Anda di halaman 1dari 2

BAB V

KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan
1. Faktor produksi jam kerja tenaga kerja dan jam kerja mesin baik pada obat
sirup Lafidril maupun obat kaplet Floxad berpengaruh positif terhadap jumlah
produksi (output) yang dihasilkan. Penggunaan kedua faktor produksi tersebut
berpengaruh terhadap output obat kaplet Floxad sebesar 76,60% sedangkan
pengaruh kedua faktor produksi tersebut terhadap output obat sirup Lafidril
sebesar 91,80%.
2. Penggunaan Input jam kerja tenaga kerja dan jam kerja mesin pada proses
produksi obat Floxad dan obat sirup Lafidril di Lafi Ditkesad masih belum
efektif karena nilai elastisitas masing-masing input baik pada obat sirup
Lafidril maupun obat kaplet Floxad yang diperoleh kurang dari satu.

B. Saran
Guna meningkatkan produksi obat di Lafi Ditkesad maka Penulis
memberikan beberapa saran yang didasari dari hasil temuan pada penelitian ini.
Beberapa saran tersebut antara lain:
1. Pada penelitian selanjutnya diharapkan dapat memasukkan faktor produksi
lainnya, seperti faktor produksi modal agar didapatkan fungsi produksi yang
lebih baik.
61

2. Hendaknya pada batch record dilengkapi dengan kolom permasalahan,


sehingga mempermudah untuk memonitor apakah terjadi masalah atau tidak
saat proses berlangsung yang nantinya akan mempengaruhi jumlah obat yang
dihasilkan.
3. Hendaknya penelitian selanjutnya menggunakan kuesioner untuk mengukur
keefektifan produksi suatu obat supaya data yang diperoleh lebih lengkap.
4. Diharapkan Lafi Ditkesad lebih memperhatikan kondisi mesin dengan
memperkirakan waktu kerusakan mesin melalui perhitungan umur operasi
untuk mengantisipasi kerusakan mesin dan dapat menetapkan langkah-langkah
perawatan mesin dan pergantian komponen mesin sebelum terjadinya
kerusakan mesin.
5. Hendaknya Lafi Ditkesad meninjau kembali jumlah tenaga teknisi yang
diperlukan sebenarnya agar usaha preventive maintenance pada mesin secara
berkala dapat terlaksana dengan baik sehingga kerusakan mesin dapat
diminimalisir.
6. Lafi

Ditkesad diharapkan lebih meningkatkan kinerja dengan cara

menempatkan tenaga kerja sesuai dengan kemampuan dan ilmu dari tenaga
kerja tersebut dan lebih menerapkan kedisiplinan kepada karyawan.
7. Lafi Ditkesad perlu menanamkan kesadaran kepada seluruh stakeholder untuk
dapat ikut serta berperan aktif dalam peningkatan efektivitas dan produktivitas
bagi diri sendiri dan juga bagi Lafi Ditkesad.

62