Anda di halaman 1dari 10

NILAI HUKUM DAN TATA

NASKAH REGULASI RS
dr. Hj. Nina Sekartina, MHA *)

*) Surveior & Pembimbing KARS

Regulasi supra sistem

Tingkat Nilai Hukum

(UU,PMK,KMK,PEDOMAN2 dll)

KeputusanSOTK,HBL,misi,visi dll
Pemilik
Regulasi RS
Yang disahkan
Pemilik

HBL,RENSTRA,RKA, DLL/

Kebijakan RS

Pedoman / Paduan / Program

SPO

REGULASI RS

Org.unit kerja
SK PANITIA
SPK,dll

FARMASI,
YAN,PMKP,K3RS
KEPEGAWAIAN DLL

TATA NASKAH
KEBIJAKAN MAKRO RS SURAT

KEPUTUSAN
PEDOMAN SISTEMATIKA PENULISAN
PEDOMAN,DIBERLAKUKAN DENGAN SK
DIREKTUR
SPO SESUAI FORMAT KARS

SISTEMATIKA PENULISAN
1.SURAT KEPUTUSAN:
SURAT KEPUTUSAN DIREKTUR RS-----No.----/---/----/--tentang ..............
-----------------------------------

Menimbang ;
Mengingat ;
Memperhatikan :

Justifikasi
Peraturan-peraturan yg terkait
Hasil-hasil rapat /rekomendasi
M E M UT U S K S A N

Menetapkan ;
Pertama :
Kedua :
Dst
:

Ditetapkan di :
Pada tanggal :

RS----------------Direktur

II .URAIAN TUGAS;
merupakan bagian tak terpisahkan dari struktur
organisasi,baik org. RS atau unit kerja di RS.
Sistematika penulisan,ikuti tata naskah sesuai ketentuan
organisasi induk,
Kalau tidak ada ikuti sistematika dari KARS sbb;
= Nama Jabatan ;
= Tugas Pokok ;
= Wewenang
:
= Uraian Tugas ; 1
2
3
4
5
Dst
= Persyaratan Jabatan:
= Tanggung jawab

III.PEDOMAN;
Adalah acuan untuk melaksanakan
kegiatan secara garis besar
Sistematika Penulisan,tidak ada format baku,bisa mengikuti
sistematika tata naskah daerah untuk RSUD atau mengikuti
pedoman yang diberikan pusat,disesuaikan dengan RS kita.
Pada umumnya sistematika sbb;
1.SK Dir.pemberlakuan pedoman.
2.Kata pengantar dari tim penyusun atau kepala unit kerja
3.Daftar isi.
4.BAB I.Pendahuluan;
latar belakang,tujuan,sasaran,ruang lingkup,dasar
hukum dll
5.BAB II;Ketentuan Umum.
6.BAB III; isi pedoman
7.BAB IV;Monitoring dan Evaluasi
8.BAB V;Penutup

IV.S P O
Cara kerja / langkah-langkah secara urutan dlm melakukan satu
kegiatan / pekerjaan sesuai kesepakatan

FORMAT SPO KARS


NAMA RS
DAN
LOGO RS

JUDUL SPO

No
Dokumen
SPO

Pengertian

Tujuan

Kebijakan

No revisi

Tanggal
terbit

Ditetapkan

Direktur

Halaman

Prosedur

Unit terkait

V .PROGRAM

KERANGKA ACUAN
----------------------TAHUN--------1.PENDAHULUAN
2.LATAR BELAKANG
3.TUJUAN UMUM
KHUSUS
4. KEGIATAN POKOK dan

RINCIAN KEGIATAN

--- 1.SESUAI TUGAS POKOK dan fungsi RS/UNIT KERJA.


2.PROGRAM UNTUK MENDUKUNG PELAKSANAAN TUGAS
POKOK :
a.pengembangan SDM -termasuk diklat
b.pengembangan fasilitas-sarana,prasarana,peralatan
3.PROGRAM MUTU dll.
5.CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

6.SASARAN

S M A R T (Specific,Meassurable,Agresive but

oriented)---- sesuai
kegiatan.

Attanable, Result
dengan kegiatan pokok dan rincian

7. SKEDUL (JADWAL) PELAKSANAAN KEGIATAN


8.EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN & PELAPORANNYA

9.PENCATATAN, PELAPORAN & EVALUASI