMA
KEPALA BADAN KOORDINASI KELUARGA BERENCANA NASIONAL
DAN
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
NOMOR : 280/HK.007/B.2/2004
NOMOR : 34 TAHUN 2004
TENTANG
PETUNJUK PELAKSANAAN
JABATAN FUNGSIONAL PENYULUH KELUARGA BERENCANA
DAN ANGKA KREDITNYA
DAN
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA, Menimbang
Menimbang :
a. bahwa
dengan
Pendayagunaan
ditetapkannya
Aparatur
Keputusan
Negara
Menteri
Nomor
KEP/120/M.PAN/9/2004 tentang Jabatan Fungsional Penyuluh

Keluarga Berencana dan Angka Kreditnya, perlu mengatur
petunjuk pelaksanaan Jabatan Fungsional Penyuluh Keluarga
Berencana dan Angka Kreditnya ;
b.
bahwa
untuk
tertib
adminstrasi
dalam
pelaksanaannya
dipandang perlu menetapkan Keputusan Bersama Kepala

Badan Koordinasi keluarga Berencana Nasional dan Kepala
Badan Kepegawaian Negara tentang Petunjuk Pelaksanaan
Jabatan fungsional Penyuluh Keluarga Berencana dan Angka
Kreditnya.;
Mengingat
1.
Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-
pokok
Kepegawaian
sebagaimana
telah
diubah
dengan
1992
tentang
Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999 ;

2.
Undang-undang
Nomor
10
Perkembangan
Kependudukan
Tahun
dan
Pembangunan
Keluarga Sejahtera ;
3.
Undang-undang
Nomor
22
Tahun
1999
tentang
Pemerintah Daerah ;
4.

Pemberhentian/Pemberhentian
Sementara
Pegawai
Negeri Sipil ;
5.

Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah
beberapa
kali
diubah
terakhir
dengan
Peraturan
Pemerintah Nomor 11 Tahun 2003 ;

6.

Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil ;
7.

Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil ;
8.

Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil ;
9.

Penyelenggaraan Pembangunan Keluarga Sejahtera ;
10. Peraturan Pemerintah Nomor 27 Tahun 1994 tentang

Pengelolaan Perkembangan Kependudukan ;
Kewenanagn
Pemerintah
dan
Kewenangan
Provinsi
sebagai Daerah Otonom ;

Formasi Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah
dengan Peraturan Pemerintah Nomor 54 Tahun 2003.
Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil sebagaimana
telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 12
Tahun 2002 ;

Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil ;
Wewenang Pengakatan. Pemindahan dan Pemberhentian
Pegawai Negeri Sipil ;
16. Keputusan Presiden Nomor 87 Tahun 1999 tentang
Rumpun Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil :
Kedudukan,
Tugas,
Fungsi,
Kewenangan.
Susunan
Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Pemerintah Non

Departemen sebagaimana telah diubah dengan Keputusan
Presiden Nomor 9 Tahun 2004 ;
18. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara
Nomor
KEP/120/M.PAN/9/2004
tentang
fungsional Penyuluh Keluarga Berencana
Jabatan
dan Angka
kreditnya.
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
KEPUTUSAN
BERSAMA
KEPALA
BADAN
KOORDINASI
KELUARGA BERENCANA NASIONAL DAN KEPALA BADAN

KEPEGAWAIAN NEGARA TENTANG PETUNJUK JABATAN
FUNGSIONAL PENYULUH KELUARGA BERENCANA DAN
ANGKA KREDITNYA.
BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
Dalam Keputusan ini yang dimaksud dengan :
1.
Program Keluarga Berencana Nasional yang selanjutnya disingkat program KB

nasional adalah upaya peningkatan kepedulian dan peranserta masyarakat
melalui pendewasaan usia perkawinan, pengaturan kelahiran, pembinaan
ketahanan
keluarga, peningkatan kesejahteraan keluarga untuk mewujudkan
keluarga kecil, bahagia dan sejahtera, menuju keluarga berkualitas.
2.
Penyuluh Keluarga Berencana yang selanjutnya disingkat PKB, adalah Pegawai

Negeri Sipil yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang dan has secara
penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melaksanakan kegiatan penyuluh,
pelayanan, evaluasi dan pengembangan Keluarga Berencana Nasional.
3.
Penyuluh Keluarga Berencana Nasional yang selanjutnya disebut Penyuluh KB

nasional, adalah kegiatan penyampaian informasi dalam rangka meningkatkan
pengetahuan, sikap dan perilaku keluarga dan masyarakat untuk mewujudkan
keluarag berkualitas.
4.
Pelayanan Keluarga Berencana yang selanjutnya disebut Pelayanan KB, adalah

pemberian fasilitas kepada keluarga dan masyarakat untuk memenuhi
kebutuhannya dalam mewujudkan keluarga berkualitas.
5.
PKB terampil, adalah PKB yang mempunyai kualifikasi teknik yang pelaksanaan
tugas dan fungsinya mensyaratkan penguasaan pengetahhuan teknis dan
prosedur kerja dibidang penyuluh KB nasional dan pelayanan KB.
6.
PKB ahli, adalah PKB yang mempunyai kualifikasi professional yang

pelaksanaan tugas dan fungsinya mensyaratkan penguasaan ilmu pengetahuan,
metodologi dan tehnik analisis dibidang penyuluh KB nasional dan pelayanana
kB.
7.
Tim Penilai Angka Kredit, adalah tim penilai yang dibentuk dan ditetapkan oleh
pejabat yang berwenang dan bertugas untuk menilai prestasi kerja PKO.
8.
Angka kredit, adalah satuan nilai dari setiap butir kegiatan dan/atau akumulasi
nilai butir-butir kegiatan yang harus dicapai oleh seorang PKB dalam rangka
pembinaan karier kepangkatan dan jbatannya.
9.
Instansi Pembina jabatan fungsional PKB, adalah instansi ynag secara

fungsional bertanggung jawab dalam kegiatan penyuluh KB nasional dan
pelayanan KB dalam hal ini adalah Badan Koordinasi Keluarga Berencana
Nasional yang selanjutnya disingkat BKKBN.
BAB II
USUL DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT
Pasal 2
(1)
Usul penetapan angka kredit PKB disampaikan setelah menurut perhitungan

PKB yang bersangkutan, jumlah angka kredit yang disyaratkan untuk kenaikan
jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi telah dapat dipenuhi dan dibuat sesuai
contoh formulir sebagai berikut :
a. Lampiran I.a sampai dengan Lampiran I.d untuk PKB tingkat terampil.
b. Lampiran II.a sampai dengan Lampiran II.c untuk PKB tingkat terampil.
(2)
Setiap usul penetapan angka kredit PKB dilampiri dengan :

a. Surat pernyataan melakukan kegiatan penyuluh KB nasional dan bukti
fisiknya, dibuat sesuai contoh formulir sebagaimana tersebut pada Lampiran
III.
b. Surat pernyataan melakukan kegiatan pelayanan KB nasional dan bukti
IV.
c. Surat pernyataan melakukan kegiatan pengembanagn profesi dan bukti
V.
d. Surat pernyataan melakukan kegiatan penunjang tugas PKB dan bukti
VI.
e. Salinan atau fotocopy ijasah/Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan
(STTPP) dan atau keterangan/penghargaan yang pernah diterima (apabila
ada) yang disahkan oleh pejabat yang berwenang.
(3)
Penetapan angka kredit untuk kenaikan pangkat ditetapkan selamabtlamabatnya 3 (tiga) bulan sebelum periode kenaikan pangkat, sebagai berikut :
a. Untuk kenaikan pangkat periode April, angka kredit ditetapkan selambatlambatnya pada bulan Januari tahun yang bersangkutan.
b. Untuk kenaikan pangkat periode Oktober, angka kredit ditetapkan selambatlambatnya pada bulan Juli tahun yang bersangkutan
Pasal 3
(1)
Setiap usul penetapan angka kredit bagi PKB harus dinilai secara seksama oleh
Tim Penilai, dengan berpedoman pada Lampiran I atau Lampiran II Keputusan
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara KEP/120/M.PAN/9/2004.
(2)
Hasil penilaian sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), ditetapkan oleh pejabat
ynag berwenang menetapkan angka kredit dengan menggunakan contoh
formulir sebagimana tersebut pada Lampiran VII, dengan ketentuan :
a. Asli Pentetapan Angka Kredit (PAK) disampaikan kepada Kepala Badan

Kepegawaian Negara (BKN) atau Kepala Kantor Regional BKN yang
bersangkutan ; dan
b. Tembusan disampaikan kepada :
(1)
PKB yang bersangkuatn ;
(2)
Pimpinan Unit Kerja yang bersangkuan ;
(3)
Sekretaris Tim Penilai yang bersangkuatn ;
(4)
Pejabat yang berwenang menetakan angka kredit ;
(5)
Kepala Bagian Kepegawaian/Badan Kepegawaian Daerah (BKD) yang

bersangkutan ;
(3)
Apabila pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit berhalangan

sehingga tidak dapat menetapkan angka kredit dalam batas waktu sebagaimana
dimaksud dalam Pasal 2 ayat (3), amak pejabat yang berwenang menetapkan
angka kredit dapat mendelegasikan kepada pejabat lain satu tingkat lebih rendah
sebagaiman
ditentukan
dalam
Pasal
14
ayat
(1)
Keputusna
Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor KEP/120/M.PAN/9/2004.

(4)
Dalam rangka pengendalian dan tertib adaminstrasi penetapan angka kredit,

maka specimen tanda tangan pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit
sebagaimana dimaksud dalam ayat (3) disampaikan kepada Kepala BKN atau
Kepala Kantor Regional BKN yang bersangktan.
(5)
Apabila terdapat pergantian pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit,

maka specimen tanda tangan pejabat yang menggantikan disampaikan kepada
Kepala BKN atau Kepala Kantor Regional BKN yang bersangkutan.
BAB II
TIM PENILAI
Pasal 4
(1)
Syarat pengangkatan untuk menjai Anggota Tim Penilai sebagaimana dimaksud

dalam pasal 15 ayat (2) Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara
Nomor KEP/120/M.PAN/9/2004, yaitu :
a. Sekurang-kurang
menduduki
jabatn/pangkat
setingkat
jabatan/pangkat PKB yang dinilai ;

b. Mempunyai kompetensi untuk menilai prestasi kerja PKB ; dan
c. Dapat aktif melakukan penilaian.
dengan
(2)
Masa jabatan Anggota Tim Penilai sebagaimana dimaksud dalam ayat (1)
adalah 3 (tiga) tahun dan dapat diangkat kembali untuk masa jabatan
berikutnya.
(3)
Anggota Tim Penilai yang telah menjabat dalam 2 (dua) masa jabatan
sebagaimana dimaksud dalam ayat (2), dapat diangkat kembali setelah
melampaui tenggang waktu 1 (satu) masa jabatan.
(4)
Dalam hal komposisi jumlah Anggota Tim Penilai tidak dapat dipenuhi
seluruhnya atau sebagian dari PKB, maka Anggota Tim Penilai dapat diangkat
dari pejabat lain yang mempunyai kompentisi dalam bidang penyuluhan KB
nasional dan pelayanan KB.
Pasal 5
(1)
Tugas pokok Tim Penilai Pusat, adalah :

a. Membantu Kepala BKKBN atau pejabat eselon I yang ditunjuk olehnya,
dalam menetapkan angka kredit bagi PKB Madya.
b. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala BKKBN atau
pejabat eselon I yang ditunjuk olehnya yang berhubungan dengan penetapan
angka kredit sebagaimana dimaksud pada huruf a.
(2)
Tugas pokok Tim Penilai Perwakilan Propinsi, adalah :

a. Membantu Kepala Perwakilan BKKBN Propinsi apabila diberi kuasa/delegasi,
dalam menetapkan angka kredit bagi PKB Madya di wilayahnya.
b. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Perwakilan BKKBN
Propinsi apabila diberi kuasa/delegasi yang berhubungan dengan penetapan
angka kredit sebagaimana dimaksud pada huruf a.
(3)
Tugas pokok Tim Penilai Kabupaten/Kota, adalah :

a. Membantu Bupati/Walikota atau pejabat eselon II yang ditunjuk yang
membidang keluarga berencana dalam menetapkan angka kredit bagi PKB
Pelaksana Pemula sampai dengan PKB Penyelia dari PKB Pertama sampai
dengan PKB Muda di lingkungan masing-masing.
b. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Bupati/Walikota atau
pejabat eselon II yang ditunjuk yang membidangi keluarga berencana yang
berhubungan dengan penetapan angka kredit sebagaimana dimaksud pada
huruf a.
Pasal 6
(1)
Apabila Tim Penilai Kabupaten/Kota belum dapat dibentuk karena belum

memenuhi kriteria Tim Penilai yang ditentukan, maka penilaian prestasi kerja
PKB dilakukan oleh Tim Penilai Kabupaten/Kota terdekat atau Tim Penilai Pusat
atau Tim Penilai Perwakilan Propinsi.
(2)
Dalam hal terdapat Anggota Tim Penilai yang berhalangan sekurang-kurangnya

6 (enam) bulan atau pensiun, maka Ketua Tim Penilai wajib mengusulkan
pengganti Anggota Tim Penilai kepada pejabat yang berwenang menetapkan
Tim Penilai.
(3)
Dalam hal terdapat Anggota Tim Penilai yang turut dinilai, Ketua Tim Penilai
dapat mengangkat Anggota Tim Penilai Pengganti.
(4)
Tata kerja dan tata cara Tim Penilai dalam melakukan penilaian ditetapkan oleh
Kepala BKKBN selaku Pimpinan Instansi Pembina Jabatan PKB.
Pasal 7
(1) Untuk membantu Tim Penilai dalam melaksanakan tugasnya, dibentuk
Sekretaris Tim Penilai yang dipimpin oleh seorang Sektaris yang secara yang
secara fungsional dijabat oleh pejabat di bidang kepegawaian.
(2) Sekretaris Tim Penilai ditetapkan oleh pejabat yang berwenang sebagaiman
ditentukan dalam pasal 14 ayat (1) Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur
Negara Nomor KEP/120/M.PAN/9/2004.
Pasal 8
(1)
Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit dapat membentuk Tim

Penilai Teknis yang anggotanya terdiri dari para ahli, baik yang berkedudukan
sebagai Pegawai Negeri Sipil atau bukan Pegawai Negeri Sipil yang mempunyai
kemampuan teknis yang diperlukan.
(2)
Tim Penilai Teknis menerima tugas dari dan tanggung jawab kepada Ketua Tim
Penilai.
(3)
Tugas Pokok Teknis menerima tugas dari dan bertanggung jawab kepada Ketua
Tim Penilai.
BAB IV
KENAIKAN JABATAN DAN PANGKAT
Pasal 9
(1) Penetapan angka kredit sebagaimana dimaksud dalam asal 3 ayat (2), digunakan
sebagai dasar untuk mempertimbangkan kenaikan jabatan dan kenaikan pangkat
PKB, sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
(2) Kenaikan jabatan sebagaiman dimaksud dalam ayat (1), dapat dipertimbangkan,
apabila :
a. Sekurang-kurangnya telah 1(satu) tahun dalam jabatan terakhir ;
b. Memenuhi angka kredit yang ditenukan untuk kenaikan jabatan setingkat lebih
tinggi ;
c. Setiap unsur penilain prestasi kerja atau pelaksanaan pekerja dalam Daftar
Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) sekurang-kurangnya bernilai baik
dalam 1 (satu) tahun terakhir.
(3) Kenaikan pangkat sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), dapat dipertimbangkan,
apabila :
a. sekurang-kurangnya telah 2 (dua) tahun dalam pangkat terakhir ;
b. Memenuhi angka kredit yang ditentukan untuk kenaikan pangkat setingkat lebih
tinggi ; dan
c. Setiap unsur penilaian prestasi kerja atau pelaksanaan pekerjaan dalam Daftar
dalam 2 (dua) tahun terakhir.
(4) Kenaikan pangkat bagi Pegawai Negeri Sipil yang menduduki jabatan PKB Madya
pangkat Pembina Timhkat I, golongan ruang IV/b untuk menjadi Pembina Utama
Muda,
golongan
ruang
IV/c
ditetapkan
oleh
Presiden
serta
mendapat
pertimbangan teknis dari Kepala BKN.

(5) Kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil Daerah di lingkungan Pemerintah Daerah
Kabupaten/Kota ditetapkan oleh Pejabat Pembina Kepegawaiaan Kabupaten/Kota
yang bersangkutan setelah mendapat pertimbangan teknis Kepala Kantor
Regional BKN yang bersangkutan bagi :
a. PKB Pelaksana Pemula pangkat Pengatur Muda, golongan II/a untuk menjadi
PKB Pelaksana panngkat Pengatur Muda Tingkat I. golongan ruang II/b sampai
dengan PKB Penyelia pangkat Penata Tingkat I, golongan ruang III/d ; dan
b. PKB Pertama pangkat Penata Muda, golongan ruang III/a untuk menjadi
Penata Muda Tingkat I, golongan ruang I II/b sampai dengan PKB Muda
pangkat Penata Tingkat I, golongan ruang III/d.
(6) Kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil Daerah Kabupaten/Kota yang menduduki
jabatan PKB Muda pangkat Penata Tingkat I. golongan ruang III/d untuk menjadi
PKB Madya pangkat Pembina, golongan ruang IV/a sampai dengan Pembina
Tingkat I, golongan ruang IV/b ditetapkan oleh Gubernur yang bersangkutan
setelah mendapat pertimbangan teknis Kepala Kantor Regional BKN yang
bersangkutan.
(7) Penetapan kenaikan pangkat sebagaimana dimaksud dalam ayat (5) dan ayat (6)
dapat didelegasikan atau dikuasakan kepada pejabat lain sesuai dengan
peraturan perundang-undang yang berlaku.
Pasal 10
PKB tingkat terampil yang menduduki pangkat Pengatur Tingkat I, golongan II/d ke
bawah apabila memperoleh ijasah Strata 1 (S1)/Diploma IV, dapat dipertimbangkan
kenaikan pangkatnya menjadi Penata Muda, golongan ruang III/a dan jabatan PKB
tingkat ahli, dengan ketentuan :
1. Ijasah/Surat Tanda Tamat Belajar harus sesuai dengan tugas pokok dan kualifikasi
yang ditentukan untuk jabatan PKB yang ditetapkan oleh Kepala BKKBN ;
2. Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun dalam pangkat terakhir ;
3. Setiap unsur penilaian prestasi kerja atau pelaksanaan pekerjaan dalam Daftar
Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) sekurang-kurangnya bernilai baikdalam 1
(satu) tahun terakhir ; dan
4. Sekurang-kurangnya memenuhi jumlah angka kredit kumulatif minimal yang
ditentukan untuk pangkat Penata Muda, golongan ruang III/a.
Pasal 11
(1) PKB yang memiliki agka kredit melebihi angka kredit yang ditentukan untuk
kenaikan jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi, kelebihan angka kredit tersebut
dapat diperhitungkan untuk kenaikan jabatan/pangkat berikutnya.
(2) Apabilla kelebihan jumlah angka kredit sebagaimana dimaksud dalam ayat (1)
memenuhi jumlah angka kredit untuk kenaikan jabatan dua tingkat atau lebih dari
jabatan terakhir yang diduduki, maka PKB yang bersangkutan dapat diangkat
dalam jenjang jabatan sesuai dengan jumlah angka kredit yang dimiliki, dengan
ketentuan :
a. Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun dalam jabatan terakhir ; dan

b. Setiap unsure penilaian dalam DP-3 sekurang-kurangnya bernilai dalam 1
(satu) tahun terakhir.
(3) PKB yang naik jabatan sebagaimana dimaksud dalam ayat (2), setiap kali
kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi disyaratkan mengumpulkan 20% (dua
puluh persen) dari jumlah angka kredit untuk kenaikan pangkat setingkat lebih
tinggi tersebut yang berasal dari kegiatan penyuluhan KB nasional dan pelayanan
KB dan/atau pengembangan profesi.
(4) Ketentuan sebagaimana dimaksud dalam ayat (30, berlaku juga bagi PKB yang
naik pangkat setingkat lebih tinggi dalam jenjang jabatan yang sama.
BAB V
PANGANGKATAN, PEMBEBASA SEMENTARA DAN PEMBERHENTIAN
DALAM DAN DARI JABATAN
Pasal 12
Pengangkatan, pembebasan sementara, dan pemberhentian dalam dan dari jabatan
PKB, ditetapkan oleh pejabat yang berwenang sesuai dengan peraturan perundangundangan yang berlaku dengan ketentuan, sebagai berikut :
1. Untuk pengangkatan pertama kali dan pengangkatan kembali dlaam jabatan PKB
ditetapkan dengan menggunakan contoh formulir sebagaimana tersebut pada
Lampiran VIII ;
2. Untuk pembebasan sementara dari jabatan PKB ditetapkan menggunakan contoh
formulir sebagaimana tersebut pada Lampiran IX ;
3. Untuk pemberhentian dari jabatan PKB ditetapkan dengan menggunakan contoh
formulir sebagaimana tersebut pada Lampiran X ;
Pasal 13
(1) Untuk menjamin tingkat kinerja PKB dalam mencapai angka kredit untuk kenaikan
jabatan/pangkat, maka dalam pengangkatan PKB harus memperhitungkan
keseimbangan anatar bebean kerja dengan jumlah PKB sesuai jenjang
jabatannya.
(2) Disamping harus memenuhi ketentuan sebagimana dimaksud dalam ayat (1)
maka pengangkatan PKB di lingkungan Satuan Organisasi Pemerintah Daerah
harus didasarkan pada formasi jabatan pKB yang ditetapkan oleh Kepala Daerah
masing-masing setelah mendapat persetujuan tertulis menteri yang bertanggung
jawab dibidang pendayagunaan aparatur Negara dan berdasarkan Kepala BKN.
Pasal 14
Pegawai Negeri Sipil yang diangkat dalam jabatan PKB tidak dapat menduduki
jabatan rangkap, baik dengan jabatan fungsional lain maupun dengan jabatan
struktural.
Pasal 15
(1) PKB Pelaksana Pemula, pangkat Pengatur Muda. golongan ruang II/a sampai
dengan PKB Penyelia, pangkat Penata, golongan ruang III/c dan PKB Pertama.
pangkat Penata Muda, golongan ruang III/a sampai dengan PKB Madya pangkat
Pembina Tingkat I, golongan ruang IV/b, dibebaskan sementara dari jabatannya,
apabila dalam jangka waktu 5 (lima) tahun sejak diangkat dalam pangkat terakhir
tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan untuk kenaikan pangkat
setingkat lebih tinggi.
(2) PKB Penyelia, pangkat Penata Tingkat I, golongan ruang III/d dibebaskan
sementara
dari
jabatannya
apabila
setiap
tahun
sejak
diangkat
dalam
jabatan/pangkat tidak dapat mengumpulkan angka kredit sekurang-kurangnya 10

(sepuluh) dari kegiatan penyuluh KB nasional dan pelayanan KB dan/atau
(3) PKB Madya, pangkat Pembina Utama Muda, golongan ruang IV/c dibebaskan
sementara
dari
jabatannya
apabila
setiap
tahun
sejak
diangkat
dalam
jabatan/pangkatnya tidak dapat mengumpulkan angka kredit sekurang-kurangnya

20 (dua puluh) dari kegiatan penyuluh KB nasional dan pelayanan KB, dan/atau
(4) Pembebasan sementara bagi PKB sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), Ayat
(2), dan ayat (3), didahului dengan peringatan selambat-lambatnya 6 (enam) bulan
sebelum batas waktu pembebasan sementara dengan menggunakan surat
peringatan yang dibuat sesuai lampiran XI.
(5) Disamping dibebaskan sementara sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), ayat (2)
dan ayat (3), PKB dibebaskan sementara dari jabatannya, apabila:
a. Dijatuhi hukuman disiplin Pegawai Negeri Sipil dengan tingkat hukuman disiplin
sedang atau berat berupa jenis hukuman disiplin penurunan pangkat ; atau
b. Diberhentikan sementara sebagai Pegawai Negeri Sipil ; atau
c. Ditugaskan secara penuh diluar jabatan PKB ; atau
d. Cuti diluar tanggungan negara, kecuali untuk persalinan keempat dan
seterusnya ; atau
e. Tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan.
(6) PKB yang dibebaskan sementara sebagaimana dimaksud dalam ayat (5) huruf a.
selama menjalani masa hukuman disiplin tetap melaksanakan tugas pokoknya,
tetapi kegiatan tersebut tidak dapat ditetapkan angka kreditnya.
(7) PKB yang dibebaskan sementara sebagaimana dimaksud dalam ayat (5) huruf e.
selama pembebasan sementara dapat dipertimbangkan kenaikan pangkatnya
secara pilihan sesuai dengan peraturan perundang-undang yang berlaku apabila :
a. Sekurang-kurangnya telah 4 (empat) tahun dalam pangkat terakhir ; dan
b. Setiap unsur penilaian prestasi kerja atau pelaksanaan pekerjaan dalam Daftar
dalam 2 (dua) tahun terakhir.
Pasal 16
PKB diberhentikan dari jabatannya apabila :
1. Dijatuhi hukuman disiplin tingkat berat dan telah mempunyai kekuatan hokum
tetap, kecuali jenis hukuman disiplin berat berupa penurunan pangkat ; atau
2. Dalam jangka waktu 1 (satu) tahun sejak dibebaskan sementara dari jabatannya
sebagaimana dimaksud dalam pasal 15 ayat (1), tidak dapat mengumpulkan
angka kredit yang ditentukan untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi ; atau
3. Dalam jangka waktu 1 (satu) tahun sejak dibebaskan sementara dari jabatannya
sebagaimana dimaksud dalam pasal 15 ayat (2) atau ayat (3), tidak dapat
mengumpulkan angka kredit yang ditentukan.
BAB VI
PENGANGKATAN KEMBALI DALAM JABATAN
Pasal 17
(1) PKB yang dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau tingkat berat
berupa
penurunan pangkat,dapat diangkat kembali dalam jabatan PKB apabila masa

berlakunya hukuman disiplin tersebut tealh berakhir.
(2) PKB ynag dibebaskan sementara sebagai Pegawai Negeri Sipil dapat diangkat
kembali dalam jabatan PKB, apabila berdasarkan keputusan pengadilan yang
telah mempunyai kekuatan hukum tetap dinyatakan tidak bersalah atau dijatuhi
pidana percobaan.
(3) PKB yang ditugaskan secara penuh di luar jabatannya dapat diangkat kembali
dalam jabatan PKB, apabila telah selesai melaksanakan tugas di luar jabatan PKB.
(4) PKB yang dibebaskan sementara karena cuti di luar tanggungan Negara dan telah
diangkat kembali pada instansi semula, dapat diangkat kemabali dalam jabatan
PKB.
(5) PKB yang telah selesai tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan, dapat diangkat
kembali dalam jabatan PKB.
Pasal 18
PKB yang diangkat kembali dalam jabatan PKB sebagaimana dimakasud pada Pasal
17, jabatannya ditetapkan berdasarkan angka kredit terakhir yang dimiliki.
BAB VII
PERPINDAHAN JABATAN
Pasal 19
(1) Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dari jabatan lain ke dalam jabatan PKB atau
perpindahan
jabatan
dapat
dipertimbangkan
setelah
memenuhi
syarat
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 21, Pasal 22, dan Pasal 23 Keputusan
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor KEP/120/M.PAN/9/2004.
(2) Pangkat awal yang ditetapkan bagi Pegawai Negeri Sipil sebagaimana dimaksud
dalam ayat (1) adalah sama dengan pangkat yang dimilikinya, sedang jenjang
jabatan PKB ditetapkan sesuai dengan angka kredit yang diperoelh dari kegiatan
unsur utama dan unsure penunjang setelah melalui penilaian dan penetapan
angka kredit oleh pejabt yang berwenang.
(3) Bagi PKB yang karena perpindahan jabatan memiliki pangkat/golongan ruang
lebih tinggi dari jabatan PKB yang diperolehnya
dapat mengajukan keniakan
jabatan setingkat lebih tinggi setelah 1 (satu) tahun dalam jabatannya dan
memenuhi angka kredit yang ditentukan untuk kenaikan jabatan tersebut.
BAB VIII
KETENTUAN LAIN-LAIN
Pasal 20
PKB yangs sedang dibebaskan sementara karena :
1. dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau berat (kecuali pemberhentian
sebagai Pegawai Negeri Sipil) ; atau
2. ditugaskan secara penuh di luar jabatan PKB ; atau

3. cuti di luar tanggungan Negara,
apabila mencaapi batas usia pensiua Pegawai Negeri Sipil, diberhentikan dengan
hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil dengan mendapatkan hak-hak kepegawaian
sesuai dengan peratuaran perundang-undangan yang berlaku, kecuali ditentukan lain
dalam peraturan perundang-undnagan yang berlaku.
Pasal 21
(1) Untuk menjamin adanya persamaan persepsi, pola piker dan tindakan dalam
melaksanakan pembinaan PKB, BKKBN selaku Instansi Pembina jabatan PKB
wajib melaksanakan sosialisais dan fasilitsi kepada Pejabat berkepentingan dan
PKB.
(2) Untuk meningkatakan kemampuan PKB secara professional sesuai kompetensi
jabatan, BKKBN selaku Insatansi Pembina, anatara lain melakukan :
a. Penyusunan kurikulum pendidikan dan pelatihan fungsional/teknis fugsional

bagi PKB ;
b. Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan fungsional/teknis fungsional
bagi PKB ;
c. Penetapan standar kompetensi PKB ;

d. Penyusunan pedoman formasi jabatan PKB ;
e. Penegmbanagn system informasi jabatan PKB : dan
f. Fasilitas penyusunan dan penetapan etika profesi PKB.
BAB IX
KETENTUAN PENUTUP
Pasal 22
Petunjuk teknis pelaksanaan yang belum diatur dalam Keputusan Bersama ini akan
diatur kemudian oleh Kepala BKKBN dan Kepala BKN baik secara bersama-sama
atau snediri-sendiri sesuai dengan bidang tugas masing-masing.
Pasal 23
Untuk memperjelas dan mempermudah pelaksanaan Keputusan Bersama ini
dilampirkan
Keputusan
Menteri
Pendayagunaan
Aparatur
Negara
Nomor
KEP/120/M.PAN/9/2004 sebagaiaman tersebut pada Lampiran XII.
Pasal 24
Dengan berlakunya Keputusan Bersama ini, maka Keputusan Bersama Menteri
Negara Kependudukan/Kepala Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional dan
Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 131/HK-104/H1/1999 dan Nomor 171
TAHUN 1999, dinyatakan tidak berlaku.
Pasal 25
Keputusan Bersama ini disampaikan kepada yang berkepentingan untuk dilaksanakan
dengan sebaik-baiknya.
Pasal 26
Keputusan Bersama ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.
Pada tanggal : 3 September 2004
KEPALA
KEPALA
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
BADAN KOORDINASI KELUARGA

BERENCANA NASIONAL,
Ttd
HARDIJANTO
Ttd
SUMARJATI ARJOSO
LAMPIRAN 1.a.
KEPUTUSAN BERSAMA
KEPALA BADAN KOORDINASI
KELUARGA BERENCANA NASIONAL DAN
NOMOR
: 280/HL.007/B.2/2004
NOMOR
: 34 TAHUN 2004
TANGGAL : 3 September 2004
DAFTAR USUL PENETAPAN ANGKA REDIT

JABATAN PENYULUH KELUARGA BERENCANA PELAKSANA PEMULA
NOMOR :
Masa penilaian tanggal . s/d. .
No.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Nama
NIP
Nomor Seri KARPEG
Tempat dan tanggal lahir
Jenis Kelamin
Pendidikan yang telah diperhitungkan angka kreditnya
Pangkat / golongan ruang/TMT
Jabatan
MAsa Kerja Golongan
Lama
Baru
Unit Kerja
KETERANGAN
:
:
:
:
:
:
:
: PKB Pelaksana Muda
:
:
NO
UNSUR YANG DINILAI
2
UNSUR UTAMA
I.
PENDIDIKAN
A.
Pendidikan sekolah dan memperoleh ijazah/gelar

1. Sarjana Muda / Diploma III
2. Diploma II
3.
B.
C.
JUMLAH
SLTA / Diploma I
Pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang Keluarga Berencana

memperoleh SuratTandaTamat Pendidikandan Pelatihan (STTPP)
1. Lamanya lebih dari 961 jam
2.
3.
4.
5.
6.
Pendidikan dan pelatihan Prajabatan Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan

golongan II
ANGKA KREDIT MENURUT

INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH
3
4
5
6
7
8
NO
UNSUR YANG DINILAI
II.
PENYULUHAN KB NASIONAL
1.
Melakukan pendataan KB;
2.
Melakukan pengisian form pendataan Mutasi Data Keluarga (MDK);
3.
Membuat peta pendataan IMP dan organisasi non pemerintah (ORNOP)

4.
Membuat penomoran IMP;
5.
Membuat Komunikasi Informasi Edukasi (KIE) KB kepada masyarakat

secara erorangan;
6.
Melakukan fasilitasi kepada kader.
JUMLAH
III.
PELAYANAN KELUARGA BERENCANA
1.
Menyalurkan alat kontrasepsi ke tingkat desa/kelurahan;
2.
Mengumpulkan data pelayanan KB di klinik;
3.
Menyiapkan sarana dan prasarana pelayanan dalam kegiatan tim KB Keliling

/ Posyandu;
4.
Menyusun laporan pelayanan terpadu (Bina Keluarga, UPPKS).
JUMLAH

INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH
3
4
5
6
7
8
NO
UNSUR YANG DINILAI
IV.
KEGIATAN PENYULUH KB NASIONAL DAN PELAYANAN KB UNTUK

JENJANG SATU TINGKAT DIATAS JENJANG JABATANNYA
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
Dst
JUMLAH

INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH
3
4
5
6
7
8
NO
UNSUR YANG DINILAI
V.
PENGEMBANGAN PROFESI
A. Pembuatan karya tulis/karya ilmiah di bidang penyuluhan KB nasional dan
pelayanan KB.
1. Membuat karya tulis /karya ilmiah hasil penelitian, pengkajian, survey
dan evaluasi di bidang penyuluhan KB nasional dan pelayanan KB yang
dipublikasikan
a.
Dalam bentuk buku yang diterbitkan dan diedarkan secara
nasional.
b.
Dalam majalah ilmiah yang diakui oleh LIPI.
2. Membuat-karya tulis /karya ilmiah hasil penelitian, pengkajian, survey
dan evaluasi di bidang penyuluhan KB nasional dan pelayanan KB yang
a.
nasional.
b.
3. Membuat karya tulis /karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah
dengan gagasan sendiri dalam bidang penyuluhan KB nasional dan
a.
nasional.
b.
Dalam makalah ilmiah yang diakui oleh LIPI.
pelayanan KB yang tidak dipublikasikan
a.
Dalam bentuk buku.
b.
Dalam bentuk makalah.

INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH
3
4
5
6
7
8
NO
UNSUR YANG DINILAI
5.
Membuat tulisan ilmiah populer di bidang penyuluhan KB nasional dan

pelayanan KB yang disebarluaskan melalui media massa.
6. Menyampaikan prasarana berupa tinjauan, gagasan dan atau ulasan
ilmiah di bidang penyuluhan KB nasional dan pelayanan KB pada
pertemuan ilmiah.
B. Penerjemahan/penyaduran buku dan bahan lainnya di bidang penyuluhan KB
1. Menerjemahkan/menyadurkan buku atau karya ilmiah dalam bidang
penyuluhan KB nasional dan pelayanan KB yang dipublikasikan
a.
nasional.
b.
Dalam majalah itmiah yang diakui oleh LIPI.
penyuluhan KB nasional dan pelayanan KB yang tidak dipublikasikan
a.
Dalam bentuk buku.
b.
3. Membuat abstraksi tulisan yang dimuat dalam penerbitan.
C. Pembuatan buku pedoman/ petunjuk pelaksanaan/ petunjuk teknis di bidang
penyutuhan KB nasionat dan pelayanan KB.
Membuat buku pedoman/petunjuk petaksanaan/petunjuk teknis di bidang
penyuluhan KB nasional dan pelayanan KB.
D. Penemuan teknologi tepat guna di bidang penyuluhan KB nasional dan
petayanan KB.
Menemukan teknologi tepat guna di bidang penyuluhan KB nasional dan
pelayanan KB.
JUMLAH UNSUR UTAMA

INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH
3
4
5
6
7
8
NO
UNSUR YANG DINILAI
VI
PENUNJANG TUGAS PKB

A. Pengajar/ petatih yang berkaitan dengan bidang penyuluhan KB nasional dan
pelayanan KB.
Mengajar/melatih pada pendidikan dan pelatihanpegawai
B. Peran serta dalam seminar/ lokakarya dalam bidang penyuluhan Kb nasional
dan pelayanan KB.
1 . Mengikuti seminar/ lokakarya setiap kati sebagai:
a. Pemrasaran
b. Pembahas/ moderator/ narasumber
c. Peserta
2.
Mengikuti / berperan serta sebagai detegasi itmiah sebagai
a. Ketua
b. Anggota
C.
Keanggotaan dalam organisasi profesi.

Menjadi anggota dalam organisasi profesi sebagai
a.
Pengurus
b.
Anggota
D.
Keanggotaan /kepengurusan ketembagaan masyarakat

Menjadi anggota/pengurus BPMD, koperasi dll.
E.
Pelaksanaan kegiatan kemasyarakatan

1.
Melaksanakan kegiatan penanggulangan bencana alam
2.
Memfasilitasi orang jompo, kesejahteraan wanita, karang taruna

INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH
3
4
5
6
7
8
NO
UNSUR YANG DINILAI
F.
Pembinaan generasi muda

Membina generasi muda dalam pramuka, karang taruna.
C.
Keanggotaan datam Tim Penitai jabatan fungsionat.

Menjadi anggota Tim Penilai jabatan fungsional.
H.
a.
Ketua/Wakil ketua
b.
Anggota
Perolehan getar kesarjanaan lainnya

Memperoleh ijazah/getar yang tidak sesuai dalam bidang tugasnya
I.
a.
Sarjana / D IV
b.
Sarjana Muda/ Diploma III
c.
Diploma II
Perotehan piagam penghargaan

Memperoleh penghargaan/tanda jasa Satya Lancana Karya Satya:
a.
b.
c.
10 (seputuh) tahun
JUMLAH UNSUR PENUNJANG

JUMLAH UNSUR UTAMA DAN UNSUR PENUNJANG

INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH
3
4
5
6
7
8
LAMPIRAN USUL / BAHAN YANG DINILAI

1.
2.
3.
, Tanggal.
Pejabat Pengusul
NIP.
Catatan Tim Penilai
, Tanggal.
Pejabat Pengusul
NIP.
Catatan Pejabat Penilai
, Tanggal.
Pejabat Pengusul
NIP.
LAMPIRAN 1.b.
KEPUTUSAN BERSAMA
NOMOR
: 280/HL.007/B.2/2004
NOMOR
: 34 TAHUN 2004

JABATAN PENYULUH KELUARGA BERENCANA PELAKSANA
NOMOR :
No.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Nama
NIP
Nomor Seri KARPEG
Jenis Kelamin
Jabatan
MAsa Kerja Golongan
Lama
Baru
Unit Kerja
KETERANGAN
:
:
:
:
:
:
:
: PKB Pelaksana
:
:
NO
UNSUR YANG DINILAI
2
UNSUR UTAMA
I.
PENDIDIKAN
A.

2. Diploma II
3.
B.
SLTA / Diploma I

C.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Pendidikan dan pelatihan Prajabatan

Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan golongan II
JUMLAH

INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH
3
4
5
6
7
8

NO
UNSUR YANG DINILAI
II
1. Menyusun rencana pendataan dan pemetaan wilayah kerja tingkat
desa/kelurahan;
2. Melaksanakan pendataan KB dengan mengolah data wilayah desa/kelurahan;
3. Menyiapkan pendataan IMP dan ORNOP dengan membuat rencana kerja
4. Membuat peta pendataan IMP dan ORNOP tingkat kecamatan;
5. Menyusun rencana operasionat bulanan KB tingkat desa/keturahan;
6. Mengembangkan media KIE KB nasional dalam bentuk spanduk
7. Mengembangkan media KIE KB nasional dalam bentuk umbul-umbul
8. Menjadi Tim lomba KB nasional, tingkat desa/kelurahan
9. Menjaga stand dalam setiap pameran KB nasional;
10. Melakukan fasilitasi kepada kelompok KB/KS.
JUMLAH
III

1. Menjadi peserta dalam mini lokakarya sebagai peserta
2. Menyalurkan alat kontrasepsi ke tingkat kecamatan;
3. Mendapatkan akseptor/peserta asuransi KB;
4. Menjadi peserta dalam pelayanan Tim KB Keliling/Posyandu dan membuat
laporan \ hasil pelayanan.
5. Melakukan rujukan medis ke tempat pelayanan kesehatan;
6. Melakukan pelayanan dan pendampingan kegiatan terpudu (Bina Keluarga,
UPPKS).
JUMLAH
INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH

NO
UNSUR YANG DINILAI
1
IV.
2
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
Dst
JUMLAH
INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH

NO
UNSUR YANG DINILAI
pelayanan KB.
1. Membuat karya tubs /karya ilmiah hasil penelitian, pengkajian, survey
dan evaluasi di bidang penyutuhan KB nasionat dan petayanan KB
yang dipublikasikan
a.
nasional.
b.
dan evaluasi di bidang penyuluhan KB nasional dan pelayanan KB
yang tidak dipublikasikan
a.
nasional
b.
a.
nasional.
b.
Dalam makalah ilmiah yang diakui oleh LIPI.
pelayanan KB yang tidak dipublikasikan
a.
Dalam bentuk buku.
b.
INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH

NO
UNSUR YANG DINILAI
5.
Membuat tutisan itmiah poputer di bidang penyultan KB nasionat dan

pelayanan KB yang disebartuaskan melatui media massa.
6. Menya mpaikan prasarana berupa tinjauan, gagasan dan atau ulasan
ilmiah di bidang penyutuhan KB nasionat dan pelayanan KB pads
pertemuan itmiah.
B. Penerjemahan/penyaduran buku dan bahan taimya di bidang penyuluhan KB
1. Menerjemahkan/menyadurkan buku atau karya Kmiah datam bidang
penyuluhan KB nasional dan pelayanan KB yang dipublikasikan:
a.
Dalam bentuk buku yang diterbitkan dan diedadmn secara
nasionat.
b.
Dalam majalah ilmiah yang diakui oleh UPI.
a.
Dalam bentuk buku.
b.
3. Membuat abstraksi tulisan yang dimuat dalam penerbitan.
C. Pembuatan bular pedoman/ petunjuk pelaksanaan/ petunjuk teknis di bidang
penyuluhan KB nasional dan petayanan KB.
Membuat buku pedoman/petunjuk pelaksanaan/petunjuk teknis di bidang
penyuluhan KB nasionat dan petayanan KB.
pelayanan KB.
Menemukan teknologi tepat guna di bidang penyuluhan KB nasionat dan
pelayanan KB.
JUMLAH UNSUR UTAMA
INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH

NO
UNSUR YANG DINILAI
VI
PENUNJANG TUGAS PKB

A. Pengajar/ pelatih yang berkaitan dengan bidang penyuluhan KB nasional dan
pelayanan KB.
Mengajar/melatih pads pendidikan dan petatihan pegawai
dan pelayanan KB.
1 . Mengikuti seminar/ tokakarya setiap kati sebagai:
a.
Pemrasaran
b.
c.
Peserta
2.
Mengikuti / berperan serta sebagai delegasi ilmiah sebagai
a.
Ketua
b.
Anggota
C. Keanggotaan dalam organisasi profesi.
a.
Pengurus
b.
Anggota
D. Keanggotaan /kepengurusan kelembagaan masyarakat
1.
2.
Memfasilitasi prang jompo, kesejahteraan wanita, karang taruna
INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH

NO
UNSUR YANG DINILAI
F.

Membina generasi muda datam pramuka, karang taruna.
G.
Keanggotaan dalam Tim Penitai jabatan fungsional.

Menjadi anggota Tim Penitai jabatan fungsional.
H.
a.
Ketua/Wakil ketua
b.
Anggota

I.
a.
Sarjana / D IV
b.
c.
Diploma II
Perolehan piagam penghargaan

a.
b.
c.
10 (sepuluh) tahun

INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH

1.
2.
3.
, Tanggal.
Pejabat Pengusul
NIP.
Catatan Tim Penilai
, Tanggal.
Pejabat Pengusul
NIP.
, Tanggal.
Pejabat Pengusul
NIP.
LAMPIRAN 1.c.
KEPUTUSAN BERSAMA
NOMOR
: 280/HL.007/B.2/2004
NOMOR
: 34 TAHUN 2004

JABATAN PENYULUH KELUARGA BERENCANA PELAKSANA
NOMOR :
No.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Nama
NIP
Nomor Seri KARPEG
Jenis Kelamin
Jabatan
Masa Kerja Golongan
Lama
Baru
Unit Kerja
KETERANGAN
:
:
:
:
:
:
:
: PKB Pelaksana
:
:
NO
UNSUR YANG DINILAI
2
UNSUR UTAMA
I.
PENDIDIKAN
A.

2. Diploma II
3.
B.
SLTA / Diploma I

C.
1.
2.
3.
4.
5.
6.

JUMLAH

INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH
3
4
5
6
7
8

NO
1
II
UNSUR YANG DINILAI

2
1. Menyusun rencana pendataan dan pemetaan wilayah kerja tingkat
kecamatan;
2. Melaksanakan pendataan KB dengan menyajikan hasil pengolahan data
desa/kelurahan;
3. Membuat laporan pendataan di wilayah kerja;
4. Melakukan sosialisasi hasil pendataan tingkat desa/kelurahan;
5. Menyiapkan pendataan IMP dan ORNOP dalam membuat rencana kerja
tingkat kecamatan;
6. Memberikan pembekalan kepada kader, masyarakat, tokoh formal/informal
Tingkat desa/kelurahan;
7. Melakukan pendekatan kepada IMP dan ORNOP tingkat desa/kelurahan;
8. Menyusun rencana operasional bulanan KB tingkat Kecamatan;
9. Mengembangkan media KIE KB nasional dalam bentuk transparan;
10. Mengembangkan media KIE KB nasional dalam bentuk media sederhana;
11. Metakukan KIE KB kepada masyarakat secara kelompok;
12. Menyiapkan sarana KIE dengan mobil penerangan (Mupen) KB;
13. Menjadi tim lomba KB nasional tingkat kecamatan;
14. Metakukan fasilitasi kepada Sub PPKBD;
15. Melakukan fasilitasi kemitraan instansi pemerintah dan non pemerintah
Tingkat desa/kelurahan;
16. Menyusun mated rakor/raker KB tingkat desa/kelurahan.
JUMLAH
INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH

NO
UNSUR YANG DINILAI
1
III

1.
Menjadi peserta dalam mini lokakarya sebagai penyaji
2.
Memberikan pembekalan dan informasi kepada kader
3.
Menyiapkan sarana dan prasarana pelayanan KB kepada kader
4.
Membimbing kegiatan pendewasaan usia perkawinan
JUMLAH
IV
KEGIATAN PENYULUHAN KB NASIONAL PELAYANAN KB UNTUK

JENJANG SATU TINGKAT DIATAS/SATU TINGKAT DIBAWAH JENJANG
JABATANNYA
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
dst
JUMLAH
INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH

NO
UNSUR YANG DINILAI
pelayanan KB
1. Membuat karya tulis /karya ilmiah hasit penelitian, pengkajian, survey
dan evaluasi di bidang penyutuhan KB nasionat dan petayanan KB yang
dipublikasikan
a.
nasional.
b.
dan valuasi di bidang penyuluhan KB nasional dan pelayanan KB yang
a.
nasional
b.
Dalam majalah ilmiah yang diakui oteh LIPI.
3. Membuat karya tulis /karya ilmiah berupa tinjauan atau utasan ilmiah
dengan gagasan sendiri dalam bidang penyutuhan KB nasional dan
petayanan KB yang dipublikasikan
a.
nasional.
b.
Dalam makatah ilmiah yang diakui oleh UPI.
dengan gagasan sendiri dalam bidang penyutuhan KB nasionat dan
petayanan KB yang tidak dipublikasikan
a.
Dalam bentuk buku.
b.
5. Membuat tulisan itmiah poputer di bidang penyutuhan KB nasional dan
pelayanan KB yang disebartuaskan melalui media massa.
INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH

NO
UNSUR YANG DINILAI
6.
B.
C.
D.
JUMLAH
Menyampaikan prasarana berupa tinjauan, gagasan dan atau ulasan

pertemuan ilmiah
Penerjemahan/penyaduran buku dan bahan lainnya di bidang penyuluhan KB
1. Menerjemahkan/menyadurkan buku atau karya itmiah datam bidang
a.
nasional.
b.
a.
Dalam bentuk buku.
b.
3. Membuat abstraksi tulisan yang dibuat dalam penerbitan.
Pembuatan buku pedoman/ petunjuk pelaksanaan/ petunjuk teknis di bidang
Penemuan teknologi tepat guna di bidang penyuluhan KB nasional dan
pelayanan KB.
pelayanan KB.
INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH

NO
UNSUR YANG DINILAI
VI
PENUNJANG TUGAS PKB

A. Pengajar/pelatih yang berkaitan dengan bidang penyuluhan KB nasional dan
pelayanan KB.
Mengajar/melatih pada pendidikan dan pelatihan pegawai
dan pelayanan KB.
1 . Mengikuti seminar/ lokakarya setiap kali sebagai:
a.
Pemasaran
b.
c.
Peserta
2. Mengikuti/ berperan serta sebagai delegasi ilmiah sebagai
a.
Ketua
b.
Anggota
a. Pengurus
b. Anggota
1. Melaksanakan kegiatan penanggulangan bencana alam
2. Memfasilitasi orang jompo, kesejahteraan wanita, karang taruna
INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH

NO
UNSUR YANG DINILAI
F.

G.

H.
a.
Ketua/Wakil ketua
b.
Anggota

I.
a.
Sarjana / D IV
b.
c.
Diploma II

a.
b.
c.
10 (sepuluh) tahun

INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH

1.
2.
3.
, Tanggal.
Pejabat Pengusul
NIP.
Catatan Tim Penilai
, Tanggal.
Pejabat Pengusul
NIP.
, Tanggal.
Pejabat Pengusul
NIP.
LAMPIRAN 1.d.
KEPUTUSAN BERSAMA
NOMOR
: 280/HL.007/B.2/2004
NOMOR
: 34 TAHUN 2004

JABATAN PENYULUH KELUARGA BERENCANA PENYELIA
NOMOR :
No.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Nama
NIP
Nomor Seri KARPEG
Jenis Kelamin
Jabatan
MAsa Kerja Golongan
Lama
Baru
Unit Kerja
KETERANGAN
:
:
:
:
:
:
:
: PKB Penyelia
:
:
NO
UNSUR YANG DINILAI
2
UNSUR UTAMA
I.
PENDIDIKAN
A.

2. Diploma II
3.
B.
SLTA / Diploma I

C.
1.
2.
3.
4.
5.
6.

JUMLAH

INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH
3
4
5
6
7
8
NO
UNSUR YANG DINILAI
1
II
2
1.
Membuat peta wilayah kerja hasil pendataan;
2.
Melakukan sosialisasi hasil pendataan tingkat kecamatan;
3.
tingkat kecamatan;
4.
Melakukan pendekatan kepada IMP dan ORNOP tingkat kecamatan;
5.
Mengembangkan media KIE KB nasional dalam bentuk poster;
6.
Mengembangkan media KIE KB nasional dalam bentuk leaflet;
7.
Mengembangkan media KIE KB nasional dalam bentuk media tradisional di
pedesaan:
8.
Mengembangkan media KIE KB nasional dalam bentuk billboard;
9.
Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan advokasi dan KIE KB tingkat kecamatan;
10
Menjadi Tim Penilai setiap jenis lomba KB nasional tingkat kecamatan;
11
Melakukan fasilitasi kemitraan Instansi pemerintah dan non pemerintah tingkat
kecamatan.
12. Menyusun mated rakor/raker KB tingkat kecamatan;
13. Memfasilitasi terlaksananya pelayanan KB oleh LSOM.
JUMLAH
III

1. Memberikan pembekalan dan informasi kepada masyarakat;
2. Memberikan pembekalan dan informasi kepada tokoh formal;
3. Mengidentifikasi sasaran, menganalisis dan menyusun rencana kebutuhan alat
kontrasepsi di tingkat desa/kelurahan;

INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH
3
4
5
6
7
8
NO
UNSUR YANG DINILAI
2
Mengidentifikasi dan menseleksi calon penerima bantuan pelayanan terpadu di tingkat
Desa/Kelurahan
5. Melakukan pelayanan KB pada momentum strategi
6. Memberikan orientasi ketrampilan kader IMP / POKTAN
JUMLAH
IV KEGIATAN PENYULUHAN KB NASIONAL PELAYANAN KB UNTUK JENJANG
SATU TINGKAT DIATAS/SATU TINGKAT DIBAWAH JENJANG JABATANNYA
1.
4.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
dst
JUMLAH

INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH
3
4
5
6
7
8
NO
1
V
UNSUR YANG DINILAI

2
pelayanan KB
1. Membuat karya tulis /karya ilmiah hasit penelitian, pengkajian, survey dan
evaluasi di bidang penyutuhan KB nasionat dan petayanan KB yang
dipublikasikan
a.
Dalam bentuk buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional.
b.
2. Membuat-karya tulis /karya ilmiah hasil penelitian, pengkajian, survey dan
valuasi di bidang penyuluhan KB nasional dan pelayanan KB yang tidak
dipublikasikan
a.
Dalam bentuk buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional
b.
a.
b.
a.
Dalam bentuk buku.
b.
6. Menyampaikan prasarana berupa tinjauan, gagasan dan atau ulasan ilmiah
di bidang penyuluhan KB nasional dan pelayanan KB pada pertemuan
ilmiah

INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH
3
4
5
6
7
8
NO
1
UNSUR YANG DINILAI

2
a.
b.
a.
Dalam bentuk buku.
b.
pelayanan KB.
pelayanan KB.
JUMLAH
PENUNJANG TUGAS PKB
pelayanan KB.
B. Peran serta dalam seminar/ lokakarya dalam bidang penyuluhan Kb nasional dan
pelayanan KB.
a.
Pemasaran
B.
VI

INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH
3
4
5
6
7
8
NO
UNSUR YANG DINILAI
C.
D.
E.
F.
G.
H.
I.
2
b.
c.
Peserta
a.
Ketua
b.
Anggota
a. Pengurus
b. Anggota
Keanggotaan /kepengurusan kelembagaan masyarakat
a.
Ketua/Wakil ketua
b.
Anggota
a.
Sarjana / D IV
b.
c.
Diploma II

INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH
3
4
5
6
7
8
NO
1
UNSUR YANG DINILAI

2
a.
b.
c.
10 (sepuluh) tahun

INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH
3
4
5
6
7
8

1.
2.
3.
, Tanggal.
Pejabat Pengusul
NIP.
Catatan Tim Penilai
, Tanggal.
Pejabat Pengusul
NIP.
, Tanggal.
Pejabat Pengusul
NIP.
LAMPIRAN II.a.
KEPUTUSAN BERSAMA
NOMOR
: 280/HL.007/B.2/2004
NOMOR
: 34 TAHUN 2004

JABATAN PENYULUH KELUARGA BERENCANA PERTAMA
NOMOR :
No.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Nama
NIP
Nomor Seri KARPEG
Jenis Kelamin
Jabatan
MAsa Kerja Golongan
Lama
Baru
Unit Kerja
KETERANGAN
:
:
:
:
:
:
:
: PKB Pertama
:
:
NO
UNSUR YANG DINILAI
2
UNSUR UTAMA
I.
PENDIDIKAN
A.
B.

1.
Doktor (S.3)
2.
Pasca Sarjana (S.2)
3.
Sarjana / Diploma IV

C.
1.
2.
3.
4.
5.
6.

JUMLAH

INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH
3
4
5
6
7
8
NO
1
II
UNSUR YANG DINILAI

2
1. Menyusun rencana pendataan dan pemetaan/wilayah kerja tingkat
Kabupaten/Kota;
2.
Melaksanakan pendataan KB dengan mengolah data wilayah

kecamatan/Kabupaten/Kota;
3.
Melaksanakan pendataan KB dengan verifikasi/validasi data;
4.
Menyiapkan pendataan IMP dan ORNOP dalam membuat rencana kerja

5.
Membuat peta pendataan IMP dan ORNOP tingkat Kabupaten/Kota;
6.
Menyiapkan instrumen pendataan KB dengan menguji coba instrumen;
7.
Mengevaluasi pencapaian KB tingkat desa/kelurahan;
8.
Menyusun isi pecan KB nasional untuk bahan advokasi tingkat Kecamatan;
9.
Menyusun isi pesan KB nasional untuk bahan KIE tingkat Kecamatan;
10. Menyusun rencana operasional bulanan KB tingkat Kabupaten/Kota;

11. Mengembangkan media KIE KB nasional dalam bentuk banner;
12. Metakukan KIE dengan mobil penerangan (MUPEN) KB;
13. Melakukan uji coba mated dan media advokasi dan KIE KB nasional;
14. Mendesain pameran KB nasional di tingkat kecamatan;
15. Melakukan fasilitasi kepada PPKBD;
16. Menjadi peserta pada rakor/rakernas KB nasional tingkat Propinsi.
JUMLAH

INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH
3
4
5
6
7
8
NO
UNSUR YANG DINILAI
1
III
2
PELAYANAN KELUARGABERENCANA
alat kontrasepsi di tingkat Kecamatan;
2. Mengidentifikasi dan menseleksi calon penerima bantuan pelayanan terpadu
di tingkat Kabupaten/Kota;
3. Melakukan pengembangan wawasan pelayanan terpadu (Bina Keluarga,
UPPKS);
4. Melakukan pra konseling KB;
5. Memantau dan mengevaluasi pelayanan KB tingkat Kabupaten/Kota;
6. Melakukan uji coba pengembangan model teknis penyuluhan KB Nasional
dan pelayanan KB.
JUMLAH

INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH
3
4
5
6
7
8
NO
UNSUR YANG DINILAI
IV.

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
Dst
JUMLAH

INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH
3
4
5
6
7
8
NO
UNSUR YANG DINILAI
pelayanan KB
1. Membuat karya tulis /karya ilmiah hasit penelitian, pengkajian, survey dan
dipublikasikan
a.
b.
dipublikasikan
a.
b.
a.
b.
a.
Dalam bentuk buku.
b.

INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH
3
4
5
6
7
8
NO
UNSUR YANG DINILAI
5.
Membuat tulisan itmiah poputer di bidang penyutuhan KB nasional dan

ilmiah
a.
b.
a.
Dalam bentuk buku.
b.
pelayanan KB.
pelayanan KB.
JUMLAH

INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH
3
4
5
6
7
8
NO
UNSUR YANG DINILAI
VI
PENUNJANG TUGAS PKB

pelayanan KB.
pelayanan KB.
a.
Pemasaran
b.
c.
Peserta
a.
Ketua
b.
Anggota
a. Pengurus
b.
Anggota
D.

E.

1.
2.
Memfasilitasi orang jompo, kesejahteraan wanita, karang taruna

INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH
3
4
5
6
7
8
NO
UNSUR YANG DINILAI
F.

G.

H.
a.
Ketua/Wakil ketua
b.
Anggota

I.
a.
Sarjana / D IV
b.
c.
Diploma II

a.
b.
c.
10 (sepuluh) tahun


INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH
3
4
5
6
7
8

1.
2.
3.
, Tanggal.
Pejabat Pengusul
NIP.
Catatan Tim Penilai
, Tanggal.
Pejabat Pengusul
NIP.
, Tanggal.
Pejabat Pengusul
NIP.
LAMPIRAN II.b.
KEPUTUSAN BERSAMA
NOMOR
: 280/HL.007/B.2/2004
NOMOR
: 34 TAHUN 2004

JABATAN PENYULUH KELUARGA BERENCANA MUDA
NOMOR :
No.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Nama
NIP
Nomor Seri KARPEG
Jenis Kelamin
Jabatan
Masa Kerja Golongan
Lama
Baru
Unit Kerja
KETERANGAN
:
:
:
:
:
:
:
: PKB Muda
:
:
NO
UNSUR YANG DINILAI
2
UNSUR UTAMA
I.
PENDIDIKAN
A.
B.

