DLP

operator dan tingkat techncians mana basis konten pada patokan dari finish dan
sertifikasi nasional Swedia untuk pulp dan kertas industri
sertifikasi DLP adalah sertifikasi intelnal di rpl rpe,rak, untuk level operator dan
teknisi dimana isi di dalamnya merupakan cabang dari sertifikasi nasional finlandia
dan swedia untuk industry bubur kertas dan kertas.

DLP adalah sebuah komperhensif dan struktur proses pembelajaran yang mencakup
operasi dan pemeliharaan personil untuk pengetahuan keahlian dan pengalam yang
di butuhkan untuk meningkatkan performa pekerjaan mereka untuk tingkat yang
lebih tinggi.

ELP
ELP adalah sebuah komperhensif dan struktur proses pembelajaran yang mencakup
teknis dan non teknis staf yang professional seperti spesialis, insinyur, dan
pimpiman di RPL,RPE,RAK. Dengan teknis pengetahuan, kompetensi professional
dan pengalaman yang di butukana untuk meningkatkan perfoma pekerjaan mereka
untuk tingkat yang lebih tinggi.
ELP adalah bagian dari pengembangan bakat rintisan karir yang merupakan bagian
spesialis dalam model kompetensi APRIL , DlP adalah sistem garis depan para staff
dan ELP adalah tingkatan dia atasnya.
ELP juga merupakan sistem terstruktur untuk memastika transfer ilmu pengatahuan
dari staff internasioanal ke staff local.

Mengapa kita membutuhkan ELP?

Kita perlu memastikan kompetensi teknis para staf berada pada posisi yang benar
dan memungkinkan adanya transfer dan promosi.
Semua insinyur, tim leader, supervisor, advisors, superintendent,dan maneger
harus memiliki keahlian khusus karena:
1. Mereka yang mengatur operasi, pemeliharaan, dan mendukung perencanaan
dan bisnis proses setiap hari.
2. Mereka perlu melibatkan diri dalam penyelesaian masalah pada aktivitas dan
bekerja secara pro aktif.
3. Mereka perlu membuat keputusan yang professional dan koordinasi antara
area dan daily operation untuk pendukung staf-staf yang bekerja.
4. Mereka perlu melibatkan diri dalam pengembangan yang berkelanjutan dan
mengoptimalisasi prose.

5. Mereka perlu melibat kan diri dalam rencana kedepan dan penbiayaan.
Kategori ELP
1. ELP level 1 untuk insinyur, tim leader dan level supervisor
2. ELP level 2 untuk superintendent dan level diatasnya.
ELP level 1
1. Mengatur operasi setiap hari untuk mencapai target ( safety, volume,
biaya, kualitas, lingkungan) di level area .
2. Pengaturan taktik asset ( pengadaan , produktivitas , pemeliharaan,
dan pencegahan)
3. Koordinasi antara operator dan officer di area.
4. Kordinasi dari berbagai fungsi
5. Membuat keputusan di area
6. Perbaikan di level area
7. Pembelajaran, perhitungan dan keseimbangan.
8. Proses ekonomi dasar
9. Aktivitas pengambangan berkelanjutan
10.Komunikasi profesioanal dan pelaporan.
Elp level 2
1. Mengatur operasi setaip hari dan pembiayaan ( 2 tahun sekali) operasi untuk
mencapai target (safety, volume, biaya, kualitas, lingkungan) di departemen
2. Menagtur asset departemen
3. Membandingkan pengaturan di area
4. Departemen pengembangan dan CAPEX
5. Penyelesaia masalah dan prioritas di Departemen
6. Mengerti kebutuhan costumer
7. Analisis resiko dan manajemen resiko di departemen
8. Koordinasi anatara departeman dan fungsinya
9. Mengatur manajemen sistem yang berbeda untuk APRIL(ISO,AIMS)
10.Pembelajaran dan perhitungan level yang lebih tinggi.
11.Prosess economy advance