1.

2 Plan of Action

Masalah

1. Belum sesuainya Terciptanya

struktur 1. Membuat

struktur organisasi organisasi

sesuai

dengan dengan

metode TIM

Kegiatan

Tujuan

dalam

sesuai

metode
waktu

TIM
hari

dengan kriteria hasil :

-

Struktur

sudah

terbuat
Adanya

di ruangan.
Struktur organisasi

organisasi

diketahui
-

oleh

seluruh staf.
Terdapat
struktur
organisasi
sesuai

yang
dengan

tugas dan perannya

dan

mengusulkan struktur
organisasi

ruangan

kepada KaRu.
2. Membuat
struktur
yang

telah

disetujui

oleh KaRu.
3. Mensosialisasikan
struktur

organisasi

ruangan

kepada

seluruh staf ruangan.

Perencanaan
Waktu
Sumber
Daya
04-09 Mei
Kepala
2015
ruangan,
perawat,
mahasiswa
PPN IV Stikku.

PJ
Nenda
Purnama

saat ini (updated).

Struktur organisasi
yang

telah

diperbaharui,
dipasang
2. KDM

pasien

di

ruangan.
KDM pasien

dapat

belum

terpenuhi

terpenuhi

optimal,

secara

kriteria hasil :

optimal.

Dalam waktu 5 hari,

perawat

secara 1) Membantu
dengan

ruangan

bekerja sama dengan

mahasiswa
STIKKU
memenuhi
pasien,

PPN

IV

hygiene

personal
pasien

minimal 1 hari sekali.

2) Membuat
format
pencatatan
nutrisi.
3) Membuat

intake
format

pencatatan

observasi

dapat

cairan infus.
KDM 4) Mensosialisasikan

dengan

kriteria hasil:
1. Mensosialisasikan

format
nutrisi
harian

observasi
dan

cairan
kepada

05-11 Mei

Kepala

2015

ruangan,
perawat,
mahasiswa
PPN IV Stikku

Ayip
Syarifudin
Nur

dan

melakukan

tindakan

asuhan

keperawatan
berdasarkan

protap

perawat,

mahasiswa,

dan keluarga.
5) Membuat buku

saku

SOP tentang personal

higiene.
yang ada.
6) Membuat jadwal besuk
2. Mengevaluasi status
pasien,
tata
tertib
nutrisi
pasien
ruangan.
selama
masa
7) Membantu
pasien
perawatan.
memenuhi kebutuhan
3. Tetesan
infus
nutrisi melalui :
diberikan
sesuai
Memeriksa apakah
dengan
instruksi
sehingga kebutuhan

pasien

cairan dan elektrolit

mendapat

pasien

tepat

dapat

tidur
terpenuhi.

makan

waktu

atau

belum.

terpenuhi.
4. Memastikan
kebutuhan

sudah

istirahat
pasien

Memeriksa
makan pasien.

porsi

 Menyuapi pasien.
8) Membuat
tertulis

aturan
mengenai

pembatasan
pengunjung

terutama

pada malam hari.

3. Risiko
terjadinya

1.

tinggi
infeksi

ruangan
4. Proses

2.

penerimaan
pasien

baru

belum optimal.
5. Pendekatan Askep

Proses

Askep 1. Membuat

belum dilaksanakan

keperawatan

dapat

secara

dilaksanakan

Komprehensif

menyeluruh

Kepala

panduan

ruangan,

secara

pendokomentasian

perawat,

dalam

(kalender intervensi).
2. Mengorientasikan

mahasiswa

waktu 8 hari, dengan

kriteria hasil :

buku

buku panduan kepada

PPN IV Stikku

Dewi Ratna
Suminar

1. Pendokumentasian
pengkajian

untuk

terpenuhi 100 %.
2. Pendokumentasian
perencanaan

terpenuhi 100 %.
4. Pendokumentasian

mengenai penggunaan
panduan

pendokomentasian
kepada

seluruh staf perawat di

ruang Mawar .

dan

catatan

3. Melaksanakan

perkembangan
terpenuhi 100 %.
5. Pendokumentasian
discharge planning
terpenuhi 100 %.
Discharge

disosialisaikan

tersebut

implementasi

evaluasi

selanjutnya

buku

terpenuhi 100 %.
3. Pendokumentasian

6. Pelaksanaan

Kepala Ruangan yang

Planning

discharge

berjalan

optimal

planning belum

sesuai protap, dengan

observasi

ulang

terhadap kelengkapan
pendokumentasian
keperawatan

pada

status pasien pada.

1.Menganjurkan
perawat untuk mengisi
lembar

perencanaan

optimal

waktu 5 hari, dengan

pulang

yang

kriteria hasil :

tersedia

pada

pasien.
2.
Membuat
untuk

sudah
status
Media

pendidikan

pasien pulang.
3. Membuat Alur serta
kartu

discharge

Sarana dan prasarana

Planning.
1.
mengusulkan

sarana penunjang

terlengkapi

pembuatan

denah

ruangan

waktu 10 hari, dengan

ruangan,

tertib,

ruangan, visi misi,

kriteria hasil :

visi

papan

1.denah

7. Belum

paien

terdapat
(denah
identitas
dan

tata

dalam

sudah

terpasang diruangan.

tertib).

2. papan identitas
pasien
terpasang

sudah
di

setiap

bed.
3.

sudah

tata

misi,

papan

identitas ke KaRu.
2.
Membuat
denah
ruangan,
visi

tata

misi,

tertib,
papan

identitas.
3.
Menempatkan
semua

ada

tata

sarana

yang

Ipik
Harmawan

tertib di ruangan.

telah

dibuat

yang

sebelumnya sudah di
konsultasikan

dengan

KaRu.
4.
Mensosialisasikan
kepada
8. Belum

Perawat

Ruangan.
1.
Komunikasikan

optimalnya

dengan

keikutsertan

sakit

dalam

penyelenggaraan

pelatihan dasar

pelatihan bagi karyawan

bagi perawat di

rumah sakit.

ruangan bedah.

pihak

rumah
untuk