1.
Doktor (S.3)
2.
Pasca Sarjana (S.2)
3.

C.
1.
2.
3.
4.
5.
6.

JUMLAH

INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH
3
4
5
6
7
8

NO
UNSUR YANG DINILAI
II
1.
Kabupaten/Kota;
2.
Menyiapkan pendataan IMP dan ORNOP dalam membuat rencana kerja
3.
Menyiapkan instrumen pendataan KB dengan merancang instrumen;
4.
Mengevaluasi pencapaian Ketingkat kecamatan;
5.
Menyusun isi pesan KB nasional untuk bahan advokasi tingkat
Kabupaten/Kota;
6.
Menyusun isi pesan KB nasional untuk bahan KIE tingkat Kabupaten/Kota;
7.
Mengembangkan media KIE KB nasional dalam bentuk asesoris;
8.
Mengembangkan media KIE KB nasional dalam bentuk neon sign;
9.
Melakukan KIE KB melalui surat kabar/majalah;
10. Melakukan KIE KB melalui radio;
11. Melakukan penyuluhan massa tentang KB nasional;
12. Melakukan mendekatkan kepada ORNOP tingkat Kabupaten/Kota;
13. Menjadi tim penilai setiap jenis lomba KB nasional tingkat
Kabupaten/Kota;
14. Mendesain pemeran KB nasional dalam menyiapkan materi pameran;
15. Metakukan fasititasi kepada POKTAN;
16. Melakukan fasititasi kemitraan instansi pemeriut2h dan non pemerintah
tingkat Kabupaten / Kota;
17. Menyusun materi rakor/ raker KB tingkat Kabupaten / Kota;
INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH

NO
1
UNSUR YANG DINILAI

2
18. Menjadi peserta pada rakor/rakeras KB nasional tingkat Nasional;

19. Membentuk institusi masyarakat pedesaan/POKTAN.
JUMLAH
1.
Mengindentifikasi sasaran, menganalisis dan menyusun rencana
kebutuhan alat kontrasepsi di tingkat Kabupaten/ Kota;
2.
Melakukan konseling KB;
3.
Membuat umpan batik hasil analisis pelayanan KB tingkat Kabupaten/Kota;
4.
Mengembangkan model KB nasional
JUMLAH
III
INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH
NO
UNSUR YANG DINILAI
IV.

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
Dst
JUMLAH

INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH
3
4
5
6
7
8
NO
UNSUR YANG DINILAI
pelayanan KB
1. Membuat karya tulis /karya ilmiah hasil penelitian, pengkajian, survey dan
dipublikasikan
a.
b.
dipublikasikan
a.
b.
a.
b.
a.
Dalam bentuk buku.
b.

INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH
3
4
5
6
7
8
NO
UNSUR YANG DINILAI
5.
Membuat tulisan itmiah poputer di bidang penyutuhan KB nasional dan

ilmiah
a.
b.
a.
Dalam bentuk buku.
b.
pelayanan KB.
pelayanan KB.
JUMLAH

INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH
3
4
5
6
7
8
NO
UNSUR YANG DINILAI
VI
PENUNJANG TUGAS PKB

pelayanan KB.
pelayanan KB.
a.
Pemasaran
b.
c.
Peserta
a.
Ketua
b.
Anggota
a. Pengurus
b. Anggota

INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH
3
4
5
6
7
8
NO
UNSUR YANG DINILAI
G.

H.
a.
Ketua/Wakil ketua
b.
Anggota

I.
a.
Doctor (S3)
b.
Pasca Sarjana (S2)
c.
Sarjana / D.IV

a.
b.
c.
10 (sepuluh) tahun


INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH
3
4
5
6
7
8

1.
2.
3.
, Tanggal.
Pejabat Pengusul
NIP.
Catatan Tim Penilai
, Tanggal.
Pejabat Pengusul
NIP.
, Tanggal.
Pejabat Pengusul
NIP.
LAMPIRAN II.c.
KEPUTUSAN BERSAMA
NOMOR
: 280/HL.007/B.2/2004
NOMOR
: 34 TAHUN 2004

JABATAN PENYULUH KELUARGA BERENCANA MADYA
NOMOR :
No.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Nama
NIP
Nomor Seri KARPEG
Jenis Kelamin
Jabatan
Masa Kerja Golongan
Lama
Baru
Unit Kerja
KETERANGAN
:
:
:
:
:
:
:
: PKB Madya
:
:
NO
UNSUR YANG DINILAI
2
UNSUR UTAMA
I.
PENDIDIKAN
A.
B.

1.
Doktor (S.3)
2.
Pasca Sarjana (S.2)
3.

C.
1.
2.
3.
4.
5.
6.

JUMLAH

INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH
3
4
5
6
7
8

NO
1
II
UNSUR YANG DINILAI

2
1. Melaksanakan pendataan KB dalam penyajian hasil analisis data kecamatan/
Kabupaten/ Kota;
2. Menyiapkan instrumen pendataan KB dalam menyusun pedoman;
3. Mengevaluasi pencapaian KB tingkat Kabupaten/Kota;
4. Mengembangkan media KIE KB nasional dalam bentuk video;
5. Mengembangkan media KIE KB nasional dalam bentuk lagu;
6. Mengembangkan media KIE RB nasional dalam bentuk sandiwara;
7. Mengembangkan media KIE KB nasional dalam bentuk audio;
8. Mengembangkan media KIE KB nasional dalam bentuk CD:
9. Mengembangkan media KIE KB nasional dalam bentuk film;
10. Metakukan KIE KB melalui televisi;
11. Memberikan advokasi kepada tokoh formal dan informal tingkat
Kabupaten/Kota;
12. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan advokasi dan KIE KB nasional tingkat
Kabupaten/Kota;
13. Mendesain jenis lomba KB nasional tingkat Kabupaten/Kota;
14. Mendesain pameran KB nasional dengan mendesain pameran tingkat
Kabupaten/ Kota;
15. Mengembangkan institusi masyarakat pedesaan/POKTAN.
JUMLAH
INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH

NO
UNSUR YANG DINILAI
III. PELAYANAN KELUARGA BERENCANA

1. Mengembangkan model teknis penyuluh KB nasional dan pelaynan KB
2. Mengevaluasi pengembangan model KB Nasional
JUMLAH
IV.

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH

NO
UNSUR YANG DINILAI
2
13.
14.
15.
Dst
JUMLAH
pelayanan KB
1. Membuat karya tulis /karya ilmiah hasil penelitian, pengkajian, survey
dan evaluasi di bidang penyutuhan KB nasionat dan petayanan KB yang
dipublikasikan
a.
nasional.
b.
dan valuasi di bidang penyuluhan KB nasional dan pelayanan KB yang
a.
nasional
b.
INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH

NO
UNSUR YANG DINILAI
a.
B.

nasional.
b.
a.
Dalam bentuk buku.
b.
6. Menyampaikan prasarana berupa tinjauan, gagasan dan atau ulasan
pertemuan ilmiah
a.
nasional.
b.
a.
Dalam bentuk buku.
b.
INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH

NO
UNSUR YANG DINILAI
C.
VI
Pembuatan buku pedoman/ petunjuk pelaksanaan/ petunjuk teknis di bidang

pelayanan KB.
pelayanan KB.
JUMLAH
PENUNJANG TUGAS PKB
pelayanan KB.
dan pelayanan KB.
a.
Pemasaran
b.
c.
Peserta
a.
Ketua
b.
Anggota
INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH

NO
UNSUR YANG DINILAI
C.
D.
E.
F.

a. Pengurus
b. Anggota
G.

H.
a.
Ketua/Wakil ketua
b.
Anggota

a.
Doctor (S3)
b.
Pasca Sarjana (S2)
c.
Sarjana / D.IV
INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH

NO
UNSUR YANG DINILAI
I.

a.
b.
c.
10 (sepuluh) tahun

INSTANSI PENGUSUL
TIM PENILAI
LAMA
BARU
JUMLAH
LAMA
BARU
JUMLAH

1.
2.
3.
, Tanggal.
Pejabat Pengusul
NIP.
Catatan Tim Penilai
, Tanggal.
Pejabat Pengusul
NIP.
, Tanggal.
Pejabat Pengusul
NIP.
LAMPIRAN III : KEPUTUSAN BERSAMA

KELUARGA BERENCANA NASIONAL
NOMOR
:
NOMOR
:
TANGGAL :
SURAT PERNYATAAN
MELAKUKAN KEGIATAN PENYULUHAN KB NASIONAL
Yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama
NIP
Pangkat/Golongan ruang / TMT
Jabatan
Unit Kerja
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
Menyatakan bahwa :
Nama
NIP
Jabatan
Unit Kerja
Telah melakukan kegiatan penyuluhan KB nasional :

NO
URAIAN KEGIATAN
PENYULUHAN KB
NASIONAL
TANGGAL
SATUAN
HASIL
JUMLAH
VOLUME
KEGIATAN
JUMLAH
ANGKA
KREDIT
KETERANGAN/
BUKTI FISIK
1.
2.
3.
4.
5.
dst
Demikian Surat Pernyataan ini dibuat, untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.
Tempat, Tanggal, Bulan, Tahun
Atasan Langsung,
Nama Jelas
LAMPIRAN IV : KEPUTUSAN BERSAMA

NOMOR
:
NOMOR
:
TANGGAL :
SURAT PERNYATAAN
MELAKUKAN KEGIATAN PELAYANAN KB NASIONAL
Nama
NIP
Jabatan
Unit Kerja
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
Menyatakan bahwa :
Nama
NIP
Jabatan
Unit Kerja

NO
URAIAN KEGIATAN
PENYULUHAN KB
NASIONAL
TANGGAL
SATUAN
HASIL
JUMLAH
VOLUME
KEGIATAN
JUMLAH
ANGKA
KREDIT
KETERANGAN/
BUKTI FISIK
1.
2.
3.
4.
5.
dst
Atasan Langsung,
Nama Jelas
LAMPIRAN V : KEPUTUSAN BERSAMA

NOMOR
:
NOMOR
:
TANGGAL :
SURAT PERNYATAAN
MELAKUKAN KEGIATAN PENGEMBANGAN PROFESI
Nama
NIP
Jabatan
Unit Kerja
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
Menyatakan bahwa :
Nama
NIP
Jabatan
Unit Kerja

NO
URAIAN KEGIATAN
PENYULUHAN KB
NASIONAL
TANGGAL
SATUAN
HASIL
JUMLAH
VOLUME
KEGIATAN
JUMLAH
ANGKA
KREDIT
KETERANGAN/
BUKTI FISIK
1.
2.
3.
4.
5.
dst
Atasan Langsung,
Nama Jelas
LAMPIRAN VI : KEPUTUSAN BERSAMA

NOMOR
:
NOMOR
:
TANGGAL :
SURAT PERNYATAAN
MELAKUKAN KEGIATAN PENUNJANG TUGAS PKB
Nama
NIP
Jabatan
Unit Kerja
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
Menyatakan bahwa :
Nama
NIP
Jabatan
Unit Kerja

NO
URAIAN KEGIATAN
PENYULUHAN KB
NASIONAL
TANGGAL
SATUAN
HASIL
JUMLAH
VOLUME
KEGIATAN
JUMLAH
ANGKA
KREDIT
KETERANGAN/
BUKTI FISIK
1.
2.
3.
4.
5.
dst
Atasan Langsung,
Nama Jelas
LAMPIRAN VII : KEPUTUSAN BERSAMA

NOMOR :
NOMOR :
TANGGAL :
PENETAPAN ANGKA KREDIT JABATAN

PKB TINGKAT TERAMPIL/AHLI *)
INSTANSI :MASAPENILAIANTANGGAL:S/DTANGGAL
A.
KETERANGAN PERORANGAN
1.
2.
3.
4.
5.
NAMA
NIP
NOMOR SERI KARPEG
JENIS KELAMIN
PENDIDIKAN YANG TELAH DIPERHITUNGKAN
ANGKA KREDITNYA
6.
7.
8.
PANGKAT/GOL. RUANG/TMT
JABATAN PKB
MASAKERJAGOLONGAN
LAMA
BARU
9.
UNITKERJA
B. PENETAPANANGKAKREDIT
1. UNSUR UTAMA
a. Pendidikan
1). Pendidikan Sekolah dan memperoleh Ijazah/gelar
LAMA
BARU
JUMLAH
2). Pendidikan dan Pelatihan fungsional di bidang

penyuluhan dan pelayanan KB nasional dan
memperoleh Surat Tanda Tamat Pendidikan dan
Pelatihan (STTPL) atau sertifikat
b. Kegiatan penyuluhan KB nasional
c. Kegiatan pelayanan KB nasional
d. Pengembangan profesi
JUMLAH UNSUR UTAMA
2. UNSUR PENUNJANG
Penunjang tugas PKB
C. DAPAT DIPERTIMBANGKAN UNTUK DINAIKKAN DALAM
jabatan ............................................................................... pangkat .....................................
TMT ..
Ditetapkan di : .......................................
Pada tanggal : ........................................
Nama
Jelas
NIP.
Asli disampaikan dengan hormat kepada
Kepala BKN atau Kepala Kantor Regional BKN *) di
Tembusan disampaikan kepada
1. PKB yang bersangkutan;
2. Pimpinan Unit Kerja PKB yang bersangkutan;
3. Sekretaris Tim Penilai yang bersangkutan;
4. Pejabat yang berwenang menetapkan angka Kredit;
5. Kepala Biro/Bagian Kepegawaian Instansi/Badan Kepegawaian Daerah (BKD) yang bersangkutan.
*) Coret yang tidak perlu
LAMPIRAN VIII : KEPUTUSAN BERSAMA

NOMOR :
NOMOR :
TANGGAL :
KEPUTUSAN
.
NOMOR : ..
TENTANG
PENGANGKATAN PERTAMA KAI/PENGANGKATAN KEMBALI
DALAM JABATAN PKB
Menimbang
Mengingat
a.
bahwa sebagai pelaksanaan dari Pasal 21 dan Pasal 25 Keputusan Menteri Pendayagunaan
Aparatur Negara Nomor : KEP/ .../M.PAN/.... /2004 tanggal .................................. 2004,
dipandang
perlu untuk mengangkat/mengangkat kembali *) Saudara .............................................. dalam jabatan PKB.
b.
.
.
.
1.
Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974, sebagaimana telah diubah dengan Undang-undang Nomor 43
Tahun 1999;
2.
Undang-undang Nomor 22 Tahun 1999;
3.
Peraturan Pemerintah Nomor 7Tahun 1977 jo, Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2003;
4.
5.
KeputusanMenteriPendayagunaanAparaturNegaraNomorKEP/.../M.PAN/..../2004
6.
Keputusan Bersama Kepala Badan Koordinasi KeLuarga Berencana Nasional dan Kepata Badan Kepegawaian
Negara Nomor .......................... dan Nomor ;
MEMUTUSKAN:
Menetapkan
Pertama
Terhitung mulai tanggal :.

mengangkat/mengangkat kembali *) Pegawai Negeri Sipil
a. Nama
:
b. NIP
:
c. Pangkat/Golongan ruang/TMT :
d. Unit Kerja
:
dalam jabatan...dengan angka kredit
()
Kedua
..
Ke tiga
.. .........................
Keempat
Apabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam Keputusan ini, akan diadakan perbaikan
dan perhitungan kembali sebagaimana mestinya.
Asli Keputusan ini disampaikan kepada Pegawai Negeri Sipit yang bersangkutan untuk diketahui dan diindahkan
sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di
Pada tanggal
Nama jelas NIP
Tembusan
1.
2.
3.
4.
5.
*)
Kepala Badan Kepegawaian Negara/Kantor Regional BKN yang bersangkutan*);

Kepala Biro/Bagian Kepegawaian Instansi/Badan Kepegawaian Daerah (BKD) yang bersangkutan;
Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit;
Kepala Biro/Bagian Keuangan Daerah yang bersangkutan *).
Pejabat Instansi lain yang berkepentingan.
Coret yang tidak perlu
LAMPIRAN IX : KEPUTUSAN BERSAMA

NOMOR :
NOMOR :
TANGGAL :
KEPUTUSAN
.
NOMOR : ..
TENTANG
PEMBESARAN SEMENTARA DARI JABATAN PKB
DALAM JABATAN PKB
Menimbang
a.
b.
Mengingat
bahwa Saudara : NIP .. Pangkat : ..

golongan ruang : .berdasarkan keputusan dari
dipandang perlu untuk membebaskan sementara dari jabatan PKB.
.
.
.
1.
Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974, sebagaimana telah diubah dengan Undang-undang Nomor 43
Tahun 1999;
2.
Undang-undang Nomor 22 Tahun 1999;
3.
Peraturan Pemerintah Nomor 7Tahun 1977 jo, Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2003;
4.
5.
Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara NomorKEP/.../M.PAN/..../2004
6.
Keputusan Bersama Kepala Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional dan Kepada Badan Kepegawaian
Negara Nomor .......................... dan Nomor ;
MEMUTUSKAN:
Menetapkan
Pertama
Terhitung mulai tanggal : ., membebaskan

Sementara Pegawai Negeri Sipil :
a. Nama
:
b. NIP
:
c. Pangkat/Golongan ruang/TMT :
d. Unit Kerja
:
dalam jabatan...dengan angka kredit
()
Kedua
Saudara..dapat diangkat kembali dalam jabatan.. apabila telah
Ketiga
.
.
Keempat
Apabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam Keputusan ini, akan diadakan perbaikan
dan perhitungan kembali sebagaimana mestinya.
Asli Keputusan ini disampaikan kepada Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan untuk diketahui dan diindahkan
sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di
Pada tanggal
Nama jelas NIP
Tembusan
1. Kepala Badan Kepegawaian Negara/Kantor Regional BKN yang bersangkutan*);
2. Kepala Biro/Bagian Kepegawaian Instansi/Badan Kepegawaian Daerah (BKD) yang bersangkutan;
3. Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit;
4. Kepala Biro/Bagian Keuangan Daerah yang bersangkutan *).
5. Pejabat Instansi lain yang berkepentingan.
*)Coret yang tidak perlu
KEPUTUSAN
NOMOR: 379/HK-010/F2/2004
TENTANG
PETUNJUKTEKNIS
JABATAN FUNGSIONAL PENYULUH KELUARGA BERENCANA
DAN ANGKA KREDITNYA
Menimbang
a. bahwa sesuai dengan ketentuan Pasal 2 ayat (4) butir b

Peraturan Pemerintahan Nomor 25 Tahun 200 tentang
Kewenangan Pemerintahan dan Kewenangan Propinsi
sebagai Daerah Otonom. Pemerintah mempunyai
kewenangan untuk menetapkan Pedoman dan Standar
dalam Pelaksanaan Otonomi Daerah ;
b. bahwa untuk keberlangsungan pelaksanaan Program
Keluarga Berencana dilapangan yang salah satu aspek
pendukungnya adalah aspek sumber daya manusia yang
potensial dan selama ini dilaksanakan dengan baik oleh
Penyuluh Keluarga Berencana (yang disingkat dengan
Penyuluhan KB) ;
c. bahwa sehubungan dengan hal tersebut diatas dan
dalam tangka desentralisasi. Daerah Kabupaten/Kota di
beri tugas, wewenang, kewajiban dan tanggung jawab
menangani sebagian urusan Pemerintahan di bidang
Keluarga Berencana dan Keluarga Sejahtera, dipandang
perlu menetapkan Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional
Penyuiuh KB dan Angka Kreditnya dengan Keputusan
Kepala Badan Koordinasi Keluarga Berencan Nasional.
Meningat
1. UndangUndang Nomor 10 Tahun 1992 tentang

Perkembangan Kependudukan dan Pembangunan
Keluarga Sejahtera ;
2. UndangUndang Nomor 22 tahun 1999 tentang
Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara tahun 1999
Nomor 60. Tambahan Lembaran Negara Nomor 3839) ;
3. UndangUndang Nomor 25 tahun 1999 tentang

Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan
Daerah ( Lembaran Negara Nomor 3848 ) ;
4. Peraturan Pemerintahan Nomor 25 Tahun 2000 tentang
Kewenangan Pemerintah dan Kewenangan Propinsi
sebagai Daerah Otonom (Lembaran Negara Tahun 2000
Nomor 54. Tambahan Lembaran Negara Nomor 3952)
Kedudukan, Tugas, Fungsi. Kewenangan. Susunan
Organisasi dan Tata Kerjja Lembaga Pemerintah Non
Departemen sebagaimana telah beberapa kali diubah
dan terakhir Keputusan Presiden Nomor 9 tahun 2004
6. Keputusan Menteri Bersama antara BBKN dengan BKN
Nomor
Kep/I/120/M.PAN/9/2004
tentang
Jabatan
Fungsional Penyuluhan KB dan Angka Kreditnya ;
7. Surat Keputusan Bersama antara BKKBN dengan BKN
Nomor 280/HK-007/B.2/2004 dan Nomor 34 Tahun 2004
tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional
Penyuluhan KB dan Angka Kreditnya.
8. Surat Edaran Mendagri Nomor 476/720/Sj tanggal 18
Maret 2004 tentang jabatan Fungsional PKB.
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Pertama
:
Kedua
Ketiga
Keempat
KEPUTUSAN KEPALA BADAN KORDINASI KELUARGA

BERENCANA NASIONAL TENTANG PETUNJUK TEKNIS
JABATAN FUNGSIONAL PENYULUHAN KELUARGA
BERENCANA DAN ANGKA KREDITNYA
Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Penyulh KB dan Angka
Kreditnya sebagaimana dalam dictum pertama adalah
sebagaimana tercantum dalam lampiran Keputusan ini ;
Lampiran Keputusan ini merupakan satu kesatuan yang tidak
terpisahkan dengan Keputusan ini ;
Petunjuk Teknis, Jabatan Fungsional Penyuluh KB dan
Angka Kreditnya ini merupakan acuan bagi Pusat dan
Daerah untuk ; melaksanakan penilaian ankga kredit bagi
Penyuluhan KB dalam pengelolaan program KB nasional.
Secara khusus dalam pengelolaan program KB nasional.
Secara khusus dalam implementasinya dirancang sebagai
landasan bagi setiap kabupaten/kota untuk menetapkan
pengangkatan, pemindahan
dan
pemberhentian
jabatan
Penyuluhan
KB
di
kabupaten/kota dalam rangka pelaksanaan program KB
nasional ;
Kelima
Keenam
Ketujuh
Setiap kabupaten/kota dapat menjabarkan dan menetapkan

lebih lanjut pelaksanaan Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional
Penyuluh KB dan Angka Kreditnya sesuai dengan kebutuhan
dan kondisi daerah masing masing dengan Keputusan
Bupati/Walikota,sepanjang tidak bertentangan dengan
keputusan ini
Segala ketentuan yang tidak sesuai dan atau bertentangan
dengan keputusan ini dinyatakan tidak berlaku
Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan
ketentuan, apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan
dalam penetetapan ini akan diadakan pembetulan
sebagaimana mestinya
Pada tanggal : 14 Oktober 2004
BADAN KOORDINASI
KELUARGA
BERENCANA
NASIONAL
Kepala
TTD
Dr. Sumarjati Arjoso, SKM
BAB I
PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
Sejalan dengan arah kebijakan desentralisasi sebagaimana di amanatkan
dalam Undang Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan
Daerah, dan berdasarkan Keputusan Presiden RI No 102 Tahun 2001 tentang
Kedudukan, Tugas, Fungsi, Kewewenangan. Susunan Organisasi dan Tata
Kerja Lembaga Pemerintahan Non Departemen yang kemudian
disempurnakan dengan Keppres Nomor: 09 Tahun 2004 mengatakan bahwa
sebagian kewenangan penyelenggaraan Program KB diserahkan kepada
pemerintah daerah kabupaten/kota sejak 1 Januari 2004.
Melalaui penyerahan ini di maksudkan agar pemerintaha kabupaten/kota
menaruh perhatian yang lebih besar dengan memberikan prioritaskepada
pelaksanaan Program KB Nasional sehingga dapat menjaga dan
mempertahankan keberhasilan yang selama ini telah diperoleh.
Karena keberhasilan pelaksanaan Program KB Nasional telah memberikan
sumbangan yang besar terhadap pembangunan nasional, khususnya dalam
mengendalikan laju pertumbuhan penduduk. Sebagaimana kita maklumi
bersama bahwa satu aspek yang menunjang keberhasilan tersebut adalah
adanya petugas lapangan sebagai penggerak program KB dilini lapangan
yaitu Penyuluhan Keluarga Berencana yang selanjutnya disebut dengan
penyuluhan KB.
Agar keberhasilan dapat dipertahankan dan bahkan lebih ditinggkatkan,
Penyuluh KB dituntut untuk terus melakukan pengembangan kompetensinya
dalam berbagaibidang keahlian untuk meningkatkan kinerjanya.
Pengembangan kompetensi Penyuluhan KB akan dapat berjalan dengan baik
apabila didukung oleh iklim dan lingkungan yang kodusif termasuk landasan
hukum yang memperkuat keberadaannya. Dengan adanya SK Menpan
Nomor: KEP/I/120/M.PAN/9/2004 tanggal 2 september 2004 tentang Jabatan
Fungsional Penyuluh KB dan Angka Kreditnya, maka diperlukan adanya
Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Penyuluh KB dan Angka Kreditnya yang
dapat dijadikan acuan oleh Tim Penilai Akreditasi Penyuluh KB maupun untuk
Penyuluh KB. Petunjuk Teknis ini memuat hal hal teknis yang belum
terakomodir dalam SK Menpan dan SKB antara BKKBN dengang BKN
tersebut. Dengan adanya petunjuk teknis ini diharapkan proses pembinaan
dan pengembangan karier tersebut dapat dilaksanakan secara terencana,

terarah, konsisten dan kontinyu melalui tatacara yang tepat.
B. TUJUAN
1. Umum
Menigkatkan Pengelolaan Jabatan Fungsional Penyuluh Kb dan Tim
Penilai dalam penetuan nilai awal, penetapan angka kredit, penjenjangan
Jabatan dan penyetaraan kegiatan serta pengangkatan dan
pemberhentian sesuai dengan peraturan perundang undangan yang
berlaku.
2. Khusus
a. Membentuk Tim Penilai oleh pejabat yang berwewenang sesuai
dengan perundang undangan yang berlaku.
b. menentukan dana menetapkan nilai akreditasi untuk jabatan
Fungsional Penyuluh KB.
c. Melaksanakan penjenjangan jabatan dan penyetaraan kegiatan sesuai
dengan keterampilan dan keahlian Penyuluh KB yang bersangkutan.
d. Mengangkat dan memberhentikan Pejabat Fungsional Penyuluh KB.
C. RUANG LINGKUP
1. Sasaran
a. Penyuluh Keluarga Berencana.
b. Tim Penilai Jabatan Fungsional Penyuluh KB.
c. Perangkat Daerah Pengelola Program Kb
(PDPPKB).
d. BKKBN Propinsi
e. Badan Kepegawaian Daerah (BKD).
f. Bupati/Walikota.
Kabupaten/Kota
2. Jangkauan
Seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
D. PENGERTIAN
1. Program Keluarga Berencana Nasional yang selanjutnya disingkat
Program KB Nasional adalah upaya peningkatan kepedulian dan
peran serta masyarakat melalui pendewasaan usia perkawinan,
pengaturan kelahiran, pembinaan ketahanan keluarga, peningkatan
kesejahteraan keluarga untuk mewujudkan keluarga kecil bahagia dan
sejahtera menuju keluarga berkualitas.
2. Pembangunan lain adalah kegiatan sector/subtansi pembangunan lain
diluar Program KB Nasional yang berada dalam nomenkltur institusi
pengelola Program KB Nasional di kabupaten/kota.
BAB II
RANGKAIAN KEGIATAN
A. PEMBENTUKAN TIM PENILAI
Tim Penilai Angka Kredit Penyuluh KB terdiri dari Pegawai Negeri Sipil
dengan susunan sebagai berikut
1. Ketua merangkap anggota.
2. Wakil ketua merangkap anggota.
3. Sekretaris merangkap anggota.
4. Anggota 4 orang.
Jumlah anggota Tim Penilai selurhnya maksimal 7 orang (ganjil)
Sekretaris secara fungsional baik di Pusat, Propinsi maupun di
kabupaten/kota dijabat oleh pejabat di bidang Kepegawaian.
Pejabat yang berwenang menetapkan Tim Penilai adalah :
1. Kepala BKKBN untuk Tim Penilai Pusat.
2. Kepala BKKBN Propinsi untuk Tim Peniali Propinsi.
3. Bupati/Walikota untuk tim Penilai Kabupaten/Kotamadya.
B. PENENTUAN NILAI AWAL
Penentuan nilai awal jabatan fungsional Penyuluh KB, keputusan
pengangkatannya didasarkan atas ijazah yang memiliki dan bagi mereka
yang telah mempunyai pengalaman dibidang program KB nasional dapt
diperhitungkan nilai angka kreditnya yang meliputi :
1. Unsur Utama (pendidikan, penyuluhan KB nasional, pelayanan KB dan
pengembangan Profesi).
2. Unsur Penunjang (kegiatan yang mendukung pelaksanaan tugas
Penyuluh KB).
C. PENJENJANGAN JABATAN DAN PENYETARAAN KEGIATAN.

1. Jenjang Jabatan :
Jenjang Jabatan Fungsional
a. Penyuluh KB Terampil.
Penyuluh KB Terampil adalah Penyuluh KB yang mempunyai latar
belakan pendidikan/ijazah minimal SLTA/D1. pangkat serendah
rendahnya Pengatur Muda (II/a) ditambah dengan kualifikasi
pendidikan (bidang studi) disesuaikan dengan kebutuhan daerah
masingmasing.
Penyuluh KB Terampil pangkat maksimal hanya sampai dengan
Penata Tingkat I (III/d). Apabila Penyuluh KB Terampil tersebut
tidak melanjutkan pendidikan ke jenjang pendidikan SI maka yang
bersangkutan tidak bisa disesuaikan menjadi Penyuluh KB ahli
walaupun golongan telah mencapai III/d. namun jabatannya adalah
Penyuluh KB Penyelia . Apabila yang bersangkutan melanjutkan
pendidikan dan memperoleh ijazah SI atau sederajat maka yang
bersangkutan bisa diangkat menajdi Penyuluh KB Ahli. Pangkat
sesuai decngan pangkat terakhir yang memiliki dan jabatan
Penyuluh KB Muda (lihat contoh).
b. Penyuluh KB ahli
Penyuluh KB Ahli adalah Penyuluh KB yang berpendidikan minimal
Sarjana (SI), pangkat/ golongan ruang (III/a), dengan kualifikasi
pendidikan (bidang studi) sesuai kebutuhan daerah masing masing. Untuk Penyuluh KB ahli pangkat maksimal yang dapat
dicapai adalaha Pembina Utama Muda (IV/c),(lihat contoh).
2. Penentuan Jabatan
Untuk menentukan Jabatan Penyuluh KB Terampil dan Penyuluh KB
Ahli digunakana angka kredit yang berasal dari pendidikan dan
pengalaman kerja yaitu: Penyuluh KB Terampil pendidikan minimal
SLTA/D1.
a.
b.
c.
d.
e.
Penyuluh KB Ahli pendidikan minimal S1.

