Kelengkapan Syarat Melamar Kerja.

Setelah lulus kuliah atau lulus SLTA sebagian orang

disubukkan untuk mencari pekerjaan baik di instansi pemerintah maupun di
perusahaan swasta. Ada juga yang memilih membuka usaha sendiri, tapi hal itu
membutuhkan modal dan keahlian. Tanpa keahlian yang memadai bisa-bisa modal
yang dikeluarkan habis ditengah jalan tanpa hasil yang sesuai harapan. Oleh karena
itu hanya sedikit lulusan S1, D3 ataupun SLTA yang memilih berwirausaha sendiri.
Bagi yang ingin bekerja di instansi pemerintah ataupun perusahaan swasta juga tidak
mudah seperti yang dibayangkan, tidak sebandingnya tenaga kerja dengan lowongan
pekerjaan yang ada membuat persaingan dalam mendapatkan pekerjaan menjadi
tidak sehat. Sebagaimana tulisan kami sebelumnya bahwa tidak sedikit pelamar yang
rela mengeluarkan uang sogok demi lamaran pekerjaannya diterima, bila yang terjadi
seperti ini maka persaingan dalam mendapatkan pekerjaan sudah tidak sehat lagi.
Namun jangan dulu patah semangat, tidak semua rekrutmen pegawai dilakukan
dengan sistem sogok. Banyak juga penerimaan pegawai yang dilakukan dengan sportif
dan transparant. Namun persaingan dalam hal ini pun cukup berat, banyak tenagatenaga
terampil
dan
fresh
yang
menjadi
saingan
kita.

Oleh karena itu diperlukan langkah-langkah yang dapat mempermudah Anda dalam
proses melamar pekerjaan, setidaknya Anda telah memiliki kelengkapan persyaratan
melamar kerja standar yang harus dipenuhi. Pada kesempatan ini akan disajikan
syarat dan kelengkapan dokumen apa saja yang harus dipenuhi seorang pelamar kerja.
1. Surat lamaran kerja dan daftar riwayat hidup (curriculum vitae)
Buatlah surat lamaran yang sesuai dengan bidang pekerjaan yang Anda tuju dengan
kalimat yang baik dan menggunakan bahasa formal, tidak bertele-tele dan jelas. Bila

membutuhkan contoh Anda bisa melihat pada tulisan sebelumnya mengenai Contoh
Surat Lamaran Kerja.
Disamping surat lamaran kerja yang menjadi persyaratan utama adalah Curriculum
Vitae (CV) atau daftar riwayat hidup, pada dokumen ini berisi gambaran diri Anda
termasuk profil pribadi, pengalaman kerja, prestasi dan lain-lain. Bila membutuhkan
contoh Anda bisa melihat pada link berikut Contoh Membuat Curriculum Vitae (CV)
2. Fotokopi Ijazah/sertifikat yang dilegalisir.
Sebaiknya Anda telah mempersiapkan fotocopy ijazah atau sertifikat keahlian yang
sudah dilegalisir lengkap dengan transkrip nilainya, hal ini sebagai penunjang dari
Curriculum Vitae yang Anda isi. Untuk itu ketika melegalisir ijazah atau sertifikat
keahlian usahakan dibuat agak banyak karena sering diperlukan dalam dokumen
kelengkapan persyaratan melamar pekerjaan.
3.

Fotokopy

KTP

Perhatikan apakah masa berlaku KTP masih aktif atau sudah habis, segera perpanjang
masa berlaku KTP ke Kelurahan bila sudah habis. Fotokopi secukupnya karena sering
dipergunakan dalam proses lamaran pekerjaan. Hendaknya alamat yang tertera pada
surat lamaran pekerjaan maupun CV sesuai dengan alamat yang tercantum dalam KTP
4.

Pasfoto

Biasanya instansi yang membuka lowongan kerja meminta pasfoto dengan beberapa
kriteria seperti ukuran, busana yang dikenakan dan latar belakang pasfoto. Oleh
karena itu sebaiknya disiapkan pasfoto dengan ukuran 2x3, 3x4 dan 4x6cm dan
usahakan saat foto Anda mengenakan jas dan dasi bagi laki-laki dan blazer bagi
wanita, kemudian latar belakang yang umum biasanya berwarna merah atau biru. Tapi
tidak ada salahnya juga dipersiapkan latar belakang putih dan pasfoto hitam putih
dengan
ukuran
seperti
tersebut
di
atas.
5.

Surat

Keterangan

Catatan

Kepolisian

(SKCK)

SKCK atau dulu dikenal dengan Surat Keterangan Kelakuan Baik juga merupakan salah
satu dokumen yang dibutuhkan dalam proses penerimaan lamaran pekerjaan, untuk
itu persiapkan juga fotokopi SKCK yang sudah dilegalisir karena biasanya masa berlaku
SKCK
adalah
6
bulan.
6.

Surat

Keterangan

Berbadan

Sehat

dari

Dokter

Meski biasanya persyaratan ini baru dilengkapi setelah lulus pada tahap awal proses
rekrutmen tapi tidak ada salahnya bila Anda telah mempersiapkannya, dan siapa tahu
ada instansi/perusahaan yang mempersyaratkan Surat Keterangan Berbadan Sehat ini.

7.Kartu Kuning (AK-1) Kemenakertrans

Kartu kuning (AK-1) yang dikeluarkan Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi ini
biasanya wajib dimiliki pelamar kerja terutama di Instansi Pemerintah. Kartu kuning
ini berfungsi untuk mengetahui data jumlah tenaga kerja di Indonesia, apabila pemilik
kartu belum mendapat pekerjaan maka setiap 6 bulan sekali wajib melapor dan akan
diberikan informasi instansi mana yang masih membuka lowongan pekerjaan. Masa
berlaku kartu kuning ini selama 2 tahun. Untuk itu diusahakan mengurus kartu kuning
ini ke Kemenakertrans.
Meskipun masih banyak persyaratan lainnya yang belum diuraikan secara lebih rinci
seperti pengalaman kerja, bukti hasil penelitian dan lain-lain minimal Anda telah
memiliki persyaratan standar untuk melamar pekerjaan.
Demikian info mengenai Kelengkapan Syarat Melamar Kerja semoga bermanfaat.
Advertisement