MATERI ANALISIS SWOT

August 16, 2011 Manajemen

ANALISIS SWOT
Analisis SWOT merupakan salah satu alat dalam manajemen stratejik untuk menentukan
kekuatan (strength), kelemahan (weakness), kesempatan (opportunity) dan ancaman (threat)
dalam organisasi. Analisis SWOT diperlukkan dalam penyususnan strategi organisasi agar dapat
mencapai tujuan dengan efektif dan efisien.
Analisis SWOT merupakan identifikasi berbagai faktor internal perusahaan dan faktor eksternal
yang mempengaruhi potensi bisnis dan daya saing perusahaan secara sistematis dan
menyesuaikan (match) diantara faktor tersebut untuk merumuskan strategi perusahaan.
Adapun definisi faktor eksternal dan internal, adalah:
Faktor Internal; Strength (kekuatan); Sumberdaya, keahlian atau keunggulan lain yang relatif
dengan pesaing dan kebutuhan pasar (konsumen) dimana perusahaan beroperasi atau berharap
akan beroperasi;
Weakness (kelemahan); Keterbatasan atau kekurangan dalam sumberdaya, keahlian, dan
kemampuan yang mengganggu keefektifan kinerja perusahaan;
Faktor Eksternal; Opportunity (peluang); Situasi menguntungkan yang utama dalam
lingkungan perusahaan. Tren kunci dan perubahan merupakan salah satu sumber peluang;
Threats (tantangan); Situasi tidak menguntungkan yang utama dalam lingkungan perusahaan.
Tantangan merupakan penghambat untuk mencapai posisi saat ini atau yang diharapkan
perusahaan.
SWOT bertumpu pada basis data tahunan dengan pola 3-1-5, yaitu data perkembangan organisasi
3 tahun sebelumnya, apa yang diinginkan pada tahun dilakukannya analisis, dan kecenderungan
organisasi untuk 5 tahun pasca analisis. Hasil analisis SWOT, dapat menunjukkan kualitas dan
kuantifikasi posisi organisasi, dengan sejumlah kemampuan inti, bila diresultansi kekuatan dan
kelemahannya positif yang kemudian memberikan rekomendasi strategis organisasi serta
rekomendasi fungsional kebutuhan atau modifikasi sumber daya organisasi. POWER POINT
ANALISIS SWOT
Link Terkait

ANALISA KEBUTUHAN PELATIHAN PEGAWAI

Analisa Kebutuhan Pegawai

Network Planing

Konsep Manajemen Logistik

Pengertian Otomatisasi Perkantoran

PENGEMBANGAN MODEL PENGUKURAN KINERJA PEGAWAI BERBASIS FINGER PRINT

Pengembangan Model Pengukuran Kinerja Pegawai Berbasis Finger Print di Fakultas Pendidikan
Ekonomi dan Bisnis

Leave a Reply