Kegiatan penyuluhan Program KB nasional
Kegiatan Pelayanan KB Nasional.
Kegiatan Pengembangan Profesi.
Kegiatan Pendukung yang telah ditetapkan oleh pejabat yang
berwewenang menetapkan angka kredit.
3. Penyetaraan Kegiatan
Mengingat beraneka ragamnya nomenklatur institusi pengelola
Program KB di kabupaten/kota, maka tugas Penyuluh KB ruang
lingkupnya tidak terbatas pada program KB saja. Tetapi tugas
penyuluhan yang dilakukan sesuai dengan nomenklatur insitusi
pengelola program KB dimana Ia bertugas. Namun kegiatan
penyuluhan tesebut belum seluruhnya tercantum secara rinci pada
Lampiran I dan II Keputusan Mendri Pendatagunaan Aparatur Negara

Nomor Kep/120/M.PAN/9/2004 tanggal 2 september 2004 tentang
Jabatan Fungsional PKB dan Angka Kreditnya. Oleh karenaitu
kegiatan Penyuluh KB yang meliputi (pendidikan & latiha, penyuluhan,
pelayanan, pengembangan profesi dan penunjang) subtansi
pembangunana lainnya yang telah dicatat pada buku visum, agar
dapat diusulkan penetapan angka kreditnya setara dengan kegiatan
kegiatan yang telah ditetapkan. Adapun batasan subtansi
pembangunan lain adalah kegiatan sesuai dengan nomenklatur
instansi pengelola program KB nasional Kabupaten/Kota.
4. Bobot Penilaian kegiatan subtansi pembangunan lainnya. Apabila
seorang Penyuluh KB melakukan pendidikan & latihan, penyuluhan,
pelayanan, pengembangan profesi dan penunjang) subtansi
pembangunan lainnya atau kegiatan diluar Program KB Nasional,
bobot penilainannua adalah 80% dari nilai yang telah ditetapkan.
Kegiatan
Kegiatan
Program KB Nasional
Pembangunan lainnya
100 %
80%
Contoh :
Binker Penyuluh KB Ahli melakukan penyuluhan masa tentang akte
kelahiran selama bulan JuliDesember 2003 sebanyak 12 kali, maka nilai
yang diperoleh adalah : 12 x 0.080 x 80% = 0.768
Apabila melakukan kegiatan yang sama dengan subtansi Program KB
Nasional maka perolehan angka kreditnya adalah : 12 x 0.080 x TOO % 0.96.
D. PENGANGKATAN
Persyaratan pengangkatan jabatan Fungsional Penyuluh KB :
1. Memiliki sertifikat Latihan Dasar Umum Penyuluhan KB (*baru dan alih
tugas)
2. Penyuluh KB alih tugas :
a. Lulus seleksi.
b. Memenuhi persyaratan Pendidikan yang telah ditetapkan.
c. Memiliki pengalaman dibidang KB sekurangkurangnya 2 (dua)
tahun.
d. Usia 5 tahun sebelum batas usia pensiun.
e. DP3 dua tahun terakhir baik.
3. Pengangkatan kembali jabatan Fungsional Penyuluh KB :
- Telah selesai pembebasan sementara
E. PEMBEBASAN SEMENTARA DAN PEMBERHENTIAN.
Penyuluh KB dapat diberhentikan sementara dari jabatan fungsional

apabila :
a. Tidak bisa mengumpulkan angka kredit sesuai dengan ketentuan yang
berlaku.
b. Penyuluh KB Terampil pangkat maksimal III/d tidak bisa
mengumpulkan angka kredit minimal 10 untuk unsure utama setiap
tahun.
c. Penyuluh KB Ahli pangkat maksimal IV/c tidak bisa mengumpulkan
angka kredit minimal 20 untuk unsur utama setiap tahun.
d. Dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau berat berupa penurunan
pangkat.
e. Diberhentikan sementara dari PNS.
f. Ditugaskan secara penuh diluar jabatan Penyuluh KB.
g. Cuti diluar tanggungan Negara.
h. Tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan.
i. Pengangkatan kembali sebagai Penyuluh KB dari pemberhentian
sementara dibatasi hanya sebanyak 2 kali.
Penyuluh KB diberhentikan dari jabatan fungsional apabila :

1. Dalam jangka waktu 1 (satu) tahun sejak dibebaskan sementara tidak
dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan untuk kenaikan
pangkat setingkat lebih tinggi.
2. Dijatuhi hukuman disiplin tingkat berat dan telah mempunyai kekuatan
hukum yang tetap (tidak termasuk hukuman penurunan pangkat).
BAB III
LANGKAH LANGKAH KEGIATAN

A. PERSIAPAN
Dalam rangka mempelancar pelaksanaan tugas dan pencapaian angka
kredit bagi para pejabat Fungsional Penyuluh KB, maka perlu dibentuk
Tim Penilai Jabatan Fungsional Penyuluh KB.
Tim Penilai dibentuk dan ditetapkan oleh pejabat yang berwewenang,
dalam hal ini adalah Kepala BKKBN untuk Tim Penilai Pusat. Kepala
BKKBN Propinsi untuk Tim Penilai Propinsi dan Bupati/Walikota yang
didelegasikan kepada Kepala Perangkat Daerah Pengelolaan Program KB
di tingkat Kabupaten/Kota.
1. Susunan Keanggotaan Tim Penilai Terdiri dari :
a. Tingkat Pusat.
1) Ketua
2) Wakil Ketua
3) Sekretaris
4) Anggota
: Kepala Biro Kepegawaian.

: Direktur Institusi dan Peran Serta.
: Kepala Bagian Pengembangan Pegawai.
: - Direktorat Institusi dan Peran serta
- Direktorat Jaminana dan Pelayanan KB
Pejabat Fungsional (Widyaiswara,Auditor)
b. Tingkat Propinsi.
1) Ketua
: Sekretaris BKKBN
2) Wakil Ketua : Kepala Bidang KS dan PK
3) Sekretaris
: Eselon IV yang menagani Kepegawaian.
4) Anggota
: - Penyuluh KB Kabupaten/Kota
- Pejabat Fungsional (widyaiswara, Auditor)
- Eselon IV yang menangani pelayanan KB.
c. Tingkat Kabupaten/Kota.
1) Ketua
: Kepala Perangkat DAerah Pengelola Program KB
(PDPPKB)
2) Wakil Ketua : Pejabat eselon III atau IV yang membawahi
Kepegawaian
3) Sekretaris
: Pejabat Eselon IV staf yang menangani
Kepegawaian.
4) Anggota
: - Penyuluh KB
- Pejabat yang menangani Kepegawaian
daerah.
- Eselon III atau IV yang membidangi KB
-
Eselon III atau IV yang membidangi KS
Apabila terdapat anggot Tim Penilai yang ikut dinilai, maka Ketua Tim
Penilai dapat mengangkat pengganti Anggota Tim tersebut.
Bilamana Tim Penilai mengalami kesulitan menetapkan prestasi kerja
Penyuluh KB yag diusulkan, maka Ketua Tim Penilai dapat melakukan
konsultasi dengan para ahli yang menguasai bidang teknis yang
diperlukan.
2. Persyaratan Menjadi Tim Penilai
Anggota Tim Penilai baik Pusat, Propinsi maupun Kabupaten/Kota
adalah Penyuluh KB Terampil atau Penyuluh KB Ahli dan pejabat lain
dilingkungan BKKBN dengan ketentuan sebagai berikut :
a. Jabatan Sturktural/fungsional dengan pangkat serendah-rendahnya
sama dengan Jabatan atau pangkat Penyuluh KB yang dinilai.
b. Memiliki keahlian dan kemampuan untuk menilai prestasi kerja
Penyuluh KB.
c. Dapat aktif melakukan penilaian prestasi kerja Penyuluhan KB.
d. Bukan Pejabat Fungsional Penyuluh KB yang sedang dinilai.
3. Sekretariat
a. Untuk membantu Tim Penilai dalam melaksanakan tugasnya di
bentuk Sekretariat Tim Penilai yang di pimpin oleh seorang
Sekrtaris secara fungsional dijabat oleh pejabat di bidang
kepegawaian.
b. Sekretariat Tim Penilai yang ditetapkan bersamaan dengan Tim

Penilaian Jabatan Fungsional Penyuluhan KB.
c. Tugas Sekretariat :
1) Mengumpulkan, mencatat dan menyimpan Daftar Usul
Penetapan Angka Kredit (DUPAK) Penyuluh KB.
2) Menyelenggarakan rapat Tim Penilai minimum 2 x setahun.
3) Mendistribusikan DUPAK ke Tim Penilai.
4) Mengumpulkan hsail penilaian dan menyampaikan ke
pimpinana untuk ditetapkan.
5) Memeberiakan Feedback kepada yang bersangkutan.
6) Mengingatkan kepada Penyuluh KB yang tidak mengirimkan
DUPAK selama 4 periode berturut-turut.
4. Masa Kerja Tim Penilai.
Masa kerja/masa Jabatan Tim Penilai baik Pusat, Propinsi maupun
Kabupaten/Kota adalah 3 (tiga) tahun dan dapat diangkat kembali
untuk periode berikutnya, namun setiap bulan keanggotaan Tim Penilai
tersebut dapat dilakukan peninjauan kembali.
5. Pendelegasian Tim Penilai.

Untuk kelancaran penilaian angka kredit bagi Penyuluh Kb Madya.
BKKBN Pusat dapat mendelegasikan wewenangnya sebagai penilai
kepada Kepala BKKBN Propinsi untuk menetapkan angka kredit
Penyuluh KB Madya golongan IV/a, IV/b dan IV/c
B. PELAKSANAAN
1. Penetuan Nilai awal dan Penetapan Angka Kredit.
Setiap pengangkatan pertama Pejabat Fungsional Penyuluh KB perlu
ditetapkan Nilai Awal yang terdiri dari :
a. Unsur Pendidikan
1) SLTA/D1 nilai awal
:
25 AK.
2) Diploma II niali awal
:
40 AK.
3) Sarjana Muda/Diploma III nilai awal
:
60 AK.
4) Sarjana/Diploma IV nilai awal
:
75 AK.
5) Pasca Sarjana (S2) nilai awal
:
100 AK.
6) Doktor (S3) nilai awal
:
150 AK.
b. Unsur Penyuluhan
c. Unsur Pelayanan
d. Unsur Pengembangan Profesi
e. Unsur Penunjang
Nilai dari semua unsure ditetapkan oleh Tim Penilai berdasarkan bukti
bukti Kegiatan yang ada.
Contoh Kasus :
a. Pengangkatan yang belum memiliki pengalaman :

Sudarman pendidikan SMU, pangkat Pengatur Muda (II/a).
Pengalaman kerja 2 tahun. Ingin menjadi Penyuluh KB. Yang
bersangkutan belum memiliki buktibukti prestasi kerja (pelatihan,
Penyuluhan dan kegiatan lainnya) sehingga yang bersangkutan
sewaktu diangkat menjadi Penyuluh KB mempunyai nilai angka kredit
25 AK. Dengan jabatan Penyuluh KB Pelaksana Pemula.
b. Pengangkatan yang tidak melanjutkan pendidikan :
Sunarto, Penyuluh KB pendidikan SMU. Pangkat Penata Tk.I (III/d).
nilai angka kredit kerakhir 300 AK. Yang bersangkutan tidak
melanjutkan keperguruan tinggi. Maka ia tidak bisa disesuaikan
menjadi Penyuluh KB ahli walaupun golongan telah mencapai III/d dan
tidak bisa naik pangkat lagi.
c. Pengangkatan yang melanjutkan pendidikan :
Bikner Pardede, Penyuluh KB pendidikan SMU, pangkat Penata Tk.I
(III/d) nilai angka kredit terakhir 260 AK, yang bersangkutan
melanjutkan studi dan bidang studi diambil sesuai dengan bidang
tugasnya dan mendapat ijazah S1. maka jabatan Penyuluh KB
disesuaikan menjadi Penyuluh KB Muda dengan golongan yang sama
dan angka kredit yang sama, namun pangkat maksimal bisa mencapai
IV/c.
2. Tata Cara Pengumpulan dan Pengusulan DUPAK.
a. Mencatat semua kegiatan dalam buku visum.
b. Mengumpulkan buktibukti kelengkapan kegiatan.
c. Mengelompokkan buktibukti kegiatan sesuai dengan unsur dan
sub-unsur.
d. Memebuat daftar keterangan kegiatan sesuai formulir yang
ditentukan.
e. Melampirkan buktibukti kegiatan sesuai dengan rincian pada
lampiran Juknis Penilaian Angka Kredit bagi Penyuluh KB.
f. Membuat DUPAK yang disetujui dan diusulkan oleh atasan
langsung.
g. Mengirimkan DUPAK ke Tim Penilai.
3. Periode Penetapan Angka Kredit.
Penetapan Angka Kredit Penyuluh KB dilakukan 2(dua) kali dalam
1(satu) tahun, yaitu setiap bulan Januari dan bulan Juli tahun yang
bersangkutan.
a. Penilaian yang penetapannya bulan Januari yaitu penilaian untuk
kegiatan yang telah dilakukan pada bulan Juli s/d Desember tahun
sebelumnya.
b. Penilaian bulan Juli yaitu untuk penilaian kegiatan yang telah
dilakukan pada bulan Januari s/d Juni pada tahun yang
bersangkutan.
4. Jenjang Jabatan.
Penyuluh KB terampil :
a) Penyuluh KB Pelaksana Pemula
(II/a)
1) Penyuluh KB Pelaksana
(II/b. II/c. II/d).
2) Penyuluh KB Pelaksana Lanjutan
(III/a. III/b).
3) Penyuluh KB Penyelia
(III/c. III/d)
1) Penyuluh KB Pertama
(III/a. III/b)
2) Penyuluh KB Muda
(III/c. III/d)
3) Penyuluh KB Madya
(IV/a. IV/b. IV/c)
b) Penyuluh KB Ahli :
Nilai angka kredit masingmasing Jenjang jabatan dapat di lihat pada

lampiran 2.
5. Penilaian Angka Kredit Tugas Limpah

Tugas Limpah adalah Tugas yang dibebankan kepada Pejabat
Fungsional Penyuluh KB yang tidak mempunyai tugas pokok tersebut,
namun harus melakukannya karena du tempat tugasnya tidak ada
Penyuluh KB yang mempunyai tugas sesuai dengan tugas yang ada.
Tugas limpah dapat diberikan kepada Pejabat Penyuluh KB yang
pangkatnya setingkat lebih tinggi atau setingkat lebih rendah dengan
disertai Surat Tugas dari pejabat yang berwenang.
Penyuluh Kb yang melaksanakan tugas limpah akan mendapat nilai
kredit sebagai berikut :
a. Setiap Penyuluh KB Terampil atau Penyuluh KB Ahli yang
melaksanakan tugasnya diatas jenjang jabatannya. Maka perolehan
angka kreditnya adalah 80 % dari setiap angka kredit butir kegiatan
yang dilakukan.
b. Setiap Penyuluh KB Terampil atau Penyuluh KB Ahli yang
melaksanakan tugasnya dibawah jenjang jabatannya maka
perolehan angka kreditnya ditetapkan sama dengan nilai kredit dari
setiap butir kegiatan yang dilakukan.
Penetapan prosentase ini didasarkan atas pertimbangan :
1. Tugas Penyuluh KB yang setingkat lebih tinggi pangkatnya
dilaksanakan oleh Penyuluh KB yang lebih rendah pangkatnya ,
hasilnya dinilai tidak setara kualitasnya bila dilaksanakan oleh
Penyuluh KB yang seharusnya sehingga dinilai 80% dari angka
kredit yang ditetapkan.
2. Tugas penyuluh KB yang setingkat lebih rendah pangkatnya
dilaksanakan oleh Penyuluh KB yang lebih tinggi dianggap
setara atau lebih tinggi kualitasnya dengan hasil yang dicapai
oleh Penyuluh KB yang digantikannya sehingga dinilai 100%

dari angka kredit yang ditetapkan.
Contoh Kasus.
a. Penyuluh KB yang melakukan tugas limpah :
a) Dra. Indrawati adalah Penyuluh KB Muda golongan III/c. dia
mendapat tugas melakukan evaluasi pengembangan model KB
nasional (angka kredit yang ditetapkan 0.600). Tugas tersebut
seharusnya dilaksanakan oleh pejabat fungsional Penyuluh KB
Madya. Maka Dra. Indrawati untuk kegiatam tersebut diatas
mendapat perolehan Angka Kredit 80% x 0.600 = 0,48.
b) Tanti adalah Penyuluh KB Penyelia golongan III/c. dia mendapat
tugas untuk melaksanakan kegiatan menjadi Tim lomba K3
tingkat Kecamatan angka kredit yang ditetapkan 0.80). tugas
tersebut seharusnya dilaksanakan oleh Penyuluh KB Pelaksana
Lanjutan (III/b) Sdr.Tanti untuk kegiatan tersebut diatas
mendapat perolehan Angka Kredit tetap = 0,080.
b. Penyuluh KB yang menerima Pembebasan Semnetara :
a) Suprapti Penyuluh KB ahli dan Alimah Penyuluh KB Terampil.
Dibebaskan sementara dari jabatannya apabila dalam jangka
waktu 5 (lima) tahun sejak diangkat dalam pangkat terakhir tidak
dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan untuk
kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi. Sehingga untuk
sementar tidak menerima tunjangan dan akan diangkat kembali
jika yang bersangkutan telah dapat memenuhi angka kreditnya.
b) Bajuri Penyuuh KB Terampil Penyelia dengan Pangkat
maksimum Penata tingkat I. golongan ruang III/d, dibebaskan
sementara dari jabatannya apabila setiap tahun sejak diangkat
dalam Jabatan/ pangkatnya tidak dapat mengumpulkan angka
kreditnya sekurang-kurang 10 (sepuluh) dari kegiatan
penyuluhan
dan
pelayanan
KB
nasional
dan/atau
c) Drs. Markus Penyuluh KB Ahli Madya, dengan pangkat
maksimum Pembina Utama Muda. Golongan ruang IV/c,
dibebaskan sementara dari jabatannya apabila setiap tahun
sejak diangkat dalam jabatan/pangkatnya tidak dapat
mengumpulkan angka kreditnya sekurang-kurang 20 (dua
puluh) dari kegiatan penyuluhan dan pelayanan KB nasional,
dan/atau pengembangan profesi.
6. Kenaikan Jabatan (penjelasan SKB antara BKKBN dengan BKN nomor

280/HK-007/B.2/2004 dan Nomor 34 tahun 2004 tanggal 3 september
2004 tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Penyuluh KB
dan Angka Kreditnya).
Contoh Kenaikan Jabatan sebelum kenaikan pangkat.
Purwanto, Penyuluh KB Pertama golongan ruang III/b. mempunyai

angka kredit terakhir 250 AK, kenaikan pangkat berikutnya kurang 6
(enam) bulan. Berdasarkan angka kredit tersebut, maka yang
bersangkutan dapat dinaikkan menjadi Penyuluh KB Muda dengan
golongan tetap III/b.
7. Pengangkatan Kembali.
Penyuluh KB Terampil atau Penyuluh KB Ahli dapat diangkat kembali
dalam jabatannya apabila :
a. Telah sesuai melaksanakan tugas diluar jabatan fungsional
Penyuluh KB.
b. Telah selesai menjalani hukuman Disiplin Pegawai Negeri Sipil
tingkat
sedan
atau
berat
berupa
penurunan
pangkat
berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor : 30 Tahun 1980.

c. Telah selesai dari tugas belajar lebih dari 6 bulan.
d. Telah selesai melakukan cuti diluar tanggungan Negara dan
diangkat kembali pada insatansi semula.
e. Penyuluh KB yang diangkat kembali dalam jabatan Penyuluh KB
ditetapkan berdasarkan angka kredit terakhir yang di miliki.
8. Umpan Balik.
Hasil penilaian yang dilakukan oleh Tim Penilaian atas prestasi yang
telah dicapai oleh Penyuluh KB, diumpan balikkan setiap periode
kepada Penyuluh KB yang bersangkutan.Untuk periode Januari-Juni
paling lambat, disampaikan pada bulan September.Sedangkan untuk
bulan Juli Desember paling lambat disamapaikan pada bulan Maret.
Dalam umpan Balik diinformasikan secara rutin perolehan angka kredit
lama dan baru serta beberapa kekurangan, atau sudah memenuhi
untuk kenaikan pangkat.
C. PEMANTAUAN DAN EVALUASI

Dalam rangka mengetahui perkembangan dan pelaksanaan tugas
Penyuluhan KB dan angka kreditnya perlu dilakukan pemantauan dan
evaluasi sebagai berikut:
1. Pemantauan
Pemantauan dilakukan oleh Instansi Pembina Penyuluhan KB
(BKKBN) secara berjenjang.
2. Evaluasi
Evaluasi dilakukan oleh instansi Pembina Penyuluh KB (BKKBN)

secara periodik. Berdasarkan informasi dan masukan Tim Penilai
Kabupaten/Kota dan Propinsi.
BAB IV
PENUTUP
Buku pegangan ini adalah merupakan penjabaran teknis dari Keputusan

Bersama antara Kepala BKN dengan Kepala BKKBN Nomor 280/HK007/B.2/2004 dan Nomor 34 Tahun 2004 tanggal 3 September 2004
tentang Juklak Jabatan Fungsional Penyuluh KB dan Angka Kreditnya.
Petunjuk Teknis Penilaian Angka Kredit Bagi Penyuluh Keluarga
Berencana ini, adalah sebagai buku pegangan Tim Pembina, Tim Penilai,
maupun bagi Penyuluh KB dalam melakukan tugas dan fungsinya.
Dalam pelaksanaan di lapangan khususnya bagi Tim Penilai dalam
melakukan penilaian prestasi kerja melalui Penilaian Angka Kredit Jabatan
Fungsional Penyuluh KB diharapkan tetap dapat mengacu pada buku
pegangan ini.
Mengingat kedudukan, tugas dan fungsi Penyuluh KB berada di
Pemerintah daerah kabupaten /kota, dilain pihak momenklatur institusi
pengelola daerah program KB sangat beragam, maka apabila ditemukan
hasil prestasi kerja Penyuluh KB yang sangat spesifik dan tidak
terakomodir dalam buku ini hendaknya tetap dinilai kesepakatan Tim
Penilai.
Setiap kabupaten/kota dapat menjabarkan lebih lanjut Petunjuk Teknis
Jabatan Fungsional Penyuluh KB ini. Sesuai dengan kebutuhan dan
kondisi daerah masing-masing sepanjang tidak bertentangan dengan
Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Penyuluh KB dan Angka Kreditnya
ini.
MEKANISME AKREDITASI
PENYULUH KB
Pejabat
Penetapan
Angka Kredit
Tim Penilai
Rancangan
PAK
Rapat Penilaian
Hasil PAK
Sekretariat
DUPAK
Umpan Balik PAK
Pejabat Pengusul
Penyuluh
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Setiap bulan Januari dan Juli DUPAK diajukan ke Sekretariat Tim Penilai oleh:
Penyuluh KB Madya oleh Bupati/Walikota atau Kepala PDPPKB.
Penyuluh KB Terampil sampai dengan PKB Ahli Muda oleh pejabat Eselon III yang membidangi
kepegawaian.
Sekretariat meneruskan DUPAK kepada 1im Penilai untuk dibahas dalam rapat penilaian.
Tim Penilai menyerahkan hasii peniiaian ire Sekretariat.
Sekretariat menyampaikan rancangan PAK yang belum ditandatangani kepada Pejabat Penetap Angka
Kredit.
Hasil Penetapan Angka Kredit (PAK Pk n .M ear KB disampaikan ke Sekretariat.
Sekretariat mengumpan balikkan PAK ke Penyuluh KB.
Keterangan
PDPPKB : Perangkat Daerah Pengelola Program KB Kabupaten/Kota.
Pejabat Penetap adalah Kepala BKKBN Pusat atau Kepala BKKBN Propinsi untuk Penyuluh KB
Ahli Madya dan atau Kepala PDPPKB urrtuk Penyuluh KB Terampil sampai dengan Penyuluh KB
Ahli Muda.
Lampiran : 2
JENJANG JABATAN DAN
ANGKA KREDIT
NO
JABATAN
ANGKA
KREDIT
PENYULUH KB TERAMPIL:
a. Penyuluh KB Pelaksana Peniula
b. Penyuluh KB Pelaksana
c. Penyuluh KB Pelaksana
II/a
25
II/b
40
II/c
60
II/d
80
III/a
100
f. Penyuluh KB Pelaksana Lanjutan
III/b
150
g. Penyuluh KB Penyelia
I II/c
200
h. Penyuluh KB Penyelia
HIM
d. Penyuluh KB Pelaksana
e. Penyuluh KB Pelaksana Lanjutan
PANGKAT
300
PENYULUH KB AHLI
a. Penyuluh KB Pertama
III/a
100
b. Penyuluh KB Pertama
Ill/b
150
c. Penyuluh KB Muda
III/c
200
d. Penyuluh KB Muda
III/d
e. Penyuluh KB Madya
IV/a
400
f, Penyuluh KB Madya
IV/b
550
g, Penyuluh KB Madya
IV/c
700
300
Lampiran : 3-1
PENJELASAN JUKNIS JABATAN FUNGSIONAL
PENYULUHAN KB TERAMPIL
NO
I
UNSUR
PENDIDIKAN
SUB UNSUR
A.
Pendidikan sekolah dan

memperoleh ijazah/gelar
B.
Pendidikan dan pelatihan

fungsional di bidang keluarga
berencana serta memperoleh surat
tanda tamat dan pelatihan
(STTPL)
C.
A.
II
PENYULUH KB
NASIONAL
Pendidikan dan PElatihan

Prajabaran
BUTIR
SATUAN HASIL
ANGKA
KREDT
60
40
25
1. Sarjana Muda/Diploma III

2. Diploma II
3. SLTA/Diploma I
Ijazah
Ijazah
Ijazah
1. Lamanyalebihdari961 jam
3. Lamanya antara 481 s/d 940 jam
5. Lamanya antara 81 s/a 160 jam
Sertifikat
Sertifikat
Sertifikat
Sertifikat
Sertifikat
15
6
3
2
1

Prajabatan
Sertifikat
1,5
PELAKSANA
Semua jenjang
semua jenjang
Semua jenjang
Semua jenjang
semua jenjang
Semua jenjang
semua jenjang
Semua 3enjang
Persiapan Penyuluhan
1. Menyusun rencana pendataan
dan pemetaan wilayah kerja
tingkat
a. Desa/kelurahan
0,016
PKB Pelaksana
Jadwal yang memuat tentang (lokasi sasaran, waktu

pelaksanaan, pelaksana, penyutuhan KB dan embangunan
lainnya
0,040
PK Pelaksana
Lanjutan
Jadwal yang memuat tentang (lokasi sasaran, waktu

pelaksanaan, pelaksana, penyuluhan KB dan
pembangunan lainnya
0,108
PKB Pelaksana
Pemula
0,016
PKB Pelaksana
b. Kecamatan
2. Melaksanakan pendataan KB
a. Melakukan pendataan KB
b. Mengolah data wilayah
desa/kel
c. Penyajian hasil pengolahan data
desa/kelurahan
3. Melakukan pengisian form
pendataan MDK
4. Membuat peta wilayah kerja
hash pendataan
Format laporan berisi tentang lokasi, waktu, pelaksanaan,

pelaksana pendataan KB danpembangunan lainnya
Format laporan berisi tentang rekapitulasi hasil
pendataan (Rek desa, Rek Kec,. pendataan KB
dan Program KB Nasional serta pembangunan
lainnya)
Laporan naratif berisi tentang format penyajian
hasil pendataan datam bentuk (grafik/tabel),
dimana tentang KB dan pembangunan lainnya
Laporan naratif berisi tentang formulir MDK ang sudah
dikerjakan dan atau tentang kegiatan pembangunan
lainnya
Laporan naratif tentang jumlah peta yang telah
dikerjakan, tentang Program KB Nasional dan
0,040
PKB Pelaksana
Lanjutan
0,135
PKB Pelaksana
Pemula
0,080
PKB Penyeia
NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR
SATUAN HASIL
ANGKA
KREDT
PELAKSANA
pembangunan lainnya
5. Membuat laporan pendataan di
wilayah kerja
Laporan naratif tentang pendataan wilayah kerja yang

sudah dikerjakan, dari persiapan, pelaksanaan dan hasil
tentang Program KB Nasional dan pembangunan lainnya
0,030
PKB Pelaksana
Lanjutan
Laporan naratif tentang lokasi, waktu, peserta, penyaji,

tanggapan dan hasilnya tentang. Program KB Nasional
dan pembangunan lainnya
0,030
PKB Pelaksana
Lanjutan
Laporan naratif tentang lokasi, waktu, peserta, enyaji,

tanggapan dan hasilnya tentang program KB Nasional
0,060
PKB Penyelia
Laporan naratif berisi tentang format penyajian hash

pendataan dalam bentuk apa (grafik), dimana, tentang
Program KB Nasional dan pembangunan lainnya
0,016
PKB Pelaksana
Laporan naratif berisi tentang format penyajian hash

pendataan dalam bentuk apa (grafik). dimana, tentang
0,040
PKB Pelaksana
Lanjutan
Laporan naratif berisi tentang sasaran, lokasi,

waktu, mated, hasil yang diperoleh tentang
pogram KB Nasional dan pembangunan lainnya
0,030
PKB Pelaksana
Lanjutan
6. Melakukan sosialisasi hasil

pendataan tingkat:
a. Desa/kelurahan
b. Kecamatan
7. Menyiapkan pendataan IMP dan

