AKUNTANSI

KEPERILAKUAN

FATCHUR ROHMAN

Apakah Akuntansi?
Akuntansi
Akuntansi

adalah suatu sistem

yang berfungsi

mengidentifikasi
mengidentifikasi

mencatat
mencatat

relevan
relevan

Informasi
keuangan yang

mengkomunikasikan
mengkomunikasikan

handal
handal

berdayabanding
berdayabanding

untuk
untukmembantu
membantupara
para
pemakaianya
pemakaianyamengambil
mengambil
keputusan
keputusan(ekonomik)
(ekonomik)yang
yang
lebih
baik
lebih baik

Siapa Pemakai Informasi Akuntansi?

Pemakai Internal

Managemen

Kantor Pajak
Investor

Bag. SDM

SPI
Bag. Keuangan

Kreditur

Bag.
Pemasaran
Pelanggan

Bapepam

Pemakai
Eksternal

Aspek perilaku akuntansi

Akuntansi
Teknologi/
sistem

Matematis/
keuangan

Perilaku

Dimensi akuntansi keperilakuan

Pengaruh perilaku manusia berdasarkan

desain, konstruksi, dan penggunaan sistem

akuntansi
Pengaruh sistem akuntansi terhadap perilaku
manusia
Metode untuk memprediksi dan strategi untuk
mengubah perilaku manusia

Akuntansi keperilakuan
Akuntansi melibatkan ringkasan dari

sejumlah kejadian ekonomi yang dihasilkan

dari perilaku manusia yang bersama2
menentukan keberhasilan ekonomi
Ilmu keperilakuan merupakan ilmu sosial,
akuntansi keperilakuan merupakan bagian
dari ilmu akuntansi dan pengetahuan
keperilakuan. Termasuk didalamnya tori
motivasi, kepuasan sosial, atau sikap

Akuntansi keperilakukan
Akuntansi keperilakukan adalah pertemuan

antara akuntansi dan ilmu sosial.

Akuntansi Keperilakuan berkaitan dengan
bagaimana perilaku manusia mempengaruhi
data akuntansi dan keputusan bisnis dan juga
bagaimana informasi akuntansi
mempengaruhi keputusan bisnis dan perilaku
manusia.

Perbedaan Behavioral Accounting dan

Behavioral Science

Perilaku (behavior)
Perilaku (behavior) akan berkaitan dengan:

sikap (attitude),
keyakinan (belief),
opini (opinions),
nilai (value),
dan kebiasaan (habits).

Sikap (Attitude)
Sikap (attitude) adalah kecenderungan yang

dipelajari dalam bereaksi pada sesuatu yang

menguntungkan maupun tidak menguntungkan
terhadap orang, objek, ide, atau situasi.
Sikap dibentuk dari pengalaman pribadi, orang tua,
teman, dan kelompok social. Sekali dipelajari
(learned) sikap menjadi bagian dari kepribadian
seseorang dan akan menjadi bagian penting dari
konsistensi perilaku seseorang.

Contoh sikap:
Dua perusahaan yand sama dalam hal jenis

usaha dan besar usaha bisa saja bersikap

berbeda disaat diumumkannya peraturan
pajak baru oleh pemerintah.
Sesama akuntan public bersikap berbeda
terhadap rancangan undang-undang akuntan
public.

Komponen Sikap
Sikap terdiri dari tiga komponen yaitu:

Kognitif (cognitive)
Emosi (emotional)
Perilaku (behavior)

Komponen Sikap

Keyakinan (Belief)
Keyakinan merupakan komponen kognitif dari sikap. Keyakinan

bisa berdasar pada bukti ilmiah, prasangka, atau intuisi.

Keyakinan bisa terkait dengan objek sikap, namun demikian
bisa saja tidak terkait.
Misalnya dalam hal keyakinan terhadap mutu computer,
seseorang bisa saja yakin computer yang dipakai di kantor tidak
bermutu, hanya karena ia tidak kenal dengan mereknya.
Walaupun spesifikasi komputernya meyakinkan, namun orang
itu tetap yakin bahwa computer tersebut kurang bermutu
dibanding dengan computer dengan merek yang ia kenal.

Opini (Opinion)
Opini terkadang disamakan dengan sikap atau

keyakinan.
Namun secara umum, opini dipandang sebagai
konsep yang lebih sempit dari pada sikap.
Seperti halnya keyakinan, opini berkaitan dengan
komponen kognitif dan berkaitan dengan
bagaimana seseorang member penilaian atau
mengevaluasi suatu objek.
Opini akan melalui proses intelektual, meskipun
tidak harus disertai bukti yang kuat.

Nilai (values)
Nilai adalah tujuan hidup yang penting dan standar

perilaku.
Nilai lebih bersifat umum dari pada sikap.
Kalau sikap selalu nerkaitan dengan objek tertentu
seperti kebijakan perusahaan, orang, atau situasi,
nilai tidak terkait dengan objek tertentu.
Seseorang yang memiliki nilai tentang persamaan
hak, akan memiliki sikap negative terhadap kebijakan
perusahaan yang mengangkat manajer baru
berdasarkan senioritas. Hal ini dikarenakan orang
tersebut menjunjung tinggi persamaan hak, senior
maupun yunior sama-sama berhak menjadi manajer.

Kebiasaan (habits)
Kebiasaan adalah pola yang dari perilaku

yang berulang-ulang, yang tidak disadari dan

bersifat otomatis.

Fungsi Sikap

MOTIVASI
Motivasi adsalah proses dari membangkitkan

kesadaran untuk melakukan sesuatu.

Teori motivasi yang sangat terkenal adalah
Hirarki Kebutuhan Maslow.

Maslows Hierarchy of Need

TERIMA KASIH

Jangan mencari kawan yang membuat anda

merasa nyaman tetapi carilah kawan yang
memaksa anda terus berkembang
Thomas J Watson