ORNOP:
a. Membuat rencana kerja
tingkat:
1) Desa/kelurahan
2) Kecamatan
b. Memberikan pembekalan
kepada kader, masyarakat, tokoh
format
1) Desa/kelurahan
2) Kecamatan
Laporan naratif berisi tentang sasaran, lokasi, waktu,

materi, hasil yang diperoleh tentang Program KB
Nasional dan pernbangunan lainnya
0,060
PKB Penyelia
Laporan naratif hasil pendekatan IMP berisi tentang

jumlah Institusi lokasi, materi, hasil yang diperoleh
tentang Program KB Nasional pembangunan lainnya.
0,020
PKB Pelaksanma
Lanjutan
8. Melakukan pendekatan kepada

IMP dan ORNOP tingkat
a. Desa/kelurahan
NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR
b. Kecamatan
SATUAN HASIL
ANGKA
KREDT
PELAKSANA
Laporan naratif hasil pendekatan IMP berisi tentang

jumlah Institusi lokasi, mated, hasil yang diperoleh
tentang Program KB Nasional pembangunan lainnya.
0,040
PKB Penyelia
a. Desa/kelurahan
Laporan naratif berisi tentang format penyajian seta

IMP/keluarga bentuknya apa (grafik) dimana disajikan
0,012
PKB Pelaksana
Pemula
b. Kecamatan
Laporan naratif berisi tentang format penyajian eta IMP

bentuknya apa (grafik) dimana disajikan tentang Program
KB Nasional pembangunan lainnya.
0,016
Laporan naratif berisi tentang jumlah Institusi ang telah

diberi nomor, tentang Program KB Nasional dan
pembangunan lainnya
0,006
Rencana adalah jadwal yang memuat tentang lokasi

sasaran, waktu pelaksanaan sesuai dengan Rencana
operasional yang ada tentang program KB Nasional dan
pembangunan lainnya
0,016
Rencana adalah jadwal yang memuat tentang lokasi

sasaran, waktu pelaksanaan sesuai dengan Rencana
operasional yang ada tentang Program KB Nasional dan
pembangunan lainnya
0,030
PKB Pelaksana
Lanjutan
a. Transparan
Laporan naratif tentang pembuatan Media KIE dengan

topik bahasan dalam bentuk transparan yang setara
dengan itu seperti "Flip Chart"
0,060
PKB Pelaksana
Lanjutan
b. Poster
Poster tentang Topik bahasan atau jadwal tentang

Program KB Nasional dan pembangunan lainnya.
0,160
PKB Penyelia
9. Membuat peta pendataan IMP

dan ORNOP tingkat
10. Membuat penomoran IMP
8. Pelaksana Penyuluh
PKB Pelaksana
PKB Pelaksana
Pemula
1. Menyusun rencana operasional

bulanan KB nasional tingkat
a. Desa/kelurahan
b. Kecamatan
PKB Pelaksana
2. Mengembangkan media KIE

KB nas. dalam bentuk:
NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR
SATUAN HASIL
ANGKA
KREDT
0,020
PELAKSANA
PKB Pelaksana
c. Spanduk
Spanduk tentang: Topik bahasan tentang program KB

Nasional dan pembangunan lainnya
d. Umbul-umbul
Umbul-umbul dengan topik bahasan tentang program KB

0,020
PKB Pelaksan
e. Leaflet
Leaflet dengan topik bahasan tentang Program

KB Nasional dan pembangunan lainnya
0,240
PKB Pelaksana
f. Media tradisional di pedesaan
Media tradisional dengan topik bahasan tentang program

0,200
PKB Penyelia
g. Bilboard
Bilboard dengan topik bahasan tertentu tentang Program

0,240
PKB Penyetia
h. Media sederhana
7 Macam media sederhana tentang topic tertentu seperti

pembuatan tugu, ban bekas pot dan lain-lain, tentang
Program KB Nas. Dan pembangunan lainnya
0,120
PKB Pelaksana
Lanjutan
Laporan naratif yang berisi tentang jumlah

tempat dan hasil serta Program KB Nasional dan
pembangunan lainnya
0,006
PKB Pelaksana
Pemula
b. Kelompok
Laporan naratif yang berisi tentang jumlah, kelompok,

mated, tempat dan hasil tentang Program KB Nasional
0,030
PKB Pelaksana
Lanjutan
4. Menyiapkan sarana KIE dengan

mobil penerangan (MUPEN) KB
Laporan naratif yang berisi tentang tempat dan sarana

Mupen yang diperlukan, tentang Program KB Nas. dan
pembangunan lainnya
0,060
PKB Pelaksana
Lanjutan
5. Mengevaluasi pelaksanaan
kegiatan advokasi dan WE
nasional tingkat kecamatan
Laporan naratif berisi tentang kegiatan yang telah

dilakukan, hasil yang telah dicapai dan perubahan sikap
serta saran-saran, tentang Program KB Nas. dan
pembangunan lainnya.
0,120
PKB Penyelia
laporan naratif tentang keikutsertaan sebagai tim lomba

KB/Nasional tingkat desa, dilampirkan foto copy surat
tugas atau SK, tentang Program KB Nasional dan
pembangunan lainnya
0,048
PKB Pelaksana
3. Melakukan KIE KB nasional

kepada masyarakat secara
a. Perorangan
6. Menjadi Tim lomba KB

nasional tingkat:
NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR
a. Desa/kelurahan
b. Kecamatan
7. Menjaga stand dalam setiap
pameran
KB nasional
8. Menjadi tim penitai setiap jenis
lomba KB nasional tingkat
kecamatan
9. Melakukan fasilitasi kepada
a. Kader
b. Ketompok KB/KS
c. Sub-FPKBD
10.Metakukan fasilitasi kemitraan

instansi pemerintah dan non
pemerintah tingkat:
a. Desa/kelurahan
b. Kecamatan
11.Menyusun mated Rakor/Kaker
KB nasional tingkat:
a. Desa/keturahan
b. Kecamatan
12.Memfasititasi terlaksananya
pelayanan KB oteh LSOM
SATUAN HASIL
ANGKA
KREDT
PELAKSANA
Laporan naratif bedsi tentang keikutsertaannya sebagai

Tim lomba KB Nasional dan pembangunan lainnya
tingkat kecamatan dilampirkan foto copy.
0,080
PKB Pelaksana
Lanjutan
Laporan naratif tentang keikutsertaannya sebagai enjaga

stand pameran Program KB Nasional pembangunan
lainnya dilampirkan foto copy.
0,032
PKB Pelaksana
Laporan naratif tentang keikutsertaannya sbgtim penilai

lomba Program KB Nasional dan pembangunan lainnya
dilampirkan foto copy surat tugas dan SK
0,080
PKB Penyelia
Laporan naratif, petaksanaan fasilitasi berisi tentang

empat, sasaran, mated, hash yang diperoleh dilampirkan
fotocopy surat tugas dan SK. tentang Program KB
Nasional dan jembangunan lainnya
0,009
PKB Pelaksana
Pemula
Laporan naratif, pelaksana an fasititasi berisi tentang

tempat, sasaran, mated, hasil yang diperoteh ditampirkan
Nasional dan rembangunan lainnya
Laporan naratif, pelaksanaan fasilitasi beris tentang
tempat. sasaran mated, hasil yang diperoleh ditampirkan
0,012
PKB Pelaksana
0,030
PKB Pelaksana
Lanjutan
Laporan naratif berisi tentang: tempat, mated. hasil

kemitraan, tentang Program KB Nasional dan
pembangunan lainnya
0,030
PKB Petaksanma
Lanjutan
Laporan naratif berisi tentang: tempat, mated, hash

kemitraan. tentang Program KB Nasional dan
pembangunan lainnya
0,060
PKB Penyetia
Foto copy naskah tentang Program KB Nasional dan

pembangunan lainnya
0,040
PKB Pelaksana
Lanjutan
Foto copy naskah tentang Program KB Nasional dan

pembangunan lainnya
0,080
PKB Penyelia
NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR
SATUAN HASIL
ANGKA
KREDT
0,180
PKBPenyelia
Laporan naratif berisi tentang tokasi, waktu, petaksana

dan draf mated penyajian tentang program KB Nas. dan
pembangunan tainnya
0,060
PKB Pelaksana
Lanjutan
Laporan naratif bedsi tentang lokasi. waktu. petaksana

dan dan surat tugas, tentang program KB Nasional dan
pembangunan lainnya
0,012
PKB Pelaksana
Laporan naratif bedsi tentang lokasi. waktu, petaksanaan,

mated yang dipersiapkan, tentang program KB Nasionat
Laporan naritif berisi tentang lokasi, waktu. elaksanaan,
materi yang dipersiapkan, tentang Program KB Nasional
0,030
PKB Pelaksana
Lanjutan
Laporan naratif tentang jumlah LSOM yang difasititasi,

waktu. jenis pelayanan, tempat petayanan dan Program
KB Nasional dan pembangunan tainnya
III
PELAYANAN KB
NASIONAL
A. Persiapan Pelayanan
1. Menjadi peserta dalam mini

lokakarya sebagai:
a. Penyaji
b. Peserta
2. Memberikan pembekalan dan
informasi kepada
a. Kader
b. Masyarakat
0,135
PKB Pelaksana
Pemula
Laporan naratif berisi tentang lokasi. waktu,

pelaksanaan. materi yang dipersiapkan tentang Program
0,080
PKB Pengelia
1. Menyiapkan sarana dan

prasarana KB kepada kader
Laporan tentang persiapan pelayanan yang meliputi

lokasi, waktu. jumlah dokter. bidan. alkon dan sarana
lainnya. tentang Program KB Nasional dan
pembangunan lainnya
0,030
PKB Pelaksanma
Lanjutan
2. Membimbing kegiatan
pendewasaan usia perkawinan
(PUP)
Laporan tentang bimbingan PUP meliputi lokasi waktu.

peserta dan materi.
0,030
PKB Pelaksana
Lanjutan
Laporan tentang identifikasi sasaran analisis dan

menyusun rencana kebutuhan alkon tentang Program KB
0,060
PKB Penyelia
Laporan tentang penyaluran alat kontrasepsi meliputi

jumlah dan sarana pendukung kegiatan tingkat desa dan
kecamatan tentang Program KB Nasional dan
pembangunan lainnya
0,016
Laporan tentang penyaluran alat kontrasepsi meliputi
0,040
c. Tokoh formal
B. Pelaksanaan Pelayanan
PELAKSANA
3. Mengidentifikasi sasaran ,
menganalisis dan menyusun
rencana kebutuhan alat
4. Menyalurkan alat kontrasepsi ke
tingkat:
a. Desa/kelurahan
b. Kecamatan
PKB Pelaksana
PKB Pelaksana
NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR
5. Mengumpulkan data pelayanan
KB di klinik
6. Mendapatkan akseptor/peserta
asuransi KB
7. Menjadi peserta dalam pelayanan
Tim KB keliling/posyandu:
a. Menyiapkan sarana dan
prasarana pelayanan
b. Membuat iapuran hasii
pelayanan
VI
PENGEMBANGAN
PROFESI
A. Pembuatan karya tulis/karya

ilmiah di bidang penyutuhan dan
pelayanan KB nasional
Untuk kesemuanya dalam penentuan
angka kredit jika dikerjakan oleh tim
atau lebih 1 orang :
SATUAN HASIL
ANGKA
KREDT
jumlah dan sarana pendukung kegiatan tingkat desa dan

kecamatan tentang Program KB Nasional dan
pembangunan lainnya
Laporan tentang data pelayanan KB di klinik meliputi
jumlah. waktu, lokasi dan sarana
PELAKSANA
Lanjutan
0,030
PKB Pelaksana
Lanjutan
Laporan tentang jumlah akseptor peserta asuransi KB

dan peserta pembangunan lainnya
Laporan tentang peserta pelayanan Tim KB
keliling/posyandu meliputi sarana. Prasarana dan hasil
pelayanan tentang Program KB Nas. an pembangunan
lainnya
Laporan tentarg peserta pelayanan Tim KB
ketiting/posyandu meliputi sarana, prasarana dan hasii
pelayanan tentang Program KB Nasionat dan
pembangunan lainnya
0,008
PKB Pelaksana
8. Melakukan rujukan medis

ketempat petayanan kesehatan
Laporan tentang ruiukan medis ketempat petayanan dan

rujukar, pembangunan lainnya
0,032
PKB Pelaksana
9. Mengdentifikasi dan menseteksi

talon penerirria bantuan pelayanan
terpadu
10.Melakukan pelayanan KB pada
momentum strategis
Laporan tertang jumttan penerima bantuan pelayanan

terpadu dan penerima bantuan pembangunan lainnya
0,240
PKB Penyetia
Laporan tentang pelayanan KB pada momentum strategis

0,080
PKB Penyetia
11.Menyusun laporan pelayanan

terpadu (Bina Keluarga,
UPPKS)
12.Melakuka n pelayanan dan
pendampingan kegiatan terpadu
(Bina keluarga. UPPKS)
13.memberikan orientasi
ketrampilankader IMP/POKTAN
Laporan tentang penyusunan laporan pelayanan terpadu

serta Program KB Nasional dan sembangunan lainnya
0,00
PKB Pelaksana
Pemula
Laporan
tentang
pelaksanaan
pelayanan
dan
pendampingan kegiatan terpadu/kader dan pembangunan
lainnya
0,012
PKB Pelaksana
Laporan tentang pemberian orientasi ketrampilan kader

IMP/Poktan/kader pembangunan lainnya
0,240
PKB Penyelia
12,5
Semua jenjang
1. Membuat karya tulis/karya

itmiah hasii penelitian, pengkajian,
survey dan evaluasi di bidang
penyuluhan dan pelayanan KB
nasional yang dipublikasikan
a. Dalam bentuk buku yang
diterbitkan dan diedarkan secara
Buku ini merupakan laporan hasil penelitian yang

dilengkapi dengan :
1) Proposal penelitian
2) Kata pengantar dari pimpinan instansi unit
NO
UNSUR
SUB UNSUR
penulis utama = 50 %
penulis pembantu = 40 %
BUTIR
nasional
SATUAN HASIL
ANGKA
KREDT
kerja
3) Telah diseminarkan
4) Penerbit Nasional
5) Buku Asli
6) Tentang Program KB Nasional dan
pembangunan lainnya
PELAKSANA
Semua jenjang
6
b. Dalam majalah ilmiah yang

diakui oleh LIPI
Foto copy majalah ilmiah yang memuat tentang

makalah dimaksud tentang Program KB Nas. dan
pembangunan lainnya
2. Membuat karya tulis/karya

ilmiah hash penelitian, pengkajian.
Survey dan evaluasi di bidang
nasional yang tidak dipublikasikan
nasional
Buku merupakan laporan hasil penelitian yg

dilengkapidengan
1) Proposal Penelitian
kerja
4) Pencetak buku
5) Buku asli
pembangunan lainnya
Semua jenjang

diakui oteh LIPI
Foto copy majalah ilmiah yang memuat tentang makatah

dimaksud, tentang Program KB Nas. an pembangunan
lainnya
Semua jenjang
Semua jenjang
3. Membual karya lulis/karya

ilmiah berupa tinjauan atau ulasan
ilmiah dengan gagasan sendiri
dalam bidang penyuluhan dan
pelayanan KB nas. yang
dipublikasikan
nasional
Buku merupakan tinjauan kajian hasil penelitian orang

lain/referensi ilmiah tentang penyuluhan pelayanan KB
yang dilengkapi dengan:
1) Kata pengantar dari pimpinan instansi unit kerja
3) Penerbit Nasional
4) Buku asli
NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR
SATUAN HASIL
ANGKA
KREDT
PELAKSANA
5) Tentang Program KB Nasional dan pembangunan

lainnya
b. Dalam makalah ilmiah yang
diakui oleh LIPI
4. Membuat karya tutis/karya
ilmiah berupa tinjauan atau utasan
ilmiah dengan gagasan sendiri
datam bidang penyutuhan dan
petayanan KB nas. yang tidak
dipublikasikan
a. Datambentukbuku
b. Dalam bentuk makatah
B. Penerjemahan/penyaduran buku
dan bahan lainnya di bidang
penyutuhan dan petayanan KB
nasional

makalah dimaksud. tentang Program KB Nas.
dan pembangunan lainnya).
Buku merupakan tinjauan/kajian hasil penetitian, orang

lain/referensi ilmiah tentang penyutuhan petayanan KB
yang dilengkapi dengan
2) tetah diseminarkan
3) Pernyataan telah digunakan diperpustakaan
4) Buku asli
pembangunan lainnya
Makalah asti dilengkapi dengan :
3) Telah dipergunakan diperpustakaan
lainnya
5. Membuat tutisan ilmiah poputer

di bidang penyutuhan dan
petayanan KB nasional yang
disebartuaskan melatui edia massa
Foto copy media massa yang memuat tulisan dimaksud

6. Menyampaikan prasaran berupa

tinjauan, gagasan dan atau ulasan
ilmiah di bidang penyuluhan dan
pelayanan KB nasional pada
pertemuan ilmiah
1. Menerjemahkan/menyadurkan
buku atau karya ilmiah dalam
bidang penyuluhan dan pelayanan
KB nas. yang dipubtikasikan
Naskah asli dilengkapi dengan :

1) Undangan
2) jadwal
3) Surat keterangan telah dipresentasikan dalam
pertemuan ilmiah.
lainnya
Bukuasti dilengkapi dengan:
3,5
Semua jenjang
Semua jenjang
3,5
Semua jenjang
Semua jenjang
2,5
Semua jenjang
Semua jenjang
NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR
nasional
SATUAN HASIL
ANGKA
KREDT
PELAKSANA
kerja
2) Naskah/copy yang diterjemahkan/disadur
3) PenerbitNasional
pembangunan lainnya

diakui oleh LIPI
buku atau karya ilmiah dalani
KB nas. yang tidak dipublikasikan
b. Dalam bentuk makatah
b. Foto copy majalah yang memuat tentang

makatah dimaksud, tentang Program KB
Nasionat dan pembangunan lainnya
Buku asli dilengkapi dengan :

1) Kata pengantar dan pimpinan instansi unit
kerja
2) Naskah/copy yangditerjemahkan/disadur
4) Telah digunakan diperpustakaan
5) Tentang Program KB nasional dan
pembangunan (ainnya
Makatah anti dilengkapi dengan :
lainnya
3. Membuat abstraksi tulisan yang

dimuat dalam penerbitan
Foto copy penerbit yang memuat tentang abstraksi

dimaksud, tentang Program KB Nas.dan pembangunan
lainnya
C. Pembuatan buku pedoman petunjuk

pelaksanaan/ petunjuk teknis di bidang
nasionat
Membuat buku pedoman/petunjuk

pelaksanaan/petunjuk teknis di
idang penyuluhan dan pelayanan
KB nasional

bidang penyuluhan dan pelayanan KB
Menemukan teknologi tepat guna

di bidang penyuluhan dan
Buku asli dilengkapi dengan:

1. Kata pengantar dari pimpinan instansi unit
kerja nasional
2. Surat tugas
3. Pernyataan telah digunakan secara nasional
dan pimpinan instansi nasional
pembangunan lainnya
Laporan naratif tentang karya dimaksud dilengkapi
dengan:
3,5
Semua jenjang
Semua jenjang
1,5
Semua jenjang
1,5
Semua jenjang
Semua jenjang
Semua jenjang
NO
UNSUR
PENUNJANG TUGAS
PKB
SUB UNSUR
BUTIR
SATUAN HASIL
ANGKA
KREDT
PELAKSANA
nasional
1. Kata pengantar dari pimpinan instansi unit kerja

2. Telah didemonstrasikan
3. Mendapal pengakuan dari pihak yang berkompeten
lainnya
A. Pengajar/pelatih yang berkaitan

dengan bidang penyuluhan
danpetayanan KB nasional
Mengajar/melatih pada pendidikan

dan pelatihan pegawai
Surat permintaan, jadwal dan mated, tentang program

0,04
Semua jenjang
B. Peranserta dalam seminar/

lokakarya dalam bidang enyuluhan dan
pelayanan KB nasional nasional
1. Mengikuti seminar/ lokakarya

setiap Kali sebagai:
Surat permintaan jadwal tentang Program KB Nasional
Semua jenjang
b. Pembahas/moderator/
narasumber

Semua Jenjang
c. Peserta

Semua jenjang
Surat tugas tentang Program KB Nasional dan

pembangunan lainnya
Semua jenjang
Surat tugas tentang Program KB Nasional dan

pembangunan lainnya
0,5
Semua jenjang
a. Pengurus
Surat keputusan, Kartu anggota, tentang program KB

b. Anggota
0,5
Semua jenjang
0,25
Semua jenjang
0,035
Semuajenjang
a. Pemrasaran
C. Keanggotaan dalam organisasi

profesi
2. Mengikuti/berperan serta
sebagai delegasi ilmiah sebagai:
a. Ketua
b. Anggota
Menjadi anggota dalam organisasi
profesi sebagai:
Semua jenjang
D. Keanggotaan/kepengurusan
Menjadi anggota/pengurus BPMD.

koperasi dan lain-lain
Surat keputusan, Kartu anggota, tentang program KB

Surat Keputusan, kartu anggota
SuratKeputusan.kartuanggota
E. Pelaksanaan kegiatan
kemasyarakatan
1. Melaksanakan kegiatan
penanggulangan bencana alam
Surat tugas dan tentang Program K.B Nas. dan

pembangunan lainnya
NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR
SATUAN HASIL
ANGKA
KREDT
0,035
PELAKSANA
Semua jenjang
2. Memfasilitasi orang jompo,

kesejahteraan wanita, karang
taruna
Surat Keputusan surat tugas
Membina generasi muda dalam

pramuka karang taruna
Surat keputusan, kartu anggota
0,25
Semua jenjang

Jabatan Fungsional
Menjadi anggota Tim Penilai

Jabatan Fungsional sebagai
1. Ketua/Wakil ketua
Surat Keputusan, kartu anggota
Semua jenjang
2. Anggota
Surat Keputusan. kartu anggota

0,5
Semua jenjang
Ijazah
Ijazah
Ijazah
5
3
1
Semua jenjang
Semua jenjang
1. Satya Lancana Karya Satya

a. 30 (tiga puluh) tahun lebih
b. 20 (dua puluh) tahun
c. 10 (sepuluh) tahun
Foto copy surat piagam penghargaan

3
2
1
Semua jenjang
Semua jenjang
Semua jenjang
2. Penghargaan dari pemerintah

atas prestasi kerjanya
a. Tingkat Nasional/
Internasional
Copy penghargaan tentang Program KB Nas. dan

pembangunan lainnya
Semua jenjang
Copy penghargaan tentang Program KB Nas.

pembangunan lainnya
Semua jenjang
H. Perolehan gelar kesarjanaan

lainnya
Memperoleh ijazah/gelar yang

tidak
sesuai
dalam
bidang
tugasnya:
1. Sarjana/ Diploma IV
2. Sarjana Muda/ Diploma III
3. Diploma II
Memperoleh penghargaan jasa.
b. Tingkat Propinsi
c. Tingkat Kabupaten/Kota
Semua jenjang
3. Wilayah binaan Penyuluh KB

mendapatkan penghargaan
a. Tingkat asional/Internasional

pembangunan lainnya
Semua jenjang
NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR
SATUAN HASIL
ANGKA
KREDT
PELAKSANA
b. Tingkat Propinsi
Copy penghargaan tentang Program KB Nas dan

pembangunan lainnya
Semua jenjang

pembangunan lainnya
Semua jenjang
Jakarta, Nopember 2004
Sekretaris Utama BKKBN
Drs. Lalu Sudarmadi, MPIA
Lampiran : 4-1
PENJELASAN JUKNIS JABATAN FUNGSIONAL
PENYULUH KB AHLI
NO
I
UNSUR
PENDIDIKAN
SUB UNSUR
A.
Pendidikan sekolah dan

memperoleh ijazah/gelar
B.
Pendidikan dan pelatihan

fungsional di bidang keluarga
berencana serta memperoleh surat
tanda tamat dan pelatihan
(STTPL)
C.
II
PENYULUH KB
NASIONAL
A.
Pendidikan dan PElatihan

Prajabaran
BUTIR
SATUAN HASIL
ANGKA
KREDT
200
150
100
PELAKSANA
1. Doktor (S3)
2. Pasca SArjana (S2)
3. Sarjana Diploma IV
Ijazah
Ijazah
Ijazah
1. Lamanyalebihdari961 jam
5. Lamanya antara 81 s/a 160 jam
Sertifikat
Sertifikat
Sertifikat
Sertifikat
Sertifikat
Sertifikat
15
9
6
3
2
1
Semua jenjang
Semua jenjang
Semua jenjang
Semua jenjang
Semua jenjang
Semua jenjang

Prajabatan golongan III
Sertifikat
Semua jenjang
1. Menyusun rencana pendataan

dan pemetaan wilayah kerja tingkat
kab/kota
Jadwal kegiatan pendataan Program KB

0 060
PKB Pertama
a. M e n g o l a h data wilayah
kec./kab/kota
Rek RW. Desa. tentang Program KB Nas. Dan

pembangunan lainnya
0 150
PKB Pertama
b. Verifikasi/validasidata
Laporan tingkat dusun tentang KB dan pembangunan

lainnya
0,150
PKB Pertama
c. Interprestasi dan analisisdata
Laporan naratif analisa data tentang program

KB Nas. dan pembangunan lainnya
0,300
PKB Muda
Laporan naratif penyajian hasil pendataan

(dalam bentuk tabel) tentang Program KB
0,180
PKB Madya
Jadwal kegiatan tentang Program KB Nas. dan

pembangunan lainny
Notulen dan laporan kegiatan tentang Program
0,060
PKB Pertama
Semua jenjang
Semua jenjang
Persiapan Penyuluhan
2. Melaksanakan pendataan KB
d. Penyajian hasil analisis data

kec./kab/kota
3. Menyiapkan pendataan IMP dan
ORNOP
a. Membuat rencana kerja tingkat
kab./kota
b. Memberikan pembekalan
kepada kader, masyarakat.
tokoh formal, informal tingkat
kab. /kota
0,120
PKB Muda
NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR
4. Membuat peta pendataan IMP
dan ORNOP tingkat kab. /kota
5. Menyiapkan instrumen
pendataan
KB:
a. Merancang Instrumen
ANGKA
KREDT
0,030
Peta IMP dan atau peta basil pendataan eluarga
PELAKSANA
PKB Pertama
Format laporan bei st tF ntang lokasi, waktu

pelaksanaan, pelaksana pendataan KB dan pembangunan
lainnya
0,300
PKB Muda
b. Uji coba instrument
Jadwal yang memuat tentang lokasi, sasaran, waktu

petaksanaan, penyuluhan KB dan pembangunan lainnya
0,150
PKB Pertama
c. Menyusun pedoman
Format laporan berisi tentang rekapitulasi hasit

pendataan KB dan pembangunan lainnya
0,360
PKB Madya

dilakukan, hasil yang telah dicapai tentang Program KB
Nasional dan pembangunan ainnya
0,060
PKB Pertama
b. Kecamatan

dilakukan, hasil yang telah dicapai tentang Program KB
0,120
PKB Muda
c. Kabupaten/Kota

dilakukan, basil yang telah dicapai tentang Program KB
0,180
PKB Madya
Laporan naratif yang berisi tentang jumlah tempat dan

hasil, tentang PKBN dan pembangunan lainnya
0,060
PKB Pertama
Laporan naratif yang berisi tentang jumlah. tempat dan

hasil, tentang Program KB Nasional dan pembangunan
lainnya
01 20
PKB Muda
Laporan naratif yang berisi tempat dan sarana, entang

0,060
PKB Pertama
Laporan naratif yang berisi tempat dan sarana, tentang

0,120
PKB Muda
Rencana kerja tentang

pembangunan lainnya
0,020
PKB Pertama
6. Mengevatuasi pencapaian KB
TK:
a. Desa/kelurahan
7. Menyusun isi pesan KB

nasional untuk:
a. Bahan advokasi tingkat:
1) Kecamatan
2) Katupaten/Kota
b. Bahan KIE tingkat

1) Kecamatan
2) Kabupaten/Kota
8. Pelaksanaan Penyuluhan
SATUAN HASIL
1. Wenyusun rencana operasional

bulanan KB nasional tingkat
kab./kota
Program
KB
Nas.
Dan
NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR
SATUAN HASIL
ANGKA
KREDT
2. Mengembangkan media KIE Kb

nasional dalam bentuk:
a. Video
Video tentang topik bahasan, tentang Program KB Nas

0,900
PKB Madya
b. Lagu
Lagu tentang topik bahasan dan Program KB Nasional

serta pembangunan lainnya
0,450
PKB Madya
c. Sandiwara
Sandiwara tentang topik bahasan, tentang program KB

Nas.dan pembangunan lainnya
0,900
PKB Madya
d. Asesoris
Asesoris tentang topik bahasan, tentang program KB dan

pembangunan lainnya
0,120
PKB Muda
e. Audio
Audio tentang topik bahasan, tentang program KB dan

pembangunan lainnya
0,270
PKB Madya
f. Neon sign
Neon sign tentang tpik bahasan, tentang program KB dan

pembangunan lainnya
0,240
PKB Muda
g. CD
CD tentang topik bahasan, tentang Program KB Nasional

0,450
PKB Madya
h. Banner
Banner tentang topik bahasan, tentang program KB dan

pembangunan lainnya
0,060
PKB Pertama
i. Film
Film tentang topik bahasan, tentang Program KB dan

pembangunan lainnya
1,800
PKB Madya
Laporan kegiatan tentang Program KB Nasional dan

pembangunan lainnya
0,060
PKB Pertama
5. Melakukan KIE dengan mobil

penerangan (MUPEN) KB
4. Melakukan KIE KB nasional
melatui:
a. Surat kabar/majalah
PELAKSANA
Copy surat kabar/majalah tentang Program KB

0,060
PKB Muda
b. Radio
Naskah KIE radio tentang Program KB Nas. dan

pembangunan lainnya
0,060
PKB Muda
c. Televisi
Naskah KIE Tetevisi tentang Program KB Nasional

0,180
PKB Madya
Laporan kegiatan penyutuhan tentang Program

KB Nas dan pembangunan lainnya
0,080
PKB Muda
5. Melakukan penyuluhan massa

tentang KB Nasionat
NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR
SATUAN HASIL
ANGKA
KREDT
PELAKSANA
6. Metakukan pendekatan kepada

organisasi non pemerintah
(ornop)tingkat kab. /kota
7. Metakukan uji coba materi dan
media advokasi dan KIE KB
nas.
8. Memberikan advokasi kepada
tokohformal dan informal tingkat
Visum kegitatan tentang Program KB Nas. dan

pembangunan lainnya
0,060
PKB Muda
Laporan kegiatan tentang Program KB Nas dan

pembangunan lainnya
0,150
PKB Pertama
Visum kegiatan tentang Program KB Nas. dan

pembangunan lainnya
0,180
PKB Madya
9. Mengevaluasi pelaksanaan
kegiatan advokasi dan KIE KB
nasionat tingkat desa/kecamatan
Laporan kegiatan tentang Program KB Nas. dan

pembangunan lainnya
0,090
PKB Madya
10.Mendesain Jenis lomba KB

nasional tingkat kab. / kota
Visum kegiatan dan Laporan tentang lomba

lomba KB dan pembangunan lainnya
0,450
PKB Madya
11.Menjadi tim penilai setiap jenis

lomba KB nasional tingkat kab.
/ kota
Surat tugas atau surat keterangan/SK ttg Lomba

KB dan pembangunan lainnya
0,240
PKB Muda
Visum dan Laporan tentang pameran

Program KB Nas. dan pembangunan lainnya
0,060
0,180
PKB Pertama
PKB Madya
Visum dan Laporan tentang pameran program

KB Nas.dan pembangunan lainnya
Visum tentang fasilitasi Program KB Nas. Dan
pembangunan lainnya
0,300
12.Mendesain pameran KB
nasional:
a. Mendesain pameran tingkat:
1) ecamatan
2) Kabupaten/Kota
b. menyiapkan materi pameran
13. Melakukan fasititasi kepada
a. PPKBD
b. POKTAN
14.Metakukan fasilitasi kemitraan
instansi pemerintah dan non
pemerintah
15.Menyusun mated rakor/raker
KB nasional tingkat kab. /kota
16.Menjadi peserta pada rakor/
rakernas KB nasional tingkat:
a. Propinsi
b. Nasional
PKB Muda
0,030
PKB Pertama

pembangunan lainnya
0,060
PKB Muda

pembangunan lainnya
0,060
PKB Muda
Notuten tentang mated

pembangunan lainnya
Dan
0,120
PKB Muda
Laporan tentang rakor/rakernas Program KB Nasional

0,120
PKB Pertama
Laporan tentang rakor/rakernas Program KB Nasional
0,360
PKB Muda
Program
KB
Nas.
NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR
SATUAN HASIL
ANGKA
KREDT
PELAKSANA
III
PELAYANAN KB
NASIONAL
A. Pelaksanaan Pelayanan
17.Membentuk institusi
masyarakat pedesaan/POKTAN
Visum
tentang
Program
pembangunanlainnya
dan
0,480
PKB Muda
18.M e n g e m b a n g k a n
Institusi masyarakat
pedesaan/POKTAN
1. Mengidentifikasi s a s a r a n ,
menganatisisdan menyusun
rencana kebutuhan slat
a. Kecamatan
Visum tentang Program KB Nasional dan pembangunan

lainnya
0,360
PKB Madya

lokasi, waktu, jumlah dokter, bidan, atkon dan sarana
lainnya tentang Program KB Nasional dan pembangunan
lainnya.
0,030
PKB Pertama
Laporan tentang persiapan petayanan yang meliputi

lokasi, waktu, jumlah dokter, bidan alkon dan sarana
lainnya.
0,060
PKB Muda

lokasi, waktu, jumlah dokter, bidan, alkon dan sarana
lainnya
Visum konseling pelayanan KB tentang Program
KB Nasional dan pembangunan Lainnya
0,120
PKB Pertama
b. Kabupaten/Kota
2. Mengidentifikasi dan menseleksi

calon penerima bantuan pelayanan
terpadu
3. Melakukan pengembangan
wawasan pelayanan terpadu (Bina
Keluarga, UPPKS)
PENGEMBANGAN
PROFESI
8. Pengembangan model pelayanan
KB
Nasionat
0,060
PKB Pertama
4. Melakukan pra konseling KB

nasional2. Melakukan konseling
KB nasional

0,020
PKB Pertama
6. Memantau dan mengevaluasi

pelayanan KB nasional tingkat
kab/kota

KB Nasional dan pembangunan Lainnya
0,040
PKB Muda
7. Membuat umpan batik hasit

analisis pelayanan KB nasional
Laporan atau visum tentang Program KB

Nasional dan pembangunan Lainnya
0,030
PKB Pertama
1. Mengembangkan model
KB nas.
Laporan atau visum tentang Program KB

0,040
PKB Muda
2. Mengembangkan model teknis

nas.
Laporan, surat keterangan tentang

pembangunan KB nasional secara terintegrasi
dan Program KB Nasional dan pembangunan
0,600
PKBMuda
NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR
SATUAN HASIL
ANGKA
KREDT
PELAKSANA
lainnya
4. Pembuatan karya tulis / karya ilmiah
di bidang penyuluhan dan pelayanan
KB nasional
3. Meakukan uji coba

pengembangan model teknis
penyuluhan dan elayanan KB
Laporan, surat keterangan tentang

pembangunan KB nasional secara terintegrasi
dan program KB Nas. ti: pembangunan Lainnya
0,900
PKBMadya
4. Mengevaluasi pengembangan
model Kb nasional
Laporan, keterangan tentang Program KB

0,800
PKB Pertama
1. Membuat karya tutis/ilmiah hash

penelitian. pengkajian, survey dan
evatuasi di bidang penyuluhan dan
pelayanan KB nasional yang
dipublikasikan
a. Dalam bentuk buku yang diterbit
kan dan diedarkan secara nas.
Laporan, keterangan tentang Program KB

Nasionat dan pembangunan Lainnya
0,600
PKB Madya
12,5
Semua jenjang

diakui oleh LIPI
Buku ini merupakan laporan hasil penelitian

yang ditengkapi dengan
1) Proposal penelitian
2) Kata pengantar dari pimpinan instansi unitkerja
4) Penerbit nasional
5) Buku asli
pembangunan lainnya
makalah dimaksud tentang Prog. KB Nasional
Semua jenjang
Buku ini merupakan laporan hasil penelitian

yang dilengkapi dengan
kerja
3) Penerbit nasional
4) Buku asli
pembangunan lainnya
Semua jenjang
2. Membuat karya tulis/ilmiah

hasil penelitian, pengkajian,
survey dan evaluasi di bidang
nasional yang tidak dipublikasikan
nasional
NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR
diakui den LIPI
berupa tinjauan atau ulasan ilmiah
dengan gagasan sendiri dalam
KB nasional yang dipublikasikan
SATUAN HASIL
ANGKA
KREDT

makalah dimaksud tentang Prog. KB Nasional
PELAKSANA
Semua jenjang
Semua jenjang

nas
Buku ini merupakan tinjauan kajian hasil

penelitian orang lain/referensi ilmiah tentang
penyuluhan pelayanan KB yang dilengkapi
dengan:
kerja
3) Pencetak buku
4) Buku ash
(ainnya

diakui oleh LIPI
Foto copy majalah ilmiah yang memuat tentang akalah

dimaksud tentang Program KB Nas dan pembangunan
tainnya
Semua jenjang
Buku ini merupakan tinjauan kajian hash penelitian

orang lain/referensi ilmiah tentang penyuluhan pelayanan
KB yang dilengkapi dengan:
2) Tetah diseminarkan
3) Telah digunakan diperpustakaan
4) Buku asli
tainnya
7
.
Semua jenjang
3,5
Semua jenjang
Semua jenjang

berupa tinjauan atau utasan ilmiah
dengan gagasan sendiri dalam
KB nasional yang tidak
ipublikasikan
5. Membuat tulisan ilmiah populer
Makalah ash dilengkapi dengan :

3) Telah dipergunakan di perpustakaan
4) Tentang Progreun KB Nasional dan
pembangunan lainnya
Foto copy media massa yang memuat tulisan dimaksud
NO
UNSUR
SUB UNSUR
b. Penerjemahan/penyaduran buku
dan bahan lainnya di bidang
penyuluhan dan pelayanan Kb
nasional
BUTIR
SATUAN HASIL
di bidang penyuluhan dan elayanan

KB nasional yang disebarluaskan
melalui media massa
dan tentang Program KB Nasional dan pembangunan

lainnya
6. Menyampaikan prasaran berupa

tinjauan, gagasan dan atau ulasan
ilmiah di bidang penyuluhan dan
pelayanan Kb nasional pada
pertemuan ilmiah
Naskah asli dilengkapi dengan :

a. Undangan
b. Jadwal
r.. Surat keterangan telah dipresentasikan
dalam pertemuan ilmiah dan
d. Tentang Program KB dan pembangunan
lainnya
ANGKA
KREDT
2,5
PELAKSANA
Semua jenjang
KB nasional yang dipublikasikan
diterbitkan dan diedarkan
secara nas..
Buku asli dilengkapi dengan:

1) Kata pengantar dart pimpinan instansi unit
kerja
3) Tetah dipergunakan di perpustakaan
4) Naskah/copy yangditerjemahkan/disadur
5) Tentang Program KB Nasionat dan

diakui deh LIPI
Semua jenjang
Foto copy makalah yang memuat tentang

makalah dimaksud tentang Program KB Nasional
dan pembangunan lainnya.
3,5
Semua jenjang
Buku asti dilengkapi dengan :

3) Telah dipergunakan di perpustakaan
5) Tentang Program KB Nasionat dan
Semua jenjang
KB nasional yang tidak
dipublikasikan
NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR
SATUAN HASIL
Makalah asli dilengkapi dengan :
1) Kata pengantar dart pimpinan instansi unit kerja
3) Naskah/copy yang diterjemahkan/ disadur
3. Membuat abstraksi tulisan yang

Dimuat dalam penerbitan
Foto copy penerbit yang memuat tentang

abstraksi dimaksud dan tentang Program KB
Membuat buku pedoman/

juklak/juknis di bidang penyuluhan
dan pelayanan KB nasional
Buku asti di lengkapi dengan :

kerja
2. Surattugas
3. Pernyataan telah digunakan secara nasional
dari pimpinan instansi nasional
Menemukan teknotogi tepat guna

di bidang penyuluhan dar
Laporan naratif tentang karya dimaksud

dilengkapi dengan
kerja
2. Telah didemonstrasikan
3. Mendapat pengakuan dari pihak yang
berkompoten dan
4. Tentang Program KB Nasional dan
pembangunan lainnya
A. Pengajar/pelatih yang berkaitan

dengan bidang penyuluhan dan
pelayanan KB nas.
Mengajar/melatih pada pendidikan

dan pelatihan pagawai
Surat permintaan, jadwal dan mated tentang

Program KB Nasional dan Pembangunan lainnya
B. Peran serta dalam seminar/

lokakarya lalam bidang
nasional
1. Mengikuti seminar/ lokakarya

setiap kalisebagai:
a. Pemrasaran
C. Pembuatan buku pedoman/

juklak/ juknis dibidang penyuluhan dan
pelayanan KB nas.

bidang penyuluhan dan petayanan
Kb nasional
PENUNJANG TUGAS
PENYULUH
ANGKA
KREDT
1,5
PELAKSANA
Semua jenjang
1,5
Semua jenjang
Semua jenjang
Semua jenjang
0,04
Semua jenjang
Surat tugas, jadwal tentang Program KB

Pembangunan lainnya
Semua jenjang
b. Pembahas/moderator/
narasumber
Sertifikat, surat tugas tentang Program KB

Semua jenjang
c. Peserta
Sertifikat, surat tugas tentang Program KB

Semua jenjang
2. Mengikuti/berperan serta
NO
UNSUR
SUB UNSUR
C. Keanggotaan dalam organisasi

profesi
D. Keanggotaan / kepengurusan
E. P e l a k s a n a a n k e g i a t a n
kemasyarakatan
D. Keanggotaan dalam Tim Penilai
jabatan Fungsionat
H. Perolehan gelar kesarjanaan
lainnya
BUTIR
SATUAN HASIL
ANGKA
KREDT
1,5
PELAKSANA
Semua jenjang
sebagai delegasi ilmiah sebagai

a. Ketua
Surat keterangan atau surat keputusan ataukartu anggota

tentang Program KB Nasional danpembangunan lainnya
b. Anggota
Surat keterangan atau Surat keputusan atau

kartu anggota tentang Program KB Nasional dan
pembangunan lainnya
Semua jenjang
1. Pengurus

pembangunan lainnya
Semuajenjang
2. Anggota

pembangunan lainnya
0,50
Semua jenjang
Menjadi anggota/pengurus BPMD,

koperasi. dan lain-lain
1. Melaksanakan kegiatan
penanggulangan bencana alam
2. Memfasilitasi orang jompo,
kesejahteraan wanita dan anak.
Membina generasi muda dalam
pramuka dan karang taruna
Surat keputusan atau kartu anggota atau Surat

keterangan
0,25
Semua jenjang I
Surat tugas atau Surat keterangan
0,35
Semuajenjang
Surattugasdansuratketerangan
0,35
Semua jenjang
Surat Keputusan, Surat Tugas atau Surat

keterangan
0,25
Semuajenjank
Semua jenjang
0,50
Semua jenj:.,ig
15
10
5
Semuajenjang
Semua jenjang
Semua jenjang
Menjadi anggota dalam organisasi

profesisebagai:
Menjadi anggota Tim Penilai

Jabatan fungsional
1. Ketua/Wakil Ketua
2. Anggota
Surat Keputusan dan Kartu Anggota

Surat Keputusan dan Kartu Anggota
Memperoleh ijazah, gelar yang

tidak sesuai dalam bidang tugasnya
1. Doktor(S,3)
2. Pasca Sarjana(S.2)
3. Sarjana/Diploma IV
1. Penghargaan tanda jasa Satya
Fotocopyijazah
Foto copy ijazah
Foto copy ijazah
NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR
Lancana Karya Satya
a. 30 tahun
b. 20 tahun
c. 10 tahun
SATUAN HASIL
ANGKA
KREDT
PELAKSANA
Foto copy surat

Piagam
Penghargaan
3
2
1
Semua jenjang
Semua jenjang
Semua jenjang
Penghargaan
15
Semua jenjang
Copy penghargaan tentang Program KB Nasional

dan pembangunan tainnya
Semua jenjang
b. Tingkat Propinsi

Semua jenjang

Semua jenjang

Semua jenjang
b. Tingkat Propinsi

Semua jenjang

2. Memperoleh gelar kehormatan

Akademis
3. Penghargaan dari pemerintah tas
prestasi kerjanya
a. Tingkat
Nasional/Internasional
4. Wilayah binaan Penyuluh KB

mendapatkan penghargaan
a. Tingkat
Nasional/Internasional
Semua jenjang
Jakarta, Nopember 2004

Sekretaris Utama BKKBN
Drs. Lalu Sudarmadi, MPIA
Lampiran II
PERATURAN KEPALA BADAN

KEPEGAWAIAN NEGARA
Nomor
: 28 TAHUN 2005
Tanggal : 28 Desember 2005
MENTERI
REPUBLIK INDONESIA
PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA
NOMOR : PER/60/M.PAN/6/2005
TENTANG
PERUBAHAN ATAS
KETENTUAN LAMPIRAN I DAN ATAU LAMPIRAN II
TENTANG JABATAN FUNGSIONAL DAN ANGKA KREDITNYA
MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA,
Menimbang :
bahwa dengan dalam rangka mengembangkan jabatan fungsional

jenjang ahli, dipandang perlu mengubah Lmapiran I dan atau II
Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara tentang
Jabatan Fungsional dan Angka Kreditnya dengan Keputusan
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara ;
Mengingat
1. Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok

Kepegawaian (Lembaran Negara Tahun 1974 Nomor 55,
Tambahan Lembar Negara Nomor 3041), sebagaimana telah
diubah dengan Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999
(Lembaran Negara Tahun 1999 Nomor 169, Tambahan Lembar
Negara Nomor 3890) ;
2. Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan
Daerah (Lembaran Negara Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan
Lembar Negara Nomor 4437)
3. Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan
Gaji Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Tahun 1977
Nomor 11, Tambahan Lembar Negara Nomor 3098) setelah
beberapa kali diubah terakhir dnegna Peraturan Pemerintah
Nomor 11 Tahun 2003 (Lembaran Negara Tahun 2003 Nomor
17 ) ;
4. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 tentang Jabatan

Fungsional Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Tahun
1994 Nomor 22, Tambahan Lembar Negara Nomor 3547) ;
5. Peraturan Pemerintah Nomor 97 Tahun 2000 tentang Formasi
Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Tahun 2000 Nomor
194, Tambahan Lembar Negara Nomor 4015)sebagaimana
telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 54 Tahun
2003 (Lembaran Negara Tahun 2003 Nomor 122, Tambahan
Lembar Negara Nomor 4332).
6. Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan
Pangkat Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Tahun 2000
Nomor 196, Tambahan Lembar Negara Nomor 4017),
sebgaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor
12 Tahun 2002 (Lembaran Negara Tahun 2002 Nomor 32,
Tambahan Lembar Negara Nomor 4193).
7. Peraturan Pemerintah Nomoe 101 tahun 2000 tentang
Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai negeri Sipil
Negara Nomor 4019);
Pengakatan. Pemindahan dan Pemberhentian Pegawai Negeri
Sipil (Lembaran Negara Tahun 2003 Nomor 15, Tambahan
Lembar Negara Nomor 4263);
Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil :
10. Peraturan Presiden Nomor 9 Tahun 2005 tentang
Kependudukan, Tugas, Fungsi, Susunan Organisasi dan Tata
Kerja Kementrian Negara ;
11. Peraturan Presiden Nomor 11 Tahun 2005 tentang Perubahan
Kelima Atas Keputusna Presiden Nomor 103 Tahun 2001
tentang Kependudukan, Tugas, Fungsi, Susunan Organisasi
dan Tata Kerja Lembaga Pemerintah Non Departemen.
Memperhatikan
: Pertimbangan Wakil Kepala Badan Kepegawaian Negara

dengan surat Nomor WK26-30/V50-8/93 tanggal 29 April 2005.
MEMUTUSKAN
Menetapkan
PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR

NEGARA
TENTANG
PERUBAHAN
ATAS
ETENTUAN
LAMPIRAN I DNA ATAU LAMPIRAN II KEPUTUSAN MENTERI
PENDAYAGUNAAN
APARATUR
NEGARA
TENTANG
PETUNJUK JABATAN FUNGSIONAL PENYULUH KELUARGA
BERENCANA DAN ANGKA KREDITNYA.
Pasal I
Mengubah ketentuan Lampiran I dan atau Lampiran II Keputusan
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Angka Kreditnya
khususnya sub unsur pendidikan sekolah dnegan memperoleh
ijasah/gelar, sehingga seluruhnya berubah menjadi berbunyi
sebagai berikut :
Unsur pendidikan ijazah Doktor menjadi 200 angka kredit, ijazah

Pasca Sarjana menjadi 150 angka kredit, dan ijazah Sarjana/DIV
menjadi 100 angka kredit.
Pasal II
Peraturan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.
Ditetapkan di
pada tanggal
: Jakarta
: 1 Juni 2005
MENTERI
PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA,
Ttd
TAUFIQ EFFENDI
KETENTUAN PELAKSANAAN
NOMOR : PER/60/M.PAN/6/2005 TENTANG
PERUBAHAN ATAS KETENTUAN LAMPIRAN I DAN ATAU LAMPIRAN II
PERATURAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

NOMOR
TANGGAL
: 28 TAHUN 2005
: 28 DESEMBER 2005

NOMOR 28 TAHUN 2005
TENTANG
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA,
Menimbang :
bahwa dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur

Negara Nomor PER/60/M.PAN/6/2005 tentang Perubahan Atas
Ketentuan Lampiran I dan atau Lampiran II Keputusan Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara tentang Jabatan Fungsional dan
Angka Kreditnya, dipandang perlu mengatur ketentuan
pelaksanaanya dengan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian
Negara ;
Mengingat
1. Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok

Kepegawaian (Lembaran Negara Tahun 1974 Nomor 55,
Tambahan Lembar Negara Nomor 3041), sebagaimana telah
diubah dengan Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999
Negara Nomor 3890) ;
2. Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan
Lembar Negara Nomor 4437) ;
3. Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan
Gaji Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Tahun 1977
Nomor 11, Tambahan Lembar Negara Nomor 3098) setelah
beberapa kali diubah terakhir dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 11 Tahun 2003 (Lembaran Negara Tahun 2003 Nomor

17 ) ;
4. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 tentang Jabatan
Fungsional Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Tahun
1994 Nomor 22, Tambahan Lembar Negara Nomor 3547) ;
5. Peraturan Pemerintah Nomor 97 Tahun 2000 tentang Formasi
Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Tahun 2000 Nomor
194, Tambahan Lembar Negara Nomor 4015)sebagaimana
telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 54 Tahun
2003 (Lembaran Negara Tahun 2003 Nomor 122, Tambahan
6. Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan
Pangkat Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Tahun 2000
Nomor 196, Tambahan Lembar Negara Nomor 4017),
sebgaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor
12 Tahun 2002 (Lembaran Negara Tahun 2002 Nomor 32,
Tambahan Lembar Negara Nomor 4193) ;
7. Peraturan Pemerintah Nomor 101 tahun 2000 tentang
Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai negeri Sipil
Negara Nomor 4019);
Pengakatan. Pemindahan dan Pemberhentian Pegawai Negeri
Sipil (Lembaran Negara Tahun 2003 Nomor 15, Tambahan
Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil ;
Kependudukan, Tugas, Fungsi, Susunan Organisasi dan Tata
Kerja Lembaga Pemerintah Non Departement, sebagaimana
telah diubah dengan Peraturan Presiden Nomor 11 Tahun 2005
;
12. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor
PER/60/M.PAN/6/2005 tentang PerubahanAtas Ketentuan
Lampiran I dan atau II Keputusan Menteri Pendayagunaan
Aparatur Negara Tentang Jabatan Fungsional dan angka
Kreditnya.
MEMUTUSKAN :
Menetapkan :

TENATANG KETENTUAN PELAKSANAAN PERATURAN
MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA NOMOR
PER/60/M.PAN/6/2005
TENTANG
PERUBAHAN
ATAS
KETENTUAN LAMPIRAN I DAN ATAU LAMPIRAN II
KEPUTUSAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR
NEGARA TENTANG PETUNJUK JABATAN FUNGSIONAL DAN
ANGKA KREDITNYA.
Pasal 1
Ketentuan pelaksanaan Peraturan Menteri Pendayagunaan
Aparatur Negara Nomor PER/60/M.PAN/6/2005 tentang
Perubahan Atas ketentuan Lampiran I dan atau Lampiran II
Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara tentang
Jabatan fungsional dan Angka Kreditnya, sebagaimana tersebut
dalam Lampran I Peraturan ini.
Pasal 2
Untuk memperjelas pelaksanaan Peraturan ini, dilampirkan
salinan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara
Nomor PER/60/M.PAN/6/2005 tentang Perubahan Atas
Ketentuan Lampiran I dan atau Lampiran II Keputusan Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara Tentang Jabatan Fungsional
dan Angka Kreditnya, sebagaimana tersebut dalam Lampiran II
Perturan ini.
Pasal 3
Apabila dalam melaksanakan Peraturan ini dijumpai kesulitan
agar ditanyakan kepada Kepala Badan Kepegawaian Negara
untuk mendapatkan penyelesaian.
Pasal 4
Peraturan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan dan
mempunyai daya laku surut sejak ditetapkannya Peraturan
Menteri
Pendayagunaan
Aparatur
Negara
Nomor
PER/60/M.PAN/6/2005 tanggal 1 Juni 2005
Ditetapkan di Jakarta
pada tanggal 28 Desember 2005
Kepala
Badan Kepegawaian Negara
Ttd
Prapto Hadi
Lampiran I
PERATURAN KEPALA BADAN

KEPEGAWAIAN NEGARA
Nomor
: 28 TAHUN 2005
Tanggal : 28 Desember 2005
I. PENDAHULUAN
A. UMUM
1. Pegawai Negeri Sipil diangkat dalam jabatan dan pangkat tertentu
2. Jabatan Karier, adalah jabatan structural dan fungsional yang hanya dapat
diduduki Pegawai Negeri Sipil setelah memenuhi syarat yang ditentukan.
3. Jabatan Struktural, adalah suatu kedudukan yang menunjukkan tugas,
tanggung jawab, wewenang dan hak seseorang Pegawai Negeri Sipil
dalam rangka memimpin suatu satuan organisasi negara.menjalankan
tugas pokok dan fungsi keahlian dan/atau keterampilan untuk mencapai
tujuan organisasi.
4. Jabatan Fungsional, adalah kedudukan yang menunjukkan tugas,
tanggung jawab, wewenang dan hak seseorang Pegawai Negeri Sipil
dalam rangka menjalankan tugas pokok dan fungsi keahlian dan/atau
keterampilan untuk mencapai tujuan organisasi.
5. Jabatan Fungsional Tertentu, adalah kedudukan yang menunjukkan
tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak seseorang Pegawai Negeri
Sipil dalam suatu satuan organisasi yang dalam pelaksanaan tugasnya
didasarkan pada keahlian dan/atau keterampilan tertentu serta bersifat
mandiri dan untuk kenaikan pangkatnya disyaratkan dengan angka kredit.
6. Penetapan jabatan dab angka kredit jabatan fungsional dilakukan oleh
Menteri yang bertanggung jawab di bidang pendayagunaan aparatur
negara, dengan memperhatikan usul dari pimpinan instansi pemerintah
yang bersangkutan setelah terlebih dahulu mendapat pertimbangan teknis
secara tertulis dari Kepala Badan Kepegawaian Negara.
B. TUJUAN
Ketentuan dalam peratuaran ini sebagai petunjuk bagi instansi Pembina
Jabatan Fungsional dan Pejabat Pembina Kepegawaian untuk menjamin
kelancaran dan keseragaman dalam penetapan pemberian Angka kredit
khususnya sub unsur pendidikan formal dengan memperoleh ijazah/gelar
bagi jabatan fungsional tertentu.
C. PENGERTIAN
Dalam Peraturan ini yang dimaksud dengan :
1. Angka Kredit, adalah satuan nilai dari tiap butir kegiatan dan atau
akumulasi nilai butir-butir kegiatan yang harus dicapai oleh pejabat
fungsional dan digunakan sebagai salah satu syarat untuk
pengangkatan dan kenaikan jabatan/pangkat.
2. Pendidikan Formal, adalah jalur pendidikan yang terstuktur dan
berjenjang yang terdiri atas pendidikan dasar, pendidikan menengah,
dan pendidikan tinggi.
3. Instansi Pembina jabatan fungsioanl, adalah Instansi yang bertugas
membina suatu jabatan fungsional menurut peraturan perundangundangan yang berlaku.
4. Pengangkatan Pertama, adalah pengangkatan Pegawai Negeri Sipil ke
jabatan fungsional tertentu menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil.
5. Pengangkatan melalui perpindahan jabatan, adalah pengangkatan
Pegawai Negeri Sipil dari jabatan structural ataupun jabatan fungsional
lain kedalam jabatan fungsional tertentu.
Contoh :
1. Seorang Pegawai Negeri Sipil
Nama
: Nining
NIP
: 260006810
Tempat/Tgl Lahir
: Tangerang, 3 April 1978
Pendidikan
: Diploma III
CPNS
: 1 Maret 2004
PNS
: 1 Mei 2005
Pangkat/Golru
: Pengatur, II/c
Jabatan
: -- Unit Kerja
: Biro Kepegawaian
pada awal bulan Juli 2005 yang bersangkutan di usulkan untuk diangkat
dalam jabaatn Analis Kepegawaian.
Maka penghitungan angka kreditnya sebagai berikut :

Ijazah Diploma III
Diklat Prajabatan
Pelaksanaan tugas pokok selama CPNS :
- Perencanaan Kepegawaian
- Pembina Kepegawaian
Penunjang tugas Analis Kepegawaian
Jumlah
: 60
: 1,5
: 3,02
: 2,03
: 1
67,55
Saudari Nining dapat diangkat dalam jabatan fungsional Analis

Kepegawaian tingkat terampil jenjang Analis Kepegawaian Pelaksana
pangkat Pengatur, golongan ruang II/c dengan angka kredit 67,55.
2. Pegawai Negeri Sipil yang akan diangkat untuk pertama kali dlaam
jabatan fungsional tingkat ahli harus memenuhi syarat sebagai berikut:
a. Berijazah paling rendah Sarjana (S1)/Diploma IV sesuai dengan
kompetensi jabatan fungsionlanya ;
b. Pangkat paling rendah Penata Muda golongan ruang III/a ;
c. Setiap unsur penilai pelaksana pekerja dalam DP-3 paling rendah
bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.
II. TATA CARA PERHITUNAGN ANGKA KREDIT

Penetapan pemberian besaran angka kredit sebagaimana tersebut pada angka
Romawi II hanya berlaku untuk pengangkatan pertama dalam jabatan fungsional
dan bagi pejabat fungsional yang memperoleh peningkatan pendididkan/ijazah.
A. Pejabat fungsional yang memperoleh peningkatan pendidikan/ijazah
Pegawai Negeri Sipil yang menduduki jabatan fungsional dan memperoleh
peningkatan pendidikan/ijazah penghitungan angka kreditnya adalah sebagai
berikut :
a. SLTA/Diploma I memperoleh peningkatan pendidikan/ijazah Diploma II
mendapat tambahan angka kredit 15 ;
b. SLTA/Diploma I memperoleh peningkatan pendidikan/ijazah Sarjana
Muda/Diploma III mendapat tambahan angka kredit 35 ;
c. SLTA/Diploma I memperoleh peningkatan pendidikan/ijazah Sarjana (S1)
d. Diploma II memperoleh peningkatan pendidikan/ijazah Sarjana
Muda/Diploma III mendapat tambahan angka kredit 20 ;
e. Diploma II memperoleh peningkatan pendidikan/ijazah Sarjana (S1)
f. Sarjana Muda/Diploma III memperoleh peningkatan pendidikan/ijazah
Sarjana (S1) mendapat tambahan angka kredit 40 ;
g. Sarjana (S1)/Diploma IV memperoleh peningkatan pendidikan/ijazah
Magister (S2) mendapat tambahan angka kredit 50 ;
h. Magister (S2) memperoleh peningkatan pendidikan/ijazah Doktor (S3)
Contoh 1 :
seorang Pegawai Negeri Sipil
Nama
: Roby
NIP
: 260004600
Tempat/Tgl Lahir
: Jakarta, 6 September 1959
Pendidikan
: SLTA
CPNS
: 1 Maret 1983
PNS
: 1 Me1984
Pangkat/Golru
: Penata, III/c TMT 1 April 2002
Jabatan
: Analis Kepegawaian Penyelia

TMT 1 Maret 2002
Unit Kerja
: Biro Kepegawaian
Pada bulan Mei 2004 yang bersangkutan memperoleh Ijazah Diploma III
Adminstrasi Kepegawaian Negara.
Ijazah SLTA
: 25
Ijazah Diploma III
: 60
Angka kredit yang diperhitungkan
: 35
Saudara Roby mendapatkan tambahan angka kredit untuk pendidikan
adalah 35 angka kredit.
Ijazah SLTA
: 25
Ijazah Diploma III
: 35
Pelaksanaan tugas pokok sampai dengan
akhir penilaian, telah mendapatkan angka kredit sebagai berikut :
: 105,02
: 75,03
: 5,00
Jumlah
245,05
Saudara Roby telah mengumpulkan angka kredit kumulatif 245,05.

Contoh 2 :
Nama
: Drs. Slamet
NIP
: 260004500
Tempat/Tgl Lahir
: Sukabumi, 6 September 1959
Pendidikan
: Sarjana (S1) Tahun 2004
CPNS
: 1 Maret 1983
PNS
: 1 Mei 1984
Pangkat/Golru
Jabatan
: Analis Kepegawaian Muda
TMT 1 Maret 2002
Unit Kerja
: Biro Kepegawaian
Pada bulan Oktober 2005 yang bersangkutan memperoleh peningkatan
pendidikan/Ijazah Magister (S2) Manajemen Sumber Daya Aparatur.
Ijazah Sarjana (S1)
: 100
Ijazah Magister (S2)
: 150
: 50
Saudara Drs. Slamet mendapatkan tambahan angka kredit untuk
pendidikan adalah 50 angka kredit.
Ijazah SLTA
Ijazah Diploma III
Diklat fungsional tingkat ahli
Pelaksanaan tugas pokok selama
: 50
: 75
: 2
di Biro Kepegawaian :
- Ketatausahaan Kepegawaian
Jumlah
: 45,02
: 53,03
: 5,00
: 5,00
255,17
Saudara Drs. Slamet telah mengumpulkan angka kredit kumulatif 255,17.

B. Pengangkatan pertama
Pegawai Negeri Sipil yang akan diangkat untuk pertama kali dalam jabatan
fungsional melalaui pengangkatan pertama setelah berlakunya peraturan ini.
tingkat terampil harus memenuhi syarat sebagai berikut :
1. Pegawai Negeri Sipil yang akan diangkat untuk pertama kali dalam
jabatan fungsionaltingkat terampil harus memenuhi syarat sebagai berikut
:
a.
Berijazah paling rendah SLTA/Diploma I sesuai dengan kompetensi
fungsionalnya;
b. Pangkat paling rendah Pengatur Muda, golongan ruang II/a;
c.
Setiap unsur penilaian pelaksanaan pekerjaab dalam DP-3 paling
rendah bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.
Contoh :
Nama
: Nining
NIP
: 260006810
Tempat/Tgl Lahir
: Tangerang, 3 April 1978
Pendidikan
: Diploma III
CPNS
: 1 Maret 2004
PNS
: 1 Mei 2005
Pangkat/Golru
: Pengatur, II/c
Jabatan
: -- Unit Kerja
: Biro Kepegawaian
Ijazah Diploma III
: 60
Diklat Prajabatan
: 1,5
: 3,02
: 2,03
: 1
Jumlah
67,55
Saudari Nining dapat diangkat dalam jabatan fungsional Analis

Kepegawaian tingkat terampil jenjang Analis Kepegawaian Pelaksana
pangkat Pengatur, golongan ruang II/c dengan angka kredit 67,55
2. Pegawai Negeri Sipil yanga akan diangkat untuk pertama kali dalam
jabatan fungsional tingkat ahli harus memenuhi syarat sebagai berikut :
a. Berijazah paling rendah Sarjana (S1)/Diploma IV sesuai dengan

kompetensi jabatan fungsional ;
b. Pangkat paling rendah Penata Muda golongan ruang III/a ;
c. Setiap unsur penilaian pelaksanaan pekerjaan dalam DP-3 paling
rendah bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.
Contoh :
Nama
: Drs. Tuparno
NIP
: 2600006809
Tempat/Tgl Lahir
: Kebumen, 3 April 1976
Pendidikan
: Sarjana (S1)
CPNS
: 1 Maret 2004
PNS
: 1 Mei 2005
Pangkat/Golru
: Penata, III/a
Jabatan
: -- Unit Kerja
: Biro Kepegawaian

Ijazah Sarjana (S1)
: 100
Diklat Prajabatan
: 2
: 7,02
: 3,03
: 1
Jumlah
113,05
Saudara Drs. Tuparno dapat diangkat dalam jabatan fungsional Analis

Kepegawaian tingkat ahli jenjang Analisis Kepegawaian Pertama pagkat Penata
Muda, golongan ruang III/a dengan angka kredit 113,05.
C. Pengangkatan melalui perpindahan jabatan
Pegawai Negari Sipil yang akan diangkat dalam jabatan fungsional melalui
perpindahan jabatan.
Persyaratan
Pengangkatan
melalui
Perpindahan
Jabatan
dapat
dipertimbangkan dengan ketentuan sebagai berikut :
a. Memenuhi syarat ketentuan pengangkatan jabatan fungsional tingkat
terampil atau tingkat ahli ;
b. Memiliki pengalaman dalam bidangnya paling kurang 2 (dua) tahun ;
c. Usia paling tinggi 50 (lima puluh) tahun atau 5 (lima) tahun sebelum
mencapai usia pensiun dari jabatan yang diduduki.
d. Setia unsur penilaian pelaksanaan pekerja dalam DP-3 paling rendah
bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir.
Pegawai Negeri Sipil yang pindah dari jabatan structural atau jabatan
fungsional lainnya, pangkat ditetapkan sesuai dengan pangkat terakhir
yang dimiliki sedangkan jabatan fungsional ditetapkan sesuai dengan
besarnya angka kredit yang diperoleh dari pendidikan dan tugas pokok,
pengembangan profesi, dan kegiatan penunjang tugas Analisis
Kepegawaian sewaktu bertugas pada unit tersebut
Contoh :
Nama
: Drs. Sudarja
NIP
: 260004809
Tempat/Tgl Lahir
: Kebumen, 3 April 1960
Pendidikan
: Sarjana (S1)
CPNS
: 1 Maret 1984
PNS
: 1 Mei 1986
Pangkat/Golru
Jabatan
: Pengadministrasi
Unit Kerja
: Biro Kepegawaian
Ijazah Sarjana (S1)
: 100
Diklat Prajabat
: 2
Pelaksanaan tugas pokok selama
Di Biro Kepegawaian :
: 25,02
: 23,03
Jumlah
: 5,00
: 155,05
Saudara Drs. Sudarja dapat diangkat dalam jabatan fungsional Analis

Kepegawaian tingkat ahli, jenjang Analisis Kepegawaian Pertama pagkat
Penata, golongan ruang III/c dengan angka kredit 155,05.
D. Perpindahan jabatan dari tingkat terampil ke tingkat ahli.
1. Persyaratan perpindahan jabatan dari tingkat terampil ke tingkat ahli harus
memenuhi syarat sebagai berikut :
a. Telah menduduki pangkat minimal Penata Muda, Golongan Ruang III/a
;
b. Ijazah sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan ;
c. Telah mencapai angka kredit kumulatif yang ditentukan ;
d. Telah lulus diklat fungsional tingkat ahli,
Pegawai Negeri Sipil yang menduduki jabatan fungsional tingkat terampil

telah memiliki pangkat Penata Muda, golongan ruang III/a ke atas, dan
memperoleh peningkatan pendidikan/ijazah sebelum tanggal 1 Juni 2005
dan belum dinilai angka kreditnya, maka apabila yang bersangkutan akan
pindah jabatan dari tingkat terampil menjadi tingkat ahli, pengangkatan
kedalam jabatan fungsional tingkat ahli selain ijazah yang diperoleh harus
sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan bagi jabatan
fungsional tersebut, juga harus memenuhi persyaratan lain yang
ditentukan untuk menduduki jabatan fungsional tingkat ahli.
Contoh : 1
Nama
: Rakimin
NIP
: 260005700
Tempat/Tgl Lahir
Pendidikan
: SLTA
CPNS
: 1 Maret 1990
PNS
: 1 Mei 1991
Pangkat/Golru/TMT
: Pengatur TK I, II/d
TMT 1 April 2002
Jabatan
: Analisis Kepegawaian Pelaksana
TMT 1 Desember 2001
Unit Kerja
: Biro Kepegawaian
pada awal bulan Mei 2005 yang bersangkutan memperoleh Ijazah
Sarjana Administrasi Kepegawaian.
Pendidikan
Ijazah SLTA
: 25
Ijazah Sarjana (S1)
: 100
: 75
Saudara Drs. Rakimin mendapatkan tambahan angka kredit untuk
Saudara Drs. Rakimin dapat dipindahkan dalam jabatan fungsional
Analisis Kepegawaian tingkat ahli apabila sudah mencapai pangkat
Penata Muda, golongan ruang III/a, dan dan persyaratan lain melalui
pencapaian angka kredit tambahan dari peningkatan Pendidikan/ijazah.
Ijazah SLTA
: 25
Ijazah Sarjana (S1)
: 75
: 2
akhir penilaian, telah mendapatkan angka
kredit adalah sebagai berikut :
: 25,02
: 35,03
: 2,00
Jumlah
: 164,05
Setelah saudara Drs. Rakimin naik pangkat Penata Muda Golongan

ruang III/a, da telah lulus diklat fungsional tingkat ahli maka dapat
diangkat dalam jabatan Analis Kepegawaian tingkat ahli dengan
Pangkat Penata Muda, golongan ruang III/a jabatan Analis Kepegawaian

Pertama, dengan Angka Kredit 164,05.
Contoh : 2
Nama
: Dadang
NIP
: 260004502
Tempat/Tgl Lahir
: Sukabumi, 11 Juli 1959
Pendidikan
: Diploma II Tahun 1998
CPNS
: 1 Maret 1983
PNS
: 1 Mei 1984
Pangkat/Golru/TMT
Jabatan
: Analisis Kepegawaian Penyelia
TMT 1 Maret 2002
Unit Kerja
: Biro Kepegawaian
pada awal bulan Oktober 2005 yang bersangkutan memperoleh Ijazah
Sarjana Administrasi Negara.
Pendidikan
Ijazah Diploma II
: 40
Ijazah Sarjana (S1)
: 100
: 60
Saudara Drs. Dadang mendapatkan tambahan angka kredit untuk
Ijazah Diploma II
Ijazah Sarjana (S1)
Pelaksanaan tugas pokok
Jumlah
: 50
: 60
: 2
:
:
:
:
65,02
63,03
25,12
5,00
: 270,17
Saudara Drs. Dadang dapat diangkat dalam jabatan Kepegawaian

tingkat ahli, jenjang Analis Kepegawaian Muda, dengan Angka Kredit
270,17.
Contoh : 3
Nama
: Tatang
NIP
: 260004501
Tempat/Tgl Lahir
: Sukabumi, 6 Oktober 1959
Pendidikan
: Diploma III Tahun 1999
CPNS
: 1 Maret 1983
PNS
: 1 Mei 1984
Pangkat/Golru/TMT
Jabatan
TMT 1 Maret 2002
Unit Kerja
: Biro Kepegawaian
pada awal bulan Oktober 2005 yang bersangkutan memperoleh Ijazah

Pendidikan
Ijazah Diploma III
: 60
Ijazah Sarjana (S1)
: 100
: 40
Saudara Drs. Tatang mendapatkan tambahan angka kredit untuk

Ijazah Diploma III
: 50
Ijazah Sarjana (S1)
: 40
: 2
Pelaksanaan tugas pokok
: 65,02
: 63,03
: 25,12
: 5,00
Jumlah
: 250,17
Saudara Drs. Tatang dapat diangkat dalam jabatan Analis Kepegawaian

250,17.
Contoh : 4
Nama
: Roby
NIP
: 260004600
Tempat/Tgl Lahir
Pendidikan
: Diploma III Tahun 2000
CPNS
: 1 Maret 1983
PNS
: 1 Mei 1984
Pangkat/Golru/TMT
Jabatan
TMT 1 Maret 2002
Unit Kerja
: Biro Kepegawaian
pada awal bulan Juni 2005 yang bersangkutan memperoleh Ijazah
Perhitungan angka kreditnya adalah sebagai berikut :
Pendidikan Diploma III
: 60
Pendidikan Sarjana
: 100
: 40
Saudara Roby mendapatkan tambahan angka kredit untuk pendidikan

adalah 40 angka kredit.
Ijazah Diploma III
Ijazah Sarjana
Diklat Tingkat Ahli
akhir penilaian, telah mendapatkan
angka kredit adalah sebagai berikut :
- Pembinaan Kepegawaian
: 60
: 40
: 2
: 105,02
: 75,03
: 5,00
Jumlah
: 287,05
Saudara Drs. Roby dapat diangkat dalam jabatan Analis Kepegawaian

287,05.
III. PENUTUP
Demikian, apabila terdapat hal-hal yang memerlukan penjelasan lebih lanjut, dapat
dikoordinasikan dengan Kepala Badan Kepegawaian Negara.
Atas perhatian dan kerja samanya diucapkan terima kasih.
tanggal 28 Desember 2005
Kepala
Badan Kepegawaian Negara
Ttd
Prapto Hadi
Contoh A1
PENETAPAN ANGKA KREDIT

Nomor :
Masa Penilaian : 1 Januari 2005 s/d 31 Juni 2005
Instansi : Badan Kepegawaian Negara

I
II
III
1
Nama
2
NIP
3
Nomor Seri KARPEG
4
Pangkat / Golongan Ruang / TMT
5
Tempat dan Tanggal Lahir
6
Jenis Kelamin
7
Pendidikan Tertinggi
8
Jabatan Fungsional / TMT
9
Masa Kerja Golongan
Lama
Baru
Roby
26004600
E.222023
Penata, III/c 1 April 2002
Jakarta, 6 September 1959
Pria
Diploma III
Analisis Kep. Penyelia / 1 Maret 2002
22 th 00bl
10
Unit Kerja
Biro Kepegawaian BKN
1
UNSUR UTAMA
LAMA
BARU
JUMLAH
A
1) Pendidikan Formal
25
35
60
2) Pendidikan & Pelatihan dan mendapat
Surat Tanda Tamat Pendidikan & Pelatihan
(STTPP)
B
Perencanaan Kepegawaian
105.02
105.02
C
Pembinaan Kepegawaian
75.02
75.03
D
Ketatausahaan Kepegawaian
E
Pengembangan Profesi
Jumlah Unsur Utama
205.05
35
240.05
2
UNSUR PENUNJANG
Penunjang tugas AnaKepegawaian
5
5
Jumlah Unsur Penunjang
5
5
Jumlah Unsur Utama dan Unsur Penunjang
210.05
35
245.05
DAPAT DIPERTIMBANGKAN UNTUK DINAIKKAN DALAM JABATAN ANALISIS KEPEGAWAIAN
MUDA / PANGKAT PENATA GOLONGAN RUANG III/c TMT.
ASLI disampaikan dengan hormat kepada :

Kepala BKN/Kepala Kantor Regional BKN yang bersangkutan
Ditetapkan di :
TEMBUSAN :
1. Analisis Kepegawaian yang bersangkutan
2. Pimpinan unit kerja Analisis Kepegawaian yang
bersangkutan
3. Pejabat lain yang dipandang perlu
..
Pada tanggal
..
__________________________________
NIP
Contoh A2

Nomor :
Masa Penilaian : 1 Januari 2005 s/d 31 Oktober 2005

I
II
III
1
Nama
2
NIP
3
Nomor Seri KARPEG
4
5
6
Jenis Kelamin
7
8
9
Masa Kerja Golongan
Lama
Baru
Drs. Salmet, M.Si

26004500
E.222021
Pria
Magister (S2)
22 th 00bl
10
Unit Kerja
1
UNSUR UTAMA
LAMA
BARU
A
75
50
2
(STTPP)
B
45.02
C
53.03
D
25.12
E
Jumlah Unsur Utama
200.17
50
2
UNSUR PENUNJANG
5
205.17
50
DAPAT DIPERTIMBANGKAN UNTUK DINAIKKAN DALAM
JABATAN . / PANGKAT./TMT.

Ditetapkan di :
TEMBUSAN :
2. Pimpinan unit kerja Analisis Kepegawaian yang bersangkutan
..
Pada tanggal
JUMLAH
125
2
..
__________________________________
NIP
45.02
53.03
25.12
250.17
5
255.17
Contoh B.1

Nomor :
Masa Penilaian : 1 Januari 2005 s/d 31 Juli 2005

I
II
III
1
Nama
2
NIP
3
Nomor Seri KARPEG
4
5
6
Jenis Kelamin
7
8
9
Masa Kerja Golongan
Lama
Baru
Nining
260006810
E.222222
Pengatur, III/c 1 Maret 2003
Jakarta, 3 April 1978
Wanita
Diploma III
Pengadministrrasian
1 th 2 blnl
10
Unit Kerja
1
UNSUR UTAMA
LAMA
BARU
JUMLAH
A
60
60
1.5
1.5
(STTPP)
B
3..02
3.02
C
2.03
2.03
D
E
Jumlah Unsur Utama
66.55
66.55
2
UNSUR PENUNJANG
1
1
67.55
67.55
DAPAT DIPERTIMBANGKAN UNTUK DINAIKKAN ANGKAT DALAM JABATAN ANALISIS
KEPEGAWAIAN PELAKSANA / PANGKAT PENGATUR GOLONGAN RUANG II./c/TMT 1
AGUSTUS 2005

Ditetapkan di :
TEMBUSAN :
..
Pada tanggal
..
__________________________________
NIP
Contoh B.2

Nomor :
Masa Penilaian : 1 Januari 2004 s/d 31 Juli 2005

I
II
III
1
Nama
2
NIP
3
Nomor Seri KARPEG
4
5
6
Jenis Kelamin
7
8
9
Masa Kerja Golongan
Lama
Baru
Drs. Tuparno
260006809
E.222221
Penata Muda, II/a 1 Maret 2004
Pria
Sarjana
Pengadministrrasian
1 th 2 blnl
10
Unit Kerja
1
UNSUR UTAMA
LAMA
BARU
JUMLAH
A
100
100
2
2
(STTPP)
B
7.02
7.02
C
3.03
3.03
D
E
Jumlah Unsur Utama
112.05
112.05
2
UNSUR PENUNJANG
1
1
113.05
113.05
DAPAT DIPERTIMBANGKAN UNTUK DIANGKAT DALAM JABATAN ANALIS KEPEGAWAIAN
PERTAMA / PANGKATY PENTA MUDA, GOLONGAN RUANG III/a/ TMT 1 AGUSTUS 2005

Ditetapkan di :
TEMBUSAN :
..
Pada tanggal
..
__________________________________
NIP
Contoh C

Nomor :
Masa Penilaian : 1 Oktober 1999 s/d 31 Juli 2005

I
II
III
1
Nama
2
NIP
3
Nomor Seri KARPEG
4
5
6
Jenis Kelamin
7
8
9
Masa Kerja Golongan
Lama
Baru
Drs. Sudarja
260004809
E.222221
Pengatur, III/c 1 Maret 2002
Pria
Sarjana
Pengadministrrasian
1 th 2 blnl
10
Unit Kerja
1
UNSUR UTAMA
LAMA
BARU
JUMLAH
A
100
100
2
2
(STTPP)
B
25..02
25.02
C
23.03
23.03
D
E
Jumlah Unsur Utama
150.05
150.05
2
UNSUR PENUNJANG
5
5
115.05
115.05
DAPAT DIPERTIMBANGKAN UNTUK DINAIKKAN ANGKAT DALAM JABATAN ANALISIS
KEPEGAWAIAN PELAKSANA / PANGKAT PENGATUR GOLONGAN RUANG II./c/TMT 1
AGUSTUS 2005

Ditetapkan di :
TEMBUSAN :
..
Pada tanggal
..
__________________________________
NIP
Contoh D.1

Nomor :

I
II
III
1
Nama
2
NIP
3
Nomor Seri KARPEG
4
5
6
Jenis Kelamin
7
8
9
Masa Kerja Golongan
Lama
Baru
Drs. Rakimin
260005700
E.222022
Penata, II/d 1 April 2002
Pria
Sarjana
Analisis Kep. Pelaksana / 1 Des 2002
22 th 00bl
10
Unit Kerja
1
UNSUR UTAMA
LAMA
BARU
JUMLAH
A
25
75
100
2
2
(STTPP)
B
25.02
25.02
C
35.03
35.03
D
E
85.05
Jumlah Unsur Utama
77
162.05
2
UNSUR PENUNJANG
2
2
2
2
87.05
77
164.05
DAPAT DIPERTIMBANGKAN UNTUK DINAIKKAN DALAM ANALISIS KEPEGAWAIAN
PERTAMA / PANGKAT PENATA MUDA, GOLONGAN RUANG III/a TMT.

Ditetapkan di :
TEMBUSAN :
..
Pada tanggal
..
__________________________________
NIP
Contoh D.2

Nomor :

I
II
III
1
Nama
2
NIP
3
Nomor Seri KARPEG
4
5
6
Jenis Kelamin
7
8
9
Masa Kerja Golongan
Lama
Baru
Drs. Dadang
26004502
E.222021
Sukabumi, 11 Juli 1959
Pria
Sarjana
22 th 00bl
10
Unit Kerja
1
UNSUR UTAMA
LAMA
BARU
JUMLAH
A
50
60
110
2
2
(STTPP)
B
65.02
65.02
C
63.03
63.03
D
25.12
25.12
E
Jumlah Unsur Utama
205.17
60
265.17
2
UNSUR PENUNJANG
5
5
210.17
60
270.17
DAPAT DIPERTIMBANGKAN UNTUK DINAIKKAN DALAM JABATAN ANALISIS
KEPEGAWAIAN MUDA / PANGKAT PENATA GOLONGAN RUANG III/c TMT.

Ditetapkan di :
TEMBUSAN :
..
Pada tanggal
..
__________________________________
NIP
Contoh D.3

Nomor :

I
II
III
1
Nama
2
NIP
3
Nomor Seri KARPEG
4
5
6
Jenis Kelamin
7
8
9
Masa Kerja Golongan
Lama
Baru
Drs. Tatang
260004501
E.222021
Sukabumi, 6 September 1959
Pria
Sarjana
22 th 2 bl
10
Unit Kerja
1
UNSUR UTAMA
LAMA
BARU
JUMLAH
A
500
40
90
2
2
(STTPP)
B
65.02
65.02
C
63.03
63.03
D
25.12
25.12
E
Jumlah Unsur Utama
205.17
40
245.17
2
UNSUR PENUNJANG
5
5
210.17
40
250.17
DAPAT DIPERTIMBANGKAN UNTUK DINAIKKAN DALAM JABATAN ANALISIS KEPEGAWAIAN
MUDA / PANGKAT PENATA GOLONGAN RUANG III/c TMT.

Ditetapkan di :
TEMBUSAN :
..
Pada tanggal
..
__________________________________
NIP
Contoh D.4

Nomor :
Masa Penilaian : 1 Juli 2005 s/d 31 Oktober 2005

I
II
III
1
Nama
2
NIP
3
Nomor Seri KARPEG
4
5
6
Jenis Kelamin
7
8
9
Masa Kerja Golongan
Lama
Baru
Drs. Roby
260004600
E 222023
Pria
Sarjana
22 th 2 nl
10
Unit Kerja
1
UNSUR UTAMA
LAMA
BARU
JUMLAH
A
60
40
100
2
2
(STTPP)
B
105.02
105.02
C
75.03
75.03
D
E
Jumlah Unsur Utama
240.05
40
282.05
2
UNSUR PENUNJANG
5
5
5
5
245.05
40
287.05
DAPAT DIPERTIMBANGKAN UNTUK DINAIKKAN DALAM JABATAN KEPEGAWAIAN MUDA /
PANGKAT PENATA GOLONGAN RUANG III/c TMT.

Ditetapkan di :
TEMBUSAN :
..
Pada tanggal
..
__________________________________
NIP
KEMENTRIAN
REPUBLIK INDONESIA
Nomor
Sifat
Lampiran
Peihal
:
:
:
:
B/1750/D.II.PAN/09/2005
Biasa
Pelaksanaan Peraturan Men.PAN
Nomor PER/60/M.PAN/6/2005
Kepada Yth.
Kepala Instansi Pembina Teknis Jabatan Fungsional
di
Jakarta
Berkenaan
dengan
telah
diterbitkannya
Peraturan
Menteri
PAN
Nomor
PER/60/M.PAN/6/2005 tanggal 1 Juni 2005 tentang Perubahan Atas Ketentuan Lampiran I
dan II Keputusan M.PAN tentang Jabatan Fungsional dan Angka Kreditnya, agar dalam
pelaksanannya tidak menimbulkan berbagai interprstasi yang berbeda, dengan ini kami
sampaikan penjelasan sebagai berikut :
1. Perubahan angka kredit khusus untuk sub unsur Pendidikan Sekolah dengan
memperoleh ijasah/gelar sebagaimana ditetapkan dalam peraturan tersebut di atas
hanya berlaku untuk ijazah yang pada saat peraturan tersebut ditetapkan belum dinilai.
2. Perolehan ijasah yang lebihj tinggi S2 dan atau S3 yang relevan dengan kompetensi
/bidang tugas fungsionalnya diperhitungkan penuh, karena merupakan unsur utama
jabatnan fungsional. Perolehan angka kredit merupkan pengurangan berdasarkan
angka kredit untuk unsur pendidikan tersebut pada ketentuan yang baru. Misalnya
pejabat fungsional memperoleh S2 yang relevan dengan bidang tugas fungsionalnya
maka perolehan angka kredit untuk sub unsur pendidikan tersebut adalah 50 (150100).
3. Sedangkan perolehan gelar kesarjanaan/ijasah
dengan bidang tugas fungsionalnya) karena
fungsional, angka kreditnya untuk Doktor (S3)
untuk Sarjana (S1) = 5.
4. Petunjuk pelaksanaan sebagaimana Peraturan
Kepala BKN.
lainnya yang diakriditasi (tidak relevan

merupakan unsure penunjang tugas
= 15 ; Pasca Sarjana (S2) =10 ; dan
Men PAN ini idatur dengan Peraturan
Demikian informasi yang dapat kami sampaikan Terima kasih .

Deputi Men.PAN
Bidang SDM Aparatur
Ttd
Ridwan Kamarsyah
Tembusan Yth :
Kepala Badan Kepegawaian Negara
Nomor
Lampiran
Peihal
: 348/KT.504/B2/04
: 2(dua) set
: Penilaian dan Penetapan Angka Kredit
Jakarta, 17 maret 2004
Jabatan Fungsioanl Penyuluh KB

Kepada Yth.
Para Bupati/Walikota
di
Seluruh Indonesia
Dengan hormat,
Seiringan denagn penyerahan sebagai kewenangan pelaksanaan program KB
Nasional kepada Pemerintah Kab/Kota sesuai dengan Keputusan Presiden No. 103
Tahun 2001, dan mengingat pentingnya peran petugas Penyuluh KB di lapangan baik
untuk program KB Nasional maupun pembangunan secara keseluruhan serta sesuai
dengan himbauan Menteri Dalam Negeri dalam sanmbutan beliau selaku Ketua Tim
Kerja Pusat KEPRES : 157/2000 pada penyerahan P31 instansi vertical BKKBN
kepada Pemda Kab/Kota pada saat ini sebagai ujung tombak pelaksanaan Program
KB Nasional kiranya dapat dipertahankan kedudukannya dan dimanfaatkan sebaikbaiknya sesuai denga keahlian mereka.
Sekaitan dengan hal tersebut diatas, maka untuk kelancaran tugas dan penilaian
angka kredit jabatan fungsioanl Penyuluh KB, BKKBN sebagai Pembina menganggap
perlu melakukan revisi Keputusan MENKO WASBANGPAN No. 13/Kep/MK,
Waspan/IV/1999 tentang Jabatan Fungsional Penyuluh KB dan Angka Kreditnya serta
JUKLAK Jabatan Fungsional Penyuluh KB No. 131/HK.104/III/1999. Sambil
menunggu selesainya revisi Keputusan Menko Wasbangpan dan Juklak menegnai
Jabatan fungsional Penyuluh KB tersebut diatas, maka untuk kelancaran penilaian
angka kredit Jabatan Fungsioan Penyuluh KB, kami menunjuk surat Kepala Badaan
Kepegawaian Negara No. C.26-14/V.14-26/99 tanggal 11 Oktober 2000 terlampir)
perihal penilaian dan penetapan Angka Kredit Jabatan Fungsioanl dan surat Kepala
Badaan Kepegawaian Negara No. C.26-W.16-31/99 tanggal 22 Nopember 2000
(terlampir) perihal Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit jabatan
fungsional, untuk dapat digunakan sebagai acuan dalam melakukan penilaian angka
kredit pejabat fungsional penyuluh KB.
Dengan acuan di atas untuk kelancaarn tugas dan penilain angka kredit jaabatn
fungsional Penyuluh KB, dapat kami sampaikan beberapa hal sebagai berikut :
1. Tatap memfungsikan Tim Penilai Jabaatn Fungsioanl yangs elama ini sudah
ada sesuai denagn SK BKKBN Propinsi (apabila anggota tim telah beralih
tugas dan fungsinya, agar tetap berkoordiansi untuk tetap menjalankan tugastugasnya).
2. ntuk Pemerintah Daerah Kab/Kota yanga sudah ada perangkat daerah, hasil
penilaian ANgaka kredit sebagaimana dimaksud, ditetapkan oleh pimpinan
instansi daerah (Kepaal Dinas/Badan/kantor) yang menangani bidang KB dan
KS dimana fungsi dan tugasnya terkait langsung dengan jabatan fungsional
Penyuluh KB.
3. Untuk Pemerintah Daerah Kab/Kota yang belum ada perangkat daerah yang
menangani bidang KB dan KS dan yang menjalani fungsi dan tugasnya terkait
langsung dengan jabatan fungsional Penyuluh KB, maka sambil menunggu
keetntuan lebih lanjut pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit dapat
ditetapkan oleh Asisten Sekretaris Wilayah Daerah Kab/Kota yang membidangi
kepegawaian.
4. Untuk Daerah Pengembanagn Pemda Kab/Kota tetap memfungsikan Tim

Peniali Jabaatn Fungsional yang selama ini sudah ada (Kab/Kota induk) sesuai
dnegan SK Kepala BKKBN Propinsi, sedangkan hasil penilaian angka kredit
sebagai mana dimaksud ditetapkan oleh Pimpinana perangkat instansi Daerah
(Kepala Dinas/Badan/Kantor) yang menanganibidang KB dan KS dimana
fungsi dan tugasnya terkait langsung dengan jabatan fungsional Penyuluh KB.
Demikian kami sampaikan, atas perhatian dan kerjsamanya kami ucapkan terima
kasih.
Kepala BKKBN
ttd
dr. Sumarjati Arjoso, SKM
Tembusan Yth.
1. Para Pejabat EselonI BKKBN
2. Deputi Menpan Bidang ADM Aparatur
3. Deputi Pengadaan dan Mutasi Kepegawaian BKN
4. Sekwilda Propinsi seluruh Indonesia
5. Kepala BKKB Propinsi Seluruh Indonseia
6. Kepala Biro Kepegawaian Pemda Tk. I Propinsi Seluruh Indonesia
7. Kepala Kantor Regional BKN setempat
8. Kepala Badan Kepegawaian Daerah
9. Sekda Kab/Kota Seluruh Indonesia
10. Kepala Dinas/Badan/Kantor/Perangakat Daerah Pengelola KB dan KS
MENTERI DALAM NEGERI

REPUBLIK INDONESIA
Jakarta,
Agustus
2005
Nomor
Sifat
: 411.4/1940/SJ
:
Kepada
Yth. 1. Gubernur, Bupati dan Walikota
Lampiran :
Kabupaten
Perihal
: Intensifikasi Pengelolaan
Program KB
2.
Pimpinan
DPRD
Propinsi,
dan Kota
di
Seluruh Indonesia
Dipermaklumkan dengan hormat, bahwa Presiden Republik Indonesia pada berbagai

kesempatan telah memberikan arahan tentang pentingnya Program Keluarga Berencana
(KB). Arahan Presiden tersebut didasarkan pada pertimbangan, bahwa meskipun
pelaksanaan program KB Nasional telah dilaksanakan lebih dari 3 (tiga) dasawarsa dan telah
berhasil menurunkan tingkat fertilitas, yaitu dari rata-rata 5,6 anak per wanita usia subur pada
tahun 1970 menjadi 2,6 anak per wanita usia subur pada tahun 2003, namun karena jumlah
penduduk Indonesia saat ini sekitar 215 juta jiwa, maka jumlah kelahiran bayi setiap tahun
masih sekitar 4,2 juta jiwa.
Angka pertumbuhan penduduk yang tinggi, tanpa diimbangi dengan peningkatan
pelayanan kesehatan dasar, pendidikan dasar dan pendapatan ekonomi keluarga yang
memadai, akan menimbulkan berbagai permasalahan. Oleh karena itu, jumlah penduduk
yang besar hanya akan membawa manfaat apabila memiliki kualitas yang tinggi. Sebaliknya
jika kualitas penduduk rendah, maka penduduk yang banyak hanya akan menjadi beban
pembangunan.
Sehubungan dengan hal tersebut, diharapkan perhatian Saudara terhadap hal-hal
sebagai berikut :
1. Memberikan dukungan terhasdapProgram Keluarga Berencana sebagai program
prioritas dalam pembangunan di daerah.
2. Mempertimbangkan secara proporsional sesuai kebutuhan masing-masing daerah
terhadap adanya satuan perangkat daerah pengelola program KB serta memfungsikan
secara maksimal pegawai eks. BKKBN Kabupaten/Kota termasuk PPLKB/PLKB
sesuai dengan kompetensi dan pengalaman kerja mereka masing-masing.
3. Memberikan perhatian utama (prioritas) pada keluarga miskin dan rentan yang
memiliki angka kelahiran yang tinggi.
4. Memberikan dukungan anggaran Program Keluarga Berencana yang memadai pada
APBD.
5. Mengkoordinasi pelaksanaannya di Kabupaten dan Kota di provinsi masing-masing.

Demikian dosampaikan
pelaksanaannya.
untuk
maklum,
dan
mendapat
perhatian
MENTERI DALAM NEGERI
Ttd
H. MOH. MARUF
serta
Tembusan Yth :
1. Bapak Presiden RI (sebagai laporan)
2. Bapak Wakil Presiden RI
3. Menteri Koordinator Kesejahteraan Rakyat RI
4. Menteri Kesehatan RI
5. Kepada BKKBN.
MENTERI
REPUBLIK INDONESIA
: B/1719/M.PAN/09/2005
Jakarta, 16 September
Nomor
2005
Lampiran : Perihal : Pengisian Formasi Tenaga Fungsional
Penyuluhan Keluarga Berencana (PKB).
Kepada Yth.
Para Gubernur
Para Bupati/Walikota
di
Seluruh Indonesia
Sesuai dengan arahan Presiden RI di berbagai kesempatan dalam acara yang

bersifat nasional terutama dalam bidang Keluarga Berencana, arahan Presiden
tersebut di dasarkan atas pertimbangan, mengingat jumlah penduduk Indonesia
sekitar 215 juta (nomor 4 terbesar di dunia) kendati angka kelahiran di Indonesia saat
ini terus menurun sebagai dmpak keberhasilan program KB dalam menurunkan
tingkat fertilitas (TFR), yaitu dari rata-rata 5,6 anak per wanita usia subur pada tahun
1970 dapat diturunkan menjadi 2,3 anak per wanita usia subur pada tahun 2003.
namun setiap tahun masih terjadi sekitar 4,2 juta kelahiran, sehingga menurunnya
angka kelahiran belum diikuti dengan menurunnya angka pertambahan penduduk,
dengan demikian program KB tetap diperlukan dalam upaya mengendalikan angka
kelahiran.
Untuk itu Presiden RI menyampaikan bahwa program KB agar terus digalakkan
oleh pemerintah untuk itu saya minta kepada jajaran BKKBN dan Pemerintah Daerah
untuk terus meningkatkan program ini sampai ke desa-desa.
Program KB tidak saja berkaitan dengan pembangunan keluarga sejahtera,
tetapi terkait secara langsung dengan peningkatan pendapatan bruto nasional
sebagai salah satu tolok ukur meningkatnya kemakmuran suatu bangsa.
Sehubungan hal tersebut diatas dan sebagaimana kita ketahui keberhasilan
program KB tidak terlepas dari peran tenaga Fungsional Penyuluh Keluarga
Berencana (PKB) dalam melaksanakan tugas dan fungsinya yang selama ini
merupakan ujung tombak program KB pada tingkat lini lapangan mengingat tenaga
PKB saat ini semakin berkurang akibat pension dan mtasi. Idealnya setiap PKB ini
membina 1 desa/kelurahan namun dapat disesuaikan dengan kebutuhan, maka untuk
pemenuhan tersebut diharapkan saudara dapat memprioritaskan tenaga PKB dalam
pengusulan formasi 2005 yang diambilkan dari pagu tenaga teknis lainnya yang telah
saudara terima.
Demikian disampaikan untuk maklum, dan perhatian kita bersama.
Menteri
Pendayagunaan
Aparatur
Negara
Deputi
Aparatur
Tembusan Yth
1. Men. PAN, sebagai laporan ;
2. Menko Kesra ;
3. Menteri Dalam Negeri ;
Kepala BKKBN
Men.
PAN
Bidang
Ttd
Ridwan Kamarsyah
SDM
BADAN KERJASAMA KABUPATEN

SELURUH INDONESIA d/h
PANGGILAN
JENIS
DARI
KEPADA YTH
PERIHAL
LAMPIRAN
TEMBUSAN YTH
KLASIFIKASI
NOMOR
:
:
:
:
:
NOMOR
FORMULIR BERITA
Reguler : ..
DERAJAT
KETUA UMUM BKKSI

PARA BUPATI SELURUH INDONESIA SELAKU ANGGOTA BKKSI
HIMBAUAN TTG INTEENSIFIKASI PENGELOLAAN PROGRAM KB
1 . MENTERI DALAM NEGERI R.I SEBAGAI KETUA DEWAN KEHORMATAN
BKKSI
2.
MENTERI PENDAYAGIJNAAN APARATUR NEGARA R.I
3.
MENTERI KESEHATAN R.I
4.
KEPALA BKKBN
5.
GUBERNUR SELURUH INDONESIA SEBAGAI ANGGOTA DEWAN KEHORMATAN
BKKSI
6.
DEWAN PENGURUS BKKSI
:
: 015/ORK/DP-BKKSI/1-2006
TGL : 25 JANUARI 2006
BERSAMA INI DGN HORMAT KAMI SAMPAIKAN BHW SESUAI DENGAN ARAHANI
PRESIDEN R.1 TTG PENTINGNYA PROGRAM KELUARGA BERENCANA GARING KB PD BERBAGAI
KESEMPATAN KMA MENGGINGAT JUMLAH PENDUDUK INDONESIA SEKITAR 215 JUTA (NOMOR 4
TERBESAR DI DUNIA) MESKIPUN ANGKA KELAHIRAN DI INDONESIA SAAT INI TERUS MENURUN
SBG DAMPAK KEBERHASILAN PROGRAM KB DLM MENURUNKAN TINGKAT FERTILITAS GARING
CFR KMA YAITU DR RATA2 5,6 ANAK PERWANITA SUBUR PD TAHUN 1970 DPT DITURUNKAN
MENJADI 2,6 ANAK PER WANITA USIA SUBUR PD TAHUN 2003 TTK NAMUN SETIAP TAHUN
MASIH TERDAPAT SEKITAR 4,2 JUTA KELAHIRAN KMA SEHINGGA MENURUNNYA ANGKA
KELAHIRAN BLM DIIKUTI DGN MENURUNNYA ANGK ' PERTAMBAHAN PENDUDUK KMA DGN
DEMIKIAN PROGRAM KB TETAP DIPERLUKAN D[A l U PAYA MENGENDALIKAN ANGKA
KELAHIRAN TTK
SHBG DGN HALS TERSEBUT PEMERINTAH KABUPATEN SELAKU ANGG
INDONESIAGARING BKKSI HALS SBB TTK A BERSAMA INI KAMI SAMPAIKAN KEPADA OTA
BADAN KERJASAMA KABUPATEN SELURUH INDONESIA GARING BKKSI HALS SBB TTK DUA.
AAA
TTK
DAPAT MEMBERIKAN KOMITMEN DAN DUKUNGAN THD INTENSIFIKASI

PENGELOLAAN PROGRAM KB DGN MEMANFAATKAN PROGRAM KB SBG SALAH
SATU PROGRAM PRIORITAS SEBAGAIMANA SURAT MENTERI DALAM NEGERI
NOMOR 411.4/1940/SJ KMA TGL 1 AGUSTUS 2005 PERIHAL INTENSIFIKASI
PENGELOLAAN PROGRAM KB TTK
BBB
TTK
MEMBERIKAN PENINGKATAN JUMLAH DAN KUALIFIKASI PENYULUH KB

GARING PKB DI LINI LAPANGAN KMA SESUAI DGN SURAT MENTERI
PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA KMA NOMOR B/1719/M.PAN/09/2005 KMA
TGL 16 SEPTEMBER 2005 PERIHAL PENGISIAN FORMASI TENAGA FUNGSIONAL
PENYULUH KELUARGA BERENCANA GARING PKB TTK
CCC
TTK
DAPAT MENINGKATKAN KOMITMEN TOKOH AGAMA KMA TOKOH

MASYARAKAT KMA ORGANISASI PROFESI SERTA LSM TERHADAP PROGRAM KB
DAN KEPENDUDUKAN DI DAERAH MASING2 TTK
DDD
TTK
DAPAT MEMBERIKAN OPERASIONAL DLM PE DESA2TTK KOMITMEN DAN

DUKUNGAN POLITIS DAN OPERASIONAL DALAM PELAKSANAAN OPERASIONAL
PROGRAM KB DI DESA 2 TTK
DUM DAN ATAS PERHATIAN DAN KERJASA MAAN DIUCAPKAN TERIMA KASIH TTK HBS
No.
Kode
PENGIRIM
NAMA
JABATAN
TANDA TANGAN
: BKKSI
: DRS. H. AZIKIN SOLTHAN, MSI
: KETUA UMUM BKKSI
:
Waktu
Terima Kirim
Lalu
Lintas
Paraf
Operator
PERATURAN
NOMOR : 28/HK-010/B5/2007
TENTANG
VISI, MISI DAN GRAND STRATEGI
BADAN KOORDINASI KELUARGA BERENCANA NASIONAL
Menimbang :
a. bahwa program keluarga berencana nasional merupakan upaya

pokok dalam mengendalikan jumlah penduduk dan
meningkatkan kesejahteraan keluarga sebagai bagian integral
pembangunan nasional, perlu terus dilanjutkan dan ditingkatkan
pelaksanaannya ;
b. bahwa berdasarkan Undang-undang Nomor 10 Tahun 1992
tentang Perkembangan Kependudukan dan Pembangunan
Keluarga Sejahtera, keluarga berencana nasional adalah upaya
peningkatan kepedulian dan peran serta masyarakat melalui
pendewasaan usia perkawinan, pengaturan kelahiran,
pembinaan ketahanan keluarga, peningkatan kesejahteraan
keluarga untuk mewujudkan keluarga kecil bahagia dan
sejahtera
c. bahwa sehubungan dengan hal tersebut diatas dan dalam
rangka meningkatkan efektifitas dan efisiensi pengelola program
keluarga berencana nasional, serta untuk mewujudkan keluarga
kecil berkualitas sebagai pelaksanaan Peraturan Presiden
Nomor 7 Tahun 2005 tentang Rencana Pembangunan Jangka
Menengah Nasional, dipandang perlu menetapkan visi, misi dan
Grand Strategi Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional
dengan Peraturan Kepala Badan Koordinasi Keluarga
Berencana Nasional.
Mengingat
1. Undang-undang RI Nomor 10 Tahun 1992, tentang

Perkembangan Kependudukan dan Pembangunan Keluarga
Sejahtera (Lembaran Negara Tahun 1992 Nomor 35,
Tambahan Lembaran Negara Nomor 3475) ;
2. Undang-undang RI Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah
Lembaran Negara Nomor 4437) ;
Pengelolaan Pembangunan Keluarga Sejahtera (Lembaran
Negara Tahun 1994 Nomor 30, Tambahan Lembaran Negara
Nomor 3553) ;

Pengelolaan Perkembangan Kependudukan (Lembaran Negara
Tahun 1994 Nomor 49, Tambahan Lembaran Negara Nomor
3559) ;
5. Peraturan Presiden Nomor 7 Tahun 2005 tentang Rencana
Pembangunan Jangka Panjang Menengah Tahun 2004-2009 ;
6. Keputusan Presiden RI Nomor 103 Tahun 2001 tentang
Kedudukan, Tugas, Fungsi, Kewenangan, Susunan Organisasi,
dan Tata Kerja LPND sebagaimana telah beberapa kali diubah
terakhir dengan Peraturan Presiden Nomor 64 Tahun 2005 ;
7. Keputusan Menteri Negara Pemberdayaan Perempuan / Kepala
BKKBN Nomor 10/HK.010/B5/2001 tentang Organisasi dan
Tata Kerja BKKBN ;
8. Keputusan Menteri Negara Pemberdayaan Perempuan / Kepala
BKKBN Nomor 70/HK.010/B5/2001 tentang Organisasi dan
Tata Kerja BKKBN Propinsi dan Kabupaten/Kota ;
9. Keputusan Kepala BKKBN Nomor 401/HK-010/D5/2005/
tentang Rencana Strategi (RENSTRA) Program Keluarga
Berencana Tahun 2005-2009 ;
10. Keputusan Kepala BKKBN Nomor 182/HK-010/D5/2005 tentang
Organisasi dan Tata Kerja BKKBN Propinsi Kepulauan Riau dan
Propinsi Sulawesi Barat ;
11. Keputusan Kepala BKKBN Nomor 159/HK.010/B5/2006 tentang
Organisasi dan Tata Kerja BKKBN Propinsi Irian Jaya Barat ;
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
PERATURAN KEPALA BADAN KOORDINASI KELUARGA

BERENCANA NASIONAL TENTANG VISI, MISI DAN GRAND
STRATEGI BADAN KOORDINASI KELUARGA BERENCANA
NASIONAL
Pasa 1
(1)
Visi Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional sebagai pengemban

mandat penyusun kebijaksaan dan pelaksanaan Program KB adalah : SELURUH
KELUARGA IKUT KB.
(2)
Visi tersebut merupakan kondisi ideal yamh ingin dan harus diupayakan dicapai
melalui pengelolaan Program KB Nasional.
Pasal 2
(1)
Misi Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional adalah : MEWUJUDKAN

KELUARGA KECIL BAHAGIA SEJAHTERA.
(2)
Misi tersebut merupakan semangat luhur yang menjadi dasar dan menjiwai setia
upaya dalam mewujudkan Visi melalui pengelolaan Program KB Nasional.
Pasal 3
Dalam mengelola Program KB Nasional, Badan Koordinasi Keluarga Berencana

Nasioanal menetapkan : PERAN SERTA MASYARAKAT DALAM KB, sebagai filosofi
yang merupakan cara pandang dan kunci keberhasilan dalam mewujudkan visi dan
misi.
Pasal 4
Dalam mengelola Program KB untuk mewujudkan Visi dan Misi, Badan Koordinasi
Keluarga Berencana Nasional, menggunakan nilai-nilai yang mewarnai gerak
pembangunan Program KB Nasional :
(1) CERDAS
Bertindak dengan cepat, tepat, efektif dan efisien.
(2) ULET
Mampu bertahan dan pulih dengan cepat dalam kondisi sulit.
(3) KEMITRAAN :
Membangun jejaring dan bekerja sama dengan prinsip saling

menguntungkan.
Pasal 5
Untuk mewujudkan Visi dan Misi tersebut diupayakan melalui Grand Strategi :
(1)
Menggerakkan dan Memberdayakan Seluruh Masyarakat dalam Program KB,

dengan sasaran :
a. Setiap desa/kelurahan memiliki tokoh agama/tokoh masyarakat yang
melakukan advokasi dan komunikasi informasi edukasi (KIE) KB ;
b. Setia desa/kelurahan memiliki Pembantu Pembina KB Desa (PPKBD) yang
berperan aktif sebagai fasilitator KB desa ;
c. Seluruh desa/kelurahan, terutama di daerah tertinggal, terpencil dan
perbatasan, mendapatkan pelayanan KB bermutu ;
d. Setiap Kecamatan memiliki Pusat Informasi & Konseling Kesehatan
Reproduksi Remaja (PIK KRR) yang aktif ;
e. Seluruh tempat pelayanan KB memberikan promosi dan konseling kesehatan
reproduksi.
(2)
Menata Kembali Pengelolaan Program Keluarga Berencana, dengan sasaran :

a. Seluruh unit kerja menerapkan pengelolaan program KB yang terintegrasi
dengan outcome yang jelas ;
b. BKKBN menerapkan system informasi yang up-to-date ;
c. Setiap BKKBN propinsi mencapai sasaran program KB di wilayahnya ;
d. Pengelola Program KB di setiap propinsi mendapat fasilitas, advokasi, dan
supervise dari BKKBN Pusat ;
e. Setiap tingkatan wilayah memiliki jejaring kerja yang aktif dengan mitra kerja;
f. Setiap kabupaten/kota memiliki dinas KB yang dikukuhkan Peraturan Daerah.
(3)
Memperkuat Sumber Daya Manusia Operasional Program KB, dengan sasaran:

a. Setiap desa/kelurahan dilayani oleh tenaga PLKB/PKB yang terlatih ;
b. Setiap kecamatan memiliki tenaga pengelola KB ;
c. Seluruh petugas KB memenuhi standar kompetensi dengan jumlah yang
memadai.
(4)
Meningkatkan Ketahanan dan Kesejahteraan Keluarga melalaui Pelayanan KB,

dengan sasaran :
a. Seluruh keluarga yang memiliki balita menjadi anggota aktif Bina Keluarga
Balita (BKB) ;
b. Setiap keluarga pra sejahtera dan keluarga sejahtera I anggota UPPKS
memiliki usaha ekonomi produktif ;
c. Setiap kecamatan memiliki kelompok percontohan Bina Keluarga Remaja
(BKR) ;
d. Setiap kabupaten/kota memiliki kelompok percontohan Bina Lingkungan
Keluarga.
(5)
Meningkatkan Pembiayaan Program KB, dengan sasaran :

a. Program KB memperoleh prioritas penganggaran pemerintah pusat dan
daerah ;
b. Terciptanya sistem jaminan pembiayaan program KB terutama bagi rakyat
miskin ;
c. Di setiap kecamatan tersedia alat kontrasepsi swasta dengan harga
terjangkau ;
Pasal 6
Visi, Misi dan Grand Strategi dalam Peraturan ini merupakan arah, acuan dan rujukan
bagi petugas Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional dan para pengelola
program Keluarga Berencana Nasional dalam menetapkan kebijakan dan
pelaksanaan program Keluarga Berencana Nasional ;
Pasal 7
Peraturan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan apabila
terdapat kekeliruan dalam peraturan ini akan diadakan perbaikan sebagaimana
mestinya.
Pada Tanggal : 30 Januari 2007
----------------------------------------------------KEPALA BADAN KOORDINASI
Ttd
dr. SUGIRI SYARIEF, MPA.
PERATURAN PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 64 TAHUN 2007
TENTANG
TUNJANGAN JABATAN FUNGSIONAL PENYULUH
KELUARGA BERENCANA
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,
Menimbang : a. bahwa Pegawai Negeri Sipil yang diangkat dan ditugaskan secara penuh dalam
Jabatan Fungsional Penyuluh Keluarga Berencana, perlu diberikan
tunjangan jabatan fungsional yang sesuai dengan beban kerja dan tanggung
jawab pekerjaannya;
b. bahwa sehubungan dengan hal tersebut pada huruf a dan dalam rangka
meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas kerja Pegawai Negeri Sipil
yang bersangkutan, dipandang perlu mengatur Tunjangan Jabatan
Fungsional Penyuluh Keluarga Berencana dengan Peraturan Presiden;
Mengingat : 1. Pasal 4 ayat (1) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun
1945;
2. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1974 Nomor 55, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3041) sebagaimana telah
diubah dengan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 169, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 3890);
3. Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai
Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1977 Nomor 11,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3098)
sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Peraturan
Pemerintah Nomor 9 Tahun 2007 (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2007 Nomor 25);
4. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 tentang Jabatan Fungsional
Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1994
Nomor 22, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3547);
5. Keputusan Presiden Nomor 87 Tahun 1999 tentang Rumpun Jabatan
Fungsional Pegawai Negeri Sipil;
MEMUTUSKAN :
Menetapkan :
PERATURAN PRESIDEN TENTANG TUNJANGAN JABATAN

FUNGSIONAL PENYULUH KELUARGA BERENCANA.
Pasal 1
Dalam Peraturan Presiden ini yang dimaksud dengan Tunjangan Jabatan
Fungsional Penyuluh Keluarga Berencana, yang selanjutnya disebut dengan
Tunjangan Penyuluh Keluarga Berencana adalah tunjangan jabatan fungsional
yang diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil yang diangkat dan ditugaskan
secara penuh dalam Jabatan Fungsional Penyuluh Keluarga Berencana sesuai
dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
Pasal 2
Kepada Pegawai Negeri Sipil yang diangkat dan ditugaskan secara penuh
dalam Jabatan Fungsional Penyuluh Keluarga Berencana, diberikan tunjangan
Penyuluh Keluarga Berencana setiap bulan.
Pasal 3
Besarnya tunjangan Penyuluh Keluarga Berencana sebagaimana dimaksud
dalam Pasal 2 adalah sebagaimana tercantum dalam Lampiran Peraturan
Presiden ini.
Pasal 4
(1) Tunjangan Penyuluh Keluarga Berencana sebagaimana dimaksud dalam
Pasal 3, diberikan terhitung mulai tanggal 1 Januari 2007.
(2) Sejak mulai tanggal pemberian tunjangan sebagaimana dimaksud pada ayat
(1), bagi Pegawai Negeri Sipil yang telah menerima tunjangan Penyuluh
Keluarga Berencana berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 57 Tahun 2006
tentang Tunjangan Jabatan Fungsional Penyuluh Keluarga Berencana,
kepadanya hanya diberikan selisih kekurangan besarnya tunjangan
Penyuluh Keluarga Berencana.
Pasal 5
Pemberian tunjangan Penyuluh Keluarga Berencana dihentikan apabila
Pegawai Negeri Sipil sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2, diangkat dalam
jabatan struktural atau jabatan fungsional lain atau karena hal lain yang
mengakibatkan pemberian tunjangan dihentikan sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan.
Pasal 6
Ketentuan lebih lanjut yang diperlukan bagi pelaksanaan Peraturan Presiden
ini, diatur oleh Menteri Keuangan dan/atau Kepala Badan Kepegawaian
Negara, baik secara bersama-sama maupun secara sendiri-sendiri menurut
bidang tugasnya masing-masing.
Pasal 7
Dengan berlakunya Peraturan Presiden ini, maka Peraturan Presiden Nomor 57
Tahun 2006 tentang Tunjangan Jabatan Fungsional Penyuluh Keluarga
Berencana, dicabut dan dinyatakan tidak berlaku.
Pasal 8
Peraturan Presiden ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.
pada tanggal 28 Juni 2007
PRESIDEN REPUBLIK
INDONESIA,
ttd
DR. H. SUSILO BAMBANG
YUDHOYONO
LAMPIRAN
PERATURAN PRESIDEN
REPUBLIK INDONESIA
NOMOR : 64 Tahun 2007
TANGGAL : 28 Juni 2007
TUNJANGAN JABATAN FUNGSIONAL
PENYULUH KELUARGA BERENCANA
PRESIDEN REPUBLIK
INDONESIA,
DR. H. SUSILO
BAMBANG
YUDHOYONO
Salinan sesuai dengan aslinya
Deputi Sekretaris Kabinet
Bidang Hukum,
ttd
Lambock V. Nahattands

Buku Pegangan PKB

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Buku Pegangan PKB

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

DAFTAR ISI

KEPUTUSAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA

RUMPUN JABATAN, INSTANSI PEMBINA,

UNSUR DAN SUB UNSUR KEGIATAN

JENJANG JABATAN DAN PANGKAT

RINCIAN KEGIATAN DAN UNSUR YANG DINILAI

PENILAIAN DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT

PEJABAT YANG BERWENANG MENGANGKAT

PEMBEBASAN SEMENTARA, PENGANGKATAN KEMBALI

JABATAN FUNGSIONAL PENYULUH KELUARGA

a. bahwa dengan berlakunya Keputusan Presiden Nomor 103

Penyuluh Keluarga Berencana dan Angka Kreditnya;

Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok

Undang-undang Nomor 10 Tahun 1992 tentang Perkembangan

Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan

Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 tentang Jabatan

Penyelenggaraan Pembangunan Keluarga Sejahtera;

Pengelolaan Perkembangan Kependudukan;

Peraturan Pemerintah Nomor 97 Tahun 2000 tentang Formasi

Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan

Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang

10. Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003 tentang Wewenang

Kedudukan, Tugas, Fungsi, Kewenangan. Susunan Organisasi

Usul Kepala Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional.

Pertimbangan Kepala Badan Kepegawaian Negara dengan

KEPUTUSAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA

BERENCANA DAN ANGKA KREDITNYA.

3. Pelayanan Keluarga Berencana. meliputi :

yang berwenang menetapkan angka kredit sehingga dimungkinkan pangkat dan

Melakukan pendataan KB;

Melakukan pengisian form pendataan Mutasi Data Keluarga (MDK);

Membuat peta pendataan Institusi Masyarakat Pedesaan / Perkotaan (IMP)

Membuat penomoran IMP;

Melakukan Komunikasi Informasi Edukasi (KIE) KB kepada masyarakat

Melakukan fasilitas kepada kader;

Menyalurkan alat kontrasepsi ke tingkat desa/kelurahan;

Mengumpulkan data pelayanan KB di klinik;

Menyiapkan sarana dan prasarana pelayanan dalam kegiatan KB

10. Menyusun laporan pelayanan terpadu (Bina Keluarga UPPKS).

Menyusun rencana pendataan dan pemetaan wilayah kerja tingkat

Menyiapkan pendataan IMP dan ORNOP dengan membuat rencana kerja;

Membuat peta pendataan IMP dan ORNOP tingkat kecamatan;

Menyusun rencana operasi bulanan KB tingkat desa/kelurahan;

Mengembangkan media KIE KB dalam bentuk spanduk atau umbul-umbul;

Menjadi Tim lomba KB nasional, tingkat desa/kelurahan;

Menjaga stand dalam setia pameran KB nasional;

Melakukan fasilitas kepada kelompok KB / KS;

10. Menjadi peserta mini lokakarya;

c. PKB pelaksanaan Lanjutan :

Menyusun rencana pendataan dan pemetaan wilayah kerja tingkat

Melaksanakan pendataan KB dengan menyajikan hasil pengolahan data

Membuat laporan pendataan di wilayah kerja;

Melakukan sosialisasi hasil pendataan tingkat desa/kelurahan;

Melakukan persiapan pendataan IMP dan ORNOP dalam membuat

Memberikan pembekalan kepada kader, masyarakat, tokoh formal/informal

Melakukan pendekatan kepada IMP dan ORNOP tingkat desa/kelurahan;

Menyusun rencana operasional bulanan KB tingkat Kecamatan;

Mengembangkan media KIE KB nasional dalam bentuk transparan;

10. Mengembangkan media KIE KB nasional dalam bentuk media sederhana;

19. Menyiapkan sarana dan prasarana pelayanan KB kepada kader;

Membuat peta wilayah kerja hasil pendataan;

Melakukan sosialisasi hasil pendataan tingkat kecamatan;

Memberikan pembekalan kepada kader, masyarakat, tokoh formal